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湘雅医院研究生坠江事件引热议，导师权力边界与医学生心理健康成焦点

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03-19 13:54

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中南大学湘雅医院一研究生坠江身亡，联合调查组已介入调查，具体怎么回事？

极萨学院冷哲 2026-03-16

来自知乎

#湘雅医院坠江身亡研究生导师已停诊#看到湘雅医院坠江离世研究生的导师已停诊，这只是调查的第一步，远不是终点。一条年轻生命的消逝，背后是无数个日夜的压抑与绝望，停诊只是程序上的回应，我们更要追问真相与责任。作为医学生，本应在治病救人的路上逐光而行，却被压得喘不过气，最终选择以这样决绝的方式告别。网传的遗言里满是无助与后悔，求助无门、精神施压、任务过载……这些字字戳心的描述，不该只停留在网络讨论里。导师停诊，是对舆情的正视，更是对生命的基本尊重，但这远远不够。我们需要联合调查组给出透明、公正的结果：导师是否存在不当管理、精神压榨？学生的求助为何得不到回应？高校与医院的导师权责、学生心理防护、规培与科研的边界，到底出了什么问题？不能让悲剧只换来短暂的停诊，更不能让同类伤害反复上演。医学本是温暖的学科，师生关系该是引路与扶持，不该变成压迫与窒息。停诊是暂停，不是句号。愿逝者安息，更愿调查不走过场，问责不打折扣，用实实在在的制度整改，守住每一个年轻医者的光，不让遗憾再重演。湘雅医院坠江身亡研究生导师已停诊

轻风伴蝉鸣 2026-03-17

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1. 中南大学湘雅医院一研究生坠江身亡，联合调查组已介入调查，具体怎么回事？

2. #湘雅医院坠江身亡研究生导师已停诊#看到湘雅医院坠江离世研究生的导师已停诊，这只是调查的第一步，远不是终点。一条年轻生命的消逝，背后是无数个日夜的压抑与绝望，停诊只是程序上的回应，我们更要追问真相与责任。作为医学生，本应在治病救人的路上逐光而行，却被压得喘不过气，最终选择以这样决绝的方式告别。网传的遗言里满是无助与后悔，求助无门、精神施压、任务过载……这些字字戳心的描述，不该只停留在网络讨论里。导师停诊，是对舆情的正视，更是对生命的基本尊重，但这远远不够。我们需要联合调查组给出透明、公正的结果：导师是否存在不当管理、精神压榨？学生的求助为何得不到回应？高校与医院的导师权责、学生心理防护、规培与科研的边界，到底出了什么问题？不能让悲剧只换来短暂的停诊，更不能让同类伤害反复上演。医学本是温暖的学科，师生关系该是引路与扶持，不该变成压迫与窒息。停诊是暂停，不是句号。愿逝者安息，更愿调查不走过场，问责不打折扣，用实实在在的制度整改，守住每一个年轻医者的光，不让遗憾再重演。湘雅医院坠江身亡研究生导师已停诊

3. 中南大学湘雅医院研究生坠江事件，涉事导师早年曾发表《论临床实习生的心理诱导》论文，这可能反映什么？

4. #湘雅医院##健闻登顶计划#最近湘雅医院事件让很多人共情：医学生和青年医生的压力，真的只有身在其中才懂。临床轮转连轴转、开题压力大、文献看不完、实验反复失败、论文投稿遥遥无期，长期高压很容易陷入情绪内耗。今天从专业角度聊聊：什么时候该自我调节，什么时候该寻求专业帮助？可以自我调节的情况：压力明确、持续时间短、睡眠饮食基本正常、不影响临床工作与判断，通过运动、倾诉、短暂休息、调整节奏能明显缓解。这类情况多为适应性压力，及时疏导即可恢复。需要尽快寻求专业支持的信号：情绪低落/焦虑烦躁持续超过两周；明显失眠、早醒、噩梦增多；注意力下降、记忆力减退、临床决策受影响；出现无助感、绝望感、自我贬低；甚至出现自伤、厌世的想法。只要出现以上任意一条，都不要再硬扛。心理支持不是“有病才去”，而是高压职业的“标配保养”。心理咨询、压力管理训练、睡眠干预、团体支持都是科学有效的方式。医院、科室、导师也应多一份包容与倾听，减少“必须坚强”的隐性压力。医者先医心，才能医众生。愿每一位年轻医者，都有底气停下来、有渠道被帮助、有勇气继续发光。#云龙老师心理坊#

