社保+商保 vs 纯社保养老？我们汇总了200+用户真实观点，结论在这_特色险

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73. 【灵活就业者社保大量缺失，强制参保是否可行｜社保算账】中国的社保覆盖率维持在90%以上，但若想实现“全民参保”的目标，超两亿灵活就业人员是必须突破的“最后一公里”。他们参保难在哪？如何扩面？灵活就业者社保大量缺失，强制参保是否可行｜社保算账　　灵活就业者可以自主选择参加社保的类型和缴费档次，若加入职工保险，由于没有单位为其缴费，须独自承担“个人+单位”两部分的费用负担。总体来看，灵活就业者养老缴费基数，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择，但多数人都选择下限参保。以北京为例，2024年缴费基数上限和下限分别为35283元和6821元，按照养老保险20%的费率和医保定额的576.32元，一名灵活就业人员每月至少需要缴纳1940.52元。这已逼近北京市当年2420元的最低月工资标准。　　面对窘迫的当期收入和生存压力，灵活就业者即便参保，也多选择费用更低的居民保险，并集中在最低缴费档次。比如以人口大省河南为例，2024年全省城乡居民最低基础养老金为123元/月，个人每年缴费从200元—5000元共分15个档次，省级政府补贴标准相对应为30元—340元。

74. 关于最近的社保讨论争议问题，我的观点：1、养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的，所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。比如，不管什么级别的退休金，都以当地平均工资的两倍作为最高上限，大多数人的退休金只要能达到当地最低工资到平均工资水平之间（不超过平均工资水平），能基本保障老人的晚年退休生活即可。现在有些体制内老人的退休金，比大多数辛苦加班熬夜上班的年轻人工工资高，养老人的年轻人的收入居然比老人的收入低很多，真的太离谱了。老年人的退休金是年轻人在交，如果老年人退休金高于上班工作年轻人工资收入，真的不合理，违背了经济原理和基本基本规律，是不可持续不健康的。进行限高控制支出成本、保障资金安全（不被挪用和贪墨），社保资金池才能保持健康可持续。2、要保证退休金分配公平，缩减体制内和体制外的退休金差距。一个体制内普通工作人员，年轻时候只交过很少的社保、也没有什么突出贡献，退休之后一个月居然能拿大几千上万的退休金，但是农村小镇的居民、民企工作人员老了以后，只能得很少的养老照顾金，非常不公平。由于社保是现收现付制度，农村小镇出来的年轻人辛苦熬夜加班交社保，最后养的是城市里别人的父母，养的是跳广场舞到处旅游的城市拿高退休金的中产老年人，自己农村小镇的父母却得不到什么好处，自己几十年后也不一定拿得到退休金（因为年轻人变少了，社保交的钱不够支出的前）。如此，这样的话谁还愿意交社保？3、谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。应该降低社保最低社保缴纳基数，和城市最低工资水平保持一致，现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。4、由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分。5、不是所有的企业都财力雄厚，中小微企业的现金流是非常紧张的，很小的一个负担增加，都可能导致企业经营不下去。由于现在社保五险一金的扣缴比例逐年身高，企业需要支付的工资+社保费用太高。企业的用人成本和压力很大，所以宁可使劲加班、给加班费也不愿意多招人。如果强制要求所有企业严格按照规定缴纳社保五险一金、并且缴费基数还很高、还严惩重罚，增加了企业运营负担，那可能会导致非常多中小微企业经营困难，只能裁员，甚至选择关门，进而导致更多人丢掉工作……6、非体制内工作的人员，没有稳定的工作，很难稳定工作到退休，很难交社保缴满20年达到退休金领取标准，也很难连续缴纳社保好几年。因此孩子入学等资格，不应该绑定社保。并且，那些已经缴了八年十年、十三四年的人（但没有缴满最低社保年限20年的人），因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金，只不过按照缴纳年限少领就行，而不是让别人白交钱。做好了这几点，我觉得愿意交社保的人数肯定会增加，社保资金池的压力也会骤降。#退休金要有一个额度# #社保#

75. 谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。如果要求工作单位必须交社保，其实大多数年轻人只愿意交医保而多拿点钱，特别是没有稳定工作的灵活就业者更是如此。要想保证社保资金健康平稳，不但要开源，更要节流。更要对退休金进行限高，设置退休金的上限，将一些人的超高退休金降低到合理范围。现在有些老人的退休金，比辛苦加班熬夜上班的年轻人工资高得多，那就太离谱了。年轻人本来收入就不高，还要交那么多社保，到手的钱就更少了，更没钱用来生娃买房消费了……并且，农村小镇年轻人辛苦熬夜加班交社保，养的是别人的父母，养的是跳广场舞到处旅游的城市拿高退休金的中产老年人，自己农村小镇的父母却得不到什么好处。应该降低过高退休金人群的退休金，分一些给较低退休金的人群涨一点保障生活，缩减退休人员、老年人退休金差距。由于现在社保五险一金的扣缴比例逐年身高，企业需要支付的工资+社保费用太高。企业的用人成本和压力很大，所以宁可使劲加班、给加班费也不愿意多招人。真的不能再涨社保基数、不能再涨养老金、不要再涨最低社保缴纳金额了！应该削减高退休金人群的退休金，应该降低社保最低社保缴纳基数，允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)。如果强制要求所有企业严格按照规定缴纳社保五险一金并且缴费基数还很高、并严惩重罚，增加了企业运营负担，那可能会导致非常多中小微企业经营困难，只能裁员或者关门，进而导致更多人丢掉工作……企业关门了或者萎缩了，人们没有工作了，社保资金池越来越少，税收越来越少，造成恶性循环。社保缴纳数额增加，负担变重，年轻人找工作变难，收入变低，工作收入不稳定，退休年龄推迟，社保缴纳最低年限从15年推到20年(未来应该还会延长)，未来新生儿减少、90/00后的养老金根本不够……如此，年轻人有几人还愿意交社保呢……#社保#

