这个月，秋招笔试密集开考。如果你还在按"手写算法题"备考，可能要被打个措手不及：今年不少公司的技术岗笔试，直接让大家"合法用AI"了——不用自己写代码，而是指挥AI写代码，考试看的是你怎么用它。
蚂蚁从春招起笔试就用AI Coding。小红书今年百度、京东、米哈游、OPPO、科大讯飞等也开始引入这类题型。小红书
就在8月15日，阿里第一批笔试刚考完，就有考生吐槽"选择之后就是一道纯aicoding"。小红书对9、10月要上考场的同学来说，这大概率是绕不开的新题型了。
这种笔试长什么样
以牛客的AI Coding考试工作台为例，界面一边是题目和代码编辑器，一边是AI对话面板，Token用量实时计数。蚂蚁的形式类似：你跟Agent对话，目标是把README里的任务做完，系统配好测试用例。小红书作答环境是蚂蚁自研的AI IDE CodeFuse，云端打开就能用，不用提前装任何东西。小红书
都在用AI，成绩分成两派
同样是AI，分数却分成了两派。京东一场考完，有考生看了下"好像没多少人有得分超过50的"，他自己拿了64.4分，已经是能写教程的水平。小红书科大讯飞的AI题，有人跑了69分。小红书蚂蚁那边画风完全不同：有考生考了十来场，说笔试又出原题、随随便便97+。小红书
B站还有条吐槽AI笔试的视频，标题是"天杀的谁能把秋招的那种AI测试和笔试都给删掉"。哔哩哔哩评论区跟着接龙，全是"求职人心声"。同一个AI，为什么差距这么大？
考的不是AI的能力，是你"驾驶AI"的能力
牛客的评分规则把这件事说得很清楚：考试采用"过程+结果"双维度评估，结果分聚焦任务完成度，过程分聚焦AI协作质量，主要看AI对话质量和Token效率。其中最硬的一条是：若结果分不达标，过程分不计入总分。知乎所以跟AI聊得再热闹，交付的代码跑不过测试用例，也白搭。
蚂蚁招聘官方也泼过冷水：别指望这是"prompt大赛"，题目本身有难度，只会和AI聊天是搞不定的。小红书
牛客AI Coding挑战赛的亚军复盘过一个典型坑：赛题里的贪吃蛇支持八方向移动，但AI默认按最经典的四方向规则写代码，斜向穿身、整体变长这些特殊规则全被漏掉了。知乎所以分工其实很清楚：AI负责保底的速度，你负责上限的盲区。高分的关键不是AI多强，而是你会不会指挥它、能不能找出它的盲区。
高分流程高度一致
有考生考前把各位大佬的经验帖都翻了一遍，缝出一套自己的流程，考完顺利上岸分享。小红书把这类高分帖放在一起对比，步骤几乎一模一样，大致六步：
先让AI把题目和README读一遍，让它复述必做项，你趁机核对有没有遗漏；
一个模块一个模块写，写完就跑测试，别让AI一口气糊出几百行；
跑不过就把报错直接丢给AI，但一次只修一个bug；
自己造几个刁钻的测试用例拷问代码，别等平台隐藏用例来挂你；
交卷前对照README逐条验收，确认每个要求都落了地；
最后让AI当一轮评审，把能挑的毛病挑完。
京东一位考生还验证过一个加分动作：让AI根据文档写更复杂的测试用例，提前把隐藏用例的坑踩掉，他靠这一步从42分提到了64.4分。小红书
三个实操里踩出来的坑
这三个坑，都是考生实操踩出来、又写进复盘帖的：
给AI留够时间：题目复杂时，AI做题也要时间，留少了根本来不及；
报错丢给AI时，一次只修一个bug，别让它顺手重写一大片，改多了容易把原来能跑的地方改挂；
含糊的交付指标要量化：要求写"至少10种"，就直接让AI做15种，否则AI大概率硬编码糊弄过去。
时间这条，一位讯飞考生的教训最具体：千万不要只给AI留20分钟。小红书
还有两条小经验：对话太长、token耗尽后AI会"失忆"，背景被压缩得厉害，基本记不得之前的内容，这时新开会话重新交代需求更稳。小红书分数涨了又掉也别贪：京东那位考生从64.4掉到64.2后，果断回退对话、直接交卷。小红书
两类弯路别走
第一类弯路：买所谓的"笔试助手"。这类工具本质是截图答题，而企业把笔试往AI Coding上改，本身就带着防作弊的考量。知乎而且就算混过笔试，面试也会露馅：连AI写出来的代码都讲不清楚，在面试官看来约等于不会。知乎
第二类弯路：以为不用练手写算法了。拼多多8月16日的笔试，网上流传的真题依然是传统算法题。哔哩哔哩AI Coding笔试在变多，但远没到覆盖所有公司的程度，两手准备更稳。
下一场笔试前做这三件事
如果你最近就要上考场，这三件事性价比最高：
去牛客AI Coding题库把流程跑一遍：搜"AI Coding笔试"就能找到入口，在真实模拟环境里先熟悉节奏；
找目标公司的面经：蚂蚁的笔试会出原题，高分考生都是"缝经验帖"复习的；
把上面的六步流程和三个坑过一遍，考前限时模拟一次。
牛客题库里现在就有近期大厂的 AI Coding 真题和趋势预测题，比自己满世界找面经效率高。知乎
9、10月是笔试高峰，"合法用AI"的公司名单还会继续变长。考前如果听说哪家公司改了笔试形式，先搜一下这家的面经，再决定怎么准备。
