10月24日上午，"AI短剧公司几乎不需要基础岗"的相关讨论登上微博热搜，知乎同日出现同名提问：据网友描述，这类短剧公司里编剧、剪辑、配音全由AI顶上，整个公司的进度用Codex来管，只剩管理、技术、销售三类岗位，二十几号人坐拥1800平办公室还在招人——只是不招基础岗。知乎微博
但"不需要基础岗"这个说法值得拆开看：被替代的不是"资历最浅的人"，而是标准化程度最高的环节。一类是真人实拍的外景环节——演员、群演、摄影、灯光、道具、场务、场记，在内容形态转向AI短剧、漫剧后被整体跳过，片场不再存在，这些岗位自然消失；另一类是流水线化的创作环节——初稿编剧、配音、初剪、后期合成，被压缩成"AI批量生成、一个人负责挑选"。留下来甚至变得更抢手的，是主编总编、AI工作流操盘、投放和人工质检。基础岗并没有完全归零，而是变便宜、变零碎了。更值得注意的反差是：这轮岗位收缩，恰好发生在九成作品亏损的行业当口。
外景环节最先归零：不是岗位输了，是没有片场了
传统短剧的成本结构解释了这些岗位为什么最先消失。据远川研究所今年10月的行业报道（引《解放日报》数据），去年普通微短剧单部制作成本约20万—30万元，高配精品剧平均成本突破300万元，大头都花在实拍现场的人和景上；该报道引用的中泰证券2026年8月测算更直观：真人实拍约每分钟1万元，AI仿真人剧约900元，AI漫剧约250元——每分钟成本差出40倍。一位自称从业两年的AI短剧制作者在知乎复盘完整流程：一集3分钟的短剧从剧本到成片稳定在2—3个工作日，其中AI生成画面只占不到一半时间，“AI把制作成本压到了传统动画的十分之一以下”。成本差直接反映在供给量上：新华社9月末的报道统计，今年前8个月全国上线微短剧共43万部，是去年全年的13倍，其中AI剧占比超过九成。对这个环节来说，"替代"一词并不准确：摄影、灯光、群演不是输给了AI同行，而是他们工作的前提——开机——整个取消了。36氪知乎新华网
流水线创作环节被压成"AI量产＋人挑选"
编剧最典型。麦芽传媒创始人何云长对第一财经直言了新的分工：人类编剧独立创作的剧本从50分到85分不等，基于AI创作后，所有编剧的产出都能站上75分的下限，再由主编、总编介入拔高上限。也就是说，"写出来"的活儿交给了模型，"判断好不好"的活儿留给了人——被替代的是流水线初稿编剧，留下的是有判断力的主编。第一财经
配音同理：按角色分配音色的AI配音已是从业者工作流的标准配置，但短剧的多角色对白和情绪起伏远比一般解说复杂，生成的台词仍需人工听审、筛选、修正。“AI替代剪辑"的说法则存在夸大成分——一位以剪辑为主业的影视从业者直言"我主玩剪辑，但是现在网络上的ai剪辑都有点夸大其词了”。微博讨论也强调，AI生成画面仍会出现人物崩坏、动作扭曲、形象不稳定，需要人工审核、修正素材。观众可以原谅画面平庸，忍不了配音出戏、镜头衔接崩坏，这些细节得有人兜底。知乎微博
即便是真人实拍剧，AI也在往生产链上游走：芒果TV探索出一套"先AIGC样片、后真人实拍"的反向工作流程——剧本定稿后先由导演联合AIGC导演、剪编辑出预演版，正式实拍时剧组不再全角度铺拍，只对照样片重点录制演员的表演、表情和台词，再把真人表演与AI生成画面融合。剧组需要的人手，从源头就变少了。新华网
