博士退学潮引热议，高学历人群职业规划是否值得重新审视？我们用50+用户观点全景呈现_经济管理

1. 为什么能考上大学的学生，会在校园里变得颓废厌学，甚至走到留级退学的地步？

2. 马斯克告诉你AI时代如何学习，但坦言，不爱学习的人AI也救不了#马斯克 #白领 #职业规划 #职场 #马斯克访谈

3. 家庭年收入从50万骤降到10万，身在上海，如何规划一个“普娃”的小学教育？

4. 感到万事不顺时，如何调整你的心态

5. #余少群觉得机会比钱更重要# 看完《不赶时间》，才知道原来余少群淡出荧幕的原因竟然是这样🥲 从《梅兰芳》一夜成名，到后来作品断崖式减少，不是没有能力，而是不愿被规则裹挟。当作品曝光需要靠频繁社交维系资源，当行业风向与他的职业规划背道而驰，他依然选择做一个清醒的“戏疯子”——把时间留给排练，把心思用在角色上。他说：“我没有很有钱，对钱不能说没有欲望，只能说这样也挺好。” 又淡然一句：“我的眼睛里冒的是我需要更多的机会，给我更多的机会。” 唉希望这样真心热爱演戏的老师能够得到更多的机会🥲 #余少群揭露娱乐圈真相#

6. #留学开始追求高性价比##教育的力量#说起留学，很多人第一反应可能是“烧钱”、“家境好才能去”。但今天我想分享一个身边真实的故事——我干妈家孩子的“高性价比”留学之路她家孩子成绩很好，当初成功申请到新加坡一所大学的全额奖学金，本科毕业后，他就带着积攒的学术成绩和项目经验，申请到澳洲一所大学的硕士，再次拿到奖学金。硕士期间他跟着教授做科研，发论文，后来直博，依然靠奖学金和科研津贴支撑全程。前两年他博士毕业，选择回国发展。这条路径听起来顺利，但其实背后全是规划和努力。我从他的经历里，总结出几个“高性价比留学”的关键点：1. 奖学金不是梦，信息差才是门槛很多家庭不知道，不少国家和学校提供全额或高额奖学金，尤其是理工科、科研类项目。主动搜索、提前准备材料、保持优秀绩点，是普通人也能抓住的机会。2. 留学可以“自给自足”除了奖学金，很多国家允许留学生合法工作（如新加坡、澳洲）。合理利用课余时间兼职、做助教、参与项目，不仅能覆盖部分开支，还能积累经验。3.海归≠必须留国外，选择权在自己手中他选择回国，是因为国内发展机会越来越多，也能陪伴家人。留学不再是“不归路”，而是增加人生选项的过程。如今留学越来越理性，更多家庭开始关注“性价比”——不是盲目追求名校，而是结合孩子特点、家庭条件、职业规划，找到最适合的那条路。教育的真正力量，或许不是花多少钱，而是让一个人有能力把握自己的方向，走得更远，更踏实。

7. 感觉人生每到达一次新的高度前就需要经历一次自我革新与反思的过程。重新看待自己，重新审视自己。也伴随着一些奇怪的哲学问题，甚至会思考自己从哪来要到哪去。很痛苦，也很折磨。但往往这样才能突破，才能向上，才能看到自己的蜕变。dark to light 我愿称之为我自己的「人生淬炼」。

8. Vibe Coding时代！AI写的代码，真的好用吗？

9. 硅谷著名投资家的职业建议，看看是否对你有所启发。 #大咖观察 #红衣聊AI #职业建议 #硅谷

10. 如果你在思考AI时代的职业规划，看这条视频#AI #AI时代 #职业规划

11. 有50%的白领工作已经可以被AI替代了#马斯克 #AI #白领 #职业规划 #职场

12. 为什么万事开头难？这本书帮我们提供了一套让规划落地的解决方法。有需要的朋友，可以试试看。#规划 #自律 #改变 #阅读

13. 你的孩子未来会上职业学校吗？#零距离看懂财经 #看懂中国

14. 刚刷到那句台词“有人辞官归故里，有人星夜赶科场”，就看到清华拟退学2名博士，都是社科博士在读，一个2010年入学，一个2013年入学。被退学的理由是没有在规定时间报道，也联系不上。读了十几年博士了，至今没有毕业，他们该早就有自己的事业了，回去上学为了一纸文凭？或许放弃是正解。#清华大学拟退学2名博士#

