公务员考试选岗不完全指北

2024-01-19 08:03:52 0点赞 0收藏 0评论

随着河南、湖北发布2024年省考公告,目前联考确定报名时间的省份已经有福建、山西、广西、辽宁等六个。

除了去年参加联考的四川已经于1月6号率先开考外,今年的广东省考再次“意外”的撞车联考。

需要注意的是,四川今年确实是退出了联考,但广东连续两年把笔试时间定在联考的同一天,很明显有着深层次的考虑。

今年的广东省考虽然出现了缩招,但依然突破了17000人的大关,这个体量的招考,几乎赶上了山东、河南两个省考大省的招录总和。

公务员考试选岗不完全指北

在跨省报名越来越普遍的今天,广东这个招录规模自然吸引了各路考生,选择撞车联考,就是为了“避嫌”。毕竟,有着公务员待遇领头羊之称的广东省考,谁看了都会眼红。

如果算上已经开考甚至出成绩的北京、上海等六地市,2024年的省考,从全国范围看敲定的已经接近半数。而接下来的一周,大概率也会是参加联考的省份集中发布公告的密集期。

既然联考的笔试时间已经确定,剩下的悬念其实也不大了。考生眼下最该做的,就是要考虑选岗的问题了。

公务员考试选岗不完全指北

一、选岗误区

眼下,除了上海、深圳等个别地方选择了更人性化的平行志愿以外,全国大多数地区的省考依然还是采用盲选的老办法。对于大多数考生来说,对岗位压根就没有概念,选岗就像是押注。

而更多的人,选岗无非就是从限制条件、招录人数、薪资待遇、往年分数线、晋升前景等方面去权衡利弊。但事实上,很多考生本身就存在认知误区,基于这种误判的选岗,很容易踩雷。

不少考生,会因为专业学历、工作年限、政治面貌、年龄性别等各种限制条件与心仪的岗位失之交臂而念念不忘。

还会有不少人,片面追求招录人数,把招录人数当成报考的唯一参考系。从概率学上讲,招录比肯定会影响分数线。但问题是,公考考生的群体样本太复杂,样本不一样的情况下概率是不成立的。

也有不少人,公考始终放不下“升官发财”的执念,既想要优渥的待遇,也想要光明的晋升前景。

到头来,这些片面而又畸形的想法都会在选岗时直观的反映出来,进而把选岗当成了抽奖。

公务员考试选岗不完全指北

二、选岗的五个因素

前文已经提到,对于绝大多数考生来说,影响选岗的无非就是报考条件、竞争难度、薪资待遇、晋升前景、工作内容。

1.报考条件。

毫无疑问这是影响选岗的最关键因素,也是无法更改的客观事实。所以,不要在不符合要求的岗位上浪费感情,对理想岗位的留恋,在很大程度上会影响报考的判断。

2.竞争难度。

对于大多数考生来说,对于竞争强度的理解总是来自于报录比和历年分数线两个维度。但报录比在很多时候具有偶然性,往年分数线也不一定就具有参考性。

例如,乡镇岗位总是会吸引辖区考生的注意,很多连续多年未有招录计划的乡镇,突然招录的一年,报考人数可能不亚于县直单位。

乡镇并不一定就比县直分数线低,县直也并不一定就比市直分数线低。这种现象,在一些非实权单位表现得更为明显。

3.薪资待遇。

实事求是的说,公考的选岗,实在没有必要纠结于薪资待遇。公务员的薪资,可以笼统的分为工资和福利。从工资上说,同一地区同一级别的不同单位,工资没有区别。

各单位的收入差距,来源于福利。需要强调一点,这里讲的福利,是合法合规的职工福利。例如,公检法加班多出差多,差旅费和补助就会多。

4.晋升前景。

这个其实并不能作为公考选岗的考虑因素,但确实很多人会被这个问题困扰。如果脱离了单位级别,谈论公务员的晋升就是耍流氓。省直不需要考虑晋升,乡镇不要想晋升。

5.工作内容。

大多数考生都有一个误区,公务员报考既然根据专业招录,那什么专业就会从事什么工作。其实不然,你可能以会计专业考进的单位,但它不影响你以文员的姿态在办公室干活。

大到一个厅级单位,小到一个街道乡镇,但是包括各行各业的小社会,你的岗位很多时候跟专业无关,甚至跟单位职能无关。

公务员考试选岗不完全指北

三、选岗的三大原则

公务员的考试,不是从笔试开始,而是从选岗开始的。一次成功的选岗,既可以避免分数浪费,也可以躲开神仙打架。

1.先定地区再定岗位。

很多同学,都很容易在选岗时被眼前的诉求蒙蔽双眼。公考既是一次工作,也是一次人生道路的选择。

选择哪个城市工作,就决定了你要在哪个城市生活。眼前需要工作、需要生存,那便只求上岸。但人生不是为了上岸,上岸也不是人生的终点。​

了解它的生活成本,清楚它的饮食习惯,也要做好终老这里的准备。

2.限制条件的优先级大于招录人数。

在选岗时,限制报考的条件总是会跟招录人数冲突。例如,A岗位招录2人,但要求两年工作经验,要求党员。B岗位招录5人,不三不限。

看似B岗位招录人数比A岗位多,但实际上A岗位利用各种壁垒可以避免很多不必要的竞争,尤其是在报名人数不能完全公开的地区,这很关键。

看似多出来招录三个人,实际上也不过是多了九个人面试。在面试圈,九个人的分差,可能连三分都不到。

3.基于自身实力报考。

尽管公考选岗有各种各样的参考条件,但归根结底还是分数决定一切。很多人不是不知道自己该报哪个,只不过是放不下心心念念的那个。

在了解自身水平的基础上,报考只有两条路,上岸和高质量的上岸。前者稳点就低,后者做好明年复考的准备就高。

甘蔗没有两头甜,选岗就是一次妥协。

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