职场“金三银四”是假的?这份职场生存指南,让你全年都是黄金季

2022-12-01 19:43:44 1点赞 6收藏 1评论

都说职场是“金三银四”,可今年的“金三银四”像是“镀金镀银”一般,让人感觉就和假的一样,外界看起来是机会多多,只有深陷内部找工作的人才知道到底有多难。

前几天有个朋友就向我抱怨:

本来准备趁着“金三银四”,自己想跳槽换个工资高点的工作,媳妇也想着找个合适的工作重返职场,可找了快一个月了,连一个面试机会都没有,更别说offer了,找工作真的太难了,压力太大了。

听他说这些的时候,我能感受到他焦躁的情绪:震惊、沮丧、失落、无奈。

而这仅仅是开始,在这个朋友抱怨完后没几天,又有好几个朋友向我吐槽说近期合适的机会太少太少了,让我给一些建议,推荐一些好的工作机会。

我替朋友的焦虑而苦恼,好的工作机会我也同样是无能为力,但问题总得解决,生活还得继续,建议倒是可以给到的。

于是我就翻遍书架,无意中看到了偏居一隅的赵涵(Caroline涵涵姐)的《涵解:无畏真实》。

这本书之前我粗略地翻过一次,和大多人的印象一样感觉像鸡汤,本着对朋友负责的态度,这次我认真看了一遍,之后便是我:

“怒拍大腿,懊恼之极”。

货真价实的干货,令人叹服的观点,接地气的解决方案,绝对值得一看再看。

这本书适用范围非常之广:

对于意欲重返职场的人,可以帮他们重拾信心、凤凰涅槃;

对于将步入职场的大学生,可以让他们少走弯路、快速适应;

对于处于职业生涯瓶颈期的人,可以让他们茅塞顿开、大步向前;

对于打算辞职创业的人,可以让他们汲取经验、走向成熟。

确认无疑,最终向朋友推荐了这本书——《涵解:无畏真实》。

职场“金三银四”是假的?这份职场生存指南,让你全年都是黄金季

赵涵,粉丝们都叫她涵涵姐,墨尔本大学学霸,500强高管,抖音600万+粉丝的知识情感类KOL,绝对的职场精英典范。

如人饮水,冷暖自知。成功背后,必然是各种艰苦心酸、打怪升级:先天性牙瘤、啮合紊乱症、学校霸凌、高考失利、职场倾轧、严重车祸以致无法自理、伴侣不被家人认可等等等等都没有打败她,她直面真实发生的一切,最终完成逆袭。

这本书以【涵】字为主线,分为涵悦、涵煦、涵润、涵畅、涵养五个篇章,温情讲述新知女性宠爱自我、深情生活、心智成长、连接世界的达人成长心路。这条路曲折蜿蜒、感情充沛、多姿多彩,涵盖风格打造、求学经历、职场经验、情感生活、认知提升、读书感悟、人际连接多个方面。

书中有大量真实、鲜活的案例和深刻的体悟,让人感同身受,有迹可循、有样可依、有例可学。特别是关于职场方面的经验,非常值得学习。

“我们要活得像一个牛油果,有坚硬的内核,有恒定不变的坚实核心。不管外界如何风雨飘摇,我自岿然不动。”

今天,我就以“职场穿搭、入职、升职、离职和创业”这些和职场有关的阶段为主线,精炼书中的6个秘诀,分享给大家。

希望给将步入职场的大学生、重返职场的人、处于职业生涯瓶颈期的人、打算辞职创业的人,带来一些启发和帮助。

职场“金三银四”是假的?这份职场生存指南,让你全年都是黄金季

1、职场穿搭,如何体现出内涵、气质与能力?

一提到格子衫,你会想到什么?

没错,是程序员。

刻板、务实、厚重的眼镜片,都是他们的特征。

一提到空姐,你会想到什么?

没错,高挑曼妙的身姿,整齐漂亮的制服,优雅从容的笑容,这些都让我们心生美好

这两种职业,你最想和谁在一起工作呢?

或者说,你最想成为哪一种人呢?

