1. #高校通报网传2研究生被迫退学#高校两研究生被迫退学的通报，撕开了学术圈最丑陋的遮羞布——选错导师，从来不是“运气差”，而是一场被权力碾压的人生劫难。那些披着“导师”外衣的掠夺者，早已把学生异化为廉价劳动力，把学术殿堂变成利益收割场。他们或用超负荷杂事挤占科研时间，或靠持续否定进行精神PUA，更有甚者剽窃成果、剥夺署名，把学生的学术理想踩在脚下。研究生们抱着求知之心入学，却陷入“叫天天不应”的绝境：拒绝便遭穿小鞋，顺从则被无尽压榨，最终被迫退学不过是权力霸凌的终极结果。更讽刺的是，高校通报往往轻描淡写，对导师的失职失德避而不谈。所谓“导学关系”沦为单方面的控制与剥削，立德树人的使命早已被功利心吞噬。当选导师比高考还像“豪赌”，当学术道路充满暗算与压榨，教育的公平与尊严何在？高校若不重拳整治师德失范，不严惩权力滥用，只会让更多学生沦为畸形导学关系的牺牲品！高校通报网传2研究生被迫退学

2. 一杯咖啡，3亿美金！斯坦福天才少女退学创业，Meta AI大牛排队加入

3. 刚刷到那句台词“有人辞官归故里，有人星夜赶科场”，就看到清华拟退学2名博士，都是社科博士在读，一个2010年入学，一个2013年入学。被退学的理由是没有在规定时间报道，也联系不上。读了十几年博士了，至今没有毕业，他们该早就有自己的事业了，回去上学为了一纸文凭？或许放弃是正解。#清华大学拟退学2名博士#

4. #退学北大考上清华小伙被白嫖家教费#最新的核心进展是对方身份信息不实。根据报道，对方自称是沈阳高三学生，但经调查，实际身份是已毕业多年的社会人士，并且有多位老师曾遭遇其类似的“白嫖”套路。这已不是简单的“拖欠课时费”，而是有人蓄意使用虚假身份，以学习为名骗取讲解服务的行为。郭恩惠他最终选择不曝光对方个人信息，体现了理性与克制。其诉求从追讨300元转变为要求道歉，说明事件的核心已从金钱损失转向对诚信和尊重的呼吁。#秒懂热点就用智搜# 退学北大考上清华小伙被白嫖家教费

5. 据说辞退一个公务员比考上都难，感觉他这个岗位应该是有五年的服务期，五年内不能调动，估计是想离职，但是没批准，才利用矿工15天可以辞退这个规定，但是以后和公务员也没啥关系了#公务员连续旷工超15个工作日被辞退# 齐宇的车与家的微博视频

6. #高校通报网传2研究生被迫退学#两研究生被迫退学，“选错导师”四个字背后，是无数个日夜的煎熬与绝望！本应是学术引路人的导师，却成了求学路上的“绊脚石”，这不是个别现象，而是学术权力异化的集中爆发。这些不合格的导师，要么水平堪忧却误导学生，让科研之路越走越偏；要么热衷PUA，用否定打压摧毁学生自信；要么把学生当免费劳力，私事杂事缠身，科研指导却形同虚设。更恶劣的是抢占学生成果、干涉毕业选择，把学生的前途当成自己的晋升筹码。研究生在学术权力面前毫无反抗之力，求助无门只能被迫退场，而高校的通报往往避重就轻，缺乏对导师的实质性追责。当“选对导师”成为研究生顺利毕业的前提，当教育资源被权力滥用者掌控，学术生态早已乌烟瘴气。高校必须拿出雷霆手段，清理师德败坏的“伪导师”，划定导学权责边界，否则，所谓的研究生培养，不过是一场筛选“听话工具人”的残酷游戏！高校通报网传2研究生被迫退学

