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2025年AI绘画催生五大新职业，岗位需求激增7.74倍

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02-13 11:07

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英伟达市值突破5万亿美元，反映的是AI算力需求的爆发，而非单纯泡沫。AI技术正深刻重构就业市场：一方面，替代效应让重复性岗位减少，但更显著的是创造效应——AI训练师、数据标注师、智能网联汽车测试员等新职业涌现，我国AI人才缺口超500万，供求比达1:10。普华永道报告指出，AI赋能岗位薪资溢价达56%，且就业增长速度是传统岗位的3倍。关键在于，善用AI的人将与不用AI的人拉开巨大效率差距，这要求我们主动拥抱技术变革，提升技能以抓住AI时代的新机遇。大家现在用上AI工具了没？#英伟达正在制造AI泡沫吗#

//@宝玉xp:回复@PandaHub:有3种：1. 会使用AI提升效率的工程师，比如你使用 Claude Code 高效开发；2. 开发 AI 应用的工程师，比如调用 LLM API，写 Prompt，验证优化等；3. AI 模型工程师，做模型相关的训练、微调等。吴恩达老师在这里说的是第1和第2种。//@PandaHub:想问下现在怎么才叫ai工程师或者说懂ai呢？是接了各个平台ai接口自己做过相关应用？还是用过cursor或者claude code等等？还是得自己搓过模型才算？

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1. 英伟达市值突破5万亿美元，反映的是AI算力需求的爆发，而非单纯泡沫。AI技术正深刻重构就业市场：一方面，替代效应让重复性岗位减少，但更显著的是创造效应——AI训练师、数据标注师、智能网联汽车测试员等新职业涌现，我国AI人才缺口超500万，供求比达1:10。普华永道报告指出，AI赋能岗位薪资溢价达56%，且就业增长速度是传统岗位的3倍。关键在于，善用AI的人将与不用AI的人拉开巨大效率差距，这要求我们主动拥抱技术变革，提升技能以抓住AI时代的新机遇。大家现在用上AI工具了没？#英伟达正在制造AI泡沫吗#

2. //@宝玉xp:回复@PandaHub:有3种：1. 会使用AI提升效率的工程师，比如你使用 Claude Code 高效开发；2. 开发 AI 应用的工程师，比如调用 LLM API，写 Prompt，验证优化等；3. AI 模型工程师，做模型相关的训练、微调等。吴恩达老师在这里说的是第1和第2种。//@PandaHub:想问下现在怎么才叫ai工程师或者说懂ai呢？是接了各个平台ai接口自己做过相关应用？还是用过cursor或者claude code等等？还是得自己搓过模型才算？

3. 2025年，到底有多少人在用AI？

4. 电商设计Bug❗我＋1个AI＞你+N个设计师

5. 一图看透全球大模型！新智元十周年钜献，2025 ASI前沿趋势报告37页首发

6. AI大战A股！公司全员AI炒股，谁会成为理财王？

7. #AI让就业变多还是减少#AI到底会抢走工作还是创造工作？我觉得这事儿不能一概而论。我觉得与其焦虑被替代，不如主动拥抱变化，现在已经有AI提示工程师、数据标注师这些新职业，作为普通人，我们要做的就是保持学习能力。简单重复的工作确实危险，但需要创造力的岗位反而因为AI工具变得更高效。学会与AI协作，把它当成副驾驶而不是竞争对手，或许才是最好的一个结果。

8. #AI让就业变多还是减少#AI革命正在快速替代重复性工作，比如数据录入、客服等，但同时也催生了AI训练师、算法工程师等新角色。但是关键不在于岗位数量的简单增减，而是就业结构的重塑。就像汽车取代马车夫，却创造了司机和产线工人。我们需要积极适应，通过终身学习掌握与AI协作的新技能，而不是抗拒变革。毕竟技术进步的终极目的，是让人类从繁琐劳动中解放，去从事更具创造性的工作。

9. 这帮90后中国工程师太牛了！460万美元干翻了1.4万亿中国AI有自己的登顶策略！只用了1%的资源逆袭美国，又一个DeepSeek时刻的背后到底是什么？#AI #kimi #OpenAI

10. #AI让就业变多还是减少#这么专业的问题还是教给AI来回答吧！别纠结AI让工作变多还是变少，它更像“岗位洗牌师”。电话客服、数据录入这些重复活儿，确实在被AI抢饭碗。但另一面，数据标注、AI训练师这些新职业冒了出来，薪资还不低。就像当年机器取代手工，看着丢了岗位，实则催生出工厂管理、设备维护等新工作。关键不是怕被替代，而是学会和AI搭伙，比如用AI做基础工作，自己聚焦创意和沟通——这些才是人的真本事。

