1. 【#山东通报威海冷库9人遇难#，#威海冷库9人遇难火灾调查结果#】10月5日，据央视新闻，2024年12月7日，山东威海齐东海通冷链物流股份有限公司齐东海通智能标准化冷链物流仓储设施建设项目发生较大火灾事故，造成9人死亡，3人受伤，直接经济损失2783.84万元。经调查认定，该事故是一起因建设、设计、施工单位安全生产主体责任缺失，使用燃烧性能不符合标准和设计等级要求的聚氨酯保温材料制品，施工现场安全管理混乱，现场施工人员无证电焊作业，初起火灾处置不力，属地党委、政府和有关部门履职不到位，造成的较大生产安全责任事故。建议依法追究刑事责任人员（13人）。对齐东海通公司、蓝润公司、云山鼎公司、博能公司、源鑫设计公司等5家企业给予行政处罚；对齐东海通公司副总经理刘壮、蓝润公司副总经理郭明磊和安全生产管理人员王祖棋、荣城建筑公司董事长兼总经理于海国、益发安建公司董事长兼总经理袁艳艳等5人给予行政处罚。（央视新闻）

2. #工人高空坠落14mm钢筋贯穿胸部#“工人高空坠落被14mm钢筋贯穿胸部”的新闻，看得人揪心不已。这起事故再次敲响警钟：高空作业，安全防护是底线，更是守护生命的生命线，容不得半点侥幸与松懈。对施工单位而言，必须把安全措施落到实处。高空作业的安全绳、安全帽、防护网，不是应付检查的摆设，而是保命的“护身符”，要确保每一位工人上岗前都配齐用对；定期开展安全培训和应急演练，让工人清楚风险点、掌握自救技能，从根源上杜绝“习惯性违章”。对一线工人来说，更要把安全刻在心里。拒绝任何“图省事”的违规操作，发现防护设备破损、作业环境存在隐患时，要及时提出、果断停工。生命没有重来的机会，千万别抱着“偶尔一次没关系”的心态，拿自己的安危赌明天。安全生产，从来不是一句口号，而是企业的责任担当，更是每个从业者的自我保护。唯有各方绷紧安全弦，才能让高空作业不再成为“高危作业”，让每一位劳动者都能平安上岗、顺利归家。工人高空坠落14mm钢筋贯穿胸部

3. 【男子除草遭雷击身亡雇主担责20%】2024年3月，王某聘请张某在其承包农田从事施肥、耕种等劳务。作业中，张某遭雷击倒地，经120抢救无效死亡。因赔偿协商未果，张某家属诉至法院。法院指出，张某在劳务中遭雷击死亡，王某作为雇主未对其进行安全教育和风险提示，未尽安全管理责任。事发前天气预报显示雷雨频密，王某未采取有效防雷避雨措施仍安排户外劳作，存在过错。同时，张某在雷雨高发且有预报的情况下坚持出工，未尽谨慎注意义务，自身也需承担相应责任。考虑到户外劳作遭雷击属偶发低概率自然灾害，一般人难以准确预见，法院酌定王某承担20%赔偿责任。广州市南沙法院一审判决王某向张某家属支付赔偿款。双方均上诉后，广州中院二审驳回上诉，维持原判。法姐讲法 #法治微课堂# 九派新闻的微博视频

4. #特斯拉技术员被机器人打成重伤# 又是标题党，涉事的是工业机器人，实际为机械故障。目前医疗费用已达100万美元，后续治疗至少还需要600万美元。受伤工人在近日将特斯拉及其供货商告上法庭，提出5100万美元的赔偿。很好奇。这伤得有多重，需要这么高的治疗费用和赔偿？

5. #宁波通报患儿手术后离世#通报情况如下:情况:–医疗团队对手术风险评估不足–手术操作存在过失–术中出现突发情况未及时告知–术后监护处置有缺陷–具体医疗过错及其责任程度需在医疗事故技术鉴定等完成后予以明确–医院存在医疗质量安全制度落实不到位–风险防范能力不足、应急处置不力、人文关怀缺乏等问题处罚:–委责成妇儿医院作出深刻检查–妇儿医院党委书记警告处分–院长记大过处分–分管副院长免职处理。–免去主刀医师外二科（心胸）主任职务、暂停其诊疗活动–免去麻醉医师的科主任职务、暂停其诊疗活动–暂停儿童重症监护病房主管医师诊疗活动后续将根据医疗事故技术鉴定结果对相关人员依法依规严肃处理。

