海康威视“薪资普调”爆料刷屏:上半年净利大增39.57%,股价却仍距高点42%,这轮反转是真的吗?

源自14位全网作者

06:48

今天(8月13日),"薪资普调"的话题在微博上把海康威视送上了讨论热榜。

有自称海康威视员工的爆料称,这次调薪已在8月10日的工资里体现,有人按比例算涨薪幅度达到12.8%,评论区也有说8%、9%的,金额从数百元到数千元不等;但同样有员工表示"部分部门没有,普调比例普遍是2%“。微博与涨薪一起流传的,还有"提倡早点下班回家休息”、P2-9级及以上专家要参加AI考核、不达标就降的说法。知乎

海康威视官方没有就此事回应,爆料本身数字也互相打架,不宜直接当真。但这条消息能迅速传开,并不是偶然——海康的员工,等"涨薪"这两个字已经等太多年了。

从"不涨薪"到涨薪上热搜,隔了6年

长期关注海康的人,对2020年3月那一幕应该还有印象:海康威视先通知4月薪资不再调整,随后又通知全年不调整,同时取消餐费、交通、通讯等补贴,当时在社交平台上引发过一轮热议。微博微博2022年,网上又传出员工"共克时艰"、降本增效的说法。微博

一家曾经砍补贴、停涨薪的公司,6年后因为"薪资普调"上热搜——这个反差本身,就是一份观察企业周期的温度计。那么问题来了:这家公司现在真的有钱、有底气了吗?看7月24日发布的半年报,答案是偏肯定的。

这份半年报,数据有多硬

先看总量:上半年营收468.23亿元,同比增长11.97%;归母净利润78.96亿元,同比增长39.57%;扣非净利润77.12亿元,同比增长40.50%,营收和扣非净利都创下同期历史新高。界面新闻子弹财经利润增速比营收增速高出近28个百分点,而且从2025年一季度开始,单季度净利润增速逐季走高,2026年二季度单季已经走到41.34%——这不是脉冲式反弹,而是一轮连续改善。

海康威视“薪资普调”爆料刷屏:上半年净利大增39.57%,股价却仍距高点42%,这轮反转是真的吗?

利润从哪来?拆开了看,主要是三个口袋。第一个口袋是毛利率:上半年毛利率49.97%,比去年同期的45.19%提升4.78个百分点,是近10年同期最高。界面新闻公司给出的原因是产品竞争力提升、产品线梳理和行业"反内卷"——最后一条翻译过来就是不再打价格战,该涨价涨价。海康今年上半年已经多次调价,2月全系列涨价8%到15%,3月又涨了两轮。知乎进入7月,市场还传出部分产品因硬盘等存储部件成本大涨而再调价的消息。知乎

海康威视“薪资普调”爆料刷屏:上半年净利大增39.57%,股价却仍距高点42%,这轮反转是真的吗?

第二个口袋是创新业务:上半年创新业务收入151.70亿元,同比增长28.93%,占总营收比重升到32.4%,是近5年同期新高。子弹财经其中存储业务19.44亿元、同比大增88.18%,在存储涨价周期里量价齐升;热成像增长47.61%,机器人增长28.34%,汽车电子增长17.5%。知乎相比之下,智能家居(萤石)只增长了2.35%,C端竞争确实惨烈。

海康威视“薪资普调”爆料刷屏:上半年净利大增39.57%,股价却仍距高点42%,这轮反转是真的吗?

