年会结束了，我却不开心，总感觉老板在忽悠我

这是一篇和朋友闲聊的整理，聊天不重要，重要的是我也终于可以用“我有一个朋友”开头啦~

周末一过，就是除夕。本该开心迎假期，我的一个朋友却跟我说：“最近很烦躁，总感觉老板在忽悠我。”

原来朋友被挖来公司前，老板承诺有股份奖励。已经做了一年，前两天又说要再过半年“看成长”，甚至直言到“不行就没有”。估计朋友实在憋不住了，才来吐槽“老板没底线”。

这位朋友的工作能力，我是一点不怀疑，不仅阅读量让我望尘莫及，我还经常向他偷师运营知识。看到他这样痛苦，我却很无奈，因为他犯了大家常犯的错误。

01

不是世界太狡诈，而是我们太真诚。

遇到这样言而无信的老板，我们感觉自己遭到背叛，但我们更恨的，是自己的无可奈何。我们恨无下线的老板，但真正让我们在意的，是自己轻信他人，导致自己受到伤害。

老板们除了每天琢磨如何赚钱，忽悠人的功力也不容小觑。明知不可为而为之，我们对自己的恨和悔，往往也多过他人。

我的另外一个朋友最近也遇到了同样的问题，面试了心仪的公司，谈好的薪酬一变再变，上班日期也被公司一拖再拖。本来一心向往的地方，如今也懒于提起了。

最真诚的心，也最容易受伤害。

02

我们常常无法准确衡量自身价值

说起来朋友也不是职场新人，为何仍会错付真心？也许是因为我们自己往往很难衡量自身价值，大多数人需要依靠他人对待我们的方式和评价进行自我判断。

丑小鸭也曾经因为被兄弟姐妹欺负，被农场里的其他动物嫌弃而自卑不已，甚至倾心死亡。而当它从水面倒影中看到自己的身姿，当它听到有人说它是天鹅群里最漂亮的天鹅时，它才觉得自己幸福极了。如果没能看到自己与其他天鹅的身姿相似，如果没人夸奖它的美貌，还会不会有丑小鸭的故事呢？

除了朋友遇到的股权许诺，我自己也没少收领导的大饼：“今年好好干，年底就帮你升一级。”但年底呢？年终奖都不会多一毛。

对领导失望之余，我甚至开始自我怀疑：“我没升职是因为工作不努力，工作不认真吗？”仅仅因为对方失信，我竟然开始自我怀疑了，何其悲矣。

列好计划，自我肯定

既然我们无法从外部获得应有的价值评判，那我们就需要进行内部价值挖掘。毕竟这家领导看重你的点，到下家公司就不一定会受到同样的肯定。没有绝对稳定的工作，唯有过硬的本领可以仰仗。而将肯定自己的机会交到他人手里，才是最愚蠢的事。

所以不管外部环境对你评价如何，你都应该有自己的人生计划，设立自己的成就勋章，学会自我价值肯定。而不是像曾经的我一样，仅仅因为领导没有兑现承诺，就陷入了自我否定。

如果你觉得计划遥不可及，更简单的是“有所准备”。

房东不是把房子挂出去了，才琢磨定价几何，必是之前已经做准备好工作，通过地段、结构、装修等情况，锁定出租价位。如果不清楚行情，讨价还价必然毫无底气，低价成交悔之晚矣。而若是定了高价，则难以租出，空置时间也是损失。

所以，如果你是个糊里糊涂的房东，必然无法把自己的价值发挥到最大。而想要不被他人的评定左右，则应设定自己的目标，功过由自己判定。即便在公司没被承认，只要不断提高自身实力，哪怕是跳槽也比别人更有把握。

03

我们还是太年轻

如果朋友再琢磨两天，上面分析的观点他肯定全都懂，但之所以现在如此痛苦，我想是因为我们都容易被情绪左右，失去判断力。

而这个对大多数人来说的短板，我认为有两个方法化解：一方面通过增加阅历改变劣势，另一方面，我还是推荐大家准备好自己的人生计划，每天按部就班，便没时间左思右想。让人生计划变成生活习惯，即便心情不佳，也不影响你人生的行进速度。

就好像每天早上的起床流程，哪怕是你迷迷糊糊，也一定会不加思考的刷牙洗脸。就好像我每次出门，都会顺手锁门。这些行为不需要你每天一项项计划，而是习惯使之。不论心情如何，不论是否清醒，我们都会按照习惯完成生活流程。

所以，如果你觉得情绪对你的影响较大，不如将人生进程安排进你的生活流程，形成习惯，以此减缓情绪影响。早上习惯性运动，中午习惯性清淡饮食，晚上睡前习惯性读书。事情不大，但一天天坚持下去，就会收获不一样的自己。

少年盛时，血气方刚是好事，但也应知道越重要的事，越要缓缓做。就好像卖油翁的手，没有因为有生意而激动颤抖，而是像往常一样，让油缓缓流之。

帮朋友分析了半天，他还是无法释然，我便只好点明：我们以为痛恨他人言而无信，真正恨的却是自己。

朋友本可以不上当，本可以在过去的一年为自己创造更多价值，本可以有更好的去处。但这些“本可以”，却因为朋友自己的选择无法实现。

最痛苦的不是失败，最恼怒的不是欺骗，而是我们“本可以”。

04

可能看了上面的文，你会觉得说的太浅，不知具体如何下手抵制老板画大饼，下面我再介绍一些书，希望能对你有所帮助.

《原生家庭》

前面说到，大多数人依托他人评家来衡量自身价值，这种行为的源头，在于我们“原生家庭”的相处模式，在于你幼年的经历。

越是被父母忽视，越是被父母认为一事无成的人，成年后都会变现为极端注意外部评价。想要移除病根，建议大家还是从曾经幼小的你开始，不论你的年纪多大，那个幼小的你仍然需要你的帮助。

在该书的内容简介中写到：“难能可贵的是，作者的主旨并不在于控诉这样的父母，而在于传授具体的对策，使那些受过或仍在承受父母伤害的人们获得勇气和力量，从与父母的负面关系模式中解脱，恢复自信和力量，得到自由和幸福。”

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《做事的常识》

我们担心他人评价，一方面是内心需求，另一方面是我们“心中无谱”，不知道自己做的是好是坏，因此才需要通过他人评价。

国内的教育一直很矛盾，虽然课业不少，但哪怕到了大学，都没有一门课是教做事的常识。

很多毕业生在公司受到冷嘲热讽的原因，就是他们没有做事的常识。毕业生觉得复印材料是大材小用，在职员工也不敢对他们委以重任。毕竟，在职员工的担心也常常不虚，确实很多毕业生连复印材料都做不好。

而这本《做事的常识》就是教大家学校中没有的知识，如何做常规的事，从哪些方面入手，应该做到什么程度。而遇到不常规的事，又如何套用模板，轻松化解。当你心中有谱，了解自己的水平如何时，也就不用太在意他人对你的评价了。

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《按自己的意愿过一生》

这是趁早品牌创始人王潇的一本书，书中没有跟你讲你要志存高远，要上进，要努力，要奋斗。王潇只是通过自己的人生经历，坦白了自己的欲望与执着，从她想成为一个什么样的人开始，到她如何通过列计划，建手册，一步步按照自己的意愿生活。

人都有欲念，不管你想要的是什么，你只管写下来，列出为了实现你的目标你所需要完成的每一件事。你的一生，从一个目标，一份计划开始。

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"小编注：本文作者 @张萌萌是也 是什么值得买生活家，他的个人自媒体信息为：

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