76. 现在的人开口闭口就是焦虑，但焦虑这东西到底是啥？说白了就是怕——怕老了没着落，怕明天丢工作，怕孩子上学掏不出择校费。归根结底，核心就俩字：没钱。有人天天幻想中彩票头奖，有人盯着股市 K 线图做梦明天财务自由，有人以为马上就能退休躺平，但低头看看存款，连躺平仨月都费劲。这种时候还琢磨一夜暴富？不如承认现实：普通人对抗未来的最好武器，不是运气，是慢下来的长钱规划。别觉得财务规划只是有钱人的事，恰恰是咱这种手里没多少余粮的，才更需要把每一分钱掰开花。最近看到一个家庭资产配置理念——四笔钱理论，觉得大部分人可以参考下：活钱（10%）：就是日常开销，放余额宝之类的地方，随用随取。比如每月的房租、水电费，这部分钱保证流动性就行；保命钱（20%）：用来买保险，应对大病意外等突发状况。就像给家庭装个安全阀，关键时刻能救命；进取钱（30%）：可以投点股票、基金，追求高收益，但得用闲钱，亏了也不影响生活；长钱（40%）：用来做养老、教育、长期储蓄用途，稳健增值，提高家庭抵御风险能力。这四笔钱可以根据当前生活稳定程度和压力程度进行调配，不一定完全百分百按照这个比例。但40%长钱是需要重视的，为何这样说？它是用来实现未来长期目标，比如孩子的教育金、自己的养老金，得稳定增值，抗住市场波动。那如何做长钱规划呢？长钱管理工具其实很多，比较推荐的是去蚂蚁保做长钱规划。都知道刘亦菲是蚂蚁保的代言人吧，最近刚看到他们合作新拍的片子《时间的玫瑰》，主要说的也是希望我们要有耐心，有长线思维，等玫瑰开花的那天，给我们惊喜。举个例子，每个月收入到账，把一部分钱投入到蚂蚁保的储蓄险账户里，坚持5年。时间久了，等到二三十年后你快退休的时候，这笔钱可以作为养老生活的一种支持。万一中途急用，也能提取出来一部分应急，非常灵活。你也不用过于焦虑以后怎么办，这笔钱可以作为人生规划中的一份安心。最后，不论这笔长钱账户用于做什么，都要遵循“长期主义”原则，要把眼光放长远，可能一两年内觉得变化不大，但把时间拉长到10年20年，你会发现这是一种对未来的规划。谁也不能确保未来会怎样，但你手里的这笔钱，可以作为面对未来不确定性的一种准备。前提是，你要守得住时间，耐住的性子。就像刘亦菲片子里的慢生活哲学，没有什么东西可以一蹴而就，种花如此，财富累积亦是如此，都是需要时间的沉淀。没了解的，建议直接去支付宝搜“长钱规划”了解下，选适合自己的就行。未来会怎样没人知道，但兜里有钱，心里就不慌。当你的长钱账户越来越厚，你会发现，那些曾经让你焦虑得挠头的“怕”，慢慢都有了“从容应对”的解决方案。这才是成年人最靠谱的安全感。#上蚂蚁保和刘亦菲种时间的玫瑰#

77. 退休金和养老金是两回事，很多人经常混用，退休金是“体制内老干部”的专属，养老金是“全民社保体系”的产物。长辈口中常说“领退休金”，其实是旧体系下的习惯叫法。退休金的说法，属于历史遗留，2014年前退休的公务员和事业单位人员，此前工作期间不缴费，领的还是“退休金”，由国家财政全额拨款，按退休前工资比例发放。2014年10月开始并轨改革，逐步过渡为所有人统一纳入社保体系，按缴费年限、基数、社平工资等公式计算。2014年后退休的公务员/事业单位人员，已改为参加养老保险，领的也是养老金，但有过渡性补贴。城乡居民养老保险，如农村老人每月领的100多元，也属于养老金范畴，但和职工养老金差距巨大。养老金双轨制下，历史欠账没有真正补上。当年交过公粮的农民，被排除在“职工养老保险”之外，2009年以前，农民没有养老保险，只有1992年试行的“老农保”，后来大多停发，2009 年“新农保”（后并入“城乡居民养老保险”）才建立，但每月基础养老金最低只有55元，2023 年中央最低标准提到103元，多数省份财政只加 10~30 元，全国平均179 元/月。“交过公粮”的农民，每月只能拿一二百养老金，机关事业单位却能“不缴多得”。2014年10月之前，机关事业单位人员从未缴过养老保险，但改革时把工龄视同缴费，由财政直接发养老金，导致缴费年限为0，却按100%工资替代率计发，退休金与退休前工资挂钩，替代率达到80~90%。曾交公粮、响应独生政策的这代人，老来每月仅靠一二百元养老金度日，令人心痛。他们不该被遗忘，我们理应保障他们最基础的晚年生活，至少不为温饱发愁。养老金双轨制下，部分群体在职时未缴纳社保，退休后领取的退休金反而远高于缴纳数十年的企业退休人员，形成悬殊差异。

78. 中国生育率如此低，就是我们人口和社会领域的伪专家太多，不懂也不敢动养老金发放模式。中国生育率全球倒数第四，比大家经常说人口衰退到要亡国的日本还低20%。我们现在人口出生数量和尼日利亚、巴基斯坦差不多。中国古代对生养孩子一句话就是“养儿防老，传宗接代”。关键就是养老。当前中国养老金本质上是两个贡献构成，年轻时候交社保，养孩子，才能让社保可持续。只干一件事是不可持续的。现在中国养老金发放模式，本质上就是大家吃大锅饭，有没有养孩子都不影响年老领社保数量，这对养孩子的家庭是非常不公平的；另外晚生晚育和少生育也对早生早育，多生多育也不公平。因此，要真正提升生育率，就是要还原社保的生育贡献这个基本公平性，多生孩子多领，甚至要让部分孩子交社保公共部分直接按比例发放给父母，才能保证生育率可持续。

79. 社保新规将在今年9月1日开始实施，会加大要求缴纳社保的力度。其实，现在的年轻人交社保的意愿是非常低的，如果不是体制内人员且不是强制要求在企业工作就要缴社保，那很多年轻人都会选择放弃社保、只交医保并多拿一些到手现金。为什么呢？因为本身社保交钱负担比较大，年轻人收入不高，交了社保后手上可支配的钱更少了，更担心将来自己老了领不到，或者过不到可以领退休金的年纪，白缴社保。一方面，现在年轻人收入不高，但消费很高，年轻人辛苦上班一个月，发现每个月工资一发，交的社保五险一金比例真的好大，扣完之后到手的现金少了很多，手上的钱更少了。然而，买车买房生娃生活到处都要花钱。如果眼前生活都比较困难都难以保障，年轻人是很难拿出钱来去为将来做打算的。并且，现在老老实实交社保的年轻人，会担心自己白缴社保(主要是养老），享受不到退休福利。社保是现交现用，现在40-70年代的退休老年人领的退休金养老金，是正在劳动工作的80/90/00后年轻人缴纳的，将来80/90/00后的退休金，要用10/20/30后缴纳的钱来支付。问题是，将来10/20/30后的出生人口大幅下降，交社保的年轻人变少了很多，交了几十年社保的80/90/00后的退休金怎么才能发出来？另外，由于现在社保五险一金的扣缴比例逐年身高，企业需要支付的工资+社保费用太高了，企业的用人成本和压力很大，所以宁可使劲加班、给加班费也不愿意多招人。如果强制要求所有企业严格按照规定缴纳社保五险一金并且缴费基数还很高、并严惩重罚，那可能会导致非常多中小微企业关门、经营困难，进而导致更多人丢掉工作……#社保新规9月1日起实施# #缴纳社保不能自愿放弃##热点观点#