7. 网传浙江某高校任职五年的副教授，因未通过考核被调岗为校园保安，这是真的吗？具体是怎么回事？

8. 在工作考核、职务晋升中，很多企业单位都会设置同事互评考核，但同事之间的互评考核其实往往不太客观、不太可信，因为同事之间会有私人恩怨、会有利益冲突，还会有小圈子小派系。就比如 #学生评教靠前老师评分却成倒数第一# 这个这种情况，学生对教师的评价是很好的，但同事老师对该教师的评价却很差，出现两级分化。评价一个老师工作如何，学生和教师没有直接利益关联，学生评价的纬度是这个老师专不专业、讲得好不好、带学生带的好不好、ta讲得课程能不能听懂等方面，对教师的业务能力、性格等方面更多，会更为客观。但同事的评价则更可能是：和我关系好不好、和领导关系好不好、和同事关系好不好、支持ta对我有好处还是有坏处、让别人得优秀会不会损害我的利益，有更多利益关系考量。虽然职场中，和同事相处融洽、和同事领导搞好关系、能和同事团队分工合作很重要，但让有利益关联的、且相互不了解对方实际业务能力业务成绩的同事之间互评打分，确实很难反映真实的情况，没太大的必要。

9. 多所高校启动年度考核，明确大学教师考核不合格者将降级或分流，高校考核实际效果如何？

10. 清华大学拟退学两名逾期未注册博士生，这反映了博士生培养的哪些问题？

11. 让考核指挥棒真正管用

12. 现在博士毕业进高校还是最优解吗？

13. #退学北大考上清华小伙回应被白嫖##热点梳理# 清华学生郭恩惠（曾退学北大再考清华）线上家教时，被家长“白嫖”300元课时费。家长起初报价150元/小时遭拒后，提价至300元1.5小时并承诺预付10次费用，打动郭恩惠接单。首次课后学生反馈良好，二次沟通时对方耽误时间还免费咨询题目，待郭恩惠索要首课费用时，对方却失联。经查，学生实际就读于锦州，此前隐瞒真实信息。郭恩惠虽掌握对方信息，却不愿曝光，仅希望获得道歉。此事核心并非300元，而是对知识劳动的不尊重，家长的失信行为既违背诚信原则，也给孩子树立不良榜样，而郭恩惠的理性维权则彰显了素养与底线。

14. 为什么能考上大学的学生，会在校园里变得颓废厌学，甚至走到留级退学的地步？

15. 教育部发文要求不把人才称号作为高校评价指标，淡化论文和奖项数量指标，会带来怎样的影响？

16. #清华大学拟退学2名博士# 读博要慎重呀，因为宽进严出，可能毕不了业！我一朋友，考上博士五年了，还没毕业！一边是论文要求高，投稿周期动辄一年多；另一边可能面临导师“放养”，长期缺乏有效指导。有网友调侃说：一种是，能力太差了，导师不让毕业；一种是，能力太强了，导师不让毕业！玩笑归玩笑，考上博士，还是不要轻易放弃毕业，多数人努努力，还是能够毕业的！加油！#博士# 阿笨汽车观察的微博视频

17. 多所高校招聘明确无「非升即走」要求，将给学术界带来什么改变？

18. 有哪些给在读博士的建议？

19. “非升即走”制度下如何平衡研究兴趣和考核要求之间的矛盾？

20. 是现在的博士更难读还是二三十年前的博士更难读？

21. 硅谷CEO看傻了：大批名校生连夜退学，10后高中生靠AI融资千万！

22. #清华大学拟退学2名博士#不是平白无故让其退学，而是有规可循，有据可依，那清华的做法就没有问题，官网公告"假装"看不到，现在上了微博热搜第一，要是再当空气就说不过去了吧？到时退学正式生效就怨不得人了吧？我比较好奇的是，这两个博士生为啥要这么干？

23. 如何评价上海交通大学的博士延毕新规？

24. #26岁成浙大博导是无编制岗位# 虽然暂时没有编制，但这岗位非常难拿。这是非升即走的特聘岗位，而且是博导，浙大百人计划，过了3+3考核可以拿到编制。他才26岁，足够优秀了。30岁左右过考核，之后就是副高或者正高了。人和人的差距，比人和xxx还大。我个人看了一些他的经历和大家的分析，实际上并没有什么问题。核心在于选对了导师，加上个人努力。于是就在26岁成为了浙大特聘+百人+博导，妥妥的开挂人生。#浙大##博士#

25. 清华两博士生遭退学背后

26. 清华拟清退两名“超期”博士！16年学籍悬空，严进严出时代再敲警钟

27. 博士延期到失联的几种可能性原因探讨

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29. 博士大跃进与职称终身制

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35. 教育部

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51. 学术理想与现实压力

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