5G时代电工不会被淘汰，反而越来越吃香_无人机

1. 35岁大厂程序员，AI能复现核心算法后，该如何构建“不可替代”的职业竞争力？ ?

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4. 吃他汀类降脂药，注意三个副作用，以及三个意外情况。高血脂吃他汀的人，都要注意！医生发出提醒。同时探讨，人工智能AI是否能代替医生？张之瀛大夫的观点是：将来可能是人工智能AI和医生协同工作，而不是完全替代。#抖出健康知识宝藏 #新年囤点专业货 #高血脂 #他汀 #AI代替医生

5. 近日，人力资源社会保障部、工业和信息化部、财政部等九部门联合印发《工伤预防五年行动计划（2026—2030年）》，部署“十五五”期间全国工伤预防工作。《行动计划》提出，把工伤预防作为工伤保险优先事项，树牢预防优先理念，通过五年努力，工伤事故发生率持续下降，重点行业5年降低10%左右；新就业形态人员职业伤害发生率逐步降低，重点平台企业5年降低10%以上；工作场所劳动条件持续改善，职业性尘肺病等重点职业病发病人数明显下降。《行动计划》明确，围绕工伤事故和职业病高发的危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造、即时配送等重点行业企业开展工伤预防，把重点行业企业主要负责人、分管负责人、安全健康管理部门主要负责人和一线班组长等作为重点对象，将上下班交通事故伤害、突发疾病死亡视同工伤作为重点情形。大力推进“人工智能+工伤预防”，积极发挥人工智能作用，提升预防精准化、智能化水平。建立完善工伤事故监测指标体系、推进职业化建设、发挥工伤保险费率调节作用，进一步夯实基础，提升质效。

6. 攻击者操纵大语言模型实现漏洞利用自动化

7. AI赋能的应用型翻译人才培养：人机协同实践路径探索

8. #什么工作不会被AI替代# “什么工作不会被AI替代？”这大概是当下最扎心的焦虑。其实答案正逐渐清晰：AI本质是工具，真正安全的职业都有四大“护城河”——情感交互、非标操作、伦理决策和创造性突破。这颠覆了很多人的认知：白领危机其实比蓝领更严峻。像水电工、高端维修这类需要复杂环境应变和非标操作的蓝领，AI根本玩不转；反倒是高薪的程序员、分析师，因为工作逻辑标准化，容易被算法解构。Meta裁员就是前车之鉴。所以，未来的生存法则不再是“卷”执行力，而是转型做“AI指挥官”。文科生的沟通优势、人类的情感温度和责任承担能力，这些才是AI无法逾越的壁垒。别总担心被替代，关键在于怎么让AI为你打工，从执行者升级为决策者。#油价涨了冲锋衣可能更贵#

9. 最近离职员工变AI分身引发热议。 AI能承载人的能力，但边界一定要拎清楚。#数字分身 #安全智能体 #红衣聊AI #大有学问 #AI工具

10. OpenAI 创始成员，前 Tesla AI 总监用ai做了一个职业风险报告，让AI自己评估可以替代哪些行业？#aigc#ai新星计划

11. #什么工作不会被AI替代#无法被AI替代的工作主要集中在三大领域：人际关怀、创意革新与复杂实操。这些职业依赖于人类独有的同理心、审美创造力以及在不可预测环境中的动手能力。首先，需要深度情感交流的职业如心理治疗师、护士、社会工作者等，因其核心是提供人性化的关怀与支持，AI难以复制。其次，艺术家、设计师、小说家等创意工作者，其价值在于独特的个人表达和情感洞察，AI仅能作为辅助工具。最后，水管工、电工、汽车玻璃维修工等技术型岗位，因需在复杂多变的物理环境中进行判断和灵巧操作，目前仍是AI难以攻克的领域。

12. 热议｜“人机协同”时代，英专人如何转型？18位大咖有话说（上）

13. #耐克新一轮裁员主要集中技术岗位##耐克CEO称裁员旨在加速自动化进程# 4月23日，耐克宣布将裁减1400名员工，占全球员工总数不到2%，主要针对全球运营团队的技术岗位。首席运营官Venkatesh Alagirisamy声明，裁员旨在精简组织架构、加速应用自动化技术，以适应运动消费市场节奏。（中新经纬）荆楚网的微博视频