6. 【临时工受工伤责任如何划分临时工受工伤3方均被判担责】近日，无锡市民小潘经B劳务公司介绍，到A公司从事临时工作时受伤，将两公司诉至法院索赔医疗费、误工费等各项费用。原来，A公司因订单增加，通过B公司招用冲床熟练工，小潘先做剪板工作，后被临时调至冲床岗位，他此前无冲床相关经验，工作中被机器压伤。法院审理认为，A公司未对小潘进行有效岗前培训，被行政部门处罚，存在过错；B公司未明确告知工作内容，存在选任过错；小潘未注意安全警示，自身亦有过错。最终，依据《民法典》，法院判决A公司承担50%赔偿责任，B公司承担20%，小潘自负30%。法姐讲法 #法治微课堂# 荔枝新闻的微博视频

7. #食品厂工人掉入月饼机器# 合浦县应急管理局通报：2025年9月6日，合浦县浦缘丰食品公司调试设备时，一员工操作不慎，手臂卷入面粉搅拌机、头部夹伤，经抢救无效死亡。多部门第一时间到场处置调查，企业被责令停产整顿，至今未恢复生产。事故时企业未开始生产月饼，网传“工人掉入机器、月饼已卖出”均为不实信息。这场事故的悲剧性，从不是工人掉入月饼机器的恐慌噱头，而是设备调试这一常规环节里，安全生产责任的失守。谣言之所以四散，主要原因是惊悚情节比安全漏洞更有话题性，恰恰是这种注意力的偏移，让本应被追问的核心问题被掩盖：安全生产和监管责任缺失！#热点观点##热点解读#

8. 孩子烧烤店掉进炭火灰，85%烧伤性命垂危，双手需截肢，相关责任该如何划分？

9. #5月龄女婴离世问责不是终点#手术台后的失误可能酿成悲剧，当手术操作存在过失时，医院和医生并非简单共担责任，而是有明确的法律界定。《民法典》明确规定，患者因医疗过失受损，由医疗机构先行承担赔偿责任。这意味着患者无需直接与医生交涉，可直接向医院主张医疗费、残疾赔偿金等费用。某整形手术过失致患者死亡案中，医院先赔付家属损失，再向严重失职的医生追偿，这正是法律的明确要求。卫生部门会依据过失程度，给予警告、罚款、暂停执业等处罚，情节严重者直接吊销执业证书。若医生严重不负责任导致患者死亡或严重残疾，可能构成医疗事故罪。法律明确，手术中违反查对制度切错器官等行为，都属于严重不负责任的情形。医学会或司法鉴定机构会评估手术是否违反规范、过失与损害是否存在因果关系。患者可通过协商、行政调解或民事诉讼维权，若医院隐匿病历，还会被直接推定有过错。医疗有风险，但过失不等于风险。遇到手术过失时，保留好病历等证据，通过合法途径追责，才是最理性的选择。#宁波通报患儿手术后离世##热点解读##秒懂热点就用智搜# 5月龄女婴离世问责不是终点种斌Marco的微博视频

10. #案件速递# 【违法分包下工人受伤，谁需要承担工伤保险责任？】2022年12月，王某在某基础设施建设项目中从事焊接工作时不慎从二楼坠落受伤，经鉴定构成劳动功能障碍程度贰级，大部分生活自理障碍，需配置相关辅助器具……下面一起来看@聊城市东昌府区法院的案例吧～

11. 血流不止，脸上缝了30多针！5岁男孩在火锅店磕伤，谁的责任？

12. 借车出事了，车主要负责吗

13. #宁波通报患儿手术后离世#称医疗团队对手术风险评估不足、手术操作存在过失、术中出现突发情况未及时告知、术后监护处置有缺陷，具体医疗过错及其责任程度需在医疗事故技术鉴定等完成后予以明确；医院存在医疗质量安全制度落实不到位、风险防范能力不足、应急处置不力、人文关怀缺乏等问题。自从当了爹，看不得小洛熙这样的事。有没有懂得人来说说，除了这些处罚外，还能有别的处罚或者赔偿么？