80. 北京的最低社保基数又涨了，我觉得社保很有用，社保不止养老，还有其他医疗等也有用，是给当下及未来一个保障，有条件也一定要交社保、不要断缴。但我也有一个疑问：如果已经交了七八年社保，但是因失业、生病、亏钱等不可抗力原因，交不满最低社保年限的人，怎么办？是不是以前交了的都白交、没有退休金了？曾经交过那几年的社保钱，能取出来吗？以前社保最低年限达到15年就可以了，但以后要逐渐增加到最低社保年限要20年，一二十年后很难保证最低社保年限不会再延长到二十五年、三十年。如果是体制内有稳定编制、有稳定工作的人还好，能一直交社保，那自然不用怕这个问题，但非体制内工作的人员，不能保证自己一直能找到长期稳定的工作，不能保证自己一直有可持续的收入，什么时候失业、什么时候被裁等，都是自己无法控制的。谁也没法保证自己在四十岁五十岁以后还有工作，还能有钱来交社保，能保证自己的社保不断缴。如果失业了、灵活就业了，本来就没收入，收入不稳定，如果要交社保，那意味着每个月自己都要往里面交几千，日子会过得更拮据，那肯定只能断缴社保。查了一下规定：1、达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，且不愿继续缴费也不愿转入城乡居民养老保险的，可以取出个人账户的钱。2、个人在达到法定的领取基本养老金条件前出国（境）定居，并退出我国国籍的，可以取出个人账户的钱。3、参保人但身故的，其个人账户余额，可由法定继承人依法继承，取出来。然而，最多能取出个人交的，工作单位缴的部分，直接被统筹了，就不能取了，老百姓自己交的钱，却不能取出来自己用，这就不合理了。所以，提几点提议：第一，为了社保金的稳定健康，不仅应该开源，还应该节流。限制超高养老金，限制支出成本，养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的。所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。适当提高低养老金群体的养老金，做到相对公平分配，缩小差距。一些老年人的退休金，比大多数年轻人工资还高，就是很离谱的事情。也要保障资金安全，不被挪用、贪墨和乱投资导致严重亏损，对挪用和贪污、吃空饷等现象进行严惩重罚。这样才能提高大家对交社保的积极性和信心，吃一颗定心丸。如果交的钱自己将来拿不到、交不满最低年限、活不到退休年纪、被挪用和贪墨、拿来给别人的父母发超高养老金自己的父母养老金却很低等，那年轻人是根本不想交社保的。老百姓们追求的是养老金、医保金等能做到公平分配、科学合理分配、安全有保障。第二，各地的社保基数近年来都在逐年上涨，给年轻人带来的社保负担不断加重，特别是对于灵活就业人员、工资本就不高的小企业员工等，不要再涨最低社保基数了，应该降低社保最低社保缴纳基数，特别是降低灵活就业者的社保基数，最低社保基数和城市最低工资水平保持一致。现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。第三，现在灵活就业者越来越多，不应该限制只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保，应该全国每个城市都放开，在哪个城市居住生活，就可以在哪个城市缴纳灵活就业。第四，由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分，作为临时过渡，只交社保中的部分的情况，不应视为断缴。第五，社保不应该和孩子上学、就业找工作、居住等方面挂钩绑定，社保断缴应该宽限时长，而不是断缴几个月就取消各种权利。第六，在民企个体户工作或者灵活就业者，已经缴了八年十年、十三四年的人，但没有缴满最低社保年限20年的，因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金。只不过按照缴纳年限和金额少领就行，而不是让别人白交钱，至少应该让别人领回自己已交了的钱（包含企业+个人部分）。#北京社保基数##社保#

81. #这届年轻人正成为爸妈的养老本参谋#对于很多年轻人来说，如何平衡好在外打拼和照顾好在家乡的父母，是一个需要用心面对的课题。#年轻人开始帮父母管钱了#尤其现在不少年轻人来自独生子女家庭，在经营自己事业的同时，也承担着关怀父母的责任。这份牵挂，也让他们更早懂得未雨绸缪，希望为自己和父母都铺就更安稳的路。正因如此，越来越多的年轻人开始主动帮助父母进行养老规划，通过一些稳妥可行的方式为父母谋求更多的保障。这不仅是为了减少后顾之忧，更是希望即使自己在事业或生活中遇到起伏，也不会影响到父母的生活品质，让他们能安享从容的晚年。现在随着社会上对老年人群推出的服务项目的增加，无论是居家照护、社区活动还是康养机构，只要有相应的准备，父母的生活起居都能得到很好的关照，对于年轻人来说帮助父母做养老规划，其实也是在为整个家庭创造更多安心与可能。所以，为父母做些安排与规划，这本就是我们这一代表达爱、传递安心的一种方式。父母陪我们长大，我们陪他们走向更好的晚年。

82. #退休金要有一个额度# 目前体制内退休金普遍是企业职工的 2～3倍，是农民的 25倍以上。体制内人员曾长期“不用自己缴费”，退休后照发工资，而企业职工“缴得多、领得少”。要解决社保亏空的问题，最有效的解决方法是降低体制内的退休金，限制他们涨幅并定一个上限，比如8000封顶。另外体现社会主义优越性，设一下下限。对于未缴养老金的公民，达到退休年龄发放800元“社会主义生活保障金”。

83. 外卖大战打下来，没想到骑手成为了受益最多的那个！东哥开的好头必须谢，某团这次“浪子回头”也得认！记得外卖大战从二三月就拉开了架势，某东算是先亮了招，宣布给全职骑手缴五险一金，这步棋直接把骑手权益推成了竞争焦点。说实话，那会儿不少人盯着某团骂，觉得它在骑手福利上慢半拍，现在回头看，其实有点早下判断了。后来才知道，美团在2022就和人社部门试点骑手社保，只不过商战里的信息差，总容易让人先入为主。这会儿倒不用纠结谁对谁错，重点看落到骑手手里的实在好处。随着大战冷却，发现某团在骑手社保上倒是收了个尾。最近刷到它官宣，骑手养老保险补贴已正式向全国铺开，说是不搞“区别对待”，不管是固定跑单的全职骑手，还是偶尔接活的众包兼职，都能申领，有不少骑手兄弟已经领了几个月了。有一说一，某团确实成了第一个给所有骑手都安排社保的平台了。从保障内容看，除了养老保险，还有专门的骑手工伤险、意外伤害险，遇上暴雨暴雪天有特殊天气补贴，甚至连大病关怀、子女教育基金这些进阶保障，也有了系统性安排，算下来要覆盖数百万骑手，也算的上是外卖行业的一次进步。要说这事最有意义的，其实是给灵活就业群体打开了新思路。以前说起网约车司机、保洁员、外卖员，大家总觉得“灵活”就等于“没保障”，但某团这次把很多福利覆盖到众包骑手，相当于给其他灵活就业领域提了个醒：灵活和保障，其实能兼顾的。