11. 如何转行高薪 AI 测试？照这个路径抄作业就行了！！

12. 在AI浪潮下，就业岗位数量正经历结构性重塑，呈现出明显的此消彼长。数据显示，2025年，全行业AI新发岗位量同比增长超10倍，其中“前沿部署工程师”岗位激增超过800%。不过部分执行类白领岗位需求显著下降，如电脑绘图艺术家（-33%）、作家（-28%）等。显然易被取代的工作多涉及大量重复性或标准化任务，如部分翻译、文书处理等。因AI诞生的新岗位则集中在机器学习工程师、AI应用开发等前沿领域。总体而言，AI并未大规模消灭岗位，而是改变了工作内容。未来的核心竞争力将转向与AI互补的批判性思维、复杂问题解决和创造力等“人性特质”，从业者需从执行任务转向更多需要人类判断和情感互动的价值创造工作。#AI让就业变多还是减少#

13. 【从夯到拉】锐评热门“漫剧”，内附手把手 AI 漫剧 / AI 视频制作教程

14. 红杉：AI至少是每年10万亿的机会+AI的5大趋势+内部资料分享#AI #红杉 #科技 #AI趋势

15. 黄仁勋2026年达沃斯震撼发言，未来这三类人能抓住巨大的机会 #ai #黄仁勋 #达沃斯论坛

16. #AI岗月薪下限均值已达4.7万元#【#大厂秋招抢人逻辑被颠覆#：顶尖人才年薪冲200万元】又是一年校招季。过去几年，互联网行业增长放缓、竞争加剧，招聘名额收紧成为常态。今年的情况开始出现变化。7月、8月以来，阿里巴巴、字节跳动、腾讯、美团、京东等公司相继启动2026届秋招，一个更明显的趋势是，2026届的校招已不再是一场例行的人才补充，而是大厂面向AI时代发起的一轮“人才军备竞赛”。多位受访应届生告诉时代财经，今年人工智能带来的增长预期确实在很大程度上左右了他们的职业选择。对于技术岗，AI已成为未来业务发展的关键变量；而在非技术岗上，如果公司业务与AI挂钩，入职后也几乎离不开相关学习。据时代财经向多家互联网大厂了解，阿里秋招中超过6成岗位与AI相关，阿里云、钉钉等业务线的AI岗位占比甚至高达八成；美团的6000人校招计划中，三分之一以上为技术岗，还首次推出“AI产品经理提前批”专项；百度表示，招聘AI岗位占比超过90%；腾讯不仅扩充AI+校招岗位，还以算法大赛等形式提前“圈定”人才。薪资数据的变化则更直观。脉脉数据显示，截至7月，AI岗位的招聘薪资下限均值为4.7万元/月，较2024年初上涨14.16%；上限均值则达到7.8万元/月，同比上涨8.98%。@时代财经

17. Ai绘画这么牛逼，那么现在画师行业怎么样了，是否可以当做其他行业未来的先行服?

18. 当AI能写测试脚本时，测试工程师需要具备这些能力（附升职涨薪关键策略+保姆级资源）

19. 译观｜“智能语言工程师”如何炼成？天外“2025 AI Agent”项目班实践指南

20. #一分钟视频创作季# 智能体进入到需求侧与供给侧形成双重驱动。2026 年全球 AI 智能体市场规模将达 115.5 亿美元，较 2025 年实现 45.8% 的高速增长。中国市场增速更为迅猛，行业测算显示 2025 年国内企业级智能体市场约 109 亿元，未来三年复合增速超 211%，2026 年有望突破 300 亿元大关。消费电子与企业服务是核心增长点， 2026 年将有超 30% 的企业软件内置智能体能力，2026 年部署生成式 AI 智能体的企业比例将从 2025 年的 25% 翻倍至 50%，62% 的投资方预期实现 100% 以上回报。消费电子、网络安全、供应链管理成为投资热点，端侧与云端协同的混合架构将吸引更多资本布局。#AI创造营##财经朋友圈# 种斌Marco的微博视频

21. 每天白嫖 880 积分❗️AI一键生成2分钟电影级视频➕一周涨粉5000

22. 2025过去了！这一年你是不是也在为AI焦虑？老周用360一整年的实践，告诉你答案：不用怕，抓住Agent就赢了！从我自己敲代码做100多个智能体，到带领团队All in，这条AI布道之路，全是实战干货。 2026，你想和智能体一起搞定啥？评论区留言，老周帮你研究！#大咖观察#2026 #年度总结 #红衣聊AI #agent

