豪气！小米近700名青年工程师获授1604.2万股股票激励

说到小米可能我们大家都认识，我们的国产之光，手机界及数码智能行业的领头羊这些称号来形容它都不足为过，最近由港交所披露的一个重磅消息也是让网友们都沸腾了，一众网友都在说小米还缺人不，我可以！这到底是怎么一回事呢，下面吖有就给大家说道说道，我们一直都知道小米对于员工的福利待遇是非常不错的，而这一次由小米董事长雷军牵头给予小米集团内的优秀青年工程师和核心岗位的优秀员工，以及技术优秀突出的工程师近700人获授1604.2万股票激励，激励的人员中甚至有这应届生最小的入选员工仅24岁。好家伙，说得我都心动了，不得不说小米公司及雷总大气！

近700名优秀青年工程师中都是来自公司技术开发这一方面，有着研发工程师、设计师、芯片研发、产品经理、图像处理和影像调教等一些前沿岗位。我们说年轻就是资本，年轻就是有着源源不断的动力以及冲劲，也是一些技术研发设计的潮流前线。

一个公司对于青年工程师给出这样的激励我感觉还是很不错的，从小米当年主打性价比手机出道而来，这么多年的磨砺终于将小米磨成了一把锋利的利刃，在如今手机电脑纷纷冲击上了高端市场，智能数码产品以及智能家居方面都做到了极致。这么多年都少不了公司年轻人的努力研发奋斗，各个岗位的积极向上，小米今年战略将会放在一个更高的高度，这也需要更多的青年工程师来支撑起这一座桥梁。

小米的这一项“青年工程师激励计划”将会推广至整个集团，并且有着公平的公开评选，也会将这个计划一直延续下去，一年一度只要够优秀就不怕没机会，这也是一个大公司体现的风范。我记得雷总曾经说过优秀的公司赚取利润而伟大的公司赢得人心，这句话小米和雷总都做到了后者，得人心才是王道，小米对集团刻苦研发的青年工程师们也是给与了丰厚的福利，这也是小米长期发展的的理念。

除了这次的青年工程师激励计划，在此之前小米也是有推出技术人才百万美金大奖，从众多团队之中挑选出优秀的团队进行评选，最后小米秒冲团队以及MIUI隐私保护团队脱颖而出成功获得了一个团队100万美金的股票奖励，好家伙，这一块给公司拿捏的死死的。

今年的人才招聘会上小米宣布扩招5000名工程师，占据了目前小米员工总数的20%，小米这是要下一盘大棋，这个阶段小米冲击高端市场也是要大批的技术人才来研发产品才能保证每一代的产品有着技术上的突破，手机行业如此，电脑行业亦是如此，未来十年小米将会又是一个春天。

最后呢还是那句话，人才才是一个公司的中流砥柱，这是源源不断的动力及冲劲，现在小米养贤纳士将会有着新一个黄金十年，这也将小米推成了技术工程师都向往的一个好地方，最后还想开玩笑的说一句，小米还缺人才不？我可以！