5. #高校通报网传2研究生被迫退学#高校两研究生被迫退学的通报，撕开了学术圈最丑陋的遮羞布——选错导师，从来不是“运气差”，而是一场被权力碾压的人生劫难。那些披着“导师”外衣的掠夺者，早已把学生异化为廉价劳动力，把学术殿堂变成利益收割场。他们或用超负荷杂事挤占科研时间，或靠持续否定进行精神PUA，更有甚者剽窃成果、剥夺署名，把学生的学术理想踩在脚下。研究生们抱着求知之心入学，却陷入“叫天天不应”的绝境：拒绝便遭穿小鞋，顺从则被无尽压榨，最终被迫退学不过是权力霸凌的终极结果。更讽刺的是，高校通报往往轻描淡写，对导师的失职失德避而不谈。所谓“导学关系”沦为单方面的控制与剥削，立德树人的使命早已被功利心吞噬。当选导师比高考还像“豪赌”，当学术道路充满暗算与压榨，教育的公平与尊严何在？高校若不重拳整治师德失范，不严惩权力滥用，只会让更多学生沦为畸形导学关系的牺牲品！高校通报网传2研究生被迫退学

6. 中南大学湘雅医院一研究生坠江身亡，联合调查组已介入调查，具体怎么回事？

7. 【寻找外科医生的“动态冥想”与压力解码器】根据美国医学会2024年的调研，高达45%的外科医生正经历着职业倦怠，长期的心理压力不仅威胁着他们的健康，也影响着医疗质量。在寻找解药的征途中，我们发现了一项看似平常却蕴含强大力量的运动——网球。它不仅是身体的锻炼，更是心灵的修复，是外科医生在高压世界中的一片绿洲。网球运动它能创造一种“动态冥想”的状态。当医生踏上球场，世界便缩小到只有那张球网和那颗跳动的黄绿色小球。高速飞行的网球容不得半点分心，你必须将全部注意力集中在球的旋转、落点和时机上。这种高度的、被迫的专注，恰恰是治疗焦虑的良药。这与心理学上的“心流”（Flow）体验不谋而合。在心流状态下，自我意识消失，时间感扭曲，人完全沉浸于当前的活动中。对于习惯了在手术台上处理复杂信息、在医患沟通中权衡利弊的医生来说，这种“思维的清空”尤为珍贵。它不是简单的休息，而是一种积极的、主动的“大脑离线”，让因长期高压而紧绷的神经得以松弛。科学研究证实，中等强度的网球运动能显著影响大脑的化学反应。运动过程中，身体会大量分泌内啡肽——一种天然的“快乐激素”，它能有效对抗皮质醇（压力激素）的负面影响。数据显示，规律的网球运动可使皮质醇水平下降约28%。这种生理上的化学反应，能快速驱散负面情绪，改善因长期高压导致的失眠、烦躁和情绪低落，为疲惫的大脑注入新的活力。——波子哥谈运动与网球20260314运动就是坚持运动打卡Day1436

8. 【#坠江研究生离世前上完最后一个夜班#】#坠江研究生曾因试图跳楼被送精神病科# 近日，中南大学湘雅医院一研究生坠江身亡，离世前疑似发布遗言，称上完最后一个夜班了，后续病人可能要拜托各位了。3月16日，联合调查组发布通报称，3月14日21时57分，中南大学湘雅医院2023级研究生孙同学离开宿舍后失联。23时26分，医院接警方通告，在橘子洲大桥发现有人坠江并正组织专业力量全力搜救。15日16时许，坠江者被打捞上岸，已无生命体征，经确认，为失联的孙同学。据悉，其在遗言中透露，导师安排的任务严重影响其规培工作，自己曾遭受导师训斥，被威胁不给毕业。因试图跳楼被送进精神病科，事后被要求签保证书，遭到反复训斥，被要求反思。目前，湖南卫健委已成立联合调查组开展调查。#坠江研究生曾遭导师训斥威胁不给毕业# http://t.cn/AXfPuDrV @微言教育 @健康中国