23. 对话云栖大会：下一个AI爆款、大模型进化与Agent万亿级企业市场

24. 低成本吃AI红利！2026赚钱新思路。 #大咖观察 #红衣聊AI #人工智能 #2026

25. 招聘最猛的竟不是OpenAI！这家陷入间谍案的HR初创，正在狂招工程师

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31. 2张图就能生成广告大片，海螺这波赢麻了 #海螺AI #AI视频 #图生视频 #海螺首尾帧 #AIGC

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34. OpenAI开始大量招募“超级初级”工程师，他们是AI原生一代，充满创业精神，很多来自YC等顶级加速器。相比传统资深工程师，这些新人用AI的方式更具创造力和效率，令资深同事惊讶。这种“超级资深+超级初级”组合，正在成为硅谷创新的新模式。年轻工程师不拘泥于老规矩，善于用自然语言与AI协作，提升抽象层次，快速完成复杂任务。尽管经验不足，但他们的AI原生思维带来了意想不到的突破。这也引发了对“导师制”的反思：资深工程师该如何平衡传授基础与尊重新世代的创新方式？如何让AI技能与传统技术协同发展？这不仅是人才结构的变革，更是技术文化的进化。未来的软件开发，将不再是单纯凭经验拼代码，而是人与AI协同创造的艺术。我们正见证一代“AI原生”工程师崛起，他们的思维方式和工作习惯，预示着整个行业的巨大转型。原推文链接：x.com/__drewface/status/1983678715495116985

35. #IT技术# #微博兴趣创作计划# 六百万围观的“超级提示词”，我终于看懂了AI协作的真相——提示词工程的核心逻辑原来这么简单。伊妹耳的微博视频

36. 早高峰的地铁里，我的 AI 已经帮我接了 2 个单

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38. Seedream 4.0深度评测，背刺Nano banana｜即梦4.0全新AI生图模型

39. 设计师一定被AI淘汰？吴晓波这场AI演讲，给了新方向 AI时代设计师到底如何面对AI？吴晓波这场AI演讲，让我重新看到AI与设计的关系 #吴晓波科技人文秀 #AI闪耀中国 #吴晓波频道 #ai新星计划 #抖音知识年终大赏

40. 【#AI岗实习生日薪可达4000元#】#AI岗平均月薪4.7万起# 8月19日，职场社交招聘平台脉脉发布的相关岗位数统计显示，2025年7月平台上人工智能新发岗位量相较2024年1月暴涨29倍，超过1000家人工智能企业招聘人才，相关在招岗位数量超过7.2万个，除了技术岗位之外，设计、销售、人事、财务、行政、运营、市场等多个非技术岗位也在热招。人工智能相关岗位的平均月薪普遍在4.7万至7.8万元之间，部分人工智能实习生的日薪达4000元。#AI岗位数暴涨29倍# （每经）

41. 关于2026年的AI，这里有20个预判（不负责任版）

42. AI Coding不再丑，TRAE一键还原高保真产品经理、设计师狂喜！ TRAE竟然能把Figma设计稿直接变成一个活生生的网站。从像素级还原到交互动效，从数据库、管理后台到支付变现，全程托管，指哪打哪让AI成为你的10倍员工，这玩意儿，旦用难回！ #AI #人工智能 #AI编程 #TRAE #Figma

43. 未来导演搭框架：用户定剧情，AI生成手机拍不出的画面，这方向太绝！#大咖观察 #红衣客厅 #红衣聊AI #短剧

44. 硅谷大佬对2026年的反直觉预测：软件不行了，反而金属值得关注#AI#2026年预测 #美国经济 #铜 #白领 #职场

45. 第6期 | AI学习焦虑终结者！零基础保姆级资源地图 > 信息爆炸，工具海量，无从下手？英文不好看不懂前沿？🙅‍♀️别慌！刷到这篇，AI小白也能弯道超车！ > 🚀 【一手情报】国内/国外最靠谱的AI动态来源大公开！量子位、新智元、X官方账号...还有私藏宝藏博主「数字卡兹克」「赛博禅心」看透本质！（⚠️ 慎关马斯克！） > 🛠️ 【神器集合】AIGC导航、MCP.so、PromptPort...工具多到炸？教你直接抄作业！站在巨人肩膀上高效起飞！ > 🎓 【学习路径】吴恩达入门、Karpathy大模型、李宏毅中文课...B站油管必看课单+实战社区推荐（飞书way to AGI超赞！） > 💡 【龙哥绝招】飞书多维表/Notion是基操！终极心法：用魔法打败魔法🔥 用AI学AI！深度问题问DeepSeek，基础问题问豆包！ > 这可能是你人生最后一次阶级跃迁机会🤯 刷到=赚到！立即行动甩开90%对手！ > 👇 评论区快问：你最想用AI搞定啥？答案给你安排上！#AI #人工智能 #ai学习 #AI工具 #AI焦虑

