找工作如何写简历？这三本书都给你讲透了

前言

大家好，我是值友已删除，一个找了三个月工作还没有结果的非在职打工人。没想到今年找工作会这么难，简历改了很多遍，也看了很多分享，最近趁着五一假期，又重新修改了一下自己的简历，希望五一之后能收到好消息。虽然工作还没找到，但这段时间的收获确实挺多，所以今天就把我自己写简历的经验、心得分享出来。另外再推荐三本书给大家，这三本书可以帮助正在找工作的朋友建立系统的简历写作思路。

现在找工作投递的大多是在线简历，但面试仍然少不了纸质简历，并且纸质简历更有发挥的空间，做得好可以为自己争取更多的关注，而做出一份优秀的简历，面临的无非就是以下几个问题。

问题一：简历是什么？

所谓简历，就是对一个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍，是一种规范化、逻辑化的书面表达，不仅仅适用于求职，还有升职、求学的过程中也需要制作简历，可以说，简历是我们达成某个目标的“敲门砖”。

作为用于应聘的书面交流材料简历可以帮助求职者向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信，就如同一张产品宣传单，把最吸引人的地方展现出来，从而促使消费者购买，而对于打工人来说，公司就是消费者。

写一份好的简历，既能为自己争取到面试的机会，也可以在面试当场激发面试官对自己的兴趣，面试结束，也可以在详细筛选中给自己加分。

问题二：简历包含什么？

综合我个人的求职经历，我把自己的简历设计成了5个部分。每个部分都有它出现的价值，每个部分都应对的是不同的问题，和招聘网站上的简历结构相比，有些不同，之所以这样设计，主是因为既要考虑信息量，也要考虑打印排版。

个人信息

这是任何简历模板都会出现的部分，只是不同模板填写的信息有所差异，有的人在做简历的时候甚至会把血型、星座、偶像写上去，不能说多此一举，只能说毫无必要，这些信息不仅不能帮助招聘者更好地了解求职者，反而会因为信息冗余造成干扰，进而影响择人的判断。

正常的简历，个人信息通常只需要写八项内容，分别是：姓名、性别、年龄、电话、邮箱、政治面貌、学历、籍贯，此外再附上一张一寸证件照即可。姓名和性别是基础信息，年龄或者出生年月二选一即可，电话、邮箱是为了招聘方对你有意向时能第一时间联系上你，政治面貌对于国企来说很重要，学历、籍贯按实际写，证件照不要用白底，因为简历背景色通常是白的，也不要加边框。排版上，要么左边个人信息，右边证件照，要么上面证件照，下面个人信息。

个人综述

这是我自己加上去的，尤其是对于工作换得比较频繁的人来说，工作经历很多，会影响自己和投递岗位的适配度，通过个人综述将自己的核心能力概括成4-6个点，可以深化HR筛选简历时的印象，但每个点不宜太长，30字以内即可。

工作经历

每段经历最前面写明在职时间、公司名称、所在岗位，然后就是相关的工作情况。关于工作成绩和岗位能力，不到万不得已，不要用大段文字表述，需要针对岗位需求进行归纳、概括，按点列出，每个点要通过具体的数据把自己的工作成果量化，这样才能清晰直观有效。大段的文字等于是把提炼归纳的工作交给了HR，但在对方不了解你的情况下，你无法控制别人到底会抓取到些什么信息。项目经历也不需要写过程，表现出项目名称及成果、自己负责什么即可。

教育经历

对于应届生来说，教育经历可以放在实习经历前，但对于有几年工作经验的职场老人，则应当把教育经历放在工作经历后。如果学历是硕士，写硕士和本科，如果学历是本科，只写本科经历，除了院校专业，在校期间的荣誉也是加分项，可以挑和岗位相关的写，或者对同一项多次获得的荣誉进行归纳。

自我评价

之所以在已经有个人综述的情况下还写自我评价，是因为个人综述偏向客观能力，而自我评价偏向主观认知，但这并不代表自我评价可以随便写，什么乐于助人、热爱集体这些虚的无法证明的写了反而没有意义。可以针对岗位的需求，归纳出一些自己的特点，并且能够提供事例证明。

比如工作效率高，在什么期间完成了什么，时间比其他同事短，结果比其他同事优；学习能力强，在什么时候学习了什么，并顺利通过相关考试等。如果实在不知道写什么，不如不写。

问题三、简历的写作技巧有哪些？

所谓技巧，核心目的还是在于推销自己、打动别人，只要是能帮助自己达到这个目的的策略，都可以称为技巧，这里提供三种最常用的简历写作技巧和思路。

故事辅助

这个故事和简历书面上的内容既有关也无关。有关是因为故事需要以简历展现的内容为支撑，无关是因为故事不需要以书面形式表现在简历上，所谓的“故事”是为了应对面试官根据简历的内容来提问的。当面试官向你询问询问一项工作时，通过故事化的表达会更有吸引力。要把自己的工作以故事的形式讲述出来，可以记住四个步骤。