15. 有一件事我一直很好奇：清华北大毕业的学生是不是就比普通985混得好？985是不是就比211混得好？211是不是就比一般高校的混得好？一般高校是不是就比没上过大学的混得好？我是说大概率情况，是还是不是？#清华大学拟退学2名博士#

16. #把一个33岁的宝妈面试哭了#都说为母则刚，可当妈妈们收拾好行囊，准备重返职场时，却发现，这条求职路，布满了意想不到的坑。❶简历关：空白的几年，在HR眼里，仿佛是一个黑洞。“您好，我这几年在全身心养育一个孩子，参与了人类早期文明启蒙工程……”心里演练了千百遍，落到简历上，却只剩下苍白的职业空窗期：全职妈妈。我们精通时间管理、预算控制、多线程工作，但这些在简历上，似乎都成了不值一提的家务事。那一纸简历，投出去常常石沉大海，连个水花都看不见。❷面试关：好不容易得到一个面试机会，扑面而来的却是各种定制化问题：“你怎么平衡工作和家庭？”（怎么没人去问孩子爸爸？）“孩子还小，你能接受加班和出差吗？”“你的职业规划是什么？”（内心的OS：我的规划就是先找到一份工作！）这些问题背后，是深深的担忧和不信任。企业害怕我们事儿多，害怕我们无法全身心投入。我们的核心竞争力，被妈妈这个标签轻易地掩盖了。❸心态关：求职路上，最煎熬的是内心。听到年轻同事讨论最新的网络热词，感觉自己像个出土文物。被问及过往业绩时，才惊觉那已是三四年前的辉煌，底气瞬间不足。一次次的拒绝，慢慢消磨着本就所剩无几的自信。我们一边给自己打气，一边又在深夜里自我怀疑，外界的挑战尚可应对，内心的战争才最磨人。宝妈重返职场，难的不是工作本身，而是在找工作的过程中，我们需要用加倍的努力，去填补时间的鸿沟，去打破社会的偏见，去重新拾起那个被柴米油盐模糊了的、专业的自己。把一个33岁的宝妈面试哭了

17. 最近感觉毕业了才是人生的新开始因为博士论文从选题到田野调查到数据分析再到写成论文，一搞就是好几年。根本没有时间去看看别的方向（我说的我自己哈，能兼顾到的朋友还是不少的）还有一个就是，作为博士生，我还是会受到committee上的教授们的影响。就好比说大家如果都是做川菜的，那我可能也就不知不觉中认为自己只能做川菜。现在突然看到好多新方向，也有愿意带我玩的前辈，啊，感觉真好～我要重新启程了！我可能要开始做粤菜做法餐了！

18. #清华大学拟退学2名博士# 读博要慎重呀，因为宽进严出，可能毕不了业！我一朋友，考上博士五年了，还没毕业！一边是论文要求高，投稿周期动辄一年多；另一边可能面临导师“放养”，长期缺乏有效指导。有网友调侃说：一种是，能力太差了，导师不让毕业；一种是，能力太强了，导师不让毕业！玩笑归玩笑，考上博士，还是不要轻易放弃毕业，多数人努努力，还是能够毕业的！加油！#博士# 阿笨汽车观察的微博视频

19. AI第一波下手最重的不是程序员而是白领？ #大咖观察 #红衣聊AI #职场 #职业规划

20. #中年大厂人离职后都去了哪里#中年大厂人离职潮：从职场精英到民生“骑士”的生存突围！“中年大厂人离职后开滴滴、送外卖”的现象，是时代转型下的群体缩影。曾经的职场精英，在行业调整与年龄门槛的双重挤压下，放下身段投身民生服务领域，背后是中年群体的生存焦虑与转型阵痛。开滴滴、送外卖看似是职业“降级”，实则是他们在现实压力下的务实选择——用熟悉的城市通勤经验换取收入，以灵活的工作模式平衡家庭与生计。这背后，既有互联网行业迭代的冲击，也折射出中年职场人在技能适配、职业通道上的困境。但这并非终点。他们的转型，也为民生服务注入了“大厂思维”的新可能，比如用数据优化配送路线、以用户思维提升服务体验。社会应给予更多理解与支持，企业也需建立更包容的职业生态，让中年群体在时代浪潮中，既能守住生计，也能寻得新的价值坐标。#秒懂热点就用智搜# 中年大厂人离职后都去了哪里