46. 【AI辅助设计】告别抠图噩梦！阿里开源「AI版PS」，一键智能分层，设计师狂喜

47. #小鹏新发岗位每5个就有1个AI相关#【#超九成职场人工作用AI#】脉脉高聘数据显示，2025年6月，就业市场开始回暖，6-10月新经济行业整体新发岗位量超过去年同期，AI岗位量单月增幅最高超过11倍。从新发岗位AI渗透率来看，TOP20企业主要集中在新能源汽⻋、互联⽹及智能硬件等领域。⼩鹏汽⻋以19.32%的新发岗位AI渗透率位列所有企业之⾸，相当于每新发5个岗位就有1个与AI相关。蚂蚁集团（17.87%）和华为（16.62%）紧随其后，分列第⼆、第三。AI技能成为企业招聘⼈才时的重要要求。2025年1-10月，岗位要求中明确包含“AI”、“⼤模型”、“⼈⼯智能”等关键词的新发岗位占⽐达到19.18%，较2024年同期的12.25%提升约7个百分点。超过九成的职场人已经在工作中使用AI工具，相较2024年的69.99%增⻓明显。

48. 速递｜前Google与DeepMind工程师组队，获720万美元种子轮，SRE.ai如何切走运维自动化蛋糕？

49. 提示工程师职业技术证书11月考试通知

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53. 贵阳市云岩区招聘原画审核、AI原画师、后期剪辑等岗位！月薪可达11000元！

54. 【招聘】朝九晚六+双休！！贵州墨鸿动画科技有限公司招聘原画审核 / AI原画师 / 后期剪辑 / AI动画师

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61. 【招聘信息】动漫游｜不可能科技招聘 AI绘画

62. 上海社招 | 姚际信息-游戏原画师（AI）

63. 美国增长最快的五大AI职位出炉

64. 米哈游ai绘画。综合来看，米哈游确实已经在使用和探索AI绘画技术了，但其应用思路可能和很多同学想象中“AI直接生成最终立绘”不太一样，它更像一个“超级辅助”，目的是提升效率，而不是替代画师。

65. 中美AI杀疯了！艺术留学生该如何抓住风口，逆风破局？

66. Ai时代，美术生的前途如何规划

67. 艺术生未来五年适合什么就业方向？“十五五规划”新华社解读就业趋势

68. AI对美术人才就业的影响

69. 权威机构Revealera发布2025AI对就业岗位的影响

70. 从2023至2025年1.8亿全球职位看AI对就业影响

71. 2025零基础转行AI指南

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74. 合作/招聘】Stable Diffusi.工作要求

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78. 人工智能提示词工程师高级认证！

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86. 展望2026AI绘画发展趋势五则

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90. 景观AI绘画 | 设计师的警钟

91. 《设计师转运营

92. AI绘画接单变现指南

93. AI绘画赚钱，3个接单平台与作品定价指南

94. AI抢不走，月入5万的自由职业者，靠这3个“没人知道”的平台接单

95. AI 绘画 “抢单” 凶猛

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97. 自由职业者做AI兼职？时间紧张别愁，低成本学习方案高效利用碎片时间

98. AI绘画技能的应用场景及职业

99. AI时代的工作新机遇:如何适应技术变革与职场未来?

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101. AI绘画潜藏的商业价值,远不止兴趣和娱乐!

102. AI绘画就业趋势分析如何影响你的职业?哪些岗位正在被AI绘画工具重塑? - Vali鞋履设计平台

103. AI绘画市场现状及发展趋势分析2023

104. 从大专生到大厂员工,再到AI绘画创业者:我的转型之路

105. (3684期)AI绘画商业研修班训练营,从入门到精通,熟练使用AI工具到将AI绘画技术应用到各类商业场景的变现课

106. 【AIGC新职业】AI绘画师

107. 掌握AI绘画技术,就业前景广阔!数字艺术家的工作领域与职业发展

108. 从AI绘画的大趋势看未来职业选择

109. 新华视点丨AI 快速发展下的新职业、新机遇

110. 2026年人工智能训练师报考全指南：把握AI时代核心职业入场券

111. 深夜赶分镜,我测了6款AI工具,终于找到好用的电影级效果AI软件

112. AI行业非技术岗位量增长7.7倍，主要为产品、运营、设计丨封面有数

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117. 人工智能时代的黄金职业：人工智能训练师怎么报考？一文读懂AI训练师