14. 警方通报杭州女子散步误踩氢氟酸后身亡，涉案人员已被控制，氢氟酸系搬家时遗弃，涉案人员将承担哪些责任？

15. 上海一女保姆在男雇主家洗澡滑倒摔骨折，雇主好心垫付4.2万元治疗费，却被保姆索赔28万，雇主拒赔后，保姆竟说：我是工伤！法院判决出人意料。案情回顾：上海的沈先生是一家公司的副总，妻子方女士在国企上班，他们俩平时工作都很忙，没时间照顾孩子，就请了个保姆做饭和看孩子。2023年的一天，方女士出差不在家，沈先生他们吃完晚饭后，女儿就回房间写作业了，沈先生坐在客厅看电视。晚上8点多，沈先生突然听见卫生间传来“哎呀”一声，他以为是女儿在卫生间摔倒了，赶紧跑过去。推开门一看，是保姆在卫生间洗澡的时候滑倒了，沈先生看到这个画面赶紧退了出来，打了120叫救护车，又喊来女儿帮保姆披上衣服。到了医院拍完片子，医生说保姆伤得不轻，肋骨骨折，还有创伤性脾破裂，必须马上手术。沈先生先垫付了4.2万元医疗费，第二天方女士出差回来，听说了这件事，很生气：我早就跟她说过，不允许在家里洗澡。沈先生也很无奈：我也不知道啊，她洗澡前也没跟我说一声。虽然方女士很不高兴，但想到保姆是湖北的，在上海也没有亲戚朋友，她还是每天都抽空去医院送饭。一个多月后，保姆出院就回湖北老家疗养去了，沈先生夫妇以为这事就这么过去了，没想到过了半年多，保姆突然又找上门来。她要求沈先生夫妇赔偿医疗费和侵权损害赔偿，一共28万元。方女士听到这个要求气坏了：我不是早就告诉过你不能在家里洗澡吗，现在出了事又赖在我们身上，当初真是眼瞎了才雇你！可保姆态度很强硬：你们家就是我的工作场所，在工作场所受伤就是工伤，你们别欺负我不懂法。沈先生夫妇直接拒绝了保姆的要求，他们认为保姆私自洗澡不属于工作内容，双方争执了好几天没结果，保姆把他们告上了法庭。法律分析：这个案件的核心问题是，保姆在雇主家洗澡摔伤是否属于工伤，我们要从两个层面分析。先说双方的关系性质，家政服务不同于普通的劳动关系。根据《劳动合同法》规定，劳动关系是指用人单位与劳动者之间建立的权利义务关系。家政服务属于民事关系中的雇佣关系，所以要用《民法典》的规定。沈先生家庭作为个人雇主与保姆之间形成的是生活服务合同关系，而不是劳动关系。所以家政服务人员在雇主家庭中提供服务期间发生人身损害，不适用工伤保险条例。再来看伤害事故的认定，根据《民法典》的规定：雇主对雇员因工作受到的损害承担赔偿责任。洗澡是保姆个人生活自理行为，不属于保姆工作职责范围，另外方女士曾明确告知保姆不允许在家中洗澡。保姆违反雇主明确要求，擅自使用浴室导致受伤，应当自行承担责任。最后法院判决，驳回了保姆的诉讼请求，保姆不服提起上诉，二审法院维持原判。案件看法：网友们表示：保姆就是个白眼狼，如果在做饭或打扫卫生的时候摔伤，肯定讹的更多。对于这件事儿，你怎么看呢？

16. #小齐说法# 【雇员违法停车作业造成雇主受伤，责任如何承担？】2023年12月，李某驾驶货车行驶过程中与于某、赵某不按规定停放在机动车道内进行装卸作业的车辆相撞，造成三车损坏、于某受伤的交通事故。于某、赵某二人系雇佣关系，事发时赵某为于某提供搬运蔬菜服务……下面一起来看@槐荫法院的案例吧～

17. 【#免费载同事出事故遭索赔10余万#】#男子好心载同事出事故赔6万#湖北十堰司机王某驾车载两名同事前往武汉，途中因操作不当急转撞向护栏，造成车内人员受伤。其中乘客张某伤势较重，鉴定为十级伤残。张某向王某索赔10万余元未果，遂诉至法院。法院判决与法律依据：张湾区法院认定双方构成 “好意同乘” （无偿搭乘关系）。法官指出王某虽无主观故意，但未尽安全驾驶义务，需承担侵权责任；依据《民法典》第1217条，因属无偿搭乘，减轻驾驶人赔偿责任，最终酌定王某承担 60% 赔偿金额。律师强调： “好意同乘减责” 规则旨在平衡善意互助与法律责任，避免善意行为因过高赔偿风险而退缩；若驾驶人存在闯红灯、逆行等重大过失，则不得减轻责任；建议司机购买乘客意外险，乘客需避免干扰驾驶，共同保障出行安全。北京时间的微博视频

18. #陈震劳斯莱斯发生车祸#从现场照片看，车头损毁挺严重，据说是在逆行超速时撞上了一辆白色比亚迪车。具体原因和责任划分，咱们还是得等官方通报。这次涉及的车，一边是几百万元的超豪华电动轿跑，另一边是以安全著称的比亚迪宋。撞完后都面目全非了道路安全无小事，遵守规则是底线。