84. 如何应对不可避免的低生育力 #生育力 #老龄化 #生育保障生育是家族的责任，不是小两口的责任，生育更是全社会的责任。年轻人要的是尊重和保护，不是PUA。

85. 为了社保金的稳定健康可持续，不仅应该开源，还更应该节流。应该限制超高养老金、给养老金设置上限，限制支出成本，养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让某些退休老人及子女致富的。所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围，能基本保障老人的晚年退休生活即可。真正需要养老金的人，反而是那些养老金很低的人，应该适当提高低养老金群体的养老金，做到相对公平分配，缩小贫富差距，缩减体制内和体制外的退休金差距。一个体制内普通工作人员，年轻时候只交过很少的社保、也没有什么突出贡献，退休之后一个月居然能拿大几千上万的退休金，但是农村小镇的居民、民企工作人员老了以后，只能得很少的养老照顾金，非常不公平。一些老年人的退休金，比大多数年轻人工资还高，就是很离谱的事情。老年人的退休金是年轻人在交，如果老年人退休金高于上班工作年轻人工资收入，真的不合理，违背了经济原理和基本基本规律，是不可持续不健康的。也要保障资金安全，不被挪用、贪墨和乱投资导致严重亏损，对挪用和贪污、吃空饷等现象进行严惩重罚。这样才能提高大家对交社保的积极性和信心，吃一颗定心丸。现在老年人越来越多，退休老人越来越多，意味着养老金的支出越来越大，但新生儿却越来越少，交社保的年轻人越来越少，年轻人的社保负担越来越大。如果现在的年轻人交的钱自己将来拿不到、或者交不满最低年限、或者预估活不到退休年纪、或者交的社保金被挪用和贪墨、拿来给别人的父母发超高养老金自己的父母养老金却很低等，那年轻人是根本不想交社保的。老百姓们追求的是养老金、医保金等能做到公平分配、科学合理分配、安全有保障。#专家称当前退休金与工资相比较高#

86. 中国的养老金政策，能推行多久？

87. 【张捷杂谈】德国养老金撑不住与养老体系安全#热点观点# #张捷杂谈# #德国提议将退休年龄提高至73岁# 养老金事关经济与民生。德国曾是欧洲养老金收益较好的国家，但因无他国兜底、二战战败国身份及人口老龄化、出生率低，养老金体系压力剧增，赡养比恶化、缺口扩大、缴费率高，故拟 2026 年起逐步将退休年龄提至 73 岁，此举引发公平性争议与代际矛盾。中国也在推进延迟退休，且存在体制内养老金按退休时最高工资计发、部分退休人员待遇高于在职者，经济压力下养老金不降反涨等公平性问题。无论中德，民众多反对延退，但维护养老体系安全至关重要，需全面科学评估以平衡各方利益。张捷观察-谁是谁非任评说的微博视频

88. 骑手社保两难困局，居然有了新方案？ #财经知识#社会#美团率先将社保补贴覆盖全部骑手#这单有人为你兜底

89. 本来还不理解，为啥某团给骑手买社保，能得到这么多央媒扎堆点赞，直接今天刷到一个视频，好像有点明白了。前几天看到，某团宣布给全国骑手买养老保险，不管全职还是众包，只要符合条件平台就补贴50%，据说要覆盖上百万骑手。最近几个月，已经有好多兄弟收到了平台打来的补贴，比如西安一位小哥，买养老保险要1000元，平台就打了500到他头上。消息传出，包括新华社、中国劳动者保障报等好多央媒都发声点赞美团，像新华社说“织密灵活就业保障网，以更低门槛惠及百万骑手”。本来还不理解，为什么这么多央媒都点赞，但是刚才刷到一个视频，好像明白了某团这次举动背后的深意。视频里在某团的站点，不仅有很多骑手小哥咨询社保补贴，居然还有好多装修工、服务员、快递员和保安小哥，都很关注这件事。像保安小哥说的，现在工资少不说，还没有保障，跑众包都能买社保，现在年轻辛苦点，老了好歹有保障。这其实是大多数灵活就业者的想法，国家也一直在计划如何更好保障他们。这次某团给出的方案，就是一次很不错的探索。比起隔壁平台只给全职骑手买，某团的方案更具普惠性、兜底性，难怪这么多央媒都高度关注。我以前对某团没啥好印象，这次倒是有点改观了。

90. 社保的事不敢深谈，怕被扣帽子。新规的出发点是好的，但时机不对。如果在经济上行期推行，阻力会小很多。现在强推，肯定有人骂街。因为养老金发放不公平，借此机会提一个公平的方案，大家看看可行不？全国统一，上缴年限为20年，每月交1200，到退休年龄养老金都是5000一个月。对于不缴的老百姓，达到退休年龄发放800元“社会主义生活保障金”。这样也不存在不公平的事了，也不需要统筹了。（体制内的人不要骂我）

91. 全民社保要来了吗

92. #给农村父母补缴社保的年轻人#谈谈我的观点。我大学毕业后，至少七八年没交过社保。因为刚毕业去的是一家事业单位，还没进行改革，不需要交社保，走的是传统的公费医疗和退休金制度。后来我离职自己创业，一开始也没给自己交社保。因为我当时算过一笔账，交社保退休后一个月也就领几千块钱，我要是存个几百万，利息也差不多这些。那我何不年轻时多赚钱，老了自己养活自己，不给国家添麻烦？所以我一直没在乎社保，直到我正式注册公司，招聘员工时，才开始上社保，我也顺便给自己交了。我爸妈都是农民，但我爸在我小时候就在城里打工，所以他现在能领退休金。但我也没担心过他们这些，因为给他们养老对我来说很轻松。我还是与大多数人观念不一样，当你年轻时尽量多赚钱，老了即使0养老金，也没啥好担心的。当然自己创业风险也很大，高回报肯定对应着高风险。好好上班，自觉交社保，退休后拿养老保险，应该是最适合大部分人的方式

