【知更图书馆】好书002：别让低效管理，拉开了你和成功者的距离！

这次为大家推荐的好书，是著名实战派管理专家、“新盈利模式之父”李践老师的新书，《高效人士的五项管理》。作为一名行动管理专家，李老师在这本书中详细地披露了其独创的秘籍：成为高效员工的“五项管理”系统。如果你按照这五项管理系统不断练习提高，相信你一定会在职场生活中脱颖而出，取得成功。

在现代社会的我们，有两个问题是始终难以回避的：“我们该如何成功？而成功关键，又是什么？”相信带着这两个问题，我们每天都在辛苦追寻答案。我相信每个人都是努力的，但可惜的是，并不是所有的努力，都能够获得可观的回报。于是我们开始抱怨，为什么有些人就能取得成功？而自己却碌碌无为，泯然众人，甚至潦倒一生？

人与人，究竟差到哪里？人的成功，到底从何而来？有人把成功归因于智商，认为聪明的人更容易成功。我们并不否认聪明者成功更容易，但是，这个观点却不能回答为什么很多非高智商的人，依然取得了伟大的成就。也有人把成功归因于环境，认为好的家庭出身、成长环境给人带来了成功的基因，但是通过调查我们发现，70%的成功者，其实都来自普通家庭。

那么，成功取决于什么？这本书给了你一个明确的答案：成功取决于你自己！事实上，在很多情况下，我们对自我的怀疑很大程度上源于两个原因：

• 对自己的不自信

• 缺乏系统可行的行动方向

而这本书的最大价值，就是在于其深刻剖析了取得成功与高效执行之间深刻的联系，并且提供了一套真正可行的效率管理体统方法论，通过学习，使我们每一个人都能够显著提升效率，离成功更进一步。

每一个人都希望拥有高效能力，但事实上，人们总会遇到一些障碍，比如“目标不明确，没有方向”、“行动力不够，想得多，做得少”等等，而五项管理理论，就是通过五个维度的管理，帮助人们克服这些问题，这五项管理分别是：目标管理、心态管理、时间管理、学习管理、行动管理。

以目标管理为例，每个人都知道目标的重要性，但世界上只有3%的人曾经定下过清晰而长远的人生目标。事实上，越是平庸的人越没有目标，目标就是未来，未来就是希望，人生在世，最要紧的不是我们当下所处的位置，而是我们的目标和未来。

为了避免目标设定的盲目，书中将目标领域设定为六项：事业目标、财富目标、家庭生活目标、学习成长目标、人际关系目标、健康休闲目标。而在目标设定时，我们仍需要注意五点：目标明确具体、可以量化衡量、加油挑战性、长短结合、设定完成时限。

当我们完成目标制定，我们就可以进行其他管理步骤了。而且购买这本书，还会赠送相关的配套工具《行动日志》，帮助你更快提高。总之，如果你觉得自己效率低下，强烈建议阅读一下这本书，相信会给你的人生带来巨大的改变！