21. 是现在的博士更难读还是二三十年前的博士更难读？

22. 27考研 | 全年复习规划+时间表【空卡】

23. 所以很多社会现象在神经病眼里就得不出正常结论。以后牛鬼蛇神都会拿生育率说事儿。//@青扑落:博士是创新科研的领军力量。虽然中国人口是美国的四倍，但目前在经济体中工作的博士生数量还没有美国多。现在就说限制招博士完全是自砍脑袋。尤其说博士影响生育率更是脑残。博士每年数量也就10万+水平，跟要操心的生育率完全不是一个数量级的事。还不如说全国寺庙少招点和尚道士可能对生育率贡献更大。//@股道热肠也:停止硕士博士扩招！尤其要限制博士招生！

24. #每天摸鱼打卡#早上好！今天又看到一个学历贬值的现象，#山西博物院回应拟录用多位海归博士#，在我看来，学历相对贬值，是科学技术与经济文化向前发展的必然结果。倒过来看，如果学历很值钱，子女拥有学历后很快就能超越父母，这就是好时代吗？恰恰相反，这两个特征恰恰说明当事人处在社会经济和人文水平都极度落后的时代。

25. #屠龙的小书店# 《如何找到想做的工作》，这是一本可爱，好读的职业规划书，而且接地气，适合初学者，年轻人。整本书如同一个闯关游戏，可以一步步跟着做，带着大家逐步认识自己的喜好，擅长，发现并且能入职自己适合的工作（非常详细的日本书step by step风格）。对初学的年轻同学们还是很友好的，比如怎样发现你的职业特长，兴趣：问问自己，在你的人生中，在哪个方面花了大量的金钱，时间？有哪些事情你最初不感兴趣，但做了之后发现还不错？你会在无意中收集社交媒体或网络平台上哪些领域的信息？对工作中遇到的人（上司、同事、下属、顾客等），你有没有产生过类似于“这里应该这么做”或是“我来帮你”这样的想法？如果你正在接受一场关于你人生的采访，你有什么想说的？你有什么想要自夸的？ --这些东西，仔细琢磨下，其实就是指向了年轻人在职业选择中经常面临的最大困惑：不知道自己想做什么；不知道自己的强项是什么；不知道自己适合什么职业。（是不是很熟悉）--还有大家经常的误区，你自卑，或者与众不同的特质，其实恰恰是成功的武器！比如有同学说自己“个子不高，脸圆圆的，容易没威严”，很苦恼。但恰恰这样的特质，让人看起来很年轻，又可亲。既容易多受到前辈的关照，有亲和力，又容易给后辈亲切感，在某些谈判，市场，或者需要亲和力的管理岗位，很有先天优势。比如有同学说自己“容易着急上火，容易生气”，这样的性格，一般伴随着很强的行动力，对磨磨唧唧不接受，这样的个性，就适合投身需要与他人竞争的工作环境，一般人都很快懈怠，你却自动发条上紧，超越别人就是轻轻松松。所以很多东西，不是你的缺点，而是你的先天强项。如果能有意识地灵活运用先天强项，在同等付出的情况下，所获得的成果就会翻上几番。--所以，就从这本《如何找到想做的工作》，开始了一场职业探索吧：发现了自己的各种强项；设置自己的终点和中间节点、主线任务和隐藏任务，得到了一份心仪的，适合的实操手册，理想职业地图，照着实操手册执行，无论是求职，调岗，跳槽，升值，还是搞副业，创业，都能明确方向，有的放矢了。适合年轻人，初学者，20多很便宜，翻翻有用。连接见评论！