19. 女婴疑被月嫂喂奶呛死，家属称事发次日其物色新雇主，此事反映出月嫂行业哪些问题？

20. 工人违规操作导致受伤，是否影响工伤认定？

21. 雇主责任险

22. 工伤保险与雇主责任险并存情况下雇主责任险赔偿责任的认定

23. 探析雇主责任险与工伤保险的竞合情况下赔付与抵扣问题

24. 雇主责任险 vs 人身伤害险

25. 中小企业雇佣风险必修课

26. 最高法

27. 转嫁用工风险、覆盖临时工！雇主责任险凭什么成小微企业刚需？

28. 成渝法院经典案例

29. 《90%的企业主都分不清

30. 雇主责任险

31. 雇主责任险投保核心细节与拒赔风险警示（15-25典型案例解析）

32. 制造业机械操作岗位工伤风险案例深度解析与企业合规应对实务

33. 雇员受伤，雇主责任险可以冲抵工伤赔偿，可以同时赔，但不能重复赔

34. 🌻雇主责任险大揭秘！。【雇主责任险避坑指南】企业主必看！这五大坑踩一个就损失百万！

35. 为雇员购买团体意外险能否抵扣雇主责任

36. 雇主责任险

37. 用工风险陡增，企业主该为员工选“团体意外险”还是“雇主责任险”？

38. 最高法

39. 为什么企业一定要配置雇主责任险？终于有人说清楚了！

40. 法答网精选答问（第三十五批）明确雇主为员工购买的意外险不能冲抵雇主的赔偿责任，那么雇主如何选择才能减轻或转嫁自身的赔偿责任？

41. 最高法院一锤定音！雇主责任险冲抵工伤赔偿，这事终于明确了

42. 工伤赔偿｜一文讲清团体意外险与雇主责任险的赔偿责任区别

43. 工伤保险与雇主责任险并存情形下保险公司赔偿责任的认定

44. 雇主们请都买雇主责任险，团体意外险只具有福利性质，不具有转移风险性质！

45. 最高法明确意外险不能抵扣雇主责任

46. 最高人民法院

47. 工伤保险、雇主责任险、团体意外险有何区别，高危行业（建筑、化工厂/加油站‌、物流小型煤矿/金属加工‌）如何买对保险

48. 雇主责任险理赔全攻略，让你轻松应对风险！

49. 短期工、临时工没社保？雇主责任险全覆盖，企业用工再也不用慌

50. 雇主责任险有哪些常见的赔偿内容？

51. 劳务关系的认定及提供劳务者受害的责任认定

52. 大有案例 | 承揽关系下人身损害赔偿责任的认定与边界——基于一起厂房维修致伤案的分析

53. 劳动关系、劳务关系还是承揽关系？一字之差，责任天差地别！细胖说法

54. 劳务关系承揽关系承揽关系

55. 权度研究丨承揽关系与劳务关系的法律区分及责任认定

56. 工伤维权，分清楚三种关系，劳动关系、劳务关系以及承揽关系。

57. 当事人因自身操作不当导致受伤应承担过错责任吗？

58. 37.5% 的巨额赔偿！佛山一企业一纸劳务承揽合同，为何甩不掉职业中毒的 “锅”？

59. 保姆、装修工、临时工…工作中受伤必看的维权指南

60. 明确了！自然人承揽安装工程，其雇工受伤是否工伤？最高院一锤定音！

61. 最高院明确了！自然人承揽安装工程，其雇工受伤是否工伤？

62. 最高人民法院案例：承揽合同关系中，定作人对承揽人聘用的工人在工作中伤亡不承担工伤保险责任！

63. 案例解析 | 打工受伤反被甩锅“是合作不是雇佣”？一文分清劳务关系与承揽关系的核心区别

64. 最高院：自然人承包工程，其雇工受伤发包单位要承担工伤责任吗？

65. 包工头的伤亡由承包单位承担工伤保险责任

66. 翁源县新江镇胡金裕养猪场“10•10”触电伤亡事故调查报告【报告】

67. 保险早知道 | （第195期）没有做工伤认定，雇主责任险就不能理赔了吗？

68. 劳务关系与承揽关系的区别及责任认定

69. 发生工伤事故后赔偿责任到底由谁来承担？（含违法分包、挂靠、劳务派遣、多种劳动关系）

70. 劳动者因工作原因受伤，用工单位应当承担工伤保险责任怎么认定

71. 京尹律所刘杉律师代理雇主责任纠纷案,被告雇主承担赔偿责任

72. 雇主责任险理赔案例：同时存在工伤保险和雇主责任保险，如何理赔？

73. 2025工伤新规救大命！劳务派遣工受伤，终于不用跟两家公司扯皮了