93. 关于社保，其实我比较关心一个问题：如果交了社保但是（因没能力或没机会）交不满最低社保年限怎么办？是不是以前交了的都白交了？比如，在小餐馆小超市等的地方工作的员工，以前一直没交社保，今年开始强制交社保，但还没缴满最低年限就到退休年龄了；或者体制外（含灵活就业者）社保交了八年十年，但是因为被裁员失业、个人生病、个人经济情况恶化等原因，导致无力再交社保了，也没能力补交到最低年限.......这些情况怎么办呢？那交的这些钱还能拿到吗？以前社保最低年限达到15年就可以了，但以后要逐渐增加到最低社保年限要20年，一二十年后很难保证最低社保年限不会再延长到二十五年、三十年。如果是体制内有稳定编制、有稳定工作的人还好，能一直交社保，那自然不用怕这个问题，但非体制内工作的人员，不能保证自己一直能找到长期稳定的工作，不能保证自己一直有可持续的收入，什么时候失业、什么时候被裁等，都是自己无法控制的。谁也没法保证自己在四十岁五十岁以后还有工作，还能有钱来交社保，能保证自己的社保不断缴。如果失业了、灵活就业了，本来就没收入，收入不稳定，如果要交社保，那意味着每个月自己都要往里面交几千，日子会过得更拮据，那肯定只能断缴社保。那比如交了八年九年、十三四年，但迫于后来没找到工作、个人经济状况恶化等原因，不能持续交了，也没能力或者没机会补交到最低年限了。那没交满最低社保年限的这部分人，自己交的这些钱还能拿到吗？我提议：1、应该降低社保最低社保缴纳基数，特别是降低灵活就业者的社保基数，和城市最低工资水平保持一致。现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。2、由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分，作为临时过渡。3、强制缴纳社保，要慢慢来，给个三年五年缓冲期，不能一刀切，要给一定的时间和空间进行缓冲。不是所有的企业都财力雄厚，中小微企业的现金流是非常紧张的，很小的一个负担增加，都可能导致企业经营不下去。4、在民企个体户工作或者灵活就业者，已经缴了八年十年、十三四年的人，但没有缴满最低社保年限20年的，因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金。只不过按照缴纳年限和金额少领就行，而不是让别人白交钱，至少应该让别人领回自己已交了的钱。5、现在灵活就业者越来越多，不应该限制只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保，应该全国每个城市都放开，在哪个城市居住生活，就可以在哪个城市缴纳灵活就业。、最后，为了社保金的稳定健康，不仅应该开源，还应该节流。限制超高养老金，限制支出成本。养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的。所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。也要保障资金安全，不被挪用、贪墨和乱投资导致严重亏损，对挪用和贪污、吃空饷等现象进行严惩重罚。这样才能提高大家对交社保的积极性和信心。#社保断缴一次这些待遇全部取消##热点观点#

94. 【#超15省份补贴社保个人缴费额25%#】9月起，全国超15个省份陆续发文，给特定人群发社保补贴了！只要你是应届毕业生以及失业半年以上的人等，在制造业、生活服务业等行业的小微企业上班，满足两个条件就能享福利——和企业签1年以上劳动合同；2025 年里新交或续交养老、医疗、失业三项社保，补贴社保个人缴费部分的25%。这笔钱怎么领？广东、江西、天津、江苏、重庆等地是直接打入个人账户；湖北、河北等 8 个省份，会先把钱给企业，再由企业下发。看看新闻Knews的微博视频

95. 社保局绝对不会主动告诉你：1.丧葬补助和抚恤金不会自动到账，必须拿着死亡证明去社保局办手续才能领到2.养老金账户里没领完的钱能继承，但必须30天内办继承公证，超过时间钱就充公了3.医保报销虽然停了，但交满15年医保的家属能申领一次性医疗补助，最高能拿3万4.公积金账户里的钱家属能全额提取，但必须在1年内办完，逾期直接冻结5.没交满15年养老保险的，家属可以申请退回个人账户里的钱，一般能退几万块6.社保卡里的余额要带着死亡证明+身份证去银行取，有些银行还要求开继承公证书7.工伤补贴、高龄津贴这些补贴不会自动停发，家属要主动申报，多领的钱会被追回8.去世当月开始，个税申报要带死亡证明去税务局办免税，否则可能多扣税9.在外地交过社保的，能把养老账户转到继承人账户，需要跑参保地社保局办理10.生前欠的社保费会从遗产里扣除，不补齐会影响丧葬费发放11.养老保险个人账户里的钱（包括单位交的部分）都能继承，很多人不知道能拿两份钱12.公积金贷款没还完必须接着还，断供会影响子女考公、贷款13.失业金账户里剩的钱能申领，带着劳动关系icon证明去领最后一笔钱14.所有手续要在3个月内办完，超时至少损失5-8万补贴15.如果是工伤死亡，记得申领工亡补助金，现在标准是人均工资的20倍这些事别嫌麻烦，随便办几项就能领回大几万。特别是家里有生病老人的，建议提前收藏，关键时候能救急。建议大家转发给家族群，这些救命钱可别白白浪费了！

96. //@mandarinpassion:过去农村留守儿童的问题、农村老年人的养老问题、农村返乡青年的问题，都值得引起国家足够的重视。//@出版人周筠://@程序员邹欣:农村老人，温饱线边缘//@总玄洞天主人:回复@飞翔的荷兰貅:来，你告诉我那些视同缴纳的之前交了多少钱？体制内交的钱是谁出的？机关事业人均养老比企业打工人高一倍，合理性在哪儿？财政人均补贴分成18∶3∶1的三等，公平性在哪儿？十年间，给人上人锦上添花有钱，给人下人雪中送炭没钱，要脸吗？评论配图 //@飞翔的荷兰貅:提高农村老人的养老金没问题啊，但是有一个前提是农村老人之前交了多少社保呢？如果直接就提高的话，多出来的钱要谁来出？//@安迪斯晨风:他们的养老金太微薄了，不劳动就没有钱。

97. #专家建议将农民养老金提升至1000元# 目前体制内退休金普遍是企业职工的 2～3倍，是农民的 25倍以上。体制内人员曾长期“不用自己缴费”，退休后视同缴纳，而企业职工“缴得多、领得少”。要解决社保亏空的问题，最有效的解决方法是降低体制内的退休金，限制他们涨幅并定一个上限，比如县级8000封顶、厅级1万封顶。另外体现社会主义优越性，设一下下限。对于未缴养老金的公民，达到退休年龄发放1000元“社会主义生活保障金”。