答案是毫无疑问的。

身在职场,不论男性和女性,衣品之所以重要,是因为穿搭体现了内涵、气质与能力。

如何体现?赵涵分享了4个心得:

第一,不随大流,选择适合年龄、身材、职业、工作环境的衣服。

第二,不是贵的就是对的。若穿不对,名牌加身依旧负分。随着职位提升,需要用有质感的服装、配饰,但不必过分追求价位,尽量选择经典款式,做到少而精,在搭配上秉承少即多(less is more)的高级感。

第三,平价穿出高级感。适合自己的质地和颜色很重要,花大钱买错衣服时,会徒增“滑稽感”而非“高级感”。买之前,问问自己是你需要还是想要,是因为真的喜欢,还是因为要满足虚荣心。

第四,取悦自己最重要。先取悦自己,让自己穿得舒服,衣品是我们追求美的部分,舒服的生活方式更是我们追求的状态。

相信找到合适自己的穿搭风格,不仅能让自己心情愉悦,更能让周围的人感到舒服,工作上也可以取得事半功倍的效果。

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2、初入或重返职场,需要注意什么?

职场新人或重返职场的人,总会有一些恐惧心理,恐惧自己做的不够多,恐惧自己做的不够好,这些都是正常的反应,不要害怕,但也千万别因此过了界。

赵涵初入凤凰卫视,像打了鸡血一样,迫切地想证明自己的能力,迫切地想和每一位同事搞好关系,迫切地想自己经手的每件事情,都能得到领导的认可,结果自作主张,弄砸了一次很重要的采访。事后从中吸取教训,总结出经验,职场新人千万不要做“心大出界”“水没过船”的事。

相较于学校,职场中更注重结果,没人会为你的错误埋单,内心的委屈和抱怨也只能自己消化,“话要软着说”,保持新人该有的本分和规矩,说话懂得分寸,虚心接受意见及建议,凡事多说“谢谢”。事要硬着做,在专业领域里做到“没你不行,不可取代”。扫清自家门前雪的同时,也要有利他心,关注公司的整体利益。

在职场,很难有人真正做到共情,人类的悲欢并不相通。

正如太宰治说的:“那些共情能力弱的人,只不过是自私且光明的幸福者。”

脱离了熟悉的家庭和亲人,职场中的同事关系会稍显冷漠一些,工作之间的沟通也会更加直接,这时候要多点耐心,不明白的地方就多问多思考,适度地嘘寒问暖肯定不会错,约着同事一起吃饭一起喝茶,处理好与同事之间的关系就能更快地融入到公司和工作中去。回复领导时,如果有条件,不要只回复“收到”,最好加上对这项工作的目标的理解和计划。

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胆大心细:胆量大而思虑精细,形容做事果断而又缜密谨慎。

我很喜欢这个成语,我觉得它非常适合职场新人或重返职场的人,虽然真正做到胆大心细很难很难,但我们可与把它作为激励我们的标语,时刻提醒自己尽量做到更好,不辜负自己的努力。

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3、职场中的哪些能力和品质,是我们所必备的?

职场新人在真正进入职场后,工作中能够依靠的仅仅是在学校和实习单位的学到的一些皮毛,或许在当下的工作中并不合适。

重返职场的人,竞争力也会大不如前,甚至在别人的眼里,可能还不如刚毕业的职场新人。

工作一段时间后,我们都会结合以往的经验和现时的经历,形成自己的一套方法论和做事逻辑,不单单要体现在处理具体的事务性工作上,还要对职场人际关系的认知有深层次的了解,

哪些是不重要的,哪些是必备的,哪些是必须坚持的,哪些是可以抛弃的,我按照赵涵在书中所述,总结出了以下6点:

Ø认识自己,管理自己

对自己要有一个清晰的认识和明确的定位。

有些事情做的漂亮,可能并不因为我们的能力,而是因为我们的运气别别人好一丢丢,保持谦虚,别把运气当才华,也别把平台当本事。

管理好自己的情绪,控制好自己行为,不要让言辞和行为从自己的情绪出发,而是从解决问题的角度出发。

“乱之所生也,则言语以为阶。君不密则失臣,臣不密则失身,几事不密则害成。是以君子慎密而不出也。”

