比亚迪捐赠30亿回报社会,这就是民族企业的担当!技术创新的底气
12月30日,比亚迪正式启动了30亿教育慈善基金的捐赠。这笔高达30亿元的基金,旨在推动中国科教事业的蓬勃发展,彰显了比亚迪作为民族企业的典范地位,为中国科技与人才培养提供了强大的动力支持。至于比亚迪此举的初衷,其董事长王传福表示,人才是比亚迪最为珍视的财富。
倘若没有实施科教兴国战略,比亚迪及中国新能源汽车的今日成就均无从谈起,比亚迪深感科教兴国战略之恩,同时也感激各大高等学府在培育杰出人才上的贡献。比亚迪将人才视为至宝,成功实现了从校园至职场的“教育传递”,在过去28载春秋里,持续招募、重用并培育应届毕业生,从未懈怠。近两三年来,比亚迪吸纳了超过5万名应届毕业生加入,其中博士占比高达七成,研发人员更是占据了八成,他们共同构成了比亚迪创新发展的核心力量,也能看出这也是比亚迪科技创新的底气!
比亚迪自2017年起,为吸引人才和促进技术创新,创建了博士后创新实践基地。在过去的近七年时间里,该基地携手国内15所顶尖学府及约1000位杰出导师,共同培育了接近1600名博士后人才。当前,比亚迪拥有的在站博士后数量位居全国之首,且出站后的留存比例达到了完美的100%。比亚迪不仅高度重视人才引进,还深切关怀人才发展,致力于全方位解决人才的后顾之忧。鉴于中国正逐步由人口大国转型为人才强国,并从制造大国向智能制造强国迈进,这一进程深深植根于科教兴国战略,更离不开人才的强有力支撑。
比亚迪捐赠30亿元作为教育慈善基金,旨在双管齐下:一方面,它致力于推动中国科学教育事业的进步,为中国汽车行业孕育更多杰出人才;另一方面,它也助力新能源汽车等科技领域的革新发展,为提升国家汽车产业的新型生产力积累能量,从而奠定中国作为汽车强国的坚实基础。
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麦田里面犯过错
第一,企业的控制权必须由本国公民所掌握,这是区分民族企业和非民族企业最清晰的边界。广义上讲,民族企业是与其所属国家境内的外资企业相对立的企业形态。它既可以是内资企业(如国有企业、集体企业或私营企业等),也可以是由本国公民或国家所控制的合资企业。
第二,在经营过程中,企业利益要服从于国家和社会的整体利益,不能有任何损害国家和社会利益的行为。国家责任、民族责任和社会责任应内化在企业的战略和文化之中,成为约束和指导企业运营的基本原则。
第三,企业具有长期的品牌形象,且受到绝大多数本国公民的尊重和认同。多数民族企业是特定时间和空间的历史文化积淀产物,民族企业家为国民所熟知且有一定的影响力和号召力。
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大胡子硬又长
虽然不买比亚迪,但给行动点赞
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权是你
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谁也不能阻止我
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