7. 新任NBA球员工会执行董事大卫·凯利在7月10日接受The Athletic采访时表示,联盟的第二土豪线制度已“走得太远”,亟需调整。在上周末于拉斯维加斯举行的活动中,凯利与工会主席弗雷德·范弗利特明确表达了对此制度的反对立场。
“这对球迷不好,对球员也不好,”凯利说。“我认为(总经理们)也不喜欢,尽管他们可能不会公开表态。教练们也不喜欢。唯一看起来真正喜欢这个制度的似乎只有球队老板。所以我认为这已经走过头了。无论是撤销它、软化它,还是调整它,我们可以随便怎么称呼。但……我确实觉得它走得太远了。”
现行劳资协议保证球员获得篮球相关收入的49%至51%,2025-26赛季该总额为116.76亿美元。根据联盟发给各队的备忘录,球员方在上赛季实际超出该比例达3.17亿美元。
凯利认为,第二土豪线带来的问题不仅限于成本控制,还影响了阵容稳定性和自由球员市场。目前只有俄克拉荷马雷霆队的薪资总额超过该门槛(下赛季设定为略低于2.22亿美元),而他们预计最终会降到门槛以下。
“我认为,如果这些球队能够(在阵容上)投资,他们会产生更多收入,推动这项运动发展,并吸引更多球迷关注,”凯利说。“所以你是在阻止球队进行一项实际上能为老板、联盟和球员带来更多收入的投资……所以51%的‘什么’?我认为这项运动本应发展得更快。”
凯利反驳了联盟关于第二土豪线促进了竞争平衡的说法,并指出在2023年劳资协议签署之前的五年中,有五支不同球队赢得了总冠军。
“如果你看看这项运动真正增长的时期,既有王朝球队,也有竞争格局,”凯利说。“有新球队崛起。一切都是关于竞争。没有人为设置支出上限或门槛。而这项运动在增长。”
现行劳资协议将持续至2029-30赛季,但任何一方均可提前一年选择退出。NBA总裁亚当·萧华本周表示,第二土豪线的效果并非该协议的意外后果。
凯利于2月被任命,7月1日正式接任执行董事,接替安德烈·伊戈达拉的临时领导职务。工会近期采取了更为强硬的公开立场,批评了联盟的65场出勤规则以及密尔沃基雄鹿队处理扬尼斯·阿德托昆博交易请求的方式。
凯利表示,工会将首先尝试私下解决问题,但必要时也会毫不犹豫地公开表态。
“我认为你必须愿意去战斗,”凯利说。“我们会寻求与联盟合作的方式吗?会。我们需要联盟吗?需要。联盟需要球员吗?需要。有时联盟是否可能忘记了他们需要球员?是的。在这种情况下,我们就必须去战斗。”
凯利还将球员健康投资列为优先事项,指出2024-25赛季出现的一波跟腱伤病潮是需要更好数据和预防措施的领域。他表示,如果使用得当,工会将考虑允许在比赛中使用可穿戴技术——目前该技术被劳资协议禁止。
“不是为了博彩目的的可穿戴设备,不是为了利用数据变现的可穿戴设备,”凯利说。“而是为了改善球员健康、让我们拥有更好比赛和更好球员的可穿戴设备。”
范弗利特表示,无论2029年提前退出条款的时间表如何,工会已在为下一轮劳资协议谈判做准备。
“我们已经在为下一份劳资协议做准备了,”范弗利特说。“就像今天一样。”