26. 【热帖】有人觉得律政剧脱离现实原帖内容：看了两眼老婆正在追的剧，这集刚好讲的是律师结婚怀孕后，担心断送职业生涯。最近没有公司会因为员工怀孕就让其辞职，但我原本以为律师执照是可以吃一辈子的，没想到却是会担心断送职业生涯的行业该剧的编剧是现任律师律所招女律师的时候，她们的怀孕生育会被当成从业障碍222评论生育率不会提高的ㅜㅜㅠㅠㅜㅜ所以才会有让女性专家生孩子后独立门户的说法ㅋㅋ女医生和女律师情况不一样，女律师很难在律所立足，所以女律师离开律所后会进企业的法务组或者转行当法官所以有生儿育女打算的女律师都进公共机关了…你不知道断送职业生涯是什么吗？你还以为只要有律师执照就能一辈子管饱？这么看，律所的男律师也有断送职业生涯的可能，休产假的男性屈指可数，女律师也顶多只能休3个月不是律师身份问题，而是在剧里那个角色再厉害，说到底也只是打工人，如果是自己的律所还可以再回去，但在剧里就只是打工人ㅜㅜ能理解ㅜㅜ虽然但是，律师失业后也比一般打工人更好再就业...出生率低是有理由的，就算是律师这种专业性这么高的职业，生完孩子后都很难像以前那么工作了 ㅋㅋ一声叹息我朋友是律师，怀孕后被公司劝辞职了，律师都这样，让人怎么生孩子女医生也一样又不是律师个体户，在律师上班，当然会断送职业生涯，原po是傻吗无论什么职业的女性都会因为怀孕生育受影响果然不能怀孕生育女教授也得到国立大学，成为永聘后才能有长的产假，但录用到成为永聘，差不多也40了…妇产科医院的医生怀孕生产后也要看眼色说“怎么还不让贤”ㅋㅋㅋ这真的对吗哇，专业性这么高的职业也会因为怀孕生育影响职业规划，好冲击差不多10年前吧，把新人女律师都集合起来，和我们说你想结婚现在就走，想怀孕现在就走ㅋ

27. 提升管理能力的8大思维模型！1、马斯洛需求理论 ➡️ 看懂人性2、151515思考模型 ➡️ 职业规划3、黄金圈法则 ➡️ 深度思考4、101010旁观思维 ➡️ 如何抉择5、SMART原则 ➡️ 目标设计6、PDCA戴明循环 ➡️ 复盘思维7、5W2H法则 ➡️ 精细执行8、OKR与KPI ➡️ 过程思维#职场那些事儿##打工人#

28. 【张捷盘历史】推恩令与中国特色的社会上升通道#热点观点# #张捷盘历史# #历史文化# 梳理历史脉络，往往能为解读当下社会问题提供镜鉴。长期以来，“中国千年大家族数量远少于西方贵族、日韩门阀” 的现象引发讨论，甚至有人以此质疑中国传统社会活力。然而深入分析可见，这一现象并非 “弱势” 体现，而是古代中国通过科举制度、财产继承规则、婚姻制度革新及技术进步，主动打破阶层固化、拓宽平民上升通道的必然结果，其背后蕴含着独特的社会治理智慧。张捷观察-谁是谁非任评说的微博视频

29. 怎么看待博士的清退与退学现象？

30. 有时候鲁莽比懦弱更接近真正的勇敢，博士研究生退学指北

31. 研究生主动退学现象的核心成因源于三重结构性困境的叠加作用

32. 退一步海阔天空

33. 名校博士在答辩前夜自杀

34. 真的有人读研读到一半退学吗？来聊聊你的看法！

35. 985 硕士读博，课题卡壳1年没成果，想退学找工作会后悔吗？

36. 博士过剩，是时候告别编制情结了

37. 用一套完整逻辑链说明博士逃离科研的真相

38. 从项目到房贷

39. 11万本硕博挤爆招聘会竞争9000余个岗位？就业难上加难，职业规划将是破局秘诀

40. 学历贬值严重，年轻人还要不要为追求高学历投入青春

41. 26岁生物学硕士横店当群演，高学历就业困局该咋破？

42. 87. 或许你不该读博 / 博士自救手册

43. 读博中途后悔了？别硬扛，先做好这两步

44. 早上收到一封邮件，一位西班牙同学退了全奖博士。

45. “不适合读博就别考了……”