118. 零基础能入行 AI 吗？人工智能训练师，紧缺新兴职业揭秘

119. Ai绘画爆单秘籍：接单接到手软

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121. 【每日一画】如何评价AI绘画在当代艺术创作中的伦理边界与技术突破？

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125. AI时代下，催生新职业，人工智能训练师解锁未来无限可能

126. AI绘画的五个免费网站（小白也能轻松上手）

127. AI艺术全景解读：技术、应用、伦理与产业变革深度剖析

128. 🔥游戏原画分解图AI轻松搞定（带提示词）

129. 全球艺术生态报告002｜AI艺术品价值趋势

130. AI绘画如何变现？小白快速上手指南 2 大工具 + 4 大变现渠道

131. AI招聘升温：千万级offer与新兴赛道背后的职业机遇！

132. 【AI最前沿51】全球1.8亿工作招聘分析：AI对工作岗位的实际影响分析

133. AI分镜工具！一键制作多角度分镜！小白拿好如何制作角色一致，场景一致的分镜图？又苦恼，不会写分镜画面提示词呢？最近小编发现一个开源AI工具，它将摄像机镜头控制能力预设进入AI生图工具， AI新手小白只需要滑动鼠标就能旋转镜头左右变化，同时修改全景，中景，特写的景别切换。对于分镜制作者，与AI视频创作者都是个不错的开源技术 #AI #分镜 #影视制作 #AI生图 #ai视频制作

134. PromptFill:专为 AI 绘画设计的“结构化提示词生成工具

135. AI导致初级创意岗位减少8% 管理层职位逆势增长

136. 零基础学AI绘画：从入门到实战

137. AI图像生成工具Midjourney使用技巧

138. 分镜一键生成AI工具推荐：告别加班，谁能真正解放视频团队？

139. AI绘画横扫设计圈！设计师饭碗将丢？传统艺术出路在哪

140. 最近，国外一位技术从业者分析了从2023年1月到2025年10月期间全球近1.8亿个招聘岗位，想要弄清哪些职位下降或增长最多，这些岗位最有可能受到AI的影响。当然，这份报告只能说明岗位的变化与AI的爆发有相关性，还无法证明有因果性。先说一个数据：2025年招聘职位发布量比2024年同期下降8%。这也是这项报告的基线，有了基线，才能看出某个职位是跟随市场一起下降，还是受到更严重的冲击。在下降幅度最大的前10个职位中，有3个是创意类职位：计算机图形艺术家、摄影师和作家/撰稿人。紧随前10名之后，记者、公关的降幅也达到了-22%和-21%。并且这些岗位都是连续两年下降。文科生瑟瑟发抖了…… 当然并非所有创意类职位都遭受了如此大影响，像创意总监、制作人等职位，比执行类表现得更好。这可能说明，涉及指导、战略的角色更能抵抗AI的影响。不仅创意行业，各行各业都更加看重领导性质的角色：相比中层管理者和基层人员，高级领导职位的降幅微小。相反，在增长最快的10个职位中，有5个是总监级或以上：数据工程总监、房地产总监、法律总监、软件工程总监、工程副总裁，增幅在12%到23%之间。作者推测，现在公司希望更多人来决定“做什么”，更少人来管理“如何完成”，而执行的人甚至更少。这种变化部分由AI驱动，例如，总监们可以用AI快速做出原型创意，而不需要一个团队。威胁到基层员工的AI工具，却在赋能高级领导层更独立地运作。数据还显示，至少目前，AI对程序员的冲击并没有想象中的大，大多数软件工程职位要么在增长，要么徘徊在基线附近。合理的解释是，AI 编码工具正在让工程师变得更具生产力，而不是多余。不过，前端工程职位的下降幅度明显。推测可能是因为Replit、Lovable等vibe coding工具使得创建网页、App前端变得更容易。而不出意外的是，与AI基础设施相关的关键职位都在蓬勃发展。看完报告，只能说，如今职场对没有工作经验的应届生或替代性强的基层员工更残酷了。只是，现在身处要位的高管们当初也是在基础岗位中摸打滚爬历练起来，但现在的年轻人，如果连进入基础岗位的机会都在变少，又如何走上这条职业发展路径呢？#ai #就业 #找工作 #数据 #年轻人

141. 如何快速入门AI绘画创作？