三年后周鹏回家了!37岁重披广东11号,37岁老将用43.6%三分命中率证明老而弥坚

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3. #广东周鹏# 周鹏回广东?关辛8·6直播早辟了:没签!所谓1年C类50万vs2年分歧,只是接触层剧本 7月20日周鹏发东莞夜景配《归途》,7月23日赵探长报“广东与周鹏有接触”,休赛期“老队长回家”就炒起来了。但时间线得捋清:他和深圳的C类合同7月31日才到期,此前不是自由身,广东真要谈也得等8月窗口。 8月6日凌晨广东随队记者关辛直播连线直接否了:“周鹏已签约广东、球员兼助教、两年E类近600万——全都是谣言,我从来没说过。”截至今天,宏远官微没公告,CBA注册名单也没他回粤记录。 所以“确定无缘+留深圳”不能写死。准确说法是:休赛期有过接触,单源爆过“1年C类50万vs2年没谈拢”,但关辛否的是“已签”,不是“聊过”。周鹏目前是自由身,去哪都没官宣。 上赛季他在深圳33场常规赛场均15.9分钟5.1分1.9板,6场季后赛15.2分钟5分1.3板,G3对广厦那记三分还是关键先生。老将价值不在面板,在更衣室压得住场。谈崩不谈崩先放一边,职业体育情感归情感、工资帽归工资帽(26-27本土帽上限4200万),宏远给37岁锋线开E类占不占帽是另一道题。 没签成不等于老死不相往来,冬天窗口期,俩人还可能坐回一张桌子前。

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13. 周鹏大失所望! 关于周鹏重返广东男篮的事情终于有消息了,据广东体育媒体人透露,最终因为合同薪资上没有谈拢,最终周鹏确定无缘重返广东男篮效力,将继续留在深圳男篮效力。 据了解广东男篮只给周鹏开出一份为期一年的C类合同,年薪在50万左右,而周鹏接受这个年薪报价,但希望合同时间为两年。 广东男篮管理层本想着签下周鹏回来稳住更衣室氛围,并且可以作为球队老将帮带年轻球员,因为休赛期广东男篮阵容调整较大,签周鹏回来过度一下问局面的,因此给到一年的C类合同。 周鹏希望能力拿到一份为期两年的合同也是出于自身保障考虑,周鹏虽然年龄偏大,但身体并没有太多的伤病,继续打两年完全是没有问题的,并且年薪并不高,就算广东男篮不同意,深圳男篮方面也应该会给到周鹏续约合同。 本赛季周鹏场均出场15.9 分钟,能够拿到5.1 分 1.9 篮板 0.7 助攻 0.5 抢断的数据,整体投篮命中率为45.2%,外线三分命中率为38.1%。 虽然常规赛周鹏表现一般般,但季后赛周鹏的表现确实很不错的,季后赛周鹏场均出场飙升到17.2分钟,能够拿到7.6分3.2篮板1.2助攻的数据,外线三分命中率上升到43.6%,说明越是关键比赛,周鹏的作用越明显,因此周鹏也是有底气拿到一份长合同。 虽然周鹏未能顺利回归广东男篮,但这并不表示未来就没有机会了,未来还是有很多合作的机会的。

