台积电2025年业绩再创新高，营收与利润双双增长。这一强劲表现直接转化为对员工的重磅回馈：人均近58万元的年终分红，同时擢升8位核心高管。这不仅彰显了其行业龙头的雄厚财力，也凸显了对人才价值的肯定。
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台积电2025年营收与利润双双创下历史新高。
员工总分红池达2061亿新台币，同比增长超46%。
人均年终分红高达264万新台币，约合人民币58万元。
公司核准近449.62亿美元资本预算，用于产能扩张。
董事会一次性擢升8位副总经理，强化核心团队。
精华内容
台积电的慷慨分红背后，是其创下历史新高的强劲业绩支撑。这笔巨额奖金不仅是对员工过去一年贡献的肯定，更是公司基于对未来市场需求和技术发展的信心而做出的投资。
业绩创新高
根据台积电董事会核准的2025年度报告，公司全年合并营收达到约新台币38090.54亿元，同比增长31.6%。
税后净利约为新台币17178.83亿元，同比增长46.4%，两项核心财务指标均同步创下历史新高。每股收益也达到了新台币66.25元的亮眼水平，展现了其在全球半导体市场的强大领导地位。
人均58万年终奖
基于出色的业绩，台积电董事会核准了2025年度员工业绩奖金与酬劳，总计约新台币2061.4592亿元，较2024年度大幅增长46.62%。
这笔酬劳中，约一半是已在每季度发放的业绩奖金，另一半约1030亿新台币的分红将于今年7月发放。以台积电约7.8万名员工计算，平均每人可获得超过新台币264万元，约合人民币57.9万元，较上一年度增长31.58%。
巨额投资未来
为应对长期市场需求和技术发展蓝图，台积电核准了高达约449.62亿美元的资本预算。这笔巨额投资将主要用于建置及升级先进制程、先进封装及特殊制程的产能。
此外，还包括厂房兴建及厂务设施工程，显示出公司为巩固其技术领先地位和满足未来客户需求所下的决心。
核心团队升级
在人事方面，台积电董事会一次性擢升了8位资深副总经理与副总经理。擢升名单覆盖了营运组织、研究发展、资材管理及业务开发等核心部门。
包括王英郎、张宗生、吴显扬等多位博士在内的核心技术与管理人才获得晋升，这被视为公司强化内部领导梯队、推动持续创新的重要举措。
台积电通过一份亮眼的财报和慷慨的分红计划，再次证明了其行业霸主的地位。这不仅是对员工的激励，更是向市场传递了强劲的信心。在AI浪潮下，台积电的重金投入和人才布局，将如何继续塑造全球半导体格局？
