追觅科技CEO连浩2026年4月10日宣布最高2亿元年薪招募首席科学家，要求团队“抢回所有客户与项目”

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04-11 02:08

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#追觅俞浩称把宇树所有客户抢过来#俞浩要以2亿天价年薪抢夺首席科学家，还下令将对方的所有客户、所有投标项目乃至所有员工全部抢过来。现在竞争这么激烈么俞浩还补了句：“以上内容，谁截屏出去，立即开除！”感觉不是截图，是被拍照流出来了

新浪微博 2026-04-10

#追觅CEO俞浩回应遭员工怒怼#追觅CEO俞浩最近有好多争议性言论！又是说一年超过英伟达，又说要打破携程垄断，还给员工说要等以后有钱了要给所有人发100g黄金，俞浩本人下场回应被网友称吹牛太多：“我们过去也吹过很多牛，但是绝大多数都实现了。放心吧，我们稳得很。”#追觅CEO回应被指吹牛##追觅CEO回应吹过很多牛#

新浪微博 2026-01-17

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1. #追觅俞浩称把宇树所有客户抢过来#俞浩要以2亿天价年薪抢夺首席科学家，还下令将对方的所有客户、所有投标项目乃至所有员工全部抢过来。现在竞争这么激烈么俞浩还补了句：“以上内容，谁截屏出去，立即开除！”感觉不是截图，是被拍照流出来了

新浪微博 2026-04-10 00:00:00

2. #追觅CEO俞浩回应遭员工怒怼#追觅CEO俞浩最近有好多争议性言论！又是说一年超过英伟达，又说要打破携程垄断，还给员工说要等以后有钱了要给所有人发100g黄金，俞浩本人下场回应被网友称吹牛太多：“我们过去也吹过很多牛，但是绝大多数都实现了。放心吧，我们稳得很。”#追觅CEO回应被指吹牛##追觅CEO回应吹过很多牛#

新浪微博 2026-01-17 00:00:00

3. #追觅CEO俞浩回应遭员工怒怼#当你发现一个员工敢骂老板和领导了，说明他大概率要离职了。追觅CEO俞浩在微博评论区回应怼他的员工的后续，说该员工早就提离职了，在飞书失效前发泄一番。不知道这个员工后续找工作会不会被人问及这件事，毕竟他的名字也曝光了，加上就职公司名字，HR如果知道这件事的话，不难辨别。#老张聊科技#

新浪微博 2026-01-17 00:00:00

4. 【#俞浩回应喊余承东加入追觅被指炒作#】#俞浩回应喊余承东加入追觅#2月10日，追觅科技创始人兼CEO@俞浩-爱送黄金发文喊话@余承东：“在哪上班不是上？要不加入追觅吧！”评论区中，有网友表示：“俞总调戏余总。”俞浩回复称：“真诚邀约。”此外，俞浩还表示：“跟我干！”“来跟我干！”“你（余承东）来追觅，我不会对你有任何限制，你有啥想法，我都支持你干！”当晚，俞浩转发上述博文，并表示：“不是炒作，就是真诚邀请加入！来一个增长速度更快，增长空间更大的平台上！难道我有哪句话说得不对吗？这是重视人才！我很尊重余总啊！”各位网友，您怎么看？@读秒财经

新浪微博 2026-02-10 00:00:00

5. #追觅员工怒怼CEO俞浩# 追觅员工在内部千人群硬核怒怼俞浩，直斥其“一年超英伟达”“赶超车企30年成果”的口号不切实际，还质疑管理层不懂美国产品责任法，跨界造车盲目冒进。俞浩此前放言要做百万亿生态、对标携程，激进扩张野心撞上员工清醒吐槽，截图流出瞬间引爆热议。#追觅激进扩张引争议##英伟达##吐槽#

新浪微博 2026-01-15 00:00:00

6. 【#追觅CEO俞浩承诺员工财务自由#】1月15日消息，据多家媒体报道，追觅智能汽车相关工作群内出现激烈言语冲突，一名员工公开怒怼公司创始人兼CEO俞浩，抛出一连串尖锐质疑。有媒体分析称此次冲突的导火索或与俞浩近期发布的豪言、相关发展规划密切相关。此前，追觅科技创始人兼CEO俞浩在朋友圈中曾表示，追觅生态将成为人类历史上第一个百万亿美金的公司生态。俞浩强调这并非酒后妄言，而是“非常理性地推断”，同时他还向员工许下承诺：“追觅应该人人财务自由！我的朋友们应该人人财务自由！”（IT之家）知氪科技的微博视频