9. 昨天湘雅那个研究生跳江的事儿，让人心疼，但这种事情已经不是第一次发生了。什什么时候学医硕博研究生、规培医生，才能不做免费劳动力、廉价劳动力，才能不被导师、学校、医院压榨？硕博导师特别是医学类、工学类硕博导师对学生的权力，必须得到有效监管，无良导师应该被严惩和清除教师队伍。学医本来就很辛苦，现在学医的硕士、博士研究生和规培医生，长期被导师、带教、学校和医院当免费劳动力、廉价劳动力狠狠压榨的情况真的很严重很普遍。特别典型的，是前几年中山二院那个事儿，完全是将学生不当人。原因是高校硕博导师的对学生的权限太大，也没有有效监督管理，特别是医学类的硕博研究生更是如此。硕博研究生导师对学生的权限很大，学生的前途命运、学业资源等，很大程度是掌握在导师手里的，他们人脉圈子也很广、在其行业圈子能量大，有钱有势有资源，到处都有人维护有人帮忙，学生在他们面前是很弱势的他们拿捏学生的前程，动不动就威胁不让别业，导致硕博研究生被导师们，被使劲拿捏也不敢反对。学生被当成免费和廉价劳动力、耗材使劲压榨利用，得不到相应的回报，学术研究成果也可能要被挤占，受到不公平对待，甚至连基本的生命健康安全都难以保障，做实验做项目的安保防护措施不到位，漠视学生的基本权益。学生很容易被一些师德师风差的导师大咖们使劲拿捏，被当成廉.价劳动力使劲压.榨利用，很多成果、很多工作、数据论文等都是学生做的，导师只是挂个名，最后主要功劳和收益都是导师的；有些导师弄虚作假，剽窃成果，伪造数据等，没出事有好处就是导师的，出事了责任就让学生背....... 更有甚者，利用自己作为导师的权力与地位，强迫学生和自己发生不正当关系、对学生进行感情和身体的剥削等等。但是，遇到了这些情况的时候，很多学生们都不敢反抗，不敢说出来，因为学业、论文、前途都握在导师们的手里，导师们的人脉圈子也很大，就算将来毕业了也到处都有他们的熟人，得罪了人容易处处碰壁被整。这种情况下，谁敢自断前程呢？读研读博期间，要是遇到一位认真负责、学术水平高、师德人品良好、脾气温和稳定、不抠门、资源好、愿意仔细认真教带学生的导师，那是非常幸运的，研究生几年将会收获很多且过得比较充实、幸福，简直就是上辈子带来的福报；而如果遇到了一位自私自利压榨学生、抠门、脾气火爆、没学术水平也没资源、德行人品差、不负责不指导任意放养还窃夺学生成果的导师，那读研读博几年将异常难熬，甚至可能会成为学生的一生梦魇，影响学生的身心健康人生观价值观[允悲]。导师的权力必须被有效约束和监督管理，无良教授导师应该被严惩和剔除教师队伍！ #湘雅医院坠江身亡研究生导师已停诊##湘雅医院学生坠江调查不容含糊##湘雅医院坠亡研究生导师已停诊#

10. #高校通报网传2研究生被迫退学#两研究生被迫退学，“选错导师”四个字背后，是无数个日夜的煎熬与绝望！本应是学术引路人的导师，却成了求学路上的“绊脚石”，这不是个别现象，而是学术权力异化的集中爆发。这些不合格的导师，要么水平堪忧却误导学生，让科研之路越走越偏；要么热衷PUA，用否定打压摧毁学生自信；要么把学生当免费劳力，私事杂事缠身，科研指导却形同虚设。更恶劣的是抢占学生成果、干涉毕业选择，把学生的前途当成自己的晋升筹码。研究生在学术权力面前毫无反抗之力，求助无门只能被迫退场，而高校的通报往往避重就轻，缺乏对导师的实质性追责。当“选对导师”成为研究生顺利毕业的前提，当教育资源被权力滥用者掌控，学术生态早已乌烟瘴气。高校必须拿出雷霆手段，清理师德败坏的“伪导师”，划定导学权责边界，否则，所谓的研究生培养，不过是一场筛选“听话工具人”的残酷游戏！高校通报网传2研究生被迫退学

