当下内娱，演员待业已成常态，但部分与平台关系密切的艺人却能无缝进组。这背后是长视频平台正通过签约、深度合作等方式，构建专属的“编制”演员池，试图让演员成本更加可控。此篇内容将深入剖析优酷、腾讯、爱奇艺、芒果TV等平台的“收编”策略，揭示这一变革如何重塑内娱的演员生态与行业规则。
智能速览
长视频平台纷纷效仿TVB模式，构建专属演员池以降本增效。
优酷、腾讯、爱奇艺、芒果TV各凭优势“收编”艺人，策略迥异。
四大平台共享艺人库传闻成真，跨平台合作拍戏成新趋势。
剧集大厂与经纪公司抱团，形成区别于平台系的选角圈子。
平台“编制”挤压生存空间，非头部艺人面临严峻处境。
精华内容
见证过长视频烧钱大战后，平台们开始回归理性，效仿TVB模式，试图将演员变为“单位人”。这场“收编”大战，各家平台都拿出了看家本领，资源置换与利益捆绑成为主旋律。
优酷：全领域布局
优酷的“收编”策略以其母公司阿里大文娱的生态为依托。通过“虎鲸超越班”等项目签约和培训演员，其独家诱惑在于“全领域”发展。特别是与大麦网联动，为艺人提供话剧舞台资源。据财报，大麦娱乐年收入超40亿元，演出市场火热。
这为空窗期演员提供了收入来源和口碑积累的机会，如《反人类暴行》中的韩静即来自话剧圈。同时，优酷也与赵露思、刘浩存等一线艺人建立分约或资本层面的深度绑定，形成稳定的合作关系。
腾讯：商务强回馈
腾讯视频则主打商务资源回馈，其“星光大赏”正是这一策略的集中体现。与腾讯深度合作的艺人，能获得更优质的品牌代言，这被称为“鹅系”星光。
例如，“鹅太子”周翊然、“鹅公主”孟子义，都拿下了娇兰、宝格丽等高规格商务。孟子义的商务代言数量在95花中位居前列，其搭档李昀锐在95生中也属第一梯队。这种“播剧换商务”的模式，对看重商业价值的艺人吸引力巨大。
爱芒：角色与综艺
爱奇艺的优势在于为艺人提供更多元的角色类型，避免其在古偶、现偶中固化。其出品的悬疑剧、年代剧为“桃太子”曾舜晞、陈哲远等提供了拓宽戏路的机会。
芒果TV的核心优势则是综艺资源。签约艺人可通过《花儿与少年》等大热IP积累人气，如赵昭仪。此外，芒果TV自制剧竞争力稍弱，使其更便于与爱优腾进行拼播，这也为其艺人跨平台出演提供了便利条件，赵昭仪因此出现在优酷和爱奇艺的独播剧中。
大厂：抱团取暖
不仅是平台，剧集制作大厂也在积极组建自己的艺人圈。正午阳光成立经纪公司“得艺闲果”，并与柠萌影视关系亲密，双方在艺人资源上互通有无。
华策影视在虞书欣、胡一天等核心艺人出走后，则与壹心娱乐深度绑定，其多部大制作剧集都启用了壹心艺人，如《太平年》的主演白宇、周雨彤等。这种大厂与经纪公司抱团的模式，旨在降低成本，并带出自家新人。
编外：生存挤压
平台与大厂的“编制化”趋势，严重挤压了“编外”艺人的生存空间。大项目数量减少，导致头部艺人选择变少，待业时间变长。2025年，肖战、刘亦菲、张若昀等多位超100天未进组。
更重要的是，四大平台开始共享艺人池，跨平台合作拍戏已成事实。这意味着留给非签约艺人的机会更少。对非头部艺人而言，与其被动等待，不如主动选择“报考”一个能提供稳定资源的平台或大厂。
内娱正从过去的野蛮生长，步入一个由平台主导的“编制”时代。片酬泡沫被挤压，行业秩序看似重塑。然而，当演员成为“单位人”，创作的活力与多样性是否会受到限制？这种回归旧制的模式，究竟是长剧复兴的契机，还是另一种形式的困局，值得持续观察。