14. 人工智能与人文智能的深度融合

15. 【人工智能】引导教师愿用、会用、善用生成式人工智能 | 《指引》解读①

16. 2026年AI全景预测：迈向百亿智能体时代的20个发展趋势。 #大咖观察 #人工智能 #红衣聊AI #智能体 #AI时代

17. 中国AI王炸！具身智能把欧美甩到身后！ #大咖观察 #红衣聊AI #人工智能 #具身智能#ai新星计划

18. 【比5G快10倍！我国5G-A规模商用有序推进：覆盖超300个城市】11月26日消息，工业和信息化部近日组织开展2025年度5G应用“扬帆”行动重点城市总结评估工作。评估重点包括5G流量、连接规模、应用创新以及网络建设、应用政策支持等方面。5G应用“扬帆”行动是工业和信息化部等多部门联合推动的5G规模化应用专项计划。行动核心目标是，到2027年每万人5G基站数达38个，5G个人用户普及率超85%；大中型工业企业5G应用渗透率超45%，推进建设超100个5G应用规模发展城市。目前，我国已提前完成“十四五”5G建设目标，累计建成5G基站超过470万个，每万人5G基站数达33个，全国行政村5G网络覆盖率超过90%。工信部将根据发展情况及时优化调整评估参考指标，持续提升5G网络覆盖、用户规模。5G-A又称5.5G，是5G向6G发展的演进技术，相对于5G，在容量、速率、时延、定位等方面实现了大幅度提升。5G-A最直观的体验就是“快”，且相比于5G快了10倍，数据下载的最高速率将从5G初期的千兆提升到万兆，可以支撑扩展现实、裸眼3D等创新业务需要的大带宽、低时延和高可能性。目前，我国5G应用发展已取得阶段性成效，5G正在向5G-A升级演进。

19. 【我国5G基站总数已达495.8万个！#5G-A覆盖全国330个城市# 】今日国务院新闻办公室举行新闻发布会，介绍2026年一季度工业和信息化发展情况。发布会上，相关负责人介绍了我国信息通信基础设施建设情况：一是网络能力更强。截至3月底，全国5G基站总数已达495.8万个，具备千兆网络服务能力的10G PON端口数达3201万个，全国86个城市的168个小区、工厂和园区开展万兆光网试点部署，5G-A（5G演进网络）已覆盖330个城市。移动物联网蓬勃发展，终端用户达29.48亿户。二是网络覆盖更广。截至目前，全国实现“县县通千兆、乡乡通5G”，行政村实现100%通宽带、95%以上通5G，边境管理及贸易机构实现100%通4G/5G网络。全国26.9万个重点场所实现网络深度覆盖，65.4万公里公路铁路和316条地铁线路实现网络连续覆盖。三是网络应用更好。截至目前，5G、千兆光网已融入97个国民经济大类中的91个。

20. 人机协同，语通天下——全球翻译技术发展观察

21. 自动化LQA：AI赋能翻译与本地化质量保障

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23. 【人工智能】系统推进AI+教育！全国中小学人工智能教育联盟成立

24. 江苏全面实施人工智能赋能教育行动

25. 最近我几乎每天都在跟AI一起编程，有时一天都不睡觉。不咋看微信、十几个小时连轴转，对着手机给AI下指令，让它做智能体、改Skill……#大有学问 #人工智能 #红衣聊AI #openclaw

26. 未来产品经理将会被淘汰？ #大咖观察 #红衣聊AI #产品经理 #人工智能

27. 人工智能下半场，想实现AGI还有多远？ #大咖观察 #红衣聊AI #AGI #AI时代 #人工智能

28. AI 的尽头是电工，这张图让硅谷人破防了| 附 342 个职业完整评分

29. 5G大获成功，6G试验进入第二阶段！目前我国已建成5G基站483.8万座，占全球的70%左右，全国所有乡镇以及95%的行政村已通5G，我们建成了全球规模最大、技术领先的信息基础设施。5G用户规模超12亿户。目前，我国5G标准必要专利声明量全球占比达42%，6G研发已完成第一阶段技术试验，形成了超300项关键技术储备，近期已经启动了第二阶段6G技术试验。最近频繁发射各种近轨互联网卫星，大家知道为啥了吧？#通信##运营商##6G#