新浪微博 2026-01-15 00:00:00

7. 网传追觅员工怒怼 CEO 俞浩，起因是俞浩称要做到「百万亿美金生态」，有多大可能达成？

知乎 2026-01-17 00:00:00

8. #追觅员工怒怼ceo俞浩# 自从追觅CEO俞浩在朋友圈口出“豪言”之后，突然有了点“内忧外患”的既视感——外部笑话俞浩胡乱吹牛批，内部员工在工作群斥责俞浩脑子不清醒。不得不佩服追觅，车还没有造出来，就各种昏招频出，惹人看笑话？其实此次的追觅内部冲突，还是有迹可循的。之前，俞浩多次在朋友圈高调发声，从宣称追觅生态将成为“人类历史上第一个百万亿美金的公司生态”，到表示要推出对标携程的产品打破垄断。好听点是“言语之间尽显宏大野心”，不好听的话就是“酒后胡乱吹牛批”。而就在事件发生前，他曾半开玩笑地称“微信快要被公关部门没收”，似乎已意识到自身言论带来的舆论压力。如果从外界角度看，这位员工的激烈表态，或许代表了一部分内部员工的真实感受。当企业领导者频繁吹出远超现阶段实力的愿望时，不仅容易引发市场质疑，也可能在团队内部造成压力与分裂。尤其是像“人类历史上第一个百万亿美金的公司生态”这类表述，若无清晰的技术与商业路径支撑，肯定会让员工感到困惑与不安。企业追求远大理想固然重要，但脱离实际的口号不仅无助于凝聚团队，还可能影响外界对品牌的信任，尤其是在追觅涉足造车等新领域的关键阶段，稳健务实的作风往往比激进的言论更显珍贵。不过这事对追觅和俞浩也是个考验，怎么处置这个“以下克上”的员工？要是从企业角度来看，能否包容不同声音、在激进与务实之间取得平衡，也将直接影响其长远发展，影响外界对追觅和俞浩的感官。#热点观点##热点解读##热搜多元内容创作计划##追觅科技# 追觅员工怒怼ceo俞浩

新浪微博 2026-01-15 00:00:00

9. 【#零态洞察百态##追觅CEO名下公司叫行胜于言##追觅CEO名下公司叫自强不息##追觅CEO名下关联20余家企业##追觅CEO商业版图盘点#】#追觅CEO称几年后成为世界首富#据媒体报道，2月4日晚间，追觅科技在苏州奥体中心举办“敢梦敢为·追觅之夜”演唱会，创始人兼CEO俞浩在现场立下flag，他明确追觅的使命为以科技推动人类生产力、财富各提高100倍，并定下具体规划称，希望3年后追觅有20万人，能够实现1万亿的小目标，同时他以清华“三保送”学历调侃主持人撒贝宁，相关话题引发网友热议。天眼查任职信息显示，俞浩名下关联20余家企业，其中10余家企业处于存续、开业或者在业状态，包括追觅科技（苏州）有限公司、自强不息（淄博）企业管理合伙企业（有限合伙）、行胜于言（厦门）企业管理合伙企业（有限合伙）等，俞浩在上述企业担任法定代表人、董事长等职务。天眼查信息：网页链接

新浪微博 2026-02-05 00:00:00

10. 针对近期网上对于追觅的讨论，追觅 CEO 今天在微博做了回应，他表示：百亿美元目标为十年以上长期方向，并非短期承诺。公司在高速电机、高端产品和海外市场已实现多项规模化成果，连续多年保持增长并提升盈利水平，同时持续投入就业与公益。#追觅CEO俞浩回应遭员工怒怼#

新浪微博 2026-01-17 00:00:00

11. 2025年最狂的人，无疑是追觅科技CEO俞浩。他花了大价钱进行营销炒作，翅膀未硬，就说要超越马斯克，做世界首富，并喊出让华为余承东给他打工。胡志标（爱多VCD创始人）这样评价追觅科技CEO俞浩:有人说，俞浩有点像年轻时的马斯克，我说，俞浩像年轻时的胡志标。

新浪微博 2026-03-02 00:00:00

12. 从日常生活到春晚合作伙伴，追觅如何成为全球高端智能科技品牌？

知乎 2026-02-19 00:00:00

13. 追觅 CEO 俞浩称公司将成为「百万亿美金生态」，如何看待此言论？

知乎 2026-01-17 00:00:00

14. 优必选全球招募首席科学家,年薪最高可达1.24亿元