苹果近期对其AI部门进行了深度重组，核心领导层变动、团队拆分，标志着其AI战略告别过去的“孤岛”模式，转向更紧密的全公司整合。这次调整不仅影响着Siri的未来，更揭示了苹果在激烈AI竞争中寻求突破的决心与新路径。
智能速览
原AI负责人John Giannandrea即将退休，团队被拆分
前微软高管Amar Subramanya出任新AI副总裁
Siri业务独立，专注于大语言模型后端升级
AI团队并入核心操作系统部门，结束“孤岛”运作
战略上延续本地+云端混合，并引入谷歌Gemini
精华内容
这次重组远非人事变动，其背后是苹果AI战略从封闭到开放的深刻转型。
高层换血
原机器学习与AI战略高级副总裁John Giannandrea卸任，将担任顾问至2026年春季退休。接替他的是前微软高管Amar Subramanya，他将直接向软件工程负责人Craig Federighi汇报，负责基础模型、机器学习研究及AI安全评估。这一调整意味着AI团队的汇报线发生了根本性变化。
架构解构
Giannandrea原先领导的团队被拆分，权责分散。其中，Siri业务明确分离，由Mike Rockwell接管，专注于大型语言模型的后端升级。而原团队剩余的硬件与服务职能，则分别划归COO Sabih Khan和服务负责人Eddy Cue，旨在推动AI能力更快地融入公司各个产品线。
打破孤岛
重组最核心的变化在于，AI团队不再作为独立部门运作，而是被正式并入核心操作系统部门。这彻底结束了苹果AI长期以来的“孤岛式”发展模式，旨在让AI能力与iOS、macOS等系统的开发更紧密结合，加速功能落地。
双轨并进
尽管组织架构大改，苹果的AI技术策略方向得以延续并加速。新团队将继续推进“本地+云端混合AI”策略，同时加速自研的Apple Foundation Model。为追赶对手，苹果还将引入定制的谷歌Gemini模型来驱动新版Siri，采取自研与外部合作并行的务实路径。
苹果通过这次激进重组，为其AI发展扫清了内部障碍，整合了资源。这是苹果在AI竞赛中的一次关键调整，它能否借此缩小与竞争对手的差距，值得持续关注。
