社保 篇四十九：浙江方案来了，2019年养老金调整后，这3类人可提升到平均水平

从5月份开始，各地就开始陆陆续续公布今年的养老金调整方案，到目前为止，已经有20多个省市落实了调整方案，就在前两天，也就是7月16日，浙江省人社厅也公布了2019年的养老金调整方案。和去年相比，今年有3类人的待遇比较客观。

哪三类人呢？

（1）企业退休军转干部；

（2）企业退休的劳动模范和省先进工作者；

（3）企业退休的原工商业者。

以上三类人，经过2019年调整之后，如果退休工资还有低于养老金平均水平的，可以无条件上涨到平均工资水平。

实际上对于企业退休军转干部，很多地方都有提高他们的退休工资，不过后两者，只有浙江省进行了上调。

这三类人对于国家的付出我们都看在眼里，能够上调养老金自然是一件毋庸置疑的事情。

浙江省2019年具体调整方案是怎样的呢？

（1）定额调整：对每位退休人员，每人每月上涨40元；

（2）挂钩调整：如果养老保险缴费刚满15年，或者未满15年，每满1年增发1.5元，对于缴费在15年以上的，每满1年增发2.5元，缴费年限在30年以上的，每满1年增发3元。其中养老金挂钩调整比例按照2%计算，缴费比例越高的，养老金越多。

（3）倾斜调整：这一类主要针对高龄退休人员，男性年满70周岁、女性年满65周岁，且不满足80周岁的，增发30元每人；在80周岁以上的，每人增发60元。

从上述方案中就可以看得出来，浙江省对于女性调整的比较高，因为女性只要到达65周岁就可以享受到倾斜调整待遇。

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