• 第一步，抛出一个之前面临的问题，可以是个人的也可以是团队的；

• 第二步，说明你解决这个问题的思路和过程；

• 第三步，明确解决问题的最终结果，需要注意，结果不一定就是成功的。

• 第四步，谈这个过程中你的收获和提升。工作很顺利，带来了什么汇报；结果不理想，吸取了什么经验。

瞄准需求

还是那句话，结合岗位需求来提炼、归纳自己的优势，这样即便你过往的几份工作在类型上有所偏差，也可以体现出你是一个专注的人，否则就会让你的经历显得混乱，职业规划不清晰，导致HR担心你无法胜任这个岗位，或者无法在这个岗位上长久待下去。对于转岗、转行等情况，无论是之前已经转了还是当下找工作正在转，都要准备好相关话术。

简历排版

如果不是招聘网站模块化的填写，自己做简历都会遇到排版问题，首先需要记住的是成熟、大气、稳重，基本信息一定是在最前面，并且是很简单的信息，工作经历按点列出，要分行分段，便于阅读，不要用表格形式的简历，太LOW，也不要出现花哨的修饰，太俗，篇幅上，应届生1页，职场人可以2页，但不要出现一页半。利用好简历模板，可以事半功倍。

问题四：关于简历投递需要注意什么？

很多人以为投递简历就是把简历投递出去，其实不是的。在这个过程中还有很多细节需要注意。

• 首先是命名格式，应届校招可以设置成应聘岗位+ 姓名+学校+联系方式；非应届社招可以设置成应聘岗位+姓名+联系方式。通过邮箱发送简历时最好修改邮箱用户名，并附一段介绍。

• 其次是内容核查，投递前需要仔细校对，发现错别字、病句应及时修改，反复检查几遍。

• 第三是辅助材料，要想获得面试机会，除了简历外，也可以整理一套自己的作品集，用作品来证明实力，同时面试的时候结合作品进行讲述，也会更直接。

• 最后是文件格式，首选PDF格式，无论是简历还是作品。图片类作品可以合并成一个PDF文档。

为了方便大家记忆理解，第一部分的内容我已经通过思维导图的形式进行了图片化，逻辑性更强，如果你正在找工作希望这篇文章能对你有所帮助。如果你还想掌握更多提升简历质量的方法和思路，可以看看这3本书。

1.《简历写作与求职通关一册通》

简历写作与求职通关一册通技巧模板范例9787115537874人民邮电出版社武承泽38.04元京东去购买

中国人民邮电出版社出版，作者是武承泽。我们平时在写简历的时候，除了简历本身外，还可能涉及英文简历、求职信等等，我们在撰写这些内容的时候如何检查和规避不足，这本书都有涉及。还提到了与简历相关的笔试和面试中需要注意的事项。

通过大量的技巧分析、模板展示和范例参考，让读者可以更直观高效地吸收知识点，适合正在寻找工作的广大求职者阅读使用，对于准备升学、出国留学的同学等也有参考价值，职业发展教育的从业者可以将其作为教学参考用书。

2.《从求职到入职：光辉国际CEO手把手教你》

清华大学出版社出版的图书，作者是[美]加里·伯尼森（Gary Burnison）。作为Lose the Resume, Land the Job一书的中文版，本书真实地还原了原著的意图——为所有求职者提供一个切实可行的求职方法。在一开始，本书就提醒了职场中的人们要保持警觉，在开始寻找下一份工作之前，你需要了解你自己：什么样的工作环境与你相匹配？什么样的老板能够成就你？

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你需要坚定你的信心，当找到这个目标时，建立网络，将自己推近这个目标。此外，作者还详细地介绍了如何撰写简历，并称为“你的故事”。关于面试，作者提炼出了ACT原则：保持真实、建立连接和使他人能够感受到你。这三个简单的字母将帮助你通过面试这一关。内容幽默又不失意义，具有很强的可操作性。

3.《终极求职简历：打造出色简历，得到更多面试机会》

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中信出版社出版，作者为(美) 马丁·耶特，于巧峰译。这本书是中信“终极求职系列”中的一本。作者依托自己30多年的经验，为读者系统讲述了如何写作一份有效的简历，从而让自己在众多竞争者中脱颖而出，让面试官看了后觉得你就是他们要找的人。

这本终极指南的新版包括百份简历样本, 以及关于简历写作策略的前沿建议, 助你打造令人难以抗拒的简历, 找到自身卖点, 化平淡为神奇, 从竞争者中脱颖而出, 抓住招聘人员的注意力, 继而获得理想的职位。

说实话，对于依赖一份工作生活的人来说，上班会面临各种问题，长时间不上班又很容易焦虑，但面对这样的现状，焦虑没用，抱怨更没用，行动才是唯一的出路，把简历做好，就是迈出的第一步，如果你目前也在找工作，希望这篇文章能对你有所帮助，也祝我们都能找到合适的工作。

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