11. 中南大学湘雅医院一研究生坠江身亡，联合调查组已介入调查，具体怎么回事？

12. 冬天最应该做的 1 个小动作，能有效抗抑郁、焦虑、疼痛！

13. 请给研究生们一次“悔棋”的机会：湘雅医院学生坠江事件背后，我们的医生规培制度和师生关系需要再做一次大审视！#湘雅医院回应坠江学生导师停诊#如果关注湘雅医院学生坠江事件就知道，其实这个学生受不了压力，之前要跳楼被救回的，并送入精神病科进行治疗，但学生心理压力和症结其实没有缓解，反而背负上“精神病患者”心理包袱了。毫无疑问，湘雅医院的医疗水平是高的，那么为什么在这个学生的身上，没有看到杜绝或者扭转措施的有效落地呢？既没有看到对学生充分关爱，也没有看到对患者的足够仁心，反而是大单位的冷漠和傲慢。对一个普通职场人来说，心委屈了、钱不到位了、和领导关系差了，大不了换个部门乃至跳槽换个单位就是了。但是对于规培生和研究生来说，却没有这个自然自我救助路径或者救助路径极为艰难，所以他们受委屈或者不开心，基本上只有熬下去一条路，否则就无法毕业。一些导师和规培生使用部门就是利用研究生和规培生他们基本上无法换导师和规培单位的规则，过分压榨这些学生。一些导师把学生当免费劳动力还是轻的，甚至把其变相为封建时代的学徒人身依附关系，进行各种劳力压榨外还加以精神压迫，颐指气使，没有真的关心关爱学生。那么为了年轻人的健康成长，我们应该有一个制度，就是每半年就对研究生或者规培生进行一次老师和规培单位满意度调研，对有强烈意见的学生，整个学习期间，她们应该有一次“悔棋”机会，就是无条件更换导师或者规培部门，可以大为减少这些师生矛盾、单位矛盾引起的悲剧。是该想想办法了，有的困难，不是每个年轻人都可以熬过去的。

14. 石家庄一医院组织全体医护每天下班后跑操，系锻炼身体，鼓励病人参与，如何评价这一举措？

15. 中南大学湘雅医院一研究生坠江身亡，联合调查组已介入调查，具体怎么回事？

16. 川大王竹卿事件终于有通报了：发现存在的问题：1.伪造、篡改实验研究数据，违规重复发表，不当署名的科研失信行为；2.未履行相关学术会议的服务采购手续，会议结余经费未交回学校；3.违规套取科研经费1万元；4.指导研究生的过程中沟通方式失当，与部分学生矛盾突出等问题。#川大通报王竹卿事件调查结果#处理结果： 1.给予降低岗位等级处分，由特聘研究员降为特聘副研究员。2.停止研究生招生资格。3.取消财政性资金支持科技项目等的申请资格5年；对涉及科研失信行为的科研论文、项目等报送有关部门。只是通报里怎么没提王竹卿的立场问题呢？#四川大学##三分钟快速追热点# 孙大诚的微博视频

17. 湘雅医院跳江的孙同学，是从深圳中学考入中南大学湘雅医院临床医学的。这个专业，是中南大学的王牌专业，分数较高。据透露，她2018年高考分数640分。后面，她保研本校研究生，选择谷文萍导师。孙同学说，这是她最后悔的事情。孙同学从小成绩优异，初升高考了438分（满分460分），进入深圳最好的中学。

