19. 在海底捞当店长,一个月是能拿10万块钱工资的。
我这两天看了一部海底捞的纪录片,叫《人生海海》,里面是讲了很多海底捞底层员工的故事,其中有他们的传菜师、店长还有服务员等等,每一集一个人物。
首先在海底捞工作,我觉得是一件特别辛苦的事情,我看下来都觉得辛苦。这些人他们基本上每天工作时间就在12个小时,而且一旦开始工作就是脚不沾地,从开始工作之后,尤其是做服务接待的。
最让我觉得惊讶的是,就是这些看台的服务员,他们要给顾客杯子里添饮料的时间,都是有考核的。他们的监控是全方位无死角的,监控你的每一个服务细节的。你听到这你是不是觉得很离谱?大部分人会觉得天呐,我是一个牛马,我只是来打工的,我一点自由都没有了吗?
可是海底捞的员工不这么想,海底捞有一套很独特的计件收工资的模式。海底捞的计件模式是这样的,也就是他们底层的服务人员的薪资架构。也就是说你比如说像收一个台,可能是一块钱或者两块钱,收完之后,你立马就可以拿着你的工作牌,嘀刷一下,今天就已经挣了两块钱了。甚至于他们的收台员工之间还有竞争,这个比如说a就问b说:“你今天收了多少啊?今天能挣够500吗?” 他们很开心,他们非常的享受,他们觉得这样的计件模式给了他们极大的鼓舞。
你知道吗?那对于我看下来一开始的感受我就觉得天呐,这真的就是资本设置下来的巨大的陷阱,哪有人能习惯了这样的工作模式?可是他们真的很享受,为啥?因为海底捞的大部分员工,他们都来自于农村,也没有什么文化水平,也没有什么太多的社会阅历和工作经验,他们从开始工作就进入海底捞,他们也习惯了这样的工作模式。再加上其实海底捞还有很多的奖惩,还有很多的,比如说比赛之类的。
有一个拉面师傅叫李耿,我记得很清楚,他是北京108店的,他连续三年拿到了海底捞的拉面奖,最高的一次奖拿到了16万。他为了这个奖真的拼尽全力,没日没夜的练。我看完之后我觉得太神奇了,竟然能有人在一个拉面比赛中做到那么的酷炫,放一个音乐就全程跟着甩,来呀来呀一起来。
李耿还有一个北京8号店,应该是三里屯店的一个服务员,让我印象也很深刻。她家是农村的,在云南她有两个孩子,老公在家看孩子,她在北京上班。说的时候我就已经眼泪都流下来了,她的大女儿患有非常严重的皮肤病,经常要住院,据说身上都是烂的。但是她一边哭一边说:“我回去陪在她身边又能怎么样?我不如留在这里赚钱,我赚钱了还能给她打回去,她还能看病。”
对于所有的这些在海底捞工作的员工来讲,他们压根不会像我们一样去思考,觉得“我是牛马,我好辛苦,我好累”,他们反而会觉得在海底捞工作好幸福,因为我一分努力就能换得一分回报,我只要努力干,我有朝一日就可以升管理、升组长、升店长,甚至于我觉得有可能是能一个月拿到10万块钱薪资的。
真的普通人哪有那么多的伤春悲秋,对于大部分的我们普通人来说,只要能努力的活着,有一份只要付出努力就能拿到结果的工作,就已经非常不容易了。而海底捞给了他们这样的机会。所以我想推荐每天不快乐、觉得工作很累、觉得自己活着特别不容易的朋友们,尤其是年轻朋友们,都去看看这个纪录片。这个世界上,没有任何一个人的生活是容易的,但是你可以换一个完全不一样的心态去看待你的工作、去看待你的生活。加油!