黄仁勋驳斥AI末日论：技术创造就业而非毁灭，恐吓已阻碍美国AI发展_服务软件

1. 黄仁勋时隔多年再发长文：AI 五层蛋糕，揭秘智能时代的工业革命

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4. 针对全球职场人普遍存在的AI失业焦虑，NVIDIA创始人兼CEO黄仁勋，在最新一期《LexFridmanPodcast》播客节目中给出了明确回应。他表示，工作的核心目的，与完成工作的工具本就是两回事。AI只会改变工作方式，而非直接抹去职业，真正会被时代淘汰的，从来不是被AI抢饭碗的人，而是拒绝使用AI的人。黄仁勋坦言，外界对AI引发裁员潮的担忧完全可以理解，但技术演进向来改变的是工作流程与能力边界，而非直接消灭一个职业。他以自己执掌科技企业34年的经历举例，数十年间，他日常工作所用的工具早已发生天翻地覆的变化，但首席执行官这一职务本身，从未因工具的迭代而消失。他特意以放射科行业为例佐证观点。此前计算机学界曾普遍预测，放射科会是最先被AI自动化的职业，毕竟计算机视觉在影像识别上能达到超人类水平。但现实恰恰相反，2020年起AI读片工具快速成熟，如今几乎所有放射科平台都已接入AI驱动的能力，可全球放射科医师的数量不跌反增。AI大幅提升了读片效率与诊断准确率，让医生能服务更多患者，诊疗需求的快速扩容反而带来了更多人力缺口。反倒是当年的悲观预测，让不少人避开了这个专业，加剧了行业人手短缺。#美国一婴儿光天化日在街头被枪杀#

5. 【打工人别怕了！黄仁勋：只有一种人会被AI取代失业】针对全球职场人普遍存在的AI失业焦虑，NVIDIA创始人兼CEO黄仁勋，在最新一期《LexFridmanPodcast》播客节目中给出了明确回应。他表示，工作的核心目的，与完成工作的工具本就是两回事。AI只会改变工作方式，而非直接抹去职业，真正会被时代淘汰的，从来不是被AI抢饭碗的人，而是拒绝使用AI的人。黄仁勋坦言，外界对AI引发裁员潮的担忧完全可以理解，但技术演进向来改变的是工作流程与能力边界，而非直接消灭一个职业。他以自己执掌科技企业34年的经历举例，数十年间，他日常工作所用的工具早已发生天翻地覆的变化，但首席执行官这一职务本身，从未因工具的迭代而消失。他特意以放射科行业为例佐证观点。此前计算机学界曾普遍预测，放射科会是最先被AI自动化的职业，毕竟计算机视觉在影像识别上能达到超人类水平。但现实恰恰相反，2020年起AI读片工具快速成熟，如今几乎所有放射科平台都已接入AI驱动的能力，可全球放射科医师的数量不跌反增。AI大幅提升了读片效率与诊断准确率，让医生能服务更多患者，诊疗需求的快速扩容反而带来了更多人力缺口。反倒是当年的悲观预测，让不少人避开了这个专业，加剧了行业人手短缺。黄仁勋强调，AI的影响覆盖全行业，无论是白领、专业技术岗，还是农业、木工等蓝领领域，从业者都应尽快掌握AI工具。他甚至直言，大学生毕业时必须具备AI应用能力，自己招聘时也会优先录用懂AI的求职者。他始终呼吁，外界不该用末日式论调渲染AI威胁，更该认清它的本质，AI只是一种升级的生产工具，而非神秘的未知威胁。

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11. 真正阻碍人成长的，往往不是资源、环境与机遇，而是认知、勇气和担当。时代早已巨变，可很多人仍恐惧改变、拒绝成长、活在过去。正如黄仁勋所说：“过去技术是围墙，把人拦在外面，现在 AI 把墙拆了，可很多人还是站在原地，不敢进来。” 唯有不断拥抱变化、自我迭代，才能走向属于自己的未来。