18. #聚焦北京市委全会##与时代共成长# 锚定健康北京蓝图以医者担当护佑生命起点“十五五”时期，北京以率先基本实现社会主义现代化为目标，在深化改革、科技创新、数智建设、民生保障等领域精准发力，而健康北京建设作为民生福祉的核心载体，更彰显着首都发展的温度与厚度。市卫健委明确提出完善全生命周期人口服务体系，深化公立医院公益性改革，为妇女儿童健康保障指明了方向，这让身为妇产科医生的我倍感使命在肩。生命至上，医者仁心。妇产科是守护生命起点的第一道防线，“十五五”期间，妇产科医护人员将始终锚定首都卫生健康高质量发展目标，把个人专业所长融入健康北京建设大局。在临床一线，我和同仁们继续深耕孕前保健、孕期监护、产后康复全链条服务，严格落实危重孕产妇救治规范，依托北京已建成的61家救治中心和远程协同体系，为母婴安全筑牢防线。聚焦群众急难愁盼，包括我在内的很多医护人员也将主动投身妇幼健康普惠事业。我们积极参与“加速消除宫颈癌北京行”活动，推广疫苗接种、筛查、诊治三级防治模式，助力扩大“两癌”筛查覆盖面；借助互联网技术延伸服务触角，为新手妈妈提供居家护理指导，打通母婴服务“最后一公里”。同时，深耕出生缺陷防控，学习推广胚胎植入前遗传学检测等先进技术，助力北京妇幼健康核心指标持续领跑全国、接轨国际。作为健康科普传播者，我会走进社区、学校、企业，开展孕产期保健、更年期健康等主题宣讲，让科学孕育理念深入人心。在平凡岗位上践行医者仁心，为健康北京建设注入微观力量，让每一个生命都能在首都的沃土上健康绽放，也是我们每一位平凡的医护人员的责任和担当。

19. #湘雅医院坠江学生曾多次求助# 【#湘雅医院坠江身亡研究生导师已停诊# 】我退休前是复旦大学的研究生导师。作为老师，也是一名医生，我始终认为二者之间最核心的相通之处，在于都需要怀揣一份慈母般的温润与慈父般的宽厚。医生面对患者，要用专业去治愈病痛，更要用耐心去安抚恐惧；老师面对学生，要用学识去点亮前路，更要用关爱去托举成长。在学生凭借自身努力走进师门、依靠你的栽培与指引，最终成人、成才之前，他们最需要的，是从你心底感受到一份真诚的接纳与温暖。这份温暖，是成长路上的一盏灯，能让他们在知识的海洋里汲取养分时，即便暂时遇到瓶颈、学得不够扎实，也不会因此感到人生灰暗，更不会因为一时的挫折而丧失前行的勇气与生存的底气。教育的本质，从来不是单向的知识灌输，而是双向的温暖奔赴。唯有先让学生感受到被关爱、被尊重、被托举，他们才能带着这份底气与力量，在学业与人生的道路上，坚定、勇敢地走得更远。更不能违背师德，对学生进行压榨性的索取。爱与严格，从来都不是对立，而是相辅相成、缺一不可的成长养分。严格是为了让他们学有所成、行有所止，具备立足社会的能力与底气；而发自心底的爱，则是让他们拥有直面挫折的勇气、相信自己的底气，以及奔赴未来的温暖力量。

20. 湖南卫健委通报湘雅研究生坠江事件，悲剧背后，我们可以从哪些角度进行反思？

21. 这个比走路还简单的动作，每天三分钟，疏肝解郁超有效

22. #湘雅医院坠江身亡研究生导师已停诊#孙同学太善良了，宁愿自己跳也不愿意拉着导师。真希望这些饱受折磨的孩子有点泼妇的气质。好可惜，一条鲜活的生命。孙同学父母，谷医生这个位置肯定不清白，孩子不能白死，赶紧开账号立flag，自有人给你送证据。

