职场加分的一些微习惯

1️⃣ 去接他人时，车上多准备一瓶水，到达后给到对方，会显很体贴（如果有车，后备箱常备一件水）。

2️⃣ 知道他人要过来拜访时，回复一个当地的天气，和推荐的穿搭。虽然有天气预报，但永远比不上当地人真实的建议。

3️⃣ 在写通知时，日期后面跟上一个「星期 X」，因为我们对周更有感觉。

4️⃣ 主动提升自己，要有数据思维同样的事儿，你说“我感觉”“我心思”，别人说了句“数据表明这样做可以提升15%的roi”，你俩的差距马上拉开了。各行各业都在做数字化转型，数据分析能力是刚需，所以这两年CDA数据分析师大火，抽空系统学习一下CDA数据分析师一级，花一个月刷完《CDA商业数据分析》你的能力会提升很多。

5️⃣ 一个很累的工作结束后，不要因为累而懈怠赶紧复盘，否则会忘记。

6️⃣ 在和他人沟通时，尽量少说「你」, 要多说「我们」，距离马上就拉近了。

7️⃣ 做汇报时，多准备一个 PlanB，他人不用做解答题，而是做选择题。

8️⃣ 每周给领导汇报工作：说明本周完成了什么，下周要做什么，让老板心中有数。

9️⃣ 向领导汇报工作前，问自己三件事：为什么做这件事？这件事对领导或部门有什么好处？有没有 Plan B?

🔟 在公司的时候多微笑，愁眉苦脸的人大家都不想靠近。

1️⃣1️⃣ 需要请示领导的，一定要请示。不要想着他应该知道，大概率他不知道。

1️⃣2️⃣ 周末如果想快速进入工作状态，可以考虑穿上正式的衣服，它会提醒你换一个心态。

1️⃣3️⃣ 出差时不要发生活类朋友圈，否则看起来像出去玩一样。

1️⃣4️⃣ 工作期间尽量少发语音，除非征得对方同意或紧急情况下。

1️⃣5️⃣ 访谈前一定要准备好提纲，否则很容易被他人带偏。

1️⃣6️⃣ 要指出他人问题时，不要一开始就说「你做错了」，对方会有反抗情绪。先说事实，再说观点，有理有据，才能让人信服。

1️⃣7️⃣ 加对方好友时，记得说明自己是谁 (XX 公司 XX 部门 XX)，或者与他人的联系 (XX 介绍)，否则对方怎么知道你是谁。

1️⃣8️⃣ 不要得罪公司里的意见领导，否则你的各种八卦和缺点会被传得沸沸扬扬。

1️⃣9️⃣ 当工作面临困境时，问问同行，见见前辈，大多数问题他人都经历过。然后结合工作需求进行模仿、实践，最后形成体系。

2️⃣0️⃣ 发长消息时记得分段，让别人感受到你结构化表达的能力。

2️⃣1️⃣ 不要心存侥幸，侥幸总会变成不幸，做就要做好。

2️⃣2️⃣ 不要说「在吗」，直奔主题说明来意。对方愿意帮忙自然会回复，不愿意帮忙则会假装没看见。

2️⃣3️⃣ 在给他人建议前，先跟对方确定清楚问题到底是什么。有时候你以为他的问题是工资少，但其实问题是被领导骂了。

2️⃣4️⃣ 不要相信什么同时做几件事，人的注意力有限，一段时间就做好一件事。

2️⃣5️⃣ 别人跟你沟通一定透过表面摸清对方真实目的，比如直属领导问你手里最近都有什么活？忙不忙，实际上是要给你加新活，你要根据自己的意向，决定怎么回答。

2️⃣6️⃣ 如果要给对方介绍一个新概念，一定要从他熟悉的领域切入。比说一个地方很大，可以说相当于 10 个篮球场。

2️⃣7️⃣ 和别人沟通时少说自己行业的专有名词或英文缩写，很惹人嫌。