30. AI替代的岗位数，已经开始超过美国每年新增就业体量有基金经理发表了这样一则论述，说美国头部AI公司年化收入（ARR）突破400亿，2026年底有望达到1000亿，带动全行业ARR到2000亿。这2000亿里面，有1000亿来自于“替代人力”——对初级软件工程师和初级白领的岗位替代。上述两个岗位年资分别为10万和5万美元，也就是说，AI替代人力对应100万初级软件开发者和200万初级白领。而美国软件开发者一共才190万（BLS数据2024），广义白领数千万，其中办公室和行政支持岗约2000万。美国每年新增就业约200万。AI替代的岗位数，已经开始超过美国每年新增就业体量如果AI行业收入持续攀升，很快初级程序员会被全部取代，不过10年初级白领会被全部替代。斯坦福的研究也说道，25岁以下初级程序员岗位已经减少了20%，初级白领的工作被AI替代的概率是60%-90%，5年内工作岗位减半。对这两个工种来说，入门渠道已经被关闭。换到就业上来说，计算机和商科专业的入门岗位剧烈减少，就业会非常难。在这些领域新增就业是不可能了，存量还要下滑。最后哪些工作机会会增加呢，老黄早已经告诉了大家：电工、水管工、钢铁工人、建筑工人。这些都是服务AI数据中心的。工科，职校，就业才是最吼的。

31. 你以为你看到的是AI的想法，实际上你看到的是：人类行为模式的一次完整数字回放。#大咖观察 #红衣聊AI #人工智能技术 #agent #AGI

32. 【公告臻选】光纤光缆+东数西算+智能电网+储能+超导！公司预计今年6月底前将实现高端多模光纤量产

33. AI 时代，劳动的价值正在被重新定义。过去几十年，我们相信“知识就是力量”，程序员比电工值钱，但AI正在颠覆这个逻辑。比如，Anthropic，也就是做Claude的那家公司，他们的CEO阿莫代伊认为，6到12个月内，AI将能够完成大部分软件工程师的工作；5年内，一半初级白领岗位将消失。他还说，自己公司内部，工程师已经不再自己写代码，而是直接把任务交给AI，让它产出初稿，真人只做审核与改写。再比如，黄仁勋认为，未来，管道工、电工、制冷工程师，都要比程序员更稀缺。据说现在美国数据中心的工地上，一个熟练电工的年薪已经超过20万美元，相当于人民币140万元。而美国到2030年还需要13万名电工、24万名建筑工人。因为AI数据中心需要大量的基础设施建设。那么未来，什么样的能力是稀缺的呢？关于这个问题，计算机科学家吴恩达在达沃斯论坛上有一场专门的发言。他认为，真正失业的不是被AI替代的人，而是不会用AI的人。当AI降低了执行成本，决策能力就成了最稀缺的资源。未来，判断一个岗位价值的标准会变：不再是“脑力劳动还是体力劳动”，而是“能不能被AI替代”。从这个角度看，AI也许不会抹去工作，但它会重新分配工作内容。比如，美国面临大约500万名护士的短缺，其中一个原因是护士将近一半的时间花在病历记录和文书工作上。也许AI可以让护士从文书工作中解放出来，把时间投入到更高价值的环节。#科技先锋官##how i ai#

34. 从赛特奖样本看AI魔力：师-生-机协同，锻造“两性一度”金课标杆

35. 被AI淘汰的的程序员，扎堆做电工

36. 互联网抹平了信息差，人工智能抹平认知差，未来人与人的差异会在哪？

37. 【全国首例！电力“无人机虚拟驾驶舱”在武汉投用远程巡检变电站】据媒体报道，全国电力行业首例“无人机虚拟驾驶舱”技术近日在武汉投入实际应用，变电站巡检实现即时远程操作，巡检和处置效率大幅提升。在位于汉阳区的国网武汉供电公司变电运维分公司智能管控中心——全国首个电力无人机“虚拟驾驶舱”系统所在地，大屏幕上清晰呈现着220千伏岳府湾变电站的实时画面。运维人员轻按键盘，远在40公里外的无人机便从机巢平稳起飞，即使在雨中也能灵活转向，精准悬停于绝缘子旁，多角度完成设备拍摄检查，整个过程流畅无卡顿，画面实时回传。据介绍，该技术深度融合实时控制、三维可视化与高速数据传输技术，无需额外改装硬件，利用现有无人机和办公电脑即可搭建“虚拟驾驶舱”。国网武汉供电公司运维检修部科创专责唐昱恒解释说，可以将其理解为一个超真实的飞行模拟器，但它控制的是实打实在飞的无人机，能够自由灵活飞行并开展多角度巡视，给日常运维工作带来革命性变化。国网武汉供电公司变电运维分公司副总经理李想表示，过去无人机巡检需按预设路线飞行，运维人员仅能通过静态照片查找问题；如今远程操控摆脱了固定航线的束缚，实现“即飞即查”，操作员可随时介入，手动控制飞行“凑近细看”，设备巡视的针对性与灵活性大幅提升，突发情况下的响应速度也显著加快。目前，该技术已应用于武汉市119座户外变电站，覆盖超过8000平方公里的作业区域。从“人巡”到“机巡”，再到如今的“远程沉浸式精巡”，科技力量正不断重塑电力保供防线，为新型电力系统建设提供了可复制、可推广的实践经验。