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15. 广东队传来最新三个消息,第一个消息让人很意外! 第一个消息:周鹏签约谈崩 关于周鹏重返广东男篮的事情终于有消息了,据广东体育媒体人透露,最终因为合同薪资上没有谈拢,最终周鹏确定无缘重返广东男篮效力,将继续留在深圳男篮效力。 据了解广东男篮只给周鹏开出一份为期一年的C类合同,年薪在50万左右,而周鹏接受这个年薪报价,但希望合同时间为两年。 广东男篮管理层本想着签下周鹏回来稳住更衣室氛围,并且可以作为球队老将帮带年轻球员,因为休赛期广东男篮阵容调整较大,签周鹏回来过度一下问局面的,因此给到一年的C类合同。 周鹏希望能力拿到一份为期两年的合同也是出于自身保障考虑,周鹏虽然年龄偏大,但身体并没有太多的伤病,继续打两年完全是没有问题的,并且年薪并不高,就算广东男篮不同意,深圳男篮方面也应该会给到周鹏续约合同。 本赛季周鹏场均出场15.9 分钟,能够拿到5.1 分 1.9 篮板 0.7 助攻 0.5 抢断的数据,整体投篮命中率为45.2%,外线三分命中率为38.1%。 虽然常规赛周鹏表现一般般,但季后赛周鹏的表现确实很不错的,季后赛周鹏场均出场飙升到17.2分钟,能够拿到7.6分3.2篮板1.2助攻的数据,外线三分命中率上升到43.6%,说明越是关键比赛,周鹏的作用越明显,因此周鹏也是有底气拿到一份长合同。 虽然周鹏未能顺利回归广东男篮,但这并不表示未来就没有机会了,未来还是有很多合作的机会的。 第二个消息:徐杰一步到位 据广东体育媒体人透露,随着广东男篮新任主教练到位,徐杰在球队中的地位直线上升,在近期的几场热身赛,新任主教练赛后都和徐杰进行交流,看得出这位新任主教练对于徐杰是十分喜爱。 广东男篮新任主教练,内纳德・亚科夫列维奇,执教风格特点就是团队篮球至上,强调球权分享、无球跑动、高位掩护,重视整体轮转防守,不依赖个人单打。 显然这个执教风格和徐杰的打法和输血非常相似,可以说在篮球理念是这位新任主教练和徐杰是相同的,因此才会有一见如故的感觉。 还有一个重要原因,就是目前广东男篮阵容中也就徐杰的资历能够说上话了,其他都是清一色的年轻球员,别看徐杰今年才26岁,但新赛季将会是徐杰进入CBA的第9个赛季,是妥妥的老将球员。 和新任教练篮球理想相同,加上徐杰在球队中资历较深,因此使得徐杰一步到位成为如今球队领军人物,无论在训练还是管理上,徐杰对于球队的影响都很大。 有球迷则表示,徐杰现在是按着白菜价操着卖白粉的心,年薪只有区区几十万,但在球队中扮演的角色却是非常重要的,可以说目前广东男篮最不可缺少就是徐杰了。 不过相信徐杰明年合同到期后,广东男篮管理层一定会给球迷和徐杰一个理想的答案,必定会给到徐杰顶薪长合同,这一点球迷大可放心。 第三个消息:两人试训失败 事实证明便宜没好货,在和广州龙狮的热身赛中,广东男篮试训的两名球员杨腾飞和李苑鑫表现非常一般,甚至可以说还不如业余的球员。 锋线球员杨腾飞全场替补出战19分钟,7投2中只拿到5分1篮板1助攻的数据,范苑鑫作为替补内线出战16分钟,2投中吗,没有得分进账,只拿到2个篮板。 这一场热身赛也将决定这两位试训球员注定是无法加盟广东男篮了,不少球迷表示,哪怕从青年队上调两名年轻球员上来表现都要比他们要好。 休赛期期间广东男篮在补强方面一直进展不顺利,外援目前为止都没有任何消息,虽然不少媒体曝出萨姆纳肯定会和广东男篮达成续约的, 但目前也是一点动静都没有,大外援方面也是没有任何进展。 国内球员方面,杜润旺离队转投南京同曦,年轻后卫球员李奕臻前往NBL猛龙队试训试图另谋出路,还有媒体人曝出锋线小将黄明依前往吉林男篮试训,国内球员流失反倒是好几名。 广东男篮本想着试训杨腾飞和李苑鑫补强球队阵容,却没想到这两人会如此不堪重用,一场热身赛就测试出无法达到球队的选人标准。 有球迷就表示,其实陈海涛应该早就有心理准备了,连福建男篮和吉林男篮这些弱队都不要的球员,能力上肯定是很一般的,只能说陈海涛这次是捡漏失败了。 接下来广东男篮将继续寻求新援补强进来,现在距离新赛季还有一个半月的时间就开打,留给广东男篮补强的时间并不多了。

