38岁库里2年1.37亿顶薪养老,哈登主动降薪1000万求生:NBA最残酷真相

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07-20 19:01

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7. 新任NBA球员工会执行董事大卫·凯利在7月10日接受The Athletic采访时表示,联盟的第二土豪线制度已“走得太远”,亟需调整。在上周末于拉斯维加斯举行的活动中,凯利与工会主席弗雷德·范弗利特明确表达了对此制度的反对立场。 “这对球迷不好,对球员也不好,”凯利说。“我认为(总经理们)也不喜欢,尽管他们可能不会公开表态。教练们也不喜欢。唯一看起来真正喜欢这个制度的似乎只有球队老板。所以我认为这已经走过头了。无论是撤销它、软化它,还是调整它,我们可以随便怎么称呼。但……我确实觉得它走得太远了。” 现行劳资协议保证球员获得篮球相关收入的49%至51%,2025-26赛季该总额为116.76亿美元。根据联盟发给各队的备忘录,球员方在上赛季实际超出该比例达3.17亿美元。 凯利认为,第二土豪线带来的问题不仅限于成本控制,还影响了阵容稳定性和自由球员市场。目前只有俄克拉荷马雷霆队的薪资总额超过该门槛(下赛季设定为略低于2.22亿美元),而他们预计最终会降到门槛以下。 “我认为,如果这些球队能够(在阵容上)投资,他们会产生更多收入,推动这项运动发展,并吸引更多球迷关注,”凯利说。“所以你是在阻止球队进行一项实际上能为老板、联盟和球员带来更多收入的投资……所以51%的‘什么’?我认为这项运动本应发展得更快。” 凯利反驳了联盟关于第二土豪线促进了竞争平衡的说法,并指出在2023年劳资协议签署之前的五年中,有五支不同球队赢得了总冠军。 “如果你看看这项运动真正增长的时期,既有王朝球队,也有竞争格局,”凯利说。“有新球队崛起。一切都是关于竞争。没有人为设置支出上限或门槛。而这项运动在增长。” 现行劳资协议将持续至2029-30赛季,但任何一方均可提前一年选择退出。NBA总裁亚当·萧华本周表示,第二土豪线的效果并非该协议的意外后果。 凯利于2月被任命,7月1日正式接任执行董事,接替安德烈·伊戈达拉的临时领导职务。工会近期采取了更为强硬的公开立场,批评了联盟的65场出勤规则以及密尔沃基雄鹿队处理扬尼斯·阿德托昆博交易请求的方式。 凯利表示,工会将首先尝试私下解决问题,但必要时也会毫不犹豫地公开表态。 “我认为你必须愿意去战斗,”凯利说。“我们会寻求与联盟合作的方式吗?会。我们需要联盟吗?需要。联盟需要球员吗?需要。有时联盟是否可能忘记了他们需要球员?是的。在这种情况下,我们就必须去战斗。” 凯利还将球员健康投资列为优先事项,指出2024-25赛季出现的一波跟腱伤病潮是需要更好数据和预防措施的领域。他表示,如果使用得当,工会将考虑允许在比赛中使用可穿戴技术——目前该技术被劳资协议禁止。 “不是为了博彩目的的可穿戴设备,不是为了利用数据变现的可穿戴设备,”凯利说。“而是为了改善球员健康、让我们拥有更好比赛和更好球员的可穿戴设备。” 范弗利特表示,无论2029年提前退出条款的时间表如何,工会已在为下一轮劳资协议谈判做准备。 “我们已经在为下一份劳资协议做准备了,”范弗利特说。“就像今天一样。”

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19. NBA球员与球队大战提前预热!NBA球员工会已启动新版劳资协议筹备,直指第二土豪线压榨球员收益! 7月18日,NBA球员工会发布公告,当下这份2023版劳资协议自带严苛薪资限制,早已让球员群体满腹不满。然而,NBA联盟总裁萧华却坚称现有规则达到预期,新增的第二土豪线能约束球队非理性开销。球员工会和联盟双方可在2029年触发跳出条款,重谈全新劳资框架。 球员工会主席范弗利特放出重磅表态:“我们眼下就已经在筹备下一轮劳资协议谈判,一刻都没耽搁。这场博弈我们必须做好硬碰硬的准备。联盟离不开球员,球员同样需要联盟生存,可资方总容易忽略,整个商业体系的根基全是球员。任何有利于球员的调整,最终都会让联盟、球队所有人受益。” 球员工会执行董事大卫·凯利紧随其后补充,直指现行分成与薪资规则的漏洞:“如果放开束缚、允许球队自由投入阵容建设,老板们、联盟整体营收只会水涨船高。如今这套限制捆住球队补强手脚,等于堵死增收渠道,球员分成卡在49%-51%区间,各方都赚不到更多钱。” 先看一下双方核心矛盾: 25-26赛季NBA篮球相关总收入达116.76亿美元,劳资协议约定球员整体收入占比锁定49%-51%红线。本赛季球员薪资、福利总额超标,最终有3.17亿美元托管资金返还球队老板,等于全体球员变相被扣减收入。 联盟总裁萧华始终站资方立场,解释第二土豪线设立初衷:严控球队大额支出,平衡大小市场竞争,避免少数豪门无限堆球星形成垄断。可在球员阵营眼中,这条线等同于变相硬工资帽,一旦球队越线,中产特例、交易权限、未来选秀权都会遭遇重罚,逼得球星只能主动降薪留队,典型案例就是文班亚马少拿五千万续约马刺。 仔细看一看劳资双方对立核心诉求: 球员工会诉求 1. 彻底弱化或废除惩罚力度极强的第二土豪线,解除球队补强枷锁。 2. 优化收入分成核算机制,杜绝赛季末球员托管资金大面积返还老板。 3. 杜绝舆论道德绑架球星降薪,保障球员足额拿到合同规定薪资。 4. 提前打磨完整谈判方案,2029年跳出窗口开启后掌握主动权。 联盟萧华代表资方立场 1. 第二土豪线有效遏制超级球队扎堆,维持全联盟竞技均衡。 2. 收入51%分成已是给球员的合理区间,球队运营成本同样高昂。 3. 现有劳资协议框架运行达标,短期内不会单独修改核心薪资条款,所有调整留到下一轮统一谈判。 #NBA #范弗利特 #NBA劳资协议 #亚当萧华 #球员工会NBPA

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