38. 深谋科技即将发布业界首个智能带电作业人形机器人「伏安」交付国网电力

39. Karpathy 2026 美国342职业AI暴露度，0–10分，按风险等级分类。一、整体统计（美国，2026）• 覆盖职业：342个• 总岗位：1.43亿• 极高风险（8–10）：2500万人（18%）• 高风险（6–7）：3470万人（24%）• 中风险（4–5）：4720万人（33%）• 低风险（0–3）：3610万人（25%）以下是各大职业根据AI暴露风险的排序：极高风险（8–10分，最易被AI替代）医疗转录员市场研究分析师软件开发人员普通办公室职员会计与审计师律师计算机系统分析师技术支持数据录入员金融分析师高风险（6–7分）人力资源专员市场营销专员平面设计师教师（K-12）护士（注册）销售代表（非技术）银行柜员中风险（4–5分）厨师零售店员司机（货运/网约车）电工水管工建筑工人低风险（0–3分，最安全）屋顶工清洁工消防员护工（个人护理）美发师农民（实操）另外还有Anthropic 观测的AI在职业中的暴露度（%）1. 程序员：74.5%2. 客服：70.1%3. 数据录入：67.1%4. 医疗记录：66.7%5. 市场研究：64.8%

40. 22 岁计算机高材生退学当电工，第一批 FOBO 受害者出现了

41. 配电智能运维丨论智能配电运维中的人机协同模式到底如何？

42. 人机协同会催生出新的生产力和生产关系，也会产生新的管理方式

43. 人机协同破局

44. 人机协同的真正意义

45. 王丹徐云飞丨技术替代与赋能重构职业技能体系

46. 替代的是 “任务” 而非 “岗位”，未来人机深度协同，而非全面取代

47. 人工辅助系统

48. 我的岗位曾被预警“高危”，我如何用AI工具提升不可替代性

49. AI会取代电力交易员吗？

50. 人机协作新时代的挑战与机遇

51. 聪明“人”的集成

52. AI时代电工是“未来刚需”还是“高危陷阱”？全网观点大PK

53. “新蓝领”的逆袭

54. 电工

55. 电工工作未来会被淘汰吗？

56. AI 挤走程序员，扎堆转行干电工！老电工慌了

57. 电工行业是不可替代的，其专业技能如何学习

58. 今后电工也会成为一个很普通的工作

59. 「热点前沿」新技术落地应用，配电自动化终端远程精准遥控

60. 2025年5G工厂典型应用实践（能源交通）-41页(附下载)

61. 2025 能源交通 5G 工厂实践解析：数智化转型落地见效，全场景规模化提速（41页）（文末附免费下载)

62. 5G+AI赋能轨道交通！深圳地铁车辆智慧运维工厂入选工信部2025年5G工厂典型应用实践

63. 2026中国国际智能巡检机器人展览会：巡检机器人赋能电力智能巡检 - 哔哩哔哩

64. AI越强，人为操作失误反而越多，问题出在哪？

65. 云翎智能低轨通信终端如何实现电网巡检毫秒级故障预警与数据回传

66. 黑科技炸场！AI机器人+无人机横扫电工装备业！高危岗位100%替代，行业迎百年未有之大变局！

67. 三分钟预判十分钟修复北京移动持续推进网络运维极简化与智能化转型

68. 2025年5G工厂典型应用实践能源交通

69. 广东农用无人机——九亿通航便携式无人机空地协同，智能巡检电网

70. 5G+AR：重塑巡检路线的智能革命

71. 深圳地铁车辆智慧运维5G+AI工厂

72. 智能“新帮手”！开启电网智能运维新篇章

73. 5G在哪些生产生活方面推动行业的科技进步？

74. 国网浙江：5G专网打通配网遥控“最后一公里”

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76. 无人机智能巡检平台开源！完全开源，可以商业化二开

77. 5G RedCap引爆智能电表革命：一场从“计量”到“感知”的范式转移

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95. 智能巡视与监测：提升电网运维效率93%

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98. 浙大团队提出PowerGPT：面向电力巡检的多模态基础模型，构建20万张图像数据集与专用评估基准

99. 智能工厂新基建——5G+AI + 数字孪生重构生产现场

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109. 电力巡检无人机和工程车——构建空地一体AI全域巡检方案

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119. 智能巡检：从「被动救火」到「主动体检」

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