奇瑞汽车加班培训引争议，校招生发声离职事件引发职场文化讨论

近日，关于奇瑞汽车内部管理问题的消息引发广泛关注。此前有员工反映，公司安排员工在周六上午进行培训，下午继续召开会议，此类安排占用休息时间，引发不满情绪。

一位通过校园招聘入职的应届毕业生随即通过邮件表达异议：“我真的坚持不下去了，为什么非要在周六组织培训？上午培训，下午还要开大会，领导之前不是说过要杜绝这种不尊重员工时间的做法吗？能不能真正落实一下？”

随后，多名网友在社交平台上透露，奇瑞在该事件发生后迅速出台新规：规定p5级别以下员工发送邮件需经上级审批，同时公司重新加强对考勤制度的执行力度。

另据传言，此前带头发邮件的校招生“凯哥”已离开公司。凯哥本人也在网络平台发布内容，证实自己确已离职。

他明确表示，离职并非因受到辞退，而是出于自身发展考虑。他提到，自己早已有明确的职业规划，目前选择离开是因为认为当前工作内容与个人目标不符。他强调，自己之所以敢表达不满，是因为已经决定离职，而不是因为不怕公司施压。

他同时表示，虽然对加班文化有强烈批评，但公司在处理其离职问题上并无任何强制性或施压行为。如果真是不愉快地离开，他也会选择在网络平台公开说明，但现在选择低调离职，是希望不给公司带来额外困扰，而公司方面也并未对他进行任何为难。

这一事件再次将职场加班文化与企业管理方式推上讨论热点，也反映出年轻一代员工对工作环境与个人发展空间的更高要求。

作者：海是天的倒影