北京“双减”发布会：新学期开展教师轮岗；分批公布校外培训机构“白名单”

8月25日，北京市举行教育“双减”工作推进情况新闻发布会，北京市教委、市民政局、市市场监管局、东城区教委、密云区教委有关领导将介绍情况。

北京市委教育工委副书记、市教委新闻发言人李奕在发布会上表示：新学期，本市将大比例促进干部教师轮岗交流。东城区、密云区为第一批两个试点区。下一步，全市将有计划地逐步扩大试点，在2021年年底之前，再启动六个区的干部教师轮岗交流试点。

李奕在会上详细地解释说明了交流轮岗的对象和形式：

一、交流轮岗的对象为义务教育阶段公办学校校长（干部）教师。

（一）校长层面，交流轮岗的对象为公办学校正、副校长。凡是距离退休时间超过5年的，并且在同一所学校任职满6年的正、副校长原则上应进行交流轮岗。

（二）教师层面，交流轮岗的对象为公办学校在编在岗教师。凡是距离退休时间超过5年的，并且在同一所学校连续工作6年及以上的教师，原则上均应进行交流轮岗。

二、交流形式主要包括区域内校长交流轮换、骨干教师均衡配置、普通教师派位轮岗。

在绩效工资分配中对交流轮岗校长教师倾斜

李奕介绍，干部教师交流轮岗是在原有教育改革和教师队伍建设基础上的有序流动，市级层面会加强统筹指导，区级层面根据区域实际，科学编制交流轮岗规划和计划，再具体落实到学校和教师。还要确保老师业务发展、学校服务质量提升、孩子的实际获得均有所收获，构建高质量教育体系。

“具体体现在，我们将义务教育学校校长教师参与交流轮岗和工作绩效作为校长职级晋升，教师专业技术职务评聘与晋升，区级及以上骨干教师评选、评优评先等方面工作条件之一。切实保障参加交流轮岗校长教师的工资待遇，在绩效工资分配中予以适当倾斜。”李奕说。

同时，按照资金监管、办学许可、疫情防控、行为规范、办学标准等相关要求（即“1+1+3”：资金监管+办学许可证+《校外培训机构常态化疫情防控工作指引》《校外培训机构行为规范》《北京市民办教育培训机构办学标准(暂行）》)，持续加强学科类校外培训机构规范管理，各区教委将分批向社会及时分批公布校外培训机构“白名单”，养娃君也会持续跟进。