12. 我们所有人的未来，昨晚被黄仁勋再次重新定义了 #黄仁勋 #英伟达 #gtc2026

13. 作为AI行业最成功的公司创始人，NVIDIA每到一处都会受到明星一般的待遇，在前不久的达沃斯论坛上也是如此，而且每次都要回应AI泡沫以及AI对人类影响的问题。对于AI取代人类工作的问题，黄仁勋已经多次谈到了自己的态度，他一直认为AI取代的是重复性工作，还会创造更多的需求。对于当前的AI，黄仁勋提到这是人类历史上最大规模的基础设施建设，这将创造大量就业岗位。不仅如此，这些工作与职业技能相关，AI建设需要管道工、电工、建筑工人、钢铁工人、网络技术员、安装和装配设备的人员等等。黄仁勋表示，在美国这个领域相当繁荣，薪资几乎翻了一番，这些地方为建造芯片工厂、计算机制造厂或AI工厂的人员提供六位数的薪水。黄仁勋称，我们在这方面有很大缺口，我非常高兴看到许多国家真正认识到这个重要领域。每个人都应该能够过上美好的生活，你不需要计算机科学博士学位也能做到。

14. 英伟达豪赌AI“万亿时代”：黄仁勋称芯片收入预期有“强能见度”，目标将继续膨胀

15. //@但斌://@王人平:真正阻碍人成长的，往往不是资源、环境与机遇，而是认知、勇气和担当。时代早已巨变，可很多人仍恐惧改变、拒绝成长、活在过去。正如黄仁勋所说：“过去技术是围墙，把人拦在外面，现在 AI 把墙拆了，可很多人还是站在原地，不敢进来。” 唯有不断拥抱变化、自我迭代，才能走向属于自己的未来。

16. 英伟达本周交出了一份关键财报，不仅没有暴雷，反而堪称炸裂：平均每日收入飙升至惊人的22亿。#大咖观察 #红衣聊AI #英伟达 #黄仁勋 #财报

17. #黄仁勋新年第一场演讲提了DeepSeek#黄仁勋CES演讲中点名DeepSeek R1，并将Kimi K2、Qwen等中国开源模型纳入全球展示名单，标志着中国AI技术已跻身全球开源核心阵营。这不仅是对中国模型技术实力的认可，更印证了开源生态成为AI创新主旋律的行业趋势。DeepSeek R1以纯强化学习突破推理能力天花板，训练成本仅为行业平均的1/50，其开源实践大幅降低了AI应用门槛；Qwen的多语言优势、Kimi K2的低成本部署特性，形成差异化竞争力。这些模型性能逼近顶尖闭源产品，打破了海外技术垄断。中国开源力量的崛起，源于超150万开发者的生态积淀与企业持续技术攻坚。黄仁勋的认可，本质是对中国AI“开源普惠”理念的呼应。但需清醒看到，底层算力依赖仍是短板。未来，唯有持续夯实技术根基、完善商业化闭环，中国开源模型才能在全球AI工业化浪潮中真正掌握话语权。黄仁勋新年第一场演讲提了deepseek 川北小哥的微博视频

18. 英伟达最新财报：AI狂欢依然在持续，下个季度收入增长会进一步加速#英伟达财报 #AI #英伟达业绩大超预期 #黄仁勋 #智能体

19. wccftech消息: 黄仁勋:人工智能不会取代人类2026年4月17日，英伟达CEO黄仁勋在斯坦福大学商学院发表演讲。他预测，人工智能不会取代人类，而会成为全新的工作平台，长远来看将创造更多就业。他表示，真正的竞争在于“人”，未来更可能被“会使用AI的人”所取代。演讲旨在回应AI导致失业的广泛担忧，强调掌握AI技能将是未来的关键