23. 大学教授水平一定高吗？你但凡读过大学就应该知道：当然不一定。可是你不懂他的专业，又怎么知道他水平高不高？很简单，看侧面。三个侧面：1看他哪国毕业的，如果是中国高考，中国985，美国常春藤的研究生，博士导师是诺贝尔奖获得者。那就是真有水平的人。2如果高中一文不名，甚至是读的国际学校，大学是垃圾，研究生去英国读的，博士导师没听过，那就更是垃圾中的战斗机了。3你看他忙不忙？理工科导师，天天带学生，做课题，接国家项目到手软，忙得脚打后脑勺，压力大得能吐血。天天上网发微博，能有个鸡拔毛的水平。老粉都知道，我为了招聘研究生方便，把公司放到985大学门口，为了研究生信任我，必须跟他们导师搞好关系。我就这样说吧：即便是普通的985，理工科导师都累吐血。天天课题，项目，各种学习，报告，组会。你跟他说互联网上的各种梗，他们能笑半天。为什么？因为平时不上网。800年前的笑话，他们都没听过。那没水平能当上大学教授？？？呵呵！！！别装外宾了。多了去了！！！下面的新闻都是来自公开报道的：1. 厦门大学，985和211高校，该校医学院特聘讲座教授傅瑾，应聘时提交了完全伪造的美国哥伦比亚大学博士文凭，属于主观故意造假，最终被撤销“闽江学者”称号，解除聘用合同。2. 西安交通大学，985和211高校，该校原教授、博士生导师李连生，作为第一负责人的科研项目获国家科技进步二等奖，经查核心技术造假、经济效益数据虚报，多篇论文抄袭剽窃，最终被撤销奖项，解除聘任，取消教授资格。3. 中山大学，985和211高校，该校原医学院教授王某某，博士学历、海外经历和顶刊论文均为虚构，还伪造了美国某大学的博士学位证书与学术成果，最终被学校解聘，相关部门介入调查。4. 西南交通大学，211高校，该校教授陈帆协助本科生陈玉钰篡改本科成绩，伪造竞赛获奖经历和保研材料，最终陈玉钰被取消保研资格，陈帆被撤销导师资格，调离教学科研岗位。这还是手段太低劣，所在高校太出名，被人直接抓到把柄的。而花钱去英国买真学历的，虽然学术水平是假的，但是学历是真的，那请问你抓得到吗？即便你明知道他是假的，只要他别太跳，在现有体制下，你拿他有什么办法吗？

24. 医务社会工作北京实践 | 医务社工的温情守护，让服务有温度、医护有力量

25. 湖南卫健委通报湘雅研究生坠江事件，悲剧背后，我们可以从哪些角度进行反思？

26. 【#坠江研究生曾以一作发中华核心期刊# 】#业内专家称湘雅神经内科很卷#近日，中南大学湘雅医院2023级研究生孙某失联后确认坠江身亡，中南大学与湖南省卫健委已成立联合调查组，对网传相关情况依规依纪依法开展调查，涉事导师已暂停接诊。@封面新闻记者检索学术资料发现，坠亡研究生孙某某曾以第一作者身份，在《中华神经科杂志》发表题为《血清胰岛素样生长因子-1与脑小血管病患者颅内外动脉粥样硬化的相关性研究》的文章。该论文发表于2025年8月8日，署名作者共14人，孙某某位列第一，其导师谷某某为第14作者。据《中华神经科杂志》官方介绍，该刊在神经精神科领域影响力位居前列，是目前全国神经病学界公认的反映我国神经病科学研究和临床进展的最高级学术刊物。封面新闻的微博视频

27. 医务社会工作北京实践 | 医务社工构建全周期服务模式架起医患沟通桥梁

28. 湘雅医院坠江身亡研究生导师已停诊

29. 最新消息！湘雅医院坠江身亡研究生导师已停诊

30. 湘雅医院坠亡研究生导师谷某某已停诊，工作人员回应

31. 医患关系紧张

32. 公立医院医生如何应对医患关系

33. 医患关系——是战友还是对手

34. 【健康科普】关爱医护人员的职业心理健康

35. 呵护医护人员的心理健康，这五件事很重要

36. 医疗纠纷产生原因

37. 如何改善医患关系

38. 白衣执甲，心需守护——医务人员心理健康指南

39. 医务工作者身心守护

40. 解锁“心”密码——庐山市总医院人民医院院区关怀医务人员心理健康

41. 这种高强度的规培生活，对年轻医生的心理健康有何保障？

42. 智囊四号行业观察之八——医护的“抗压兵法”