在职场里,你可以讨厌很多人,你也可以喜欢很多人,与喜欢的人共事,那不叫本事;但能理智对待自己看不惯的人并与他共事,这才是本事。

Ø坚持自己,沉淀自己

赵涵说:每个人出生的时候都是“原创”,一些人却渐渐活成了“盗版”。

习大大说:不忘初心,牢记使命。

我想在这里改一下,叫:坚持初心,保持原创。

很多人懊恼自己活成了曾经讨厌的样子,没有坚持最初的自己,其实大可不必这样。反过来想一下,这正是审视自己、了解别人的机会。

关键在于,即便历经山河,无论莽撞冲动,抑或游刃有余,初心不易,仍能秉持衡量标尺,始终保有一份真心和善良,并以此迎接未来。

细水长流,一步一个脚印,沉淀自己,这样才能从每一个阶段发生的事情中思考和体会“功不唐捐,玉汝于成”。

Ø用“世故”规避“事故”,用“经验”检验“经验”

职场中免不了办公室政治,如果不能摆正自己的位置,就算满世界地换工作,把自己弄得精疲力竭不说,也难免要吃居心叵测之人的暗亏。

信息对称是职场中另一个需要注意的地方,也是无论新人还是老人都容易忽略的地方。新人犯错是因为没有经验,老人失误则是因为经验充足。

赵涵就被“经验”所害,差一点在一次重要的演讲中翻车,所以她告诫我们:

察言观色不是世故,却可以规避“事故”。

掌握办公室政治套路,是职场最重要的经验之一。

Ø正确看待金钱

莎士比亚说过:钱是一根伟大的魔棍,随随便便就能改变一个人的模样。

别觉得谈钱俗气,我们出来工作就是为了赚钱,钱虽是众多矛盾冲突的来源,但也是解决大多数问题的钥匙。

在职场上,拿多少钱干多少活,想多拿钱,就提升自己的被利用价值。同时,要有长远的发展眼光,不要斤斤计较,做好规划,用今天的付出换取明天的高回报。

Ø接受委屈,利用委屈。

马未都老师有一句名言:“委屈就分两种,真委屈和假委屈。”

什么是假委屈?

假委屈就是别人并没有觉得这件事有多严重,您自己却狂加内心戏,觉得好像全世界都对不起自己。

投射到具体事务中,就是背了黑锅、被冤枉、被算计,而这些,很可能是过度解读领导或同事对你提出的看法。

面对这假委屈,你就一定要小心了。

我们要做的,就是把这些假委屈咬着牙咽下去,化作我们新生的动力。

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4、接受不完美,这样的自己ok吗?

有一个绘本,叫《这样的我OK吗?》,我和妻子、女儿都非常喜欢。

这是一本抚慰心灵的治愈系绘本,帮助孩子正确看待自己身上的“不完美”,保持平常心,并认识到:世界不是十全十美的,每个人都有自己的小问题。可是没关系,爱我们的人会喜欢我们本来的样子。

职场中,要接受容忍自己的不完美,更要接受容忍别人的不完美。

赵涵认为自己是个“眼里揉不得沙子的人”,做事原则性强,见不得歪门邪道,很难妥协,在某些方面这成就了她的事业,但同时也成了她事业上的盲点。

有一次她的朋友说她“矫情”,起初她不认同,但后来想明白了:

其实每一个人都是“矫情”的,只是人们对周围人的包容性不够,缺乏“外圆内方”的修炼,才会偶尔表现出完美主义者的清高。

如果你是个初入职场者,你要记得公司里没有完美的环境,就算遇到好领导,也未必遇到好同事。

如果你是个高层管理者,请你容忍不完美的员工,说得直白一点,如果大家都和你一样厉害,那你就不被需要了。

接受、容忍不完美,工作才会做的完美。

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5、在成为领导的路上,和成为领导之后,应该做些什么?

升职加薪,当上领导,是我们工作奋斗的主要目标。

在成为领导的路上,肯定会遇到非常多的阻碍,不仅限于人和事;成为领导之后,会遇到很多之前从未遇到的问题;

面对这些,我们需要做些什么,或者说如何做?

