干酒店那么累，为什么年轻人还拼命往里冲？

每次聊到酒店工作环境，评论区几乎都是劝退：三班倒、一直站、背锅侠、被客人气、被上司气、到手工资还低。

可奇怪的是，招聘启事一发，还是有不少年轻人来面试。这到底是什么情况？作为一名酒店管理毕业干过酒店的过来人，今天我来分析一下！

一、干酒店，真的很累

三班倒，生物钟全是乱的。早班天没亮就出门，夜班下班时天已经亮了。今天早班，明天中班，后天夜班，身体永远在倒时差。节假日永远在上班，别人团圆你值班。

一直站着，不能坐。前台、礼宾、餐厅、宴会，一天站下来，小腿发胀，脚后跟疼，静脉曲张是很多老员工的“职业病”。

被客人气，还容易成背锅侠。无理投诉、差评威胁、醉酒闹事、临时变卦，最后都要一线员工笑着处理。一出事，也常常先怪一线。

被上司气。好评率、会员卡、升房、卖套餐、OTA评分，指标一层层压下来。

最关键是到手工资低。底薪加提成，扣完社保，到手可能就三四千。

还有一点就是，35岁以后，出路越来越少。一旦做到店长，就会发现上面很难有晋升空间了。

二、为什么这么多年轻人还愿意干？

我梳理了14点做酒店的好处，看看我说的对不对~

1）大部分品牌酒店提供员工宿舍和三餐。不用自己租房子，吃得相对健康。工资虽不高，但省下房租饭钱，反而能攒下一点。

2）录取条件相对宽松。外形还行，只要肯干，基本就能进。对学历、经验要求没那么高。

3）离家近。特别是在小县城，找不到更好的工作。酒店至少体面、稳定、不用去外地。

4）节假日基本都上班，正规有加班费。别人休息你赚钱，对想攒钱的人来说，未必是坏事。

5）国内头部品牌全季，亚朵，如家，锦江系，还有希尔顿，万豪，洲际等国际联号等品牌连锁，基本都会买五险一金。这一点，比很多小厂、小店、零工强太多。

6）除了个别旺季，酒店生意其实都不怎么好，上班能玩玩手机挺舒服的。淡季不忙的时候，确实比流水线轻松。

7）工资准时，不拖薪。对比工地、小厂、临时工，酒店现金流稳定，月底到账。

8）冬暖夏凉，不用风吹日晒。比送外卖、跑工地、站流水线，环境好一点。

9）能学东西。沟通、英语、销售、OTA运营、投诉处理、办公软件，这些都能练。

10）晋升路径相对清晰。前台→主管→经理→店长。

11）部分酒店，比如亚朵对员工关怀落到实处，有酒店人专属的高脚凳，做着做着就有家的感觉。

12）社交面广。认识客人、同事、供应商，人脉就是机会。

13）连锁大品牌培训正规，简历好看。干过连锁酒店，再跳同类岗位，很容易。

14）行业需求大，跳槽容易。只要肯干，不太怕找不到工作。

三、酒店是年轻人的缓冲带

说到底，年轻人愿意做酒店，除了极少数因为热爱，大部分还是因为被生活所逼。

在酒店干，包吃住能攒钱、门槛低能上岸、小城市没选择、先有份工作交社保。

酒店像一个缓冲带，接住了刚毕业的、失业的、想转行的、暂时不知道干嘛的人。

对不想进厂、不想送外卖的年轻人，做酒店是一个折中，体面一点，稳定一点，门槛低一点的选择。

总比没有收入好吧，先养活自己最重要。

PS：你又是何种原因留在酒店业？欢迎评论区留言分享！

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（图源网络/文案原创/个人观点/仅供参考）