98. 关于9月1日起的社保规定话题再次被热议，我觉得社保很有用，有条件也一定要交社保，但也有这几点提议：第一，社保基数真的别再涨了，应该降低社保最低社保缴纳基数，特别是降低灵活就业者的社保基数，和城市最低工资水平保持一致。现在每个城市的社保最低缴纳基数，远高于城市地区最低工资水平，这是非常不科学不合理的。谁都知道交社保重要、交社保有好处，可是非体制内的年轻人工资低、工作不稳定、灵活就业者多、收入太低，现在的社保很贵、最低缴纳基数太高，根本交不起。第二，现在灵活就业者越来越多，不应该限制只能在户籍所在地缴纳灵活就业社保，应该全国每个城市都放开，在哪个城市居住生活，就可以在哪个城市缴纳灵活就业。第三，由于现在非体制内人员很多经济情况，不是当事人自己能掌控的，所以允许人们在失业、经济困难、收入降低的时候，自愿选择只缴纳五险一金中自己想交的(比如医保)部分，作为临时过渡，只交社保中的部分的情况，不应视为断缴。第四，社保不应该和孩子上学、就业找工作、居住等方面挂钩绑定，社保断缴应该宽限时长，而不是断缴几个月就取消各种权利。第五，在民企个体户工作或者灵活就业者，已经缴了八年十年、十三四年的人，但没有缴满最低社保年限20年的，因为多种原因中途失业了、个人经济情况不好了等情况导致断缴的人，也应该领退休金。只不过按照缴纳年限和金额少领就行，而不是让别人白交钱，至少应该让别人领回自己已交了的钱。非体制内工作的人员，不能保证自己一直能找到长期稳定的工作，不能保证自己一直有可持续的收入，什么时候失业、什么时候被裁等，都是自己无法控制的。谁也没法保证自己在四十岁五十岁以后还有工作，还能有钱来交社保，能保证自己的社保不断缴。如果交了八年九年、十三四年，但迫于后来没找到工作、个人经济状况恶化等原因，不能持续交了，也没能力或者没机会补交到最低年限了。那没交满最低社保年限的这部分人，自己交的这些钱还能拿到吗？这需要出详细规定，给大家吃一颗定心丸。第六，为了社保金的稳定健康，不仅应该开源，还应该节流。限制超高养老金，限制支出成本，养老金是用来给老人养老兜底的，而不是用来让退休老人及子女致富的。所以必须对退休人员的退休金进行限高，设置退休金上限，降低部分人员超高退休金降低到合理范围。适当提高低养老金群体的养老金，做到相对公平分配，缩小差距。一些老年人的退休金，比大多数年轻人工资还高，就是很离谱的事情。也要保障资金安全，不被挪用、贪墨和乱投资导致严重亏损，对挪用和贪污、吃空饷等现象进行严惩重罚。这样才能提高大家对交社保的积极性和信心。如果交的钱自己将来拿不到、交不满最低年限、活不到退休年纪、被挪用和贪墨、拿来给别人的父母发超高养老金自己的父母养老金却很低等，那年前人是不想交社保的。老百姓们追求的是养老金、医保金等能做到公平分配、科学合理分配、安全有保障。#9月1日起全民交社保纯属误读##任何不缴社保的约定均为无效#

99. 【张捷杂谈】人均寿命增长掩盖人口减少带来社保压力#热点观点##张捷杂谈##中国人均预期寿命79岁# 我国人口迎来拐点开始减少，同时正推进延迟退休、社保全覆盖及新政。值得关注的是，人均寿命从 2018-2019 年的 76 岁升至 79 岁，这掩盖了人口减少的实际规模，也加重社会负担。现行退休年龄设定时人均寿命较低，如今寿命延长，导致养老费用增加。核心城市与农村寿命差距大，延迟退休虽必然，却可能产生 “夹心层” 群体。当前生育和养老问题比预想更严峻，需加大鼓励生育力度，调整养老金政策。张捷观察-谁是谁非任评说的微博视频

100. 【张捷杂谈】中国的养儿防老与美国网络共享儿子高估值#热点观点# #张捷杂谈# 中国 “养儿防老” 理念在计划生育时代常遭质疑，社保养老被推崇，但社保和 AI 都无法替代儿女亲情。西方历史上并非老人社会，近代才面临老龄化，现出现 “共享儿子” 模式，市场反应热烈，高估值反映老人对亲情与财产保障的需求。养老院中，有子女的老人更受善待，子女起监督作用。中国传统中父母遗产需给子女，如今部分老人将财产给保姆，可视为遗赠抚养协议。西方福利社会依赖年轻人税收支撑养老，养老金隐形债务问题突出，却宣扬不婚不育，而其世家重视后代。中国进入少子化，养老矛盾加剧，需回归 “养儿防老” 传统宣传，纠正计划生育时期错误表述，但因相关人员在位，正本清源难度大，否则生育率难提升，社会问题将更严重。张捷观察-谁是谁非任评说的微博视频

101. #社保新规9月1日起实施# 根据劳动法及社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社保费。这一义务具有强制性，旨在构建覆盖全民的社会保障体系，为劳动者的养老、医疗、工伤等基本权益兜底。#缴纳社保不能自愿放弃#

102. 查看图片 //@李天飞大话西游:谁是自己人这时候就分得清了//@李清晨://@张宏涛心理:说养老金少，是年轻时不努力，是为国家做贡献少…这类人，都是非蠢既坏。一个祖辈都是农民的同学，也坚持认为，农民没养老金是活该，是因为没交过税，没交过社保（2004年时的辩论），是对国家没什么贡献，我当时笑他背叛了自己的出身

103. “十五五”规划，老百姓要看懂两个信号

104. #骑手社保咨询处挤满保安快递员##美团宣布社保补贴覆盖所有骑手#真的有点超出预期！这个月开始，所有美团骑手都能享受工作地缴纳养老保险了。重点来了，这次连兼职骑手也包含在内，只要能够确认劳动关系，出了事故还能享受工伤保险，这点特别人性化。其实对骑手来说，最重要的不是养老金那部分，而是医疗保险和工伤保险这部分，毕竟干的都是操劳活，能多一份保障，确实是件好事。铁骥视频的微博视频

105. #给农村父母补缴社保的年轻人# 我爸妈在老家开了二十多年班车，跑遍乡间小路，接送过无数上学的娃、赶场的乡亲。四年前，挂靠公司会计通知可以自费补缴社保，我咬牙一次性补了11万。政策对女性更友好，老妈50岁就开始领，现在每月能拿到940；老爸还得再等5年。再看看我们湖北咸宁的农村现实：村里很多老人的基础养老金只有一百多块，而体制内退休金动辄大几千，近年退休的甚至过万。这样的差距，让人心里不是滋味，也不利于社会稳定。我真心建议，给农村老人一个“柴米油盐的基本保障”，把基础养老金提高到800元。半年前和一位体制内领导聊天，他说在基层驻村时，能感到老百姓的眼神里有嫉妒，甚至有“仇视”。这次他们工资涨了500多，而老百姓只涨20元，他和不少同事都觉得不合理，希望我们自媒体能多为基层老百姓发声。我老婆也是体制内，我并不针对谁，只是希望国泰民安，大家都能过得体面、安心。城乡差距不该成为撕裂的鸿沟，基础保障应该让每个人都能抬起头生活。愿每一份辛劳都被看见，每一位老人都能安享晚年。

106. 跑外卖=没保障？当“养老金”三个字出现时，游戏规则彻底变了

107. 【张捷杂谈】财务自由养老保险与低利率时代#热点观点# #张捷杂谈# #社保新规9月1日起实施# 当前我国已进入低利率时代，需区分实际利率与名义利率。低利率带来多方面影响：社保压力增大，全民覆盖下企业与个人负担较重，且养老金因利率低收益缩水、缺口需政府填补；财务自由门槛提高，财富自由所需资产大增，资产者与无资产者鸿沟扩大；还促使虚拟资产膨胀，脱实向虚趋势显现。这一过程伴随养老金收益下降、存期延长、养老收入减少，退休年龄或延后，是经济发展到一定阶段的必然现象。张捷观察-谁是谁非任评说的微博视频

