劳动争议普通人不求人 如何区分劳动监察 劳动仲裁 法院诉讼？

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现在经济下行，劳动争议不断，很多公司无以为继，出问题也很正常，绝大多数中小企业都是靠着融资输血才能活下去，根本没有现金流。咱们普通人劳动者遇事不要慌。看了我这篇文章，希望能免费帮助你。

劳动监察，你可以在证据不足的时候采用，效率比劳动仲裁快很多，前提是企业比较怕的话，如果企业不怕，劳动仲裁很可能即便是赢了，强制执行也是一毛钱都执行不到位。除非你采用其他的手段。

劳动仲裁，证据充足的时候采用，效率比较慢，但是，也比法院诉讼流程快多了。

法院诉讼，劳动争议相关，你不先申请劳动仲裁，法院不受理。这个手段仅限于仲裁结果不满意，或者满意仲裁结果，但，为了抢管辖权和原告身份使用。如果你仲裁结果满意，一定要第一时间去起诉，防止公司恶意起诉你，起诉后可以不交诉讼费，按照撤诉处理，你的仲裁书才能生效，才可以申请强制执行。如果仲裁结果不满意，法院诉讼也可以提交新的证据，当然，你也可以在被告提交答辩状，在开庭前，或者当庭提交新证据。

下图为劳动仲裁所需要的材料和需要填写的资料和模板，可以提前准备。