46. 一年前收到了录取通知书，但并没有很开心，读研期间一直是奔着就业走的，把读博当作一条无奈的退路，不曾想到真的退到了这一条路。

47. 读博

48. 嘿，文科硕士们，说说你们为什么不打算读博了

49. 真的有中途退学的研究生吗？

50. #读博最熬人的不是毕业？3个坎卡住80%的人

51. 能力一般强行读博？这 4 个后果，比没拿到文凭更伤人

52. 适合读博的7类人

53. 读博5年，34%人中途放弃！做好这6件事，90%能按时毕业（附数据）

54. 清华大学有2位博士研究生被拟退学

55. 研究生“退学潮”

56. 从清北退学的年轻人，当月入五千的CEO

57. 博士转行经验

58. 校园生活 | 博士毕业生的三大困惑

59. Nature《自然》关注

60. 读完博士才知道，博士毕业最好的选择不是去高校，而是这三条出路

61. 博士求职难 = 学历贬值？错！真正贬值的是 “只会发论文，不会解问题” 的能力

62. 博士毕业即失业？5 个现实困境 + 破局方法，帮你跳出求职焦虑！

63. 李连江

64. 读博

65. 学术贬值与博士困境

66. 非升即走压力之下，“青椒”如何面对学术内卷？

67. 博士申请的“撤退学”

68. 博士入学后发现自己不适合读博该如何及时止损？

69. 海南医科大学研究生退学风波

70. 研究生被迫退学？海南医科大发声明回应！读研应该怎样避免坑人导师？

71. “985第一保研复旦，黑心导师却逼我退学。”

72. 现象|博士退学，坦白局

73. 每个博士生都会在某个阶段产生退学的念头

74. 河北大学化学博士研究生，上了2年主动退学，他遭遇了什么？

75. 退学不是终点，而是重新校准人生的坐标

76. 博士生的隐形战役

77. 象牙塔尖的忧郁

78. 兰州理工大学10名研究生退学不乏热门专业

79. 在名校读博的高材生，感觉“快撑不住了”

80. Nature刊文

81. 博士学历不再吃香！薪资比本科高500，找工作不如大专，时代变了

82. 大龄博士，出局

83. 博士已经读了两年，感觉心力交瘁，非常痛苦，无奈选择退学了……

84. 志愿填报抓准3个核心重点，少走80%的弯路！985博士退学的坑别再踩

85. 教育心学 | 清华博士反思

86. 清华大学2名博士十多年没毕业被退学

87. 鹏睿话题｜如何看待985研究生退学摆摊事件

88. 别再等那个“终身教职的坑”，那可能永远不会来

89. 未来五年博士群体高校教职准入困境

90. 15万博士vs 7个教职岗位

91. 15万博士抢破头的教职岗，竟不如大专50万年薪香？

92. 博士就业动向

93. 博士围城

94. 博士研究生退学指北

95. 博士退学，坦白局。

96. 研究推介|博士生延期毕业影响因素

97. 博士分流？985高校拟退学处理

98. 评职称/找教职必看：博士学历“贬值”实锤，顶刊也救不了求职难

99. 谈谈我那届博士的就业情况

100. 为什么好多人当了20多年的好学生，却在读博的时候容易发生抑郁？

101. 硕士毕业后，继续读博到底值不值？

102. 生物医学工程/医疗机器人方向博士退学找工经历分享

103. 读博不开心，没有任何意义，怎么找到方向？

104. 博士的出路，早被“家底”标定了价格？

105. 卷不动，躺不平的高校硕博

106. “在读博士，身边又有2个博士退学了......"

107. “在读博士，身边又有2个博士退学了......\

108. 硕士之后要不要读博？关于研究、方向与选择的一组Q&A

109. 读博记145｜大龄读博有时压力大到想退学，却发现已经退无可退了

110. 硕士退学，博士过剩：教育界如此魔幻的现实变化，说明什么问题？

111. 南京大学一位48岁博士生，读博读了9年被退学，退学原因引发热议

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113. 先做博后再转教职，成博士留高校的“必经之路”？