20. 黄仁勋最新访谈：AI时代，软件没有价值了吗？很多企业在用AI上都踩了大坑#黄仁勋 #软件 #智能体 #Openclaw #龙虾

21. 黄仁勋2026年达沃斯震撼发言，未来这三类人能抓住巨大的机会 #ai #黄仁勋 #达沃斯论坛

22. 在剑桥的演讲中，有一个学生问了一个很多年轻人都关心的问题：“很多年轻人对AI感到悲观，担心律师、会计师、咨询师、银行家的工作会消失。你怎么看？”黄仁勋的回答醍醐灌顶：“放射科曾被认为是第一个会被AI完全摧毁的行业。但事实上，今天几乎每个放射科医生都在使用AI，而被雇用的放射科医生数量却增加了。”为什么？“因为他们现在可以做更多的事情。有太多的病例过去没有被诊断，太多的病例没有被深入诊断，因为放射科医生研究所有这些图像的能力有瓶颈。”“现在基础工作做得非常快，他们接到的案例数量、案例的深度都大大增加了。结果是，雇用了更多的人。”然后他说了一句让全场陷入沉默的话：“你不会因为AI而失业。你会输给那些使用AI的人。”

23. 【华盛顿让黄仁勋大开眼界：末日论渗透太深】不论是AI还是其他先进技术，带给人类社会的可能是两种感觉，一种人觉得兴奋，认为技术升级会带来大量福利。肯定还有很多人会因此恐惧，担心技术失控带来危险，取代人类工作，甚至毁灭人类。NVIDIA CEO黄仁勋显然是第一种人，对技术进步充满热情，并参与其中，推动技术升级换代，他之前就多次劝告大家不要对AI有恐惧。这两年美国各大科技公司的CEO恨不得住在华盛顿，网友都懂得是什么原因，而黄仁勋以前也是很少去华盛顿拜访的，只是这两年也不得不常去拜访，他对华盛顿的风气有什么感触呢？黄仁勋提到，华盛顿最让他大开眼界的是末日论者竟然渗透得这么深，他们的言论甚至绑架了政策制定者的心理，每个人都在害怕而不是兴奋（AI技术）。黄仁勋表示，他最担心的就是民调显示AI受欢迎程度下降，这很要命，跟当年人们反电力、反发动机、反互联网没什么区别。

24. 软件股大跌之际，黄仁勋驳斥“AI替代”论：这是世界上最不合逻辑的事

25. 【#黄仁勋力挺科技巨头6000亿美元资本开支#】#黄仁勋称AI会翻倍翻倍再翻倍#黄仁勋表示，科技巨头超过6000亿美元的资本支出计划是“可持续的”。近日，英伟达CEO黄仁勋在接受外媒采访时表示，科技行业在AI（人工智能）基础设施方面不断增长的资本支出是合理、适当且可持续的，因为这些公司的现金流都将开始增长。他还认为，AI基础设施建设仍处于早期阶段，未来几年内需求将持续旺盛。黄仁勋表示：“只要人们继续为AI付费，AI公司能够从中获利，那它们就会不断地翻倍、翻倍、翻倍、再翻倍。”（澎湃新闻）

26. 黄仁勋一语道破，戳穿AI时代最现实的残酷真相：你不会因为AI丢掉工作，你会因为一个会用AI的人丢掉工作。#大咖观察 #红衣聊AI #黄仁勋 #英伟达 #AI时代

27. 6个AI界的翘楚：AI才刚开始，AI没有泡沫#Ai #黄仁勋 #李飞飞 #AI六巨头同台 #杰弗里辛顿

28. 英伟达首席执行官黄仁勋近日公开呼吁科技行业领袖审慎发声，避免引发公众对人工智能技术的非理性恐慌。黄仁勋强调，人工智能对行业发展具有战略意义，过度渲染风险的言论可能阻碍技术创新与应用落地。“警示风险是必要的，但制造恐慌则有害无益——这项技术对我们太重要了。”黄仁勋在发言中明确划清“风险警示”与“恐慌渲染”的界限。他同时表达了对AI初创公司Anthropic的强烈信心，预测其营收有望在2030年突破万亿美元大关，展现出对AI产业长期价值的坚定看好。针对“AI导致失业”的普遍担忧，黄仁勋此前提出颠覆性观点：“AI根本不会取代人类工作。”他以技术发展史佐证：个人电脑、互联网、移动设备的普及非但没有减少就业，反而创造了更庞大的工作需求。他预测，未来随着机器人技术发展，社会经济规模将持续扩张，企业将需要雇佣更多人力实现增长。#双休但不是休周末的工作#