从这类环节里长出来的新基础岗，是行业俗称的"抽卡师"：反复调试提示词，让AI一遍遍生成画面，再从批量素材里挑出能用的镜头。这个岗位已经进了官方目录：2025年，"生成式人工智能动画制作员"被纳入人社部新增工种，抽卡师正是其下的细分岗位；新华社9月末报道提到，郑州的微短剧相关从业人员目前近4万人，30岁以下青年占七成。招聘市场上出现的AI剪辑师、抽卡师岗位，有培训机构自媒体称月薪约8K—2万，仅供参考。岗位门槛不算高，但本质仍是流水线——基础岗没有消失，只是从片场搬进了电脑屏幕，薪酬也停在了新人档。新华网
效率翻倍、九成亏损：省下的钱去买了流量
决定这轮用人结构走向的，不是技术，是钱。DataEye《2026上半年国内AI剧漫剧数据报告》显示，国内AI短剧用户规模已超6亿，全年市场规模预计突破400亿元，同比增幅138%，付费人群占比达51.8%。第一财经
需求端火热，供给端更狂热：上半年仅抖音端新增AI短剧及漫剧就约22.19万部，播放量破亿的仅1055部，破亿率0.47%；第一财经以5000万播放作为盈亏线测算，九成以上AI短剧处于亏损。第一财经
亏损的原因恰好解释了基础岗为什么收缩：人力成本被AI砍掉，投流又把省出的钱吃掉。一位AI短剧从业人士直言，国内短剧行业极度依赖投流，还要不断以上新速度抢市场份额。天使投资人郭涛进一步分析，定价权集中在掌握流量分发入口、优质IP储备以及AI生产算力底座的环节，普通制作团队以项目制接单，收入绑定单部数据，议价能力偏弱。第一财经
同样的分化写在财报里：阅文上半年短剧与AI漫剧收入突破4.3亿元、同比增长2.3倍，中文在线同期短剧及IP衍生品业务营收4.11亿元、同比增长108.72%；而欢瑞世纪AI短剧营收占比不足1%，南威软件"年出品300部"的说法被上交所认定落地支撑不足、予以监管警示。钱流向握有流量和IP的环节，制作端越瘦身越难盈利——基础岗的收缩因此是成本竞争从平台端向制作端传导的结果，砍下去最快，长回来最难。第一财经
被抽掉的梯子，和刚出现的政策接口
一个更隐蔽的代价：场务、场记、初剪曾是影视行业人人都要踩的台阶，如今最先被AI拿走的恰是这些环节——梯子最下面一级被抽掉了，而对"会判断的那一个人"的需求被抬高。讨论区里流传的焦虑指向同一个问题：只会基础操作的人被淘汰，新人则失去了成长的入口。
政策坐标在热点前一天出现。10月23日，国务院办公厅印发《关于适应人工智能技术发展助力构建就业友好型发展方式的意见》，提出减缓人工智能应用就业替代影响，要求优先在劳动力紧缺、环境高危等岗位推广AI应用，并明确"稳慎把握人工智能在劳动密集型行业应用的范围、力度、节奏，尽可能减少对从业人员的冲击"，同时加快培育人工智能训练师等新职业、加强人机协同下的劳动者权益保障研究。对短剧这类制作流程劳动密集、正被快速重构的内容行业，这份文件提供了观察后续执行口径的现成坐标。界面新闻
接下来盯住两个信号
一是技术侧。从业者实测的共识是：跨镜头角色一致性目前没有任何模型能完全解决，差别只是漂移程度。如果生成质量的最后一道人工审核被技术进步消化，创作环节会进一步向"全自动"倾斜。二是需求侧。出海从业者观察到，海外订阅用户普遍认为真人剧的价值高于AI生成内容，觉得观看AI内容的订阅价格应当有所调整。部分平台因此把AI短剧放进单独频道，观众对低质AI内容的容忍度，将决定内容供给的形态，进而决定用人结构能收缩到什么程度。知乎第一财经
对求职者来说，这条分界线在这个行业已经足够具体：只会执行的人，会看到自己的环节消失；会判断的人——挑剧本、挑镜头、挑情绪点——正是二十几人的团队最离不开的东西。