74. 雇主责任险理赔｜工伤保险和雇主责任险并存时，雇主责任险的赔付范围？

75. [提供劳务者受害责任纠纷2019]个人劳务关系与雇佣关系的厘清与法律适用

76. 案例解析：提供劳务者受害责任纠纷中企业责任与风险防范

77. 让员工雇佣“员工”，劳动关系还是劳务关系？

78. 空调安装工坠楼受伤，赔偿责任怎么算？先判断是雇佣还是承揽

79. 雇主责任险理赔案例：员工发生工伤，公司与员工达成赔偿协议，保险该如何赔偿？

80. 雇主责任险理赔｜未进行工伤认定，雇主责任险能否因此拒赔？

81. 公司超额赔付工伤，雇主责任险是否理赔？

82. 【雇主责任险与第三人侵权双重赔付】骑手送餐出事故，为何能双赔？

83. 雇主责任险理赔案例：员工上下班路上发生意外，雇主责任险到底赔不赔？

84. 雇主责任险理赔争议中的“先行赔付”原则适用案例解析

85. 程律说劳动工伤：劳务OR承揽？责任如何划分？

86. 公司职工作业时撞伤自家员工，伤者能获得工伤和侵权损害双重赔偿？

87. 工亡案件处理全流程解析：从工伤认定到人身损害赔偿的路径选择与时效救济（第一章节）3000字长文

88. 劳务派遣员工受伤，两公司连带赔偿20余万！

89. 自己是和劳务派遣公司签的合同，如果发生工伤，可以起诉劳务派遣公司的同时，也连带起诉这家干活的公司要求赔偿吗？

90. 企业雇主责任险，一篇全搞懂！

91. 保险早知道 | （第309期）这7种雇佣关系，对雇主责任险理赔有什么影响？

92. 2025完整版：工伤处理流程+赔偿金计算+时间安排

93. 雇员工作期间发生交通事故，雇主需要承担赔偿责任吗？

94. 关于涉提供劳务者受害责任案件裁判要旨（25年11月整理）

95. 人社部重磅新规！工伤认定标准再细化，这些情形都算工伤（附律所解读）

96. 畜禽屠宰企业安全生产 “八个必须”

97. 劳务关系与承揽关系的审查认定

98. 工程承揽中受伤，谁来承担工伤保险责任？官司又打到最高法

99. 雇主责任险理赔案例：超龄员工上班途中车祸身亡，保险公司拒赔有理吗？

100. 普法时刻 | 干活受伤谁担责？劳务关系与过错责任要厘清！

101. 食品生产企业安全生产监督管理暂行规定(2014.1.3)(2015.5.29修正)

102. #税务师考试#财税知识分享#财税干货#正能量分享 🌻🌻🌻 过错责任原则，是侵权责任的基本归责原则，除法律另有规定外，一般侵权行为均适用过错责任原则予以归责。所以我们要区别无过错责任和过错推定责任为重点，这也是高频考点，务必高度重视。一过错推定责任 1.无民事行为能力人在教育机构学习生活期间受到人身损害的，教育机构承担过错推定责任 2.动物园的动物致人损害，动物园承担过错推定责任 3.建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物，悬挂物脱落坠落致害，所有人、管理人或者使用人承担过错推定责任 4.堆放物倒塌、滚落或者滑落致害，堆放人承担过错推定责任 5.在公共场所或者道路上挖掘、修缮安装地下设施等，造成他人损害，施工人承担过错推定责任 6.窨井等地下设施造成他人损害，管理人承担过错推定责任。二无过错责任 1.无民事行为能力人、限制民事能力人致人损害的，监护人承担无过错责任 2.用人单位的工作人员执行工作任务致人损害的，用人单位承担无过错责任 3.机动车与行人、非机动车驾驶人之间发生道路交通事故的，机动车一方承担无过错责任。 4.因环境污染致人损害的，污染者承担无过错责任。 5.因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者、销售者承担无过错责任。 6.高度危险责任，包括高度危险活动致害责任和高度危险物致害责任，为无过错责任 7.饲养动物造成他人损害的动物饲养人或管理人承担无过错责任（动物园动物除外） 📖📖📖 朋友们以上每年必考点请务必高度重视继续加油 ✊✊✊

103. 人社部发布工伤认定新规细化标准减少争议

104. 如何区分劳动关系与劳务关系？