43. 医护人员的心理健康，医院有专门的疏导机制吗？

44. 代表委员面对面｜罗猛委员

45. 适应环境变化，做一名合格的好医生

46. 【工作动态】健康从“心”开始——我院开展心理健康知识培训

47. Medscape2025医生心理健康报告

48. 提升医患沟通技巧，构建和谐医患关系

49. 如何建立和谐的医患沟通关系以促进治疗？

50. 构建和谐医患关系

51. 【386】医患沟通.ppt

52. 央视罕见提醒医师考试，医患关系再思考

53. 【关注省两会】罗猛委员

54. 【心灵赋能医路同行】我院举办心理健康专题讲座

55. 重启赋能乡村医疗力量——黄土高原乡村医生适应性心理健康培训项目顺利开展

56. 26年医博英语翻译热点方向-医生职业健康。今天的主题是

57. 医生有什么烦恼

58. 中国医疗队援外医疗人员心理健康与压力调适专题培训顺利开展

59. 锚定社会心理服务体系建设丨2026年全国两会心理健康议题观察与行业展望

60. 加强社工和志愿者服务！四部门出台医学人文关怀提升行动方案

61. 负面情绪堆积！医务工作者该如何缓解情绪？

62. 【健康四院新风尚】守护白衣天使的“心”能量——科学调节情绪，赋能医疗工作

63. 【致医疗工作者】修复生命的人，首先要学会修复自己。

64. 心理科普 | 当“心理超容”成为常态

65. 【心灵之约心理健康科普系列】医者之心，谁来治愈？———藏在诊室里的警报信号

66. 【326】医务人员的压力管理.ppt

67. 高强度工作对麻醉医生的影响及干预策略

68. 复习

69. 医生太难了

70. 当我离开医院编制后……一位一线大龄女医生的自述

71. 白大褂下面也是普通人，医生的职业倦怠会不会影响医患沟通质量？

72. 湘雅研究生「离世」事件，最新进展：导师“谷某某”已停诊

73. 最新情况：湘雅医院坠江身亡研究生“遗言”曝光，导师谷某某已停诊

74. 社会笔记：为什么你更愿意找“主任”而非年轻的医生？

75. 正念科研 | 正念对医疗人员的帮助

76. 竞争加剧压力大、熬夜久坐习惯差，维护心理健康是全球课题

77. 世卫组织：欧洲三分之一医护抑郁或焦虑

78. 医患沟通的三重进阶：从技术赋能到人文回归

79. 坠江身亡湘雅医院研究生导师已停诊

80. 聚焦护士工作抑郁：探成因与心理改善路径

81. 【医德医风专栏】工作动态|举办“守护生命，更要呵护自己”心理健康专题讲座

82. 医疗结构化面试热点预测:心理健康三年行动

83. 职场心理健康：压力管理实战手册，告别焦虑情绪

84. 指南解读：医护人员如何进行心理干预？

85. 心理健康的社会支持体系：构建全方位的守护网

86. 如何在高压环境中维护心理健康

87. "只筛选不改变"原则在医患关系中的适用性与必要性分析

88. 医生的压力究竟来自哪些方面？

89. 如何看待医生的工作压力

90. 天天听负能量，精神科医生真的不会抑郁吗？

91. 医生的职业压力有哪些

92. 减压赋能，驭心前行——济南市妇幼保健院护理部组织医务人员压力管理专题培训

93. 心理行业观察：从疾病治疗到心理健康服务，市场扩大了10倍

94. 【阳光心理活动】心理健康筛查活动，在人群中你可以信任我

95. 549.医护人员心理压力分析及调适对策

96. 社会学视角下的医患关系

97. 医路前行，从“心”出发

98. 维护心理健康，有五个途径

99. 张店区精神卫生中心走进淄博市医疗急救中心开展心理健康讲座活动

100. 医患关系：临床一线视角的观察与思考

101. 医生如何在临床上保护好自己？

102. 精神科医生的工作压力有多大

103. 安宁疗护手册——安宁疗护实践指南(试行)——心理支持与人文关怀篇

104. 从郑大一附院专家教授给我文章点赞说起，浅谈医患关系该如何相处

105. 医患关系张力的系统性问题

106. 孟呈面试|真题每日一练-热点背景 -暴力伤医事件：破解医患困局需多方协同发力

107. AI心理健康独角兽企业Spring Health发布行业最大规模研究，证实其心理健康解决方案显著改善临床效果

108. 【心理健康】你为什么不快乐？维护心理健康，有这些途径

109. 2025医患别吵了！关系紧张，问题出在“角色错位”

110. 解压指南：医生如何用心理学对抗工作压力

111. 王文桃：建议构建双向规范机制助力和谐医患关系建设

112. 以法为基，以心为桥：医患协同维护医疗“规则”与“温度”

113. 日常生活中如何维护心理健康

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