国企单位辞职流程总结

一、序言

本人毕业之后就进入一家国企工作，一直到提出离职的时候，已经在这家国企服务了6年了。楼主所在的部门，说白了就是软件开发。该部门朝九晚五的，基本不加班，一到下班的点，大家蜂拥冲出去回家，该干嘛就干嘛。相比于BAT系列以及其他互联网企业，这里算的上是天堂了吧。不过舒服的日子总有它的弊端，那就是钱少。相比于同时间毕业的同学（互联网公司）来说，楼主的工资已经开始被远远的拉开了。而且楼主所在的部门由于人员减少，需求增多等各类原因，也变得越来越忙，相比于刚进单位的悠闲，我觉着这里已经不适合我了。所以就有了本文。因为楼主的流程很坎坷。

二、辞职流程

注意本文只针对国有大型企业，为什么，国企的流程相对而言规范，不会有太多的幺蛾子。

2.1 提交解除劳动合同通知书

楼主再次严肃的告诉想辞职的各位值友，请注意自己提交的“辞职报告”的抬头。我们习以为常的辞职报告是没有法律效应的，更加不要口头跟你的上级随口一说，万一有纠纷，这些都是不利于你的。法律上承认的”辞职报告“就是解除劳动合同通知书，理论上你需要留下证据，证明你提交这份通知书给HR，实际上很难证明你已经提交，难不成你手机视频你提交报告的整个过程？这样做会让你的领导比较反感，反而不利于流程的走完。这里楼主建议可以邮件抄送一定职位的上级，和上级的上级。拍照留档。并且注意一定要有你的签名，和日期。法律上规定员工只要做到提前30天通知就行了（试用期3天），所以这个日期就是时间节点。

楼主一开始不懂事，天真烂漫的写了辞职报告提交了，这里提醒各位还是按照法律来，不然吃亏的是自己。报告的内容我相信没人关心，随便百度一篇就可以了。

2.2 与上级甚至上上级谈话

法律上是么有规定一定要谈话的，不过我觉着不管是哪家单位，这个形式流程还是要走的。私企的话可能领导可以跟你谈条件。国企一般没啥可谈的，都在条条框框之下，也不太可能升职升薪。所以我觉着我的这次辞职，这个完全形式主义。而且楼主所在单位要求楼主与三位领导谈心，一级一级来。可能你自己的领导在你提交报告的时候，基本上也会完成谈心的工作，但是再往上就需要等你的领导先汇报了，你再去谈心。楼主基本上主动找各位领导，一天一个领导的节奏。谈心的核心当然就是你为啥要离职。这里楼主不是很想让老东家知道楼主去哪里，所以只说个人原因。（当然后期与人力资源打交道的时候还是会知道的）。也正因为楼主随口说了句个人原因，谈心工作异常心累，领导们都觉着楼主脑残。哈哈。

2.3 交接工作

这条其实自己责任心的表现，法律上也没有严格意义上说你要对你的劳动局怎么怎么样。很多单位基本上你提出辞职了，也就不让你干活了。这里楼主只能说，好聚好散吧，有的地方可能实在缺人，这段时间还需要你工作的，就善始善终吧。像楼主，提出离职之后，还继续开发项目直至项目投产。

2.4 完成单位的各类离职手续&其他事项

基本上与领导谈完心，你的辞职报告会被交到HR的手上，HR会根据公司的相关制度，让你办理各种手续，填写各种表，签各种表。楼主不记得自己签了多少东西了，反正很多就是了。

这里想重点说下其他事项。

第一，不要去COPY原单位电脑里的资料，一般对于信息安全比较重视的单位，都会审计你最近半年的行为轨迹。

第二，像楼主这样有脱密期的，记得与人事沟通，确认到底哪天可以走。由于楼主是个底层的小喽啰，所以只要满30天就可以了。

第三、有的地位貌似有岗位竞争协议，这块楼主不是很了解，大致就是你离职了不能去同类公司。这个自己注意吧。

第四、如果单位30天也没有放你走（国企应该不会），你是可以不用去单位，如果下家不需要你提供退工单，你是可以直接去上班的，但是像楼主这样，下家需要退工单的，你只有劳动仲裁可以走，这里就需要你证明你是提前30天通知过单位的。所有的国企都是怕劳动仲裁的，所以放心，一般都是可以正常离职的。

三、离职最后一天需要做的事情

像楼主这样，是在自己提交辞职报告后的第30天，去总部办理最后的手续，反正楼主拿着一张表格，到处找人签名就对了。所有的单位流程走完之后，HR会在人力资源社会保障系统里，当场把你的用工信息终止。

需要注意的是：

第一：与单位结清工资，离职不代表没有工资，你也在上班，可能工资会比较低。

第二：用工信息终止之后，HR会给你解除劳动合同证明，或者是退工单，记住，敲章才生效，不然就是废纸。

第三，如果你是党员，记得你需要去你的党支部，转移你的党组织关系。

第四，你的档案，理论上你的档案你是不需要关系，是会自动流转的，但是下家特别申明了需要关注下档案去哪里了，所以楼主就咨询了一下老东家，怎么处理档案的。

老东家比较简单粗暴，直接把档案退到就业促进中心，让新的单位去促进中心提档。有些单位是可以让你的下家直接去老东家提档的。这里你稍微了解下就好了。

第五、五险一金怎么办

这里你只要关注你的公积金与补充公积金就行了，这个需要你把下家的账号告诉你的老东家，你的老东家会帮你转移公积金的，如果你不提供的话，老东家一般会把你的公积金转到公积金中心的封存户里。以后你的下家帮你交公积金需要先去解封。

另外，如果你有企业年金的话，你需要关注你的下家有没有企业年金，如果你的下家有企业年金，你可以提供资料给老东家，让老东家把企业年金转移过去。如果你的下家没有企业年金也没有关系，这笔钱会按照你当初与用人单位的约定（很多单位都有离职人员，自己交的部分依然在账号，公司交的部分按照你的工龄打折的规定），留存你的账号里，你退休的时候可以向老东家申请拿出。

第六，劳动手册

这个可能是上海户籍特有的东西，上海户籍的记得要拿走。一般HR是放你的档案里的，但是你离职的时候，需要单独拿出来。

四、总结

大致的流程就是这样，国企相对而言就是流程比较繁琐，但是绝不会出问题。也希望大家能够事业有成吧。楼主要搬砖去了。