108. 【述评｜如何化解社保信任危机？】一条初衷系保障劳动者维权的司法解释，却并未如期获得劳动者一致赞誉，如潮的负面评价揭示了中国社会保险制度长期以来的公平担忧和信任危机。述评｜如何化解社保信任危机？　　用人单位与劳动者间有关不缴纳社会保险费的约定无效，今年9月1日起，劳动者以此为由解除劳动合同时有权请求用人单位支付经济补偿。这被解读为“强制社保”“全民社保”，“强制”二字衬托了当事者的不情愿。　　缴纳社保本就写入《社会保险法》和《劳动合同法》，不缴属于违法行为。从司法机关的职责看，出台这样的解释显得顺理成章。从监管角度，若能扩大参保人群，势必增加基金收入，让社保制度更为稳固。　　但现实中确有不少签订“不缴社保协议”的案例，究其原因，当事人或更看重当期收益，或为谋求就业机会不得不妥协。据中国社会保障学会调查，职工养老保险遵缴率（缴费人数占参保人员的比例）从2011年的85.2%下降到2022年的80.8%，每年中断缴费的人数从2011年的2956万增长到2022年的6325万人。　　劳动者“用脚投票”的选择背后反映出的是他们对制度难以形成共识和信心。问题究竟出在哪里？

109. 这里面有个问题在于，低的太低，还是比较好界定的，起码退休工资是否跟最低工资进行对比。那什么样的高叫做太高呢？社保最终判断依据应该是我们的社会制度以及分配方面的吧？//@来去之间:“社保对普通人来说绝对利大于弊，现在的问题是养老金分配上，高的太高，低的太低” //@蔡大脑门:为什么年轻人还是要买社保网页链接

110. #骑手社保咨询处挤满保安快递员##美团宣布社保补贴覆盖所有骑手#当时我就震惊了！美团这一举措堪称行业创举，格局之大值得点赞！将养老保险补贴覆盖全国骑手，灵活参保方式尽显人文关怀，还吸收上万条建议提前落实，诚意满满。多层次福利保障网的搭建，从基础的养老、工伤、意外保障，到进阶的大病关怀、子女教育福利，再到工作生活补贴，覆盖范围之广、保障之全，为骑手及其家庭撑起了保护伞。更难能可贵的是，保障面向全行业骑手，打破平台壁垒。这不仅体现了企业的社会责任担当，也为行业树立了标杆，有望推动整个外卖行业对骑手保障的进一步提升。

111. 刘世锦：养老金不足的缺口将影响中国一半左右人口的消费增长。这一问题如果不解决，对经济将带来全局性的影响。建议在十五五期间，通过将较大规模的国有权益资本划拨社保基金，并进入资本市场运作。通过短期财政补贴和完善长期缴费制度等多措并举的方式，建立起覆盖全民满足基本生活需求、城乡居民差距逐步缩小的养老保障体系。

112. #这届年轻人正成为爸妈的养老本参谋#现在年轻人里挺流行一个事儿，叫“反哺式养老”。年轻人开始当起父母的“养老规划师”。#年轻人开始帮父母管钱了#我也在慢慢帮父母打理他们的积蓄。过程中发现，两代人对“钱该怎么放”的想法确实很不一样。我父母那辈习惯把钱存定期，转个账也得特意跑一趟线下网点，一年下来多少利息，还得专门去柜台问。现在不一样了，大多在手机上也都能办，打理积蓄的方式也更清晰灵活。我帮他们做了些稳妥的安排，就像定期PLUS，每天打开手机就能看到余额变动，他们心里踏实多了。帮助爸妈的一个初衷是提前给他们搭建好靠谱的养老保障，我们做子女的也就更安心一些。虽然有时候因为观念不同需要解释很久，但看到他们从紧张到放松、一步步跟上时代的样子，心里还是挺有成就感的。

113. 美团社保，覆盖全国骑手! #零距离看懂财经

114. #张羽医生:未来规划# 老人手里不能有太多闲钱，人老了，判断力下降，各种诈骗也很内卷手段花样层出不穷，总有一款适合你……65岁以后，就把财政大权都交给儿女，我去年就开始为自己储备养老金了，攒够满足我高品质养老生活的一份叮咚到账💰，就是我财富自由的一天，用不完的补贴俩孩子的生活，或者给孙子们发红包，买乐高，有人骗我也就骗一俩月的，第三个月咋也幡然悔悟了

115. 为什么国企不给我发工资？因为我没有在国企工作啊。为什么一些人没有社保？因为他们没交社保啊。前几年是有机会一次性补齐的，你不参与怪谁呢？交农业税是不是叫社保？当然不是啊，农业税也没有进社保池子啊。视同缴纳为什么算社保？因为他们本来养老金是财政发，现在财政把钱转到社保了。很多人年轻的时候都很辛苦，那是不是应该给一点保障？是的，但不是社保给，应该是其他的财政拨款给。我现在交了社保，钱都让现在的老人拿走了，以后没人生孩子了，谁交社保养我呢？那就多生孩子。以前那么贫苦，老人还生了很多孩子，享受孩子的红利不是很正常。现在这么好的生活，你不生孩子，那怪谁。。很多事情都是非常清晰的，但是非要搅和到一起讨论，就容易被情绪化带偏了。

116. 很多人纠结视同缴纳，这个并不是人家没有交钱。。体制内本身就是体制养老，养老金是体制发，现在并轨了，体制就把这个养老金也划到社保里了，体制内的人还是按照之前退休金发标准发。。很多体制内国企事业编的退休金高，是因为这些单位支持社保，都是按照几倍的标准交社保（比如月薪一万的按三万交），但实际发的工资其实并不高，所以坚持三四十年退休金就非常可观了。。有的国企还有企业年金。。如果你羡慕，就去进体制，而事实上很多人还嫌体制工资低，辞职出来自己赚钱，又羡慕人家的退休金就没意思了。

117. 我是支持严格缴纳社保的，因为很多小地方的老人养老金过低了，早该给他们加了，不多收不行，但同时我也觉得有些群体的退休金过高了，是不是应该降点，不能老吃一头……//@安迪斯晨风:我支持退休金按照地区发展水平，设置封顶限额，比如大城市最多8000，小城市最多4000，涨到顶就不能再涨了。

118. 卧槽，兄弟们，我真的毁三观了！我这是在替打工人说话啊，竟然有这么多人不想交社保，而且还骂我。。。。说实话，作为老板，社保带给企业的压力要比个人的更大，因为公司要交的是个人的两倍多。你个人交五百，那公司就要交一千多，你交一千，公司就要交两千多。而且这个钱是公司帮你个人交的，你个人交了还能拿养老、医疗的钱。公司一点好处没有，全是付出，而且付出的是你个人的两倍。如果哪天国家说不用交社保了，老板比谁都开心！不要说这点钱对公司不算啥。因为公司不是给你一个人交，是给全公司的人交，越是大公司，人越多，交的社保也越多。开过公司的人都知道，每个月社保的钱是一笔很大的支出。对公司来说，用人成本可能是你拿到工资的两倍，也就是你拿1万块钱，公司乱七八糟的成本加起来要付出2万。如果哪天不需要给员工交社保了，我作为老板做梦都能笑醒。现在我站在劳动者的角度说，应该交社保，你们竟然骂我？？？