第三个口袋是费用端:三项费用率合计降到27.9%,同比下降1.5个百分点,其中销售费用率降了1.2个百分点;研发投入61.7亿元,增速从之前的15%~20%降到8.8%——前些年铺人头的红利,进入兑现期。知乎

现金端同样值得关注:期末在手货币资金378.5亿元,光上半年利息收入就有3.84亿元;应收票据及应收账款降到304.5亿元,比2024年巅峰期少了近百亿,应收账款周转天数从2024年上半年的158.6天降到110.7天。子弹财经连续下滑多年的PBG(公共服务事业群)也止跌回升,增长4.67%。知乎

主业止跌、创新提速、毛利率上移、回款改善——单看报表,这轮反转是真实的。

但股价为什么不买账

这才是最矛盾的地方。

截至8月6日收盘价37.45元,海康威视距离2021年高点仍下跌超42%,市值较巅峰期蒸发超2300亿元。子弹财经半年报发布后股价不涨反跌:8月11日单日下跌2.86%,主力资金净卖出2.81亿元。东方财富网8月13日按收盘后的资金统计,主力净流出5.89亿元,排在当天流出名单前列。微博

媒体统计还显示,基金四年累计减持超10亿股;二股东龚虹嘉自2011年以来累计套现超270亿元。子弹财经

市场的担心其实不难读,主要是三条。

第一,毛利率的可持续性。海康自己在投资者调研中承认,这次毛利率提升有一部分来自"低价存货转收入"——早先低价囤下的存储芯片,按今天的高价卖出去,等于吃了一波涨价红利。这个红利吃完就没了,50%的毛利率能不能站住,要等三季报给答案。子弹财经

第二,增长结构。创新业务+28.93%确实猛,但主业只增长了4.59%:企事业事业群增长3.63%,境外主业增长5.84%,主引擎只是刚热身。未来创新业务增速一旦回落,压力会重新回到主业身上。

第三,定位与估值。按现在约3300亿市值,用2025年净利润算市盈率23倍出头,用市场对本年160亿~170亿利润的预期算则在20倍上下。把它当"安防周期股"的觉得不便宜,把它当"AI+机器人"的觉得不贵——机器人业务分拆上市的预期,是多空分歧最大的一处,最近随着宇树IPO升温,这个话题也一再被提起。微博

海康威视“薪资普调”爆料刷屏:上半年净利大增39.57%,股价却仍距高点42%,这轮反转是真的吗?

不同的人,该看什么

  • 已经持仓的:这份中报至少证明业绩端的反转不是故事,每10股派5.5元、总额50.41亿元的中期分红也即将落地,股权登记日8月18日,除息和发放日是8月19日。东方财富网真正要盯的是三季度毛利率——低价存货消耗完、毛利率还能站在50%附近的那一刻,才是定价权真正立住的时候。

  • 场外观望想上车的:别只看"利润+40%"这一个点,两条线更重要:全年营收能否冲上千亿(上半年468亿,下半年要做约532亿)。界面新闻以及机器人分拆的实质进展。反过来,主力资金的连续净流出、大股东的多年减持,也是真实的供给端压力,任何一边的故事都不值得单独信。

  • 想买海康产品的:存储成本上涨的传导还在继续,摄像头、NVR、NAS都吃硬盘,上半年以来成品调价节奏没停过,刚需用户今年等降价,未必是好策略。

最后收个尾:2026年上半年的海康威视,证明了"利润反转是真的",但"反转的持续性"还要等三季度回答。至于这次"薪资普调",无论真假,它恰恰是观察这轮反转的一支温度计——哪一天涨薪不再成为新闻,反转才算真正落定。

内容由AI生成

精选参考来源

1. 海康威视进行了薪资普调,自称员工透露涨薪幅度按比例计算达到12.8%

2. 【业绩暴涨39%,海康威视“撒钱”:员工涨薪、股东分红50亿】

3. 海康威视员工爆料:8月10号工资体现调薪,提倡早点下班回家休息,专家参加AI考核,不达标就降

4. #海康威视2020年不涨薪# 按惯例每年4月有次涨薪,今年通知员工四月份薪资不再调整

5. #海康威视四月份不涨薪# 通知四月份薪资不再调整,取消餐费交通通讯等补贴

6. 论海康威视如何保住130亿利润:基层共克时艰取消各种福利停止涨薪

7. 海康威视上半年净利润增近四成 全年营收有望破千亿

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