百度宣布升级顶尖人才招募计划AIDU，提出“薪酬无上限”，旨在全球范围内寻找技术领军人才。此举背后是百度AI业务的全面爆发与对高端人才的迫切需求，展现了其在AI领域的深耕决心与市场信心。
智能速览
百度升级AIDU计划，薪酬方案全面提升且无上限
集团高管亲自面试并担任导师，实行双指导人模式
文心大模型5.0发布，参数达2.4万亿，月活超2亿
萝卜快跑落地伦敦与迪拜，昆仑芯启动赴港上市
批准50亿美元回购计划，2025年股价涨幅达63%
精华内容
随着AI大模型与自动驾驶技术的落地应用，科技巨头对顶尖技术人才的争夺日趋白热化。
人才战略升级
百度正式将AIDU计划升级为集团级人才发展项目，核心目标是解决AI领域的前瞻性或突破性难题。针对全球顶尖校招技术人才，百度给出了极具竞争力的承诺，明确表示薪酬无上限，且处于大厂顶尖人才计划的领先付薪水平。该计划自2017年启动以来，已成功培养出多位核心项目负责人，此次升级旨在进一步扩大人才储备，强化技术护城河。
立体化培养体系
为了确保顶尖人才能够快速成长并发挥价值，百度构建了“带教、反馈、交流、培训”的立体化培养体系。在招聘环节，集团高管将直接参与面试；在培养环节，高管亲自担任导师，并实行“双指导人”模式。技术委员会专家负责技术深度指导，业务专家负责业务实践指导，全方位助力人才在技术与业务双维度上实现突破。
AI业务全面爆发
此次人才战略的升级，源于百度AI业务的集体爆发与落地加速。近期发布的文心大模型5.0正式版，总参数规模高达2.4万亿，文心助手月活跃用户数已突破2亿，稳居国内亿级AI超级入口第一梯队。在自动驾驶领域，萝卜快跑不仅成功落地伦敦，更拿下了迪拜首个全无人测试许可，全球化步伐显著加快。此外，昆仑芯也已启动赴港上市进程。
市场信心强劲
业务层面的亮眼表现直接提振了资本市场信心。百度董事会批准了最高50亿美元的股票回购计划，并将于2026年首次发放股息。受此利好消息推动，百度美股盘后股价飙升近5%，港股开盘上涨2.3%。在2025年科技股表现中，百度以全年63%的涨幅领跑，下半年涨幅更是高达57%，位居第一，充分反映了市场对其AI战略落地成果的认可。
百度通过薪酬无上限和高管带教的优厚条件，在全球范围内吸纳AI顶尖人才，正是为了支撑其在文心大模型、自动驾驶等核心业务的持续领跑。随着AI技术从研发走向大规模商业化落地，技术人才的价值将愈发凸显。