119. #社保补贴# 最近这个社保补贴很火，我去看了下科普发现真的蛮不错的，最高可以补贴个人社保缴纳的25%，尤其是特别利好应届毕业生和长期失业者，这个福利确确实实可以的

120. #专家说养老品质第一责任人是自己# 养老早规划，晚年不慌张。南开大学经济学院教授原新在2025腾讯ConTech大会中表明：告别单一依赖，三支柱体系让政府托底、单位助力、个人发力，品质生活终究要靠自己提前铺垫。从财富储备到生活选择，主动布局才能解锁舒心晚年。#智变之时# 箐南的微博视频

121. #步入中年的90后开始反向托举父母#步入中年的90后开始反向托举父母，一定一定要的！提醒大家！#杭州90后女孩用嫁妆为妈妈补缴社保#为父母配置保障是好事，但千万别上头！社保补缴是一大笔钱，一定要量力而行。我的建议是：优先级上，先把基础的医保和商业医疗险配上（一年保费相对低，对抗大风险），养老金再根据自身经济情况逐步规划。孝心无价，理性先行！反正我都是全的，大家也要搞起来。

122. 回复@落叶无声bbz:#张羽医生:未来规划# 姥姥的退休金完全没有你们想象中多，而且绝对不够花，眼下能拿到手的金额也不是恒定不变的，未来深度老龄化，严重少子化，如果自己不做储备，依靠现收现付的社保养老金很难维持高品质的养老生活//@落叶无声bbz:姥姥的退休金应该很高的//@张羽医生:#张羽医生:未来规划# 昨晚睡前决定不买了，一想到60岁以后如果不再有收入，每个月就算两万块的花费，如果活到90岁，要为退休储备多少养老金，//@张羽医生:回来的时候还在迪拜转机，如果还是心心念念放不下，就买//@营养师刘遂谦:蹲个结果

123. 回复@慕容晓7:每个人的养老预算不一样，如果养老金替代率达不到你目前生活标准的70%，日子都不好过//@慕容晓7:每个月2万吗需要预留这么高花费吗姥姥//@张羽医生:#张羽医生:未来规划# 昨晚睡前决定不买了，一想到60岁以后如果不再有收入，每个月就算两万块的花费，如果活到90岁，要为退休储备多少养老金，//@张羽医生:回来的时候还在迪拜转机，如果还是心心念念放不下，就买//@营养师刘遂谦:蹲个结果

124. 别的地方拿出GDP百分之几，来完成覆盖全民的养老和基础医疗保障。即使老年人口三亿也花费不了多少。//@欧洲文艺评论://@旧常识:还有一个问题是不得挪用，例如给欠薪公务员发工资、还地方债。总之就是财政越缺钱，普通人越要提防国家，国家想要钱就砍公务员、砍军费。//@麦教授Max://@马鸣谦2025://@儒家公羊学:这个问题确实是这样的，现在几亿农民还在拿着200元以下的社保，实在说不过去。

125. 社保还是商保？灵活就业者的养老选择题，你交的钱真的花对地方了吗？

126. 有社保为啥还要买商保？3个核心原因讲透，普通人也能听懂

127. 社保和商业保险，到底哪个更保值？2025年最新解读来了

128. 商业养老保险和社保养老金有啥区别？

129. 谈谈社保与商保

130. 只有社保不够用？商保补齐这12个漏洞！

131. 为什么要尽早购买商业养老险？老龄在加速，国家在喊话，你还在等什么？

132. 养老到底该靠社保，还是买商业保险？一篇讲清楚区别与选择

133. 重磅新规！明年起医保和商保互补，有望报销“天价药”

134. 社保养老的补充：商业养老年金

135. 别再纠结社保养老和商业保险了！3个区别讲透，选错真会亏

136. 社保养老和商业养老险，别再二选一！算清这笔账晚年更稳

137. 爆火的中行5%养老金，2年交3年领，门槛藏不住

138. 社保VS商保，有何区别

139. 社保和商保到底差在哪？优先买哪个不用再纠结

140. 养老保障新思路：社保调整不断，3手准备让你晚年生活有底气

141. 保险课件商保养老新政策模式专题太平卓越颐养亮点案例版

142. 社保 vs 商业保险：哪个更划算？其实它俩没法比，但你真的需要都懂

143. 给54岁姐姐养老补充的建议（案例版）

144. 50岁女人交社保还是商保？2025对照2类情况，不花冤枉钱！

145. 商业保险和社保有哪些区别？

146. 城乡居民养老保险真香！看似待遇低实则性价比最高普通人必缴

147. 商业保险与社会保险的区别是什么？

148. 城乡居民养老保险全攻略：以北京为例，2025缴费标准、补缴指南及与商保对比

149. 哪些人最需要做养老金规划？

150. 用20年数据说话，社保养老金涨了多少?商业保险让你的钱更值钱了吗？40岁该怎么规划养老

151. 2026年城乡居民养老保险新变化

152. 郑文明：养老的社会保障与商业保险的区别

153. 单位参保vs个人参保，退休金差多少？算完这笔账我看明白了

154. 社保与存款：养老规划的深度剖析！

155. 从干细胞聊到养老：80岁老人年领20万，年轻人月薪1500-4000，普通人的晚年底气差在哪？

156. 社保按最低档，交满15年，如何规划自己的养老？

157. 为什么有了社保惠民保，还需要商业保险？

158. 普通人交城乡居民养老保险，选这个档最划算！每月能多领不少！

159. 社保和商业保险有何区别？一文读懂它！

160. 社保养老和商业养老保险哪个更划算？

161. 读懂社保和商保的作用

162. 澎湃新闻.中国邮政储蓄银行-国民养老需求趋势调研报告（30页.1.5万字.30页PPT）

163. 首次交养老保险，选灵活就业还是居民养老保险？一句话说明白！

164. 国民慧选2号（节税版）养老年金（互联网）

165. 社会养老保险和商业人寿保险有何区别？

166. 自己交社保vs公司交：差别不止钱！15年缴费对比，差距太真实

167. 大白话给你讲清楚：商业保险和社保有啥不一样？

168. 2025年买个人养老金，别瞎选！这几点选对了才划算

169. 自己买的商业保险和社保怎么组合使用

170. 养老规划

171. 个人养老金投资组合规划

172. 社保与存款的区别？存款与交社保养老哪一个更值？

社保+商保 vs 纯社保养老？我们汇总了200+用户真实观点，结论在这

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