邮件办公吵上热搜,陈震一句话点破:核心不是工具,是你敢不敢关掉推送

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15:41

11月7日晚,一条"外国人不理解中国人为什么不用邮件办公"的博文先火了:3.9万赞、3698条评论,最高赞的一条留言是"邮件有助于工作留痕,不利于事后甩锅"——一条评论拿了1万赞。次日,#外国人不理解中国人不用邮件办公#话题登上热搜,1015万粉丝的汽车大V陈震下场接梗,连发两条,结果第二条把自己也架到了火上。微博

邮件办公吵上热搜,陈震一句话点破:核心不是工具,是你敢不敢关掉推送

第一条微博:把"为什么不用邮件"说圆了

11月8日8点31分,陈震发第一条:国外没有一个像微信一样好用的即时通讯,国内工作更多是看人协调而不是看流程制度,互联网到来时直接跨过了邮件阶段。这条拿了785赞、291评论,评论区基本没吵工具——吵的是留痕和甩锅。微博

高赞评论几乎句句扎在打工人身上:“邮件的作用是留痕,也能保护劳动者”“邮件没法甩锅,可以等工作日再回复”“邮件是将工作和生活切割的最好的方式”,更扎心的一句是:“我们都是牛马,所以不需要私人空间”。微博

第二条微博:把话题从工具拽回了胆量

9点31分,陈震补刀:“核心问题不是微信或邮件办公的问题,而是你所在的职位,你有没有勇气或胆量,在休息时间关掉"推送提醒",和先进与否无关”。这句话让评论区直接翻了脸,点赞靠前的一条怼他:“你所说勇气和胆量的代价对现在这个就业环境来说可不小”。更普遍的追问是:非工作时间不被打扰居然需要勇气,这环境本身是不是就有问题——毕竟"客户晚上十点打微信电话,我在一秒内拒接了"这种事,不是人人做得起。微博

为什么外国人的"不理解",我们吵得这么凶

另一条1307赞的科普讲得直白:很多欧美企业确实还在用邮件办公,他们能把工作和生活分得很开,最根本的底气是工会——越界了,工会会发起质问甚至罢工。而即时通讯磨平了边界,"随叫随到"成了默认,邮件反倒像保护私人时间的那道闸门。微博

而在中青报2024年的一项调查里,劳动者权益保障期待清单中,"遏制超长加班、隐形加班"以56.2%位居首位。对打工人来说,吵的从来不是工具,是边界。中国青年报

邮件办公吵上热搜,陈震一句话点破:核心不是工具,是你敢不敢关掉推送

陈震这次到底冤不冤

有意思的是,陈震两条微博说的都是事实层面的观察——工具差距、流程文化、个人选择——但热搜把所有人按在一起吵的,根本不是工具,而是劳动边界。

工具之争没有输赢,陈震说得没错:微信确实比邮件好用。但打工人吵了一整夜也不是在反对好用——大家反对的是"好用"的代价由自己承担。今年全国两会前夕,中国青年报社社会调查中心的问卷里,"保障休息权,规范工时、加班及’离线休息权’"以55.5%排在首位。留痕、边界、不背锅,这些邮件里习以为常的东西,恰好是即时通讯时代最稀缺的职场安全感。中国青年报人民网

邮件办公吵上热搜,陈震一句话点破:核心不是工具,是你敢不敢关掉推送

所以这事的增量结论很简单:下次聊工具之前,先聊清楚"下班后谁有权不秒回"。工具能不能换掉推送提醒,答案写在每个人的职位和胆量里。

内容由AI生成

精选参考来源

1. 外国人不理解中国人为什么不用邮件办公

2. #外国人不理解中国人不用邮件办公# 因为他们那并没有一个如微信一样好用的即时通讯软件,所以咱们这更习惯随叫随到的即时通讯,而且大多数情况下工作是看人来协调而不是流程或制度,所以这也更依赖即时通讯,再加上咱们的互联网时代到来的时候,瞬间就有了很多办公软件,所以也就直接跨过了依赖邮件通讯的阶段~ 北京

3. 您聊的这个点 ,似乎核心问题不是微信或邮件办公的问题,而是你所在的职位,你有没有勇气或胆量,在休息时间关掉“推送提醒”,和先进与否无关~ ↓ 北京

4. #外国人不理解中国人不用邮件办公# 很多欧美企业确实是用邮件办公,但中国人主要用微信和钉钉办公。最根本的原因是:欧美企业把工作和生活,分得很开。邮件是工作,WhatsApp是生活(他们一般不装微信和钉钉,但是多数有WhatsApp)。公司老板或上级,不会往别人WhatsApp上发内容,除非是私下交情和交往。之所以把工作和生活分得很开,主要是因为这些国家有工会。要是越界了,工会发起质问或罢工,到时候难受了。美国人在西方国家里,算是比较拼的,有时下班了也给你发邮件或回邮件,但是一般也只是通过邮件往来。不过,有些跟中国打交道比较多的老外,知道中国人不用邮件,而是用微信或钉钉,也会装个微信或钉钉跟你交流。核心是看他赚你钱,还是你赚他钱。如果是他赚你钱,他便有可能会装个微信或钉钉,跟你交流。如果是你赚他钱,则一般只能按照对方的方式,通过邮件来沟通。#热点观点#

5. #2024乘风破浪# 【#近六成受访者呼吁限制超长加班隐形加班#】90后宋川经常加班,有时候甚至要加班到凌晨。即使下班了,也还得回复工作群里的消息,“生活和工作的界限变模糊了,经常感到很疲惫。”全国政协委员吕国泉建议将离线休息权入法,减少劳动者出现“休而不息”的情况。宋川关注到了这位委员的提案,他觉得这个建议很好,如果能够落实的话,会对劳动者的个人权益有所保障,但他比较关心怎么去执行,遇到“隐形加班”的情况怎样维护自己的权益。调查:保障劳动者权益,56.2%受访者呼吁遏制超长加班、隐形加班

6. 【#超半数受访者建议保障离线休息权#】#2026两会观察# 就业是每年全国两会的重要议题。在中国青年报社社会调查中心的全国两会期待调查中,就业创业议题成为受访者最关注的议题。在就业领域,大家最关心什么?调查显示,保障休息权,规范工时、加班及“离线休息权”排在首位,获选率为55.5%,之后是健全工资支付保障机制,解决拖薪欠薪问题(54.1%),规范社保缴纳,确保应保尽保、按实缴纳(53.4%)。另外,面对求职及工作中存在的问题,49.3%的受访者希望加强对求职欺诈、就业歧视等乱象的整治,45.2%的受访者希望简化劳动仲裁程序,降低维权成本。让大家工作得更安心、更有保障,你还有哪些期待?一起说说!快看数据|全国两会就业议题:超半数受访者期待保障休息权 中国青年报的微博视频

7. 超半数受访者期待保障“离线休息权”

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