700万年薪尚未被证实，真正可模仿的入场方式是"被公开看见"。10月15日，17岁的深圳少年陈广宇在X发帖告别月之暗面Kimi团队，称过去一年是迄今为止最美好的时光。紧接着传开的"硅谷5份offer、单份年薪700万元"迅速刷屏，但对普通家庭来说，这份薪水数字本身属于天赋、家境与行业窗口期的共振结果；真正能拆开来看的，是它前面那一串具体动作，其中一些入口已经对普通学生敞开。机器之心
700万邀约：哪部分是爆料，哪部分是实锤
钱的出处来自第三方转述。离职帖前几天，Menlo Ventures投资人Deedy Das公开讲了一次见面经历：一名少年14岁起靠大模型自学AI，在顶尖AI公司实习一年后进入美国一所排名前十的大学，入学两周退学，17岁时手中已有5份来自旧金山顶尖前沿AI实验室的工作邀约，金额均在约100万美元以上。华尔街见闻
描述与陈广宇的年龄、经历高度吻合，但Deedy始终没有点名，这组薪水数字至今只是他的单方转述，未获本人确认。有旁证的是他的领英档案：上面显示他曾在今年8月至9月就读于卡内基梅隆大学，这段就读经历似乎非常短暂。TechsohoCEO来信
完全可核验的履历同样足够硬：今年3月，陈广宇与张宇、苏剑林以共同一作发表论文《Attention Residuals》，改写了Transformer沿用十年的残差连接，论文发布后获马斯克转发；7月，月之暗面发布总参数量2.8万亿的Kimi K3，这套架构成为其核心技术之一。华尔街见闻
离职之后，他在评论区否认了加入Anthropic的猜测；10月21日，机器之心报道他已经加入Jeff Dean等人创立的Discovery Loop团队。机器之心
这几样条件，不建议模仿
他是惠州华润小径湾贝赛思国际学校的学生，9岁入校、17岁高中毕业，媒体按该校公开的学费标准估算，8年学费总和约160万元到180万元——报道中知情人的说法是他入学拿到奖学金，实际没有花这么多。CEO来信
环境密度也非同寻常：2024年8月，15岁的他到英国住了10天，参加一个关于AI与理性的夏令营，25名参与者大多是国际奥赛金牌得主和MIT本科生，他是其中最年轻的一个。CEO来信
买不来也学不来的，是运气与窗口。当年敢把一个16岁少年放进核心研发，更多是伯乐式的个人判断而非可复制的制度；但行业确实在毕业前抢人——DeepSeek今年公开广发英雄帖，要"让新人直接承担最核心的任务"，Kimi的招聘已经下探到大学入学之前。Techsoho
三类入口，普通学生真的能用
第一类是公开写作。2025年5月，他把自己对DeltaNet的理解写成博客，当时账号只有约20个关注者，但就是这篇博客，被DeltaNet的研究者杨松琳看到并回复，又被美国AI初创公司Tilde Research的负责人读到，两个月后16岁的他独自飞往帕洛阿尔托，开始7周实习。他在博客里说，自己的第一份工作来自一条推文——前提是那条推文后面跟着真实的研发作品。Techsoho
第二类是赛事与社区。2025年2月，他带着机械辅助手构想参加月之暗面自办的中学生黑客松，结识奇绩创坛团队成员，得到把注意力放到更前沿技术上的关键指点；高中期间他还打进USACO铂金组，据报道每年全球达到这个级别的只有约180至300人。CEO来信
第三类是企业放低的青年人才通道。月之暗面今年4月推出"穿越计划"，用期权锁定尚未毕业的研究人才，9月招聘写明实习不限年级，并专设7个留给非标准履历的名额。腾讯今年启动青云实习生招聘时，特别鼓励低年级学生投递，提出薪酬不设上限。Techsoho华尔街见闻
升学规划：先守住底牌，再叠天花板
底牌是学历没有贬值，反而站在工资曲线顶部：清华大学计算机系教授曾透露，组内大模型方向的博士毕业生能拿到600万元以上年薪，硕士也能拿到百万元以上。对绝大多数高中生来说，通过高考进入计算机、数学等相关专业的强校，仍是概率最高的入行通道；陈广宇路线是这条通道的补充选项，不是替代选项。华尔街见闻
天花板是复制他的做法而不是复制他的身份。他认为跟着十年前的视频课程按部就班入门的方法已经太慢，“在这个时代，AI就是最好的老师”。但要用AI压缩论文学习周期的同时，坚持产出像那篇DeltaNet博客一样可核验的公开作品——只追问不留下作品，等于没有这条路径。华尔街见闻
最该划清的一条边界是别模仿"退学"。他读完卡内基梅隆两周就能离开，是因为手里已经有顶级邀约；"Wild Card"名额对准的是"共同一作"量级的成果；他在Kimi的贡献，也是在苏剑林提出构想、张宇共同扩大验证的团队分工里完成的。小红书上被大量转发的评价说得很直接：陈广宇，根本就不是国内普通意义的高中生。对普通学生，把学业底牌留住、把公开作品跑通，才是可以被排进日程表的动作组合。小红书
这轮热点真正传递的信号，是AI人才竞争的时钟已经提前到毕业前、甚至入学前。700万年薪不可复制，也不必当作目标；可复制的是把三件事提早——用公开作品缩短被看见的距离，用入门赛事校准差距，用学历保住选择权。至于窗口还会开多久，看接下来每一轮招聘的年龄门槛降到哪里就够了。