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17. 续约合同上的签字墨水还没干,人已经在去新东家报到的高铁上了。 赵嘉义刚和青岛队签完C类合同,连个官方通告都没等来,就被连人带合同打包送到了北控。青岛管理层这波操作行云流水,转手就换回了孟子凯,兜里还多了一笔真金白银。 在CBA,别以为签了字就是端上铁饭碗。C类合同在工资帽规则下,就是俱乐部手里最顺手的扑克牌。算盘一打,球员就成了账本上的数字,随时能套现。 生意场上哪有那么多温情,你以为的归属感,说到底不过是一场明码标价的资源互换罢了。

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19. 浙江男篮率先完成注册!核心全留余嘉豪回归,四强有戏 8月21日,CBA官方更新了新赛季本土球员注册信息。浙江稠州男篮率先完成12名球员注册,休赛期续约全部落定。 四个字概括:稳中求进。主力骨架一个没丢,还补了短板。 余嘉豪:4年B类,内线支柱锁到2030年 最受关注的一笔。余嘉豪和浙江续签4年B类合同,直接锁到2030年。 上赛季他远赴西乙锻炼,浙江内线直接崩了——护框没人、篮板卡不住,季后赛止步八强。他在的时候对手不敢随便往篮下冲,他不在的时候谁都敢杀进来。如今回归并长期续约,意味着浙江未来四年的内线主力彻底稳住。虽然B类合同被一些球迷认为“委屈”,但对急需补强内线的浙江来说,余嘉豪的价值远不止合同数字能衡量。 孟子凯:3年C类,锋线轮换到位 引援也有亮点。浙江签下前北控球员孟子凯,3年C类合同,补强锋线轮换。 2米06,空间型四号位,能拉开空间能投射,正好补浙江锋线短板。上赛季在北控状态一般,场均只有4.1分1.6篮板,但浙江看中的是他的功能和适配度。新赛季换个环境,能不能打回来,值得期待。 吴前:1年老将合同,队长继续带 吴前签的是1年老将合同,年薪接近大C等级,继续担任队长。 15个赛季,一人一城,浙江男篮的队魂还在。一年短约的方式很灵活——老将继续发光发热传帮带,球队也保留后续操作空间,兼顾即战力与阵容迭代。 程帅澎+刘泽一:顶薪还剩3年,双核继续扛 两大核心的顶薪都还剩3年。程帅澎攻防兼备,后场铁血核心;刘泽一内线拼抢扎实,终结稳定。未来三年,这对双子星就是浙江的基本盘。 总结一句: 不盲目大换血,主力全部保留,年轻高塔长期锁定,老将压阵、新援补强——当下战力与未来发展都顾上了。近几个赛季浙江一直是季后赛常客,如今余嘉豪回归补了内线,锋线轮换更有厚度,这套阵容绝对有实力往上再冲一冲。 你觉得补齐短板、全员稳定的浙江男篮,新赛季能冲进总决赛吗?评论区聊。 #上头条 聊热点##上头条聊CBA#

20. 200万。一年短约。看到广东宏远留住张文逸的这个操作,我作为看了十几年CBA、踩过不少职场合同坑的老油条,第一反应是这操作真的太清醒了。 别觉得一年短约是球队不信任球员,我之前见过不少刚冒头的年轻球员,早早拿了三四年长约,转头就松懈混日子,训练划水场上出工不出力,最后球技没涨,合同也砸手里,球队和球员两头耽误。 说白了这种短约反而最实在,有本事你这一年打出身价,来年大合同稳稳到手,没发挥好也不用互相耗着,比老板给你画三五年大饼、到时候找借口降薪裁员靠谱多了。

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