29. 人类群星闪耀时！世界AI六巨头首次同台！复盘四十年AI路，辩AI泡沫，预言AGI已成定局。#黄仁勋##李飞飞##辛顿##杨立昆##BillDally##约书亚·本吉奥##AI##人工智能##英伟达##AI泡沫##AGI# 科技最前线的微博视频

30. 微表情测谎、极速赔付、AI打败AI，深聊“AI in All”下的保险革命与增长飞轮【硅谷101】

31. 黄仁勋谈过去一年AI模型的三大突破

32. 黄仁勋达沃斯谈AI：机器人时代就业将爆发式增长1月21日，在瑞士达沃斯世界经济论坛2026年年会上，英伟达创始人兼CEO黄仁勋与BlackRock董事长兼CEO拉里·芬克展开深度对话。黄仁勋将人工智能描述为“人类历史上最大规模的基础设施建设”，并将其比作“五层蛋糕”：能源、芯片与计算基础设施、云数据中心、AI模型以及应用层。黄仁勋特别强调，机器人领域是“一代一次的机会”。他指出，AI正从任务自动化转向“目的导向工作”，而物理AI与机器人的结合将彻底改变制造业、医疗、物流和服务业。AI的易用性史无前例——“这是历史上最易用的软件”，普通人只需“教AI”而非“写AI”。AI素养（如指导、管理、评估AI）将成为未来核心职场技能，类似于领导力。针对芬克关于“AI是否只惠及高学历人群”的疑问，黄仁勋坚决反驳。他以医疗为例：AI让放射科医生能“无限快”分析图像，从而腾出时间陪伴更多患者，最终导致放射科医生数量不减反增。“从第一原理推理，放射科医生数量增加了”。类似地，AI处理行政任务后，护士和医生能服务更多患者，推动医院整体雇佣更多人力。机器人时代同样如此：AI驱动的机器人将取代重复性体力劳动，但创造出大量新岗位，如机器人维护工程师、部署专家、场景训练师和人机协作设计师等。黄仁勋多次强调AI作为“国家关键基础设施”的战略重要性，类似于电力或道路。“每个国家都需要将AI纳入基础设施”。他呼吁各国开发本土AI系统，融入本地语言和文化，以缩小技术差距——“AI很可能缩小技术鸿沟”。特别提到欧洲应融合其工业优势与AI，开发物理AI和机器人。芬克从投资角度回应，认为世界远未出现AI泡沫，反而质疑投资是否足够。2025年已成为创纪录的风险投资年，超1000亿美元主要流向AI原生公司（涵盖医疗、机器人、制造、金融服务）。他强调，养老基金等机构应积极参与AI增长，确保经济增长惠及更广泛人群。黄仁勋总结，AI正引发就业全面爆发，机会前所未有，“加入进来！”此次对话凸显AI与机器人融合已成为全球经济、地缘战略与社会公平的核心议题。在达沃斯“对话精神”主题下，“五层蛋糕”框架与机器人时代就业展望，为2026年AI基础设施投资与劳动力转型提供了关键洞见。实际影响仍需观察各国政策与资本流动。

33. 【对话黄仁勋：H200能否重返中国市场？何时重返？】#黄仁勋回应H200何时重返中国# “中国的企业家、工程师、技术专家和AI研究人员属于世界顶尖，中国的技术生态系统发展非常迅速。我想对他们说的是：我期待着你们的竞争。”科技春晚#CES2026#开幕第二天，英伟达CEO黄仁勋在媒体沟通会中向@搜狐科技表示。黄仁勋再次对中国科技产业的活力与能力感到惊叹，他坦言，英伟达要为中国市场提供价值，就必须竞争。对于市场关心的H200重返中国的进展，黄仁勋透露，（中国的）客户需求相当高，已启动供应链，并正在与美国政府完成许可证的最后细节，预期采购订单会到来。谈及机器人，黄仁勋认为今年有可能出现真正具备人类水平能力的机器人，移动能力、关节活动和抓取，以及精细运动技能将逐渐得到解决，认知技能也将借助推理模型快速发展。同时，他并不认为这会带来失业，机器人革命将弥补劳动力的损失，解决劳工短缺问题。同时，很多工作在很长一段时间内不会被AI取代。（@搜狐科技）#黄仁勋称今年或出现具备人类水平的机器人# 对话黄仁勋：H200能否重返中国市场？何时重返？