赵涵给出了她的答案:

(1)别因为竞争激烈,就怀疑自己的人品,声嘶力竭和有仇必报,是对别人的恶意做出必要的反击。

(2)别因为职场里的小人而放弃你追求的生活,要消受得起别人的嫉妒和闲话。

(3)好好吃饭,好好睡觉,一如既往地好好照顾自己,你的幸福和职场职位的高低没有什么关系。

(4)高敏感性累心,钝感力强费脑,恰到好处的感知力一定不能少,多倾听和交谈,能让你不盲目自卑和过度自负。

(5)多读哲学书,学会从现实世界吸收信息,构建自己的内心世界,你会按照自己的主观意愿去做事,你终会找到书籍和现实世界的契合点,从而走向成熟。

(6)用对员工,事半功倍。人无完人,把正确的人放在正确的位置上,发挥其最大的特点。

(7)懂得放权,不要大包大揽,做老好人。

(8)不要总是把别人的期待放在首位,要记得你想在职场中成为一个怎样的人。

6、离职,就一定是老死不相往来吗?

人生里有三件事绝不能硬撑:婚姻、喝酒、花钱;

在职场里有三种东西也不能永恒:时间、信任和要离开的人。

离职,不是结束,而是开始。

即便离职,也要离的漂亮、潇洒、洒脱。

那如何做到呢?

赵涵在书中分享了自己几次离职的经验,我大概总结以下6点:

Ø直接与领导沟通,给公司留出交接工作的时间。

Ø好聚好散。招你进来,是领导对你的欣赏,你走时,自然也要记得感恩。

Ø不要牵扯太多个人隐私,避免成为大家的谈资;更不要吐槽上司。

Ø让你的领导宣布你的离职,有了领导的公平说明,才会平息离职原因的猜疑。

Ø妥善选择离职时间。特别注意五险一金不断缴,切记,离开前要拿到离职证明。

Ø不要把过多的委屈告诉在职同事,给在职的同事增加烦恼。

经我推荐,朋友说他和媳妇都认真地看完了这本书,受益匪浅。

他们还给我了反馈:

这本书里面,不只是职场方面的经验,还有关于个人内心成长,处理社会关系,对待家人和朋友等等,虽然暂时还是没有找到合适的工作,但已经不像之前那样焦虑,可以坦然面对当下金鱼了,相信很快会找到心仪的工作。

看到朋友的回复,我倍感欣慰,自己的付出是值得的。

不止我的朋友,我还会推荐给这4类朋友:即将步入职场的大学生、重返的职场的人、处于职业生涯瓶颈期的人、打算辞职创业的人:

Ø如果你是即将步入职场的大学生,推荐你一定要认真阅读这本书,她可以帮助树立正确的职业观念,养成良好的工作习惯,让你少走很多很多弯路,让你自信、从容地面对职场中可能遇到的各种问题,让你迅速适应职场内外的工作、生活,从而实现职业目标。

Ø如果你是重返的职场的人,推荐你在阅读这本书的同时,也全面了解下作者赵涵的人生经历,她不但可以帮你重拾信心,快速找回当初那个英姿飒爽、雷厉风行的自己,更能唤醒内心坚若磐石的力量,在职场中再次获得认可,实现自己的理想和价值。

Ø如果你现在正处于职业生涯的瓶颈期,也请你静下心来默默地读这本书,她可以帮你找到问题到底出在哪里?是自身的问题?还是外部的原因?还提供了大量的实证,以及可落地、可操作的执行方案,帮助你走出瓶颈,打破怪圈,在职业道路上更上一层楼。

Ø如果你打算辞职创业,赵涵作为抖音600万+粉丝的知识情感类KOL,绝地是值得你好好研究的范例,书中除了作者赵涵有关职场方面的经验,更有关于她的“Caroline涵涵姐”的自媒体账号的创业路径和心路历程分享,这其中有着一套完备成熟的体系,帮你在目标设定、计划管理、团队管理、运营管理等等方面提供真诚有效的指导。

最后,我希望这样的好书能让更多的人看到,再次诚挚地推荐给大家!

涵解:无畏真实 赵涵(Caroline涵涵姐)57.1元京东去购买

作者声明本文无利益相关,欢迎值友理性交流,和谐讨论~

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