英伟达官网11月13日更新了高管简介页面：黄仁勋已从公司高管名单中移除，目前仅列在「创始人」名单之下。官网对他本人的介绍也改成了过去时——「1993年创立英伟达，曾担任公司总裁、首席执行官及董事会成员」。这一页面变化，是前一日董事会公告的最后落地：英伟达在官方新闻室声明中确认，黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，即刻生效。至此，执掌英伟达33年的黄仁勋正式告别管理岗。界面新闻每日经济新闻
「创始人」与管理岗位脱钩：临时CEO顶上名单
新名单的第一顺位是CFO。英伟达现任执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯出任临时CEO，并继续担任这一职务直至正式继任者产生。克雷斯2013年加入英伟达，此前在思科和微软从事财务管理工作，是目前唯一同时扛着财务与经营两项职责的高管。北京日报36氪
官网管理层介绍页面已随公告同步更新，运营、全球业务、总法律顾问等执行副总裁席位照旧列示。值得注意的是，1993年创业时的另一位联合创始人克里斯·马拉科夫斯基，被列为「创始人兼英伟达研究员」。这就是「仅列为创始人」的完整含义：创始人三个字还在网页上，但已经不再与总裁、CEO或任何管理职位绑定。爱范儿界面新闻
从内部信认错到移出名单，只用了5天
英伟达新闻室仍保留着11月8日发布的致公司信与董事会声明，风波正是从那几天开始：黄仁勋在内部信中承认与新加坡数据中心公司Megaspeed前高管Alice Huang存在婚外情关系，紧接着《纽约时报》又报道他与英伟达医疗业务副总裁Kimberly Powell另有类似关系。报道压力直接推向董事会的最终决定：当地时间11月12日，英伟达宣布黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，即刻生效。从第一次曝光到被移出官网名单，前后只有5天，而英伟达没有在离任公告中写明具体原因。36氪九派新闻
为什么创始人可以被移出得这么快
他是英伟达历史上唯一一任CEO。1993年创立公司时，黄仁勋与另外两位同事同为联合创始人，但33年来站在经营一线的一直只有他本人。36氪
更关键的是，股份并不构成绝对控制：黄仁勋离任后将放弃约1.08亿美元尚未归属的股权激励，消息公布前个人财富约1445亿美元，持有英伟达约3.61%的股份，只是公司第四大股东。持股比例远低于控股线，意味着去留问题的最终决定权落在董事会多数共识一侧。36氪
另一半原因在组织本身。英伟达长期缺乏完善的接班人计划，黄仁勋直接管理多达60位高管，甚至亲自审阅每位员工的薪酬方案，公司高度依赖他个人的判断与关系网络。这种个人化架构平时是效率，一旦创始人声誉出现裂缝，就会直接转化为董事会必须尽快处置的经营风险。36氪
市场已经给出标价：一度跌破4万亿美元
当地时间11月12日，英伟达股价盘中一度下跌14.3%，市值跌破4万亿美元，为2025年以来首次，随后部分投资者逢低买入，最终收跌4%。36氪
需要把这条K线和更大的背景分开看：英伟达股价较10月初高点已累计下跌约32%，其中包含此前AI交易降温等因素，不能全部归因于黄仁勋离任；机构层面，高盛将目标价下调至220美元但维持买入，Melius Research下调至持有、目标价185美元，Bernstein调整为与大盘持平、目标价200美元。CUDA生态、软件工具链和云厂商长约仍是壁垒，这次波动更像一个重新定价的起点，而非终局。36氪
接下来盯什么
继任遴选刚刚启动：董事会表示将同时考虑内部和外部候选人，启动正式继任者遴选程序，并首次任命长期董事、前新思科技CEO哈维·琼斯（Harvey Jones）担任首任董事长。36氪
特朗普当天公开建议由苹果的蒂姆·库克执掌英伟达，但那是政治表态，不是英伟达的流程。真正值得跟踪的是：克雷斯与长期负责CUDA业务的资深工程师Ian Buck等内部人选谁能最终顶上来，黄仁勋离任后的第一份财报会给出怎样的指引，以及后续披露是否还会改变局面。36氪
另一条线索关系到新管理层的「信用定价」：按Anthropic招股文件，英伟达已承诺在其IPO同步进行的260亿美元私募配售中认购约100亿美元股份，这笔背书性投入会不会随管理层更迭被重新评估，将直接影响市场对循环融资模式的信心。36氪