34. 黄仁勋深夜五杯酒后的惊天暴论：别卷IT那1万亿了，让AI拿起锤子去干99万亿的活 #ai #黄仁勋 #算力

35. 难得一见：黄仁勋因为这件事，在访谈中跟主持人吵起来了，DeepseekV4可能带崩美国科技公司#黄仁勋 #英伟达 #DeepSeekV4 #芯片 #中美科技竞争

36. 黄仁勋最新访谈（一）：AI商业化拐点来了，Anthropic2030年收入可能达到1万亿美元#黄仁勋 #英伟达 #AI #GTC #AI商业化

37. 随着大模型和生成式AI技术的飞速发展，关于AI能力将“走得太远”、甚至取代人类成为地球“顶尖物种”的担忧日益增加。对此，NVIDIA首席执行官黄仁勋在最近一次采访中，对这种“终结者式”的假设给出了否认。在被问及AI能力是否会超越人类门槛，导致人类失去控制权时，黄仁勋明确回应：“这不会发生，我认为这极不可能。”黄仁勋表示：“我相信可以创造一台机器来模仿人类智能，并能够理解信息、理解指令、分解问题、解决问题和执行任务。”“在未来，在未来几年内，也许两三年内，世界知识的大约90%可能会由AI生成”。

38. 用AI的人，效率像是开了挂！ #大咖观察 #红衣聊AI #黄仁勋 #科技

39. 黄仁勋最新访谈（2/3）：面对激烈的竞争，为什么英伟达的市场份额不降反升？#英伟达 #黄仁勋 #GTC #芯片 #算力

40. 围绕 AI 取代人类工作的讨论仍然不断。一些科技公司都曾把 AI 作为裁掉数千名员工的理由之一。Anthropic CEO 达里奥 · 阿莫代伊也警告，AI 可能在 5 年内消灭一半初级白领岗位。然而，放射科医生仍然供不应求。放射科医生招聘网站 radboard.io 的报告显示，截至 3 月，放射科医生活跃招聘岗位约有 4333 个，平均每个岗位需要 130 天才能招满。Medscape 研究显示，短缺也推高了薪酬，截至 2025 年，放射科医生平均年薪达到 57.1 万美元（IT之家注：现汇率约合 390.3 万元人民币），同比增长 9%。多年前，AI 专家曾宣称放射科职业即将消失；最近，一些科技领袖的口风已经发生变化。英伟达 CEO 黄仁勋上月在 Dwarkesh 播客中表示，放射科末日论者把“阅片”这项任务和整个放射科医生职业混为一谈。奈飞联合创始人里德 · 哈斯廷斯上月晚些时候在 Possible 播客中也表示，放射科医生说明，即使某些工作受到 AI 影响，也不一定会被完全取代。“我们总会被那些 AI 消灭一切的情景吸引。可放射科并没有发生这种事。也许未来会发生，但过去 5 年没有发生。”赫普弗认为，即使 AI 自动化了阅片和报告撰写，医生也只是会把更多时间转向其他任务。“像医生这样的复杂工作由许多子任务组成。即使你能自动化其中一两项，也只是扩大了你花在其他任务上的时间。除非 AI 完全能够完成全部任务，否则工作本身不会消失。”影像检查需求增加，也让放射科医生更加忙碌。部分已经获得 FDA 批准的 AI 工具，让影像检查生成更便宜、更快，也进一步推高了检查数量。《美国放射学会杂志》数据显示，2018 年至 2025 年初，放射科病例量激增 25%。#严浩翔哭了#

