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养老金能按时足额发放吗?人社部刚刚回应!关于养老金,还有个好消息

2020-11-01 15:39:16 4点赞 5收藏 3评论

针对社会各界关心会不会影响养老金发放的问题,人社部养老保险司司长聂明隽在国新办召开的政策例行吹风会表示,在减免社保费政策实施前,人社部门已经做了充分预计和精确测算,能够确保养老金的按时足额发放。

“今年面对严峻复杂的形势,我们全面强化稳就业举措,其中一个重要举措,就是在社会保险方面出台了‘免、减、缓、返、补’等一系列援企减负稳岗的政策措施,帮助市场主体克服暂时的困难,对稳企业、稳岗位发挥了重要作用。”人社部副部长李忠介绍。聂明隽说,到9月底,减免三项社会保险共减轻企业成本12045亿元,其中养老保险成本10140亿元,占84.1%。从企业养老保险基金实际运行情况看,总体是比较平稳的,甚至还要好于预期。从基金收支来看,总收入2.1万亿元,总支出2.8万亿元,基金累计结余4.5万亿元。

由此可见,从总体上讲,保发放还是有比较雄厚的物质基础的,当前的问题主要是省际之间的结构性矛盾。

“总体上看,绝大部分省份保发放没有问题,个别保发放有困难的省份,在中央的帮助下也能够确保发放。”聂明隽说,下一步将指导各地把阶段性减免政策进一步落实落细,加强对各地基金情况的监测,“确保养老金发放工作万无一失”。


养老金能按时足额发放吗?人社部刚刚回应!关于养老金,还有个好消息


关于养老金,还有这个好消息

养老金涨了

今年4月,国家明确2020年继续提高退休人员的基本养老金水平,总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

今年的《政府工作报告》提出,全国近3亿人领取养老金,必须确保按时足额发放。

怎么涨?

按照通知,继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

其中,定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。

谁能多涨养老金?

根据调整办法,挂钩调整时与个人缴费年限、养老金水平挂钩,体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制,所以,在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。所以,高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员养老金可以多涨一些。

(来源:工人日报;声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。)

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