114. 读博到底有多难？

115. 回博友：博士求职直接找教职还是做博后？

116. 在反复试错中重建自己：博士毕业一年半的求职自救记录

117. 普通人读博的大结局及择业建议

118. 2024届“天坑”博士求职记：扩招下的选择与突围

119. 为什么好多人当了20多年的好学生，却在读博的时候容易发生抑郁为什么好多人做了二十几年“别人家的孩子”，却在读博时陷入了抑郁… 大家好，学姐今天想和大家聊一个让人心疼的现象：为什么那些从小优秀的学霸，尤其在985读博的朋友，反而更容易陷入情绪低谷。这绝不是因为我们脆弱，恰恰是因为我们太珍惜“优秀”这个标签，对自己要求太高了。为什么越优秀的人，越容易在这个阶段内耗？我想分享三点思考。第一，我们的价值感太单一了。二十多年来，我们的价值一直与“成绩优秀”紧密相连——努力就能考好，考好就被认可。这套稳定的评价体系支撑着我们一路前行。但读博彻底改变了规则。你可能努力一两年，换来的却是失败的数据、被拒的论文。当“优秀”这个唯一的支柱突然崩塌，自我怀疑便汹涌而来：“我是不是什么都不行了？” 这在心理学上被称为“成就动机过高”——当成就成为衡量自我的唯一标准，挫折就更容易让我们陷入存在性焦虑。第二，我们被困在了“固定型思维”里。博士阶段需要面对无数失败和难题，能力必须通过反复试错才能成长。但当我们不断遭遇挫折，很容易产生“我不够聪明”、“我做不到”的念头，而不是告诉自己“这只是学习新事物的正常过程”。这种对能力的负面判断，会直接导致巨大的心理压力和无助感。第三，我们迷失了参照系，迎来了“平庸点”。过去的竞争有明确的参照物：同学、排名，我们总能找到自己的位置。但博士研究的领域如此专精，你会发现全世界有那么多比你更资深的学者，他们的成就让你望尘莫及。看着同学陆续发表论文，自己却毫无进展，这种碾压感尤为强烈。第四，博士路上关关难过。每一关都充满艰辛。当精心完成的论文被导师或评委否定时，那不只是学术上的批评，更像是对过去几年全部努力和价值的全盘否定。特别是对那些一直努力、能力也不错的优等生来说，这种打击会让人彻底困惑：为什么我这么努力，却依然举步维艰？老师一句“需要重大修改”或“不同意答辩”，可能意味着数月的额外劳动。这种不确定性带来的焦虑和绝望，足以摧毁一个人对“努力就有回报”的信念。更深的痛苦在于，我们会不自觉地将对论文的否定，全部转化为对自我能力的否定：“我让导师失望了”、“我根本不适合搞科研”。在师生权力结构下，这种权威评价直接动摇了我们学术身份的根基。同时，博士之路异常孤独。缺少像高考那样并肩作战的伙伴，孤立感会加剧内耗。社会学中的“相对剥夺感”告诉我们：当我们总是与更高层次的群体比较时，

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133. 读博没有不抑郁的，为什么有人读博士会感到抑郁？

134. 博士退学不等于失败。从下定决心博士退学到完成退学，快的只用了一周的时间。那天去研究生院办理退学手续的时候，行政老师说“这都过半年了，还有三年半很快就过去了为啥要退学呢，坚持坚持就能毕业了”，其实上了博士谁不想毕业，谁不想发论文，如果不到实在忍受不了的地步，都不愿走这一遭。那段时间，生活没有任何盼头，得到的反馈只有每周组会的否定质疑与责备，好几个深夜在沉思，到底应该继续在读博这条路上继续走下去，好在同门大师兄和互联网前辈们给了建议，趁早退学及时止损，开启重启之路。 #研究生 #研究生日常 #读研 #博士 #退学

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136. 大龄博士生的“钝感过强、精力分散”困局与突围

137. 海外人文社科博士退学：海阔天空

138. 读博的压力和焦虑来自于什么？

139. 有一天下午我关掉电脑，发现得了纤维肌痛。手周围的皮肤一碰就疼，读博的压力被身体捕捉并且放大了。

140. 高校官宣：14名博士研究生退学处理公示

141. “从这一刻，我感觉这个博士读废了……”

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147. 读博一年了，被老师打压，打压说我干啥啥不行，不适合呆在这，搞人心态，心态崩了怎么办？

148. 选错导师了：忍受or换组or退学？

149. 博士研究生拟退学告知

150. 中科大两名博士生被退学！博士越来越难读了，想好了再去读！

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