41. 【#黄仁勋罕见发长文#】#黄仁勋预判AI将创造更多就业# 3 月 10 日，英伟达 CEO 黄仁勋于发表了一篇罕见的关于人工智能的长篇博客文章，指出当前的 AI 基础设施建设仍处于极早期阶段。他强调，尽管目前行业已经投入了数千亿美元，但未来仍需要数万亿美元的持续投资来完善数据中心和相关底层设施。这是他自 2016 年以来发表的第七篇公开长文，阐述了对 AI 发展速度、访问权限以及治理模式的看法。在文中，黄仁勋对 AI 与传统技术进行了界定，指出 AI 已经打破了传统软件的运作模式。他认为，传统软件仅仅是提取人类预先编写的存储指令，而目前的 AI 系统则能够基于上下文进行实时推理并按需生成智能。为了厘清产业结构，他再次提及了其在年初达沃斯论坛上提出的“五层架构”模型，明确指出 AI 生态自下而上依次由能源、芯片、基础设施、模型和应用构成，任何成功的上层应用都必须完全依赖底层设施乃至发电厂的持续支撑。针对技术发展对劳动力市场的冲击，黄仁勋认为 AI 非但不会削减岗位，反而会创造大量新的就业机会，尤其是在基础设施和熟练技术工种领域。他的逻辑在于，当 AI 接管了企业的日常程序化任务后，生产力的提升将转化为服务能力的扩容，进而带动企业的实质性增长与扩张。他总结指出，当下大量的底层设施尚未破土，配套劳动力尚未完成培训，AI 产业真正的红利期和大规模建设才刚刚开始。（IT之家）

42. 据《财富》杂志 4 月报道，2016 年，“AI 教父”杰弗里 · 辛顿在多伦多一场机器学习会议上预言，AI 很快会终结放射科医生这一职业。辛顿当时甚至表示，人们应该停止培训新的放射科医生，因为在 5 年内，最多 10 年内，AI 完成同类任务的表现会超过人类医生，这一点“完全显而易见”。“如果你是一名放射科医生，你就像那只已经冲出悬崖边缘、但还没有往下看的郊狼。”多年来，辛顿等科技专家之所以认为放射科医生会被 AI 取代，是因为诸如阅片和写报告等放射科医生部分工作看起来高度流程化、重复性强。然而据《纽约时报》报道，辛顿去年也淡化了自己当年的激进判断，澄清当时谈的是图像分析。未来放射科医生会与 AI 协作，从而提高效率和诊断效果。弗吉尼亚大学经济学家、工商管理学教授克里斯托夫 · 赫普弗表示，过去 10 年，美国执业放射科医生数量增长了约 10%。“实际上，我们现在非常缺放射科医生。所以现实发生的情况，正好与这个预测完全相反。”#严浩翔哭了#

43. 黄仁勋驳斥AI末日威胁论，预言全球90%知识将由AI生成

44. 黄仁勋反驳 AI 末日论他批评部分科技高管散布”AI 将毁灭人类、摧毁民主、消灭大量岗位”等言论，认为这不仅无据，更会造成实际伤害——比如劝退年轻人从事关键职业，最终导致人才短缺。事实上，AI 已创造数十万新岗位，并将带来数万亿美元新经济。

45. 黄仁勋公开批评 Amodei、Musk 等人的 AI 末日预言

46. 黄仁勋怒批“AI末日论”

47. 英伟达黄仁勋

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56. 黄仁勋呼吁勿放大AI恐慌，看好2030年Anthropic营收破万亿

57. 黄仁勋回应AI潜在危害

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59. 请大家放心吧！黄仁勋

60. 黄仁勋强调

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84. 不用担心AI取代人类黄仁勋

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87. “AI取代软件”？黄仁勋

88. 黄仁勋驳斥

89. 黄仁勋谈AI对职场影响

90. 黄仁勋达沃斯发声

91. 10年前都说AI要淘汰放射科医生,结果如何?

92. 2026年达沃斯论坛

93. 英伟达黄仁勋化解AI焦虑

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101. AI会解放人类而非取代人类

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122. 任务还是目的？

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