一场名为“StandwithJensen”、标题为“三十三年值得一个答案”的请愿，要求英伟达董事会在独立调查期间恢复黄仁勋职务，并给他公正申辩的机会。截至北京时间11月14日晚8时许，签名数已突破8万人；而在当天下午，这个数字还是“超过5.6万”。 至于被请愿书点名的董事会，截至发稿没有就“复职”要求本身作出任何正式回应；它对外唯一的官方口径集中在继任者问题上——正遴选负责CEO寻访的猎头机构，尚未正式接触任何潜在候选人，对具体人选的猜测为时尚早。微博界面新闻
从官宣辞职到“四天平息”
11月12日，英伟达发布声明称，黄仁勋已辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，即刻生效；现任执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯同意出任临时CEO，董事会同步启动正式CEO遴选，并任命曾任新思科技CEO的哈维·C·琼斯为公司史上首位董事会主席。 13日，官网高管简介页面更新，黄仁勋被移出高管名单、仅列在创始人之下。 北京日报把这场风波概括为“短短四天，尘埃落定”：公开道歉、独立调查、集体诉讼、批准辞职。界面新闻界面新闻微博
请愿从哪来：先在内网，再上网
《连线》杂志披露，黄仁勋辞职前，一名资深工程师已在内部“建议箱”发帖，呼吁董事会采取行动前充分听取员工意见；该帖迅速积累超过1600条评论，多数支持其复职，另有员工致信全公司要求提高决策透明度，约20名员工在领英公开表态。 内部情绪随后外溢为公开请愿“StandwithJensen”。签名从5.6万一路涨到8万，马斯克等参与。 马斯克公开表示“我也会签名支持”，并称这项要求黄仁勋复职的联署请愿正在进行。界面新闻微博微博
董事会为何“不接招”
请愿书要求董事会在独立调查期间恢复黄仁勋职务、给予申辩机会；而董事会的官方动作，是把程序朝相反方向推进：临时CEO在岗、正式遴选启动、猎头机构待选。两者的张力在于，请愿代表民意，但并非董事会决议——能否复职最终取决于独立调查结果和公司治理程序。 此外，据媒体报道，英伟达董事会已在寻找潜在继任者过程中接触Arm CEO雷内·哈斯，这位2013年加入Arm前曾在英伟达任计算产品业务高管的人物进入市场视野后，董事会的回应反而是一句更冷的“尚未正式接触任何人”。微博界面新闻
股价六连阴：市场先把不确定性计入价格
市场已经先行投票。英伟达股价连续第六周收低，本周累计跌约12.7%。 这势创18个月来最差单周表现，市值蒸发逾6200亿美元——市场正在把“换帅的不确定性”本身计入价格。第一财经第一财经
接下来盯什么
签名数只是热度。真正的答案藏在三个节点里：独立调查是否如期给出结论、继任遴选定下的猎头会带来谁、以及董事会是否愿意给8万签名者一份正面回应。舆论反复援引的先例是2023年的OpenAI风波——创始人数日后回归；但英伟达的处境不同：这次辞职是公告在先、程序过半，董事会手里握着“调查中”三个字，暂时不需要接招。对读者而言，可以盯住官网高管名单是否再次改动：黄仁勋的名字目前只挂在“创始人”下。 三十三年值不值得一个答案？请愿书在等，而董事会目前的答案是：没有答案。界面新闻
