体制内有哪些好处

⭕2024年春节前夕，我们单位发生了一件特别让人痛心的事‌。

同一办公楼层里，有个不同部门的同事——一位80后清华博士、副处级干部（四级调研员），突然坠楼身亡了。

他来自外省农村，父母都在老家务农，平时我们天天能碰面：他的办公室挨着洗手间，我们处室的人去上厕所都得经过他门口；而我们办公室靠近茶水间，他每天都会来倒水喝，大家见面都打招呼，熟得不能再熟。

可谁也没想到，他毫无征兆就走了——后来听说那天晚上他喝了酒，可能是醉酒踩空导致的。

我们处室负责单位几百号人的工资福利核算，他后事办完后，处里很快给他办了‌非因工死亡赔偿‌，赔偿金加起来有40多万，将近50万！包括丧葬补助费、一次性抚恤金，还有给他年迈父母的补助金。他父母拿到钱后才回老家。

🌹我在想‌：要是在体制外工作，普通员工非因工意外死亡，能有这么多赔偿吗？父母能拿到补助金吗？在农村，这笔钱起码能让老人吃饱穿暖，养老金也算有着落了。这位同事年纪轻轻就走了，还没结婚，撇开白发人送黑发人的痛苦不说，体制内至少给了父母一个保障。

⭕再来说另一个同事‌。

单位里有个工勤编制的男同事，前几年五一假期突然脑出血昏迷，抢救后一直没醒过来，在ICU躺了一年多。

同事每天医疗费将近1万块，医保报销了大部分，家属只掏了一小部分。要是全自费，普通工薪家庭能扛得住吗？

他昏迷期间，工资福利照发；人走了之后，死亡赔偿金当然也少不了。

🌹我又在想‌：要是在体制外，他昏迷期间医疗费能报多少？不上班还能领工资吗？死了有没有死亡赔偿金？有多少？

‌⭕还有更离谱的事‌。

我在市直机关工作时，单位有个副职领导，得了良性椎管肿瘤。本来该找神经外科专家手术，结果他信了个留美归来的骨科博士。这博士“敬业”得很，手术室里又是锯又是斧头，直接把领导胸椎神经锯断了！手术一结束，博士连午饭都没吃就溜了。

从此，领导高位截瘫，靠轮椅生活。

在家闷了一段时间后，他让亲戚开车接送上下班。在单位，不管遇到谁——男同事女同事，都让人家帮他倒尿袋里的尿。没多久，所有同事老远看见他或他的车，都飞快躲开。领导觉得被冷落，没人帮忙倒尿实在太麻烦，干脆再也不回单位了。

后来他在家请了保姆专职照顾。那些年，过年过节甚至平时，我时不时带一两个同事代表单位去他家看望，每次去都带礼物，还有单位给的慰问金。

‌他截瘫后头五六年，几乎不回单位，但照样当局领导，福利一分不少，比天天早来晚归的普通公务员还高！几年后才被免职，退居二线，可福利待遇一直没降，过节发的货物一点不少。

🌹‌我还在想：要是在体制外，公司高管截瘫十几年不上班，还能领全额工资和福利吗？公司会经常派人带礼物和慰问金去看他吗？

⭕‌父母离世时，我因在外地且路途遥远，单位未派人前往吊唁、参加遗体告别仪式。但在我返岗后，处室同事主动送来了每人1000元的慰问金。

我知道，公务员在父母去世时，单位通常会发放1000元慰问金；如果居住地离单位较近，还可能安排人员参与吊唁活动。

我又在想：如果我在体制外工作，我父母离世，这2000元慰问金会有吗？

‌⭕我不知道：这些，算不算体制内的“好处”？