工作后，还能通过哪些途径提升自己？2022年热门职业剖析，一文说清！

之前发布了一篇被裁自救的文章，发现大家伙关注蛮高的，看起来小伙伴们的忧患意识还是很ok的，所以，本着不断提升并完善自身的原则，给社畜或者即将步入社会大课堂的朋友安排点关于提升自我的干货分享，需要的盆友自取啦~

一、目前热门的职位有哪些？

二、如何自我提升？（学历、职业技能）

三、成长路上必看电影推荐

值行私货分享 篇五十四：全文干货！被裁员自救法则（转行、副业），为什么被裁后第一时间要这样做？看了后恍然大悟虽说一到冬天，行业寒冬已成为常态，但一组组企业的裁员数据，还是一遍又一遍刷新了我的认知。（图片来自app截图）同时，小编也不由得暗自神伤，同为职场人，到底该怎么做才好？本着探讨的目的，我们一起来看看这些新技能是否值得学习吧~一、被裁员，你需要知道的事（赔偿相关）二、中年失业被裁员，如何自救？三、靠谱值行| 赞341 评论77 收藏3k查看详情

很多小伙伴在职场中会面临这样的困境，虽然工作做的还可以，但岗位的含金量不高，也就是大家说的抗击打能力弱、可替代性强。这样一来，就会非常地被动，那么目前来看含金高的职业有哪些呢？首先，容许小编卖个关子，未来十年，你认为最好的发展方向是啥？

给大家盘点一下目前比较火的职业，以及大家选择较多的提升自我的方式。

Python——数据分析，当今这个大数据时代，任何行业、任何岗位都在大量接触数据，企业对数据分析的重视程度也是空前的。

财会——虽然CPA不比十多年前那么吃香，但对比其他岗位而言，CPA依然是职场加薪的硬通货。

设计——企业对UI人才的要求越来越高，不仅要会平面、网页等扁平二维设计，还得要会三维风格设计

考研/MBA——考研是绝大多数想要提升学历的人的首选，更有甚者，他们会选择攻读MBA以更进一步提升自己，给自己更多可能。

外语——有人说语言类的才是硬通货，哪个行业都能用，除此之外还有一个真相：外企一般不怎么加班。

已在江湖（职场）的朋友们

建议职场小伙伴们思考四个问题，再来决定是通过学历提升在提高自己，还是通过恶补职场技能提高自己。

1. 目前的工作提升了我的哪些核心竞争力？

2. 市场趋势是什么？我的核心技能是否会被淘汰？

3. 我制定的工作规划是什么，未来5/10年后，会在一个什么样的岗位上，做什么事情，影响一批怎样的人？

4. 为了实现规划，我应该提升哪些技能？

学历提升

自考、成考、网教、国开

在职学历提升选择最多的是通过自考、成考、网教、国开的方式来提高学历，他们之间的区别如下，大家快快收藏保存~

MBA

• 建议3月前敲定

• 提前面试：3-11月各大院校陆续开始

• 笔试备考：建议3月开始，基础越差，建议越早，一般最晚不要晚于7月份

• 大纲公布：每年9月中旬左右

• 预报名：9月24日-27日（参考2022级）

• 正式报名：10月5日-25日（参考2022级）

• 网上确认/现场确认：11月（参考2022级）

• 打印准考证：12月19-28日（参考2022级）

• 联考考试：12月25日（参考2022级）：早上8:30-11:30管综考试，，14:00-17:00英语考试

• 成绩查询 -次年2月上旬

• 国家线公布 -次年3月中旬

• 复试/调剂- 次年3-4月
  
  

职场技能提升

在职场，不仅要会做事，学会聪明、高效地做事才是升职加薪的正解。因此，可以总结归纳成以下几个方面，大家逐步提高，以更加从容的心态、面貌面对工作。

1. 规划能力——做正确的事情，决定你的方向；
   

2. 解决问题的能力——提升核心竞争力，决定你是否能立足；

3. 共情能力——提升别人与你的合作意愿，决定你的未来高度。

1、规划能力

建议使用NLP思维逻辑层次法对自我规划进行剖析，这个逻辑能帮助我们更清晰地剖析自我，从更深层次的角度去看自我看世界，进而对人生和职业规划更有效果。

第一步就是先有一个长期规划，第二步再把长期规划拆解成短期规划，第三步如何把规划落地到细节行动。

2、解决问题的能力

第一步就是模仿，任何时候，你觉得搞不定了，你就模仿。这也就是建议新人必须去大公司的原因，成熟的体系，有Mentor，有培训机制等。第二步是请教，记住一句话——公司有义务教你，但记得要以谦虚的态度抓紧时间找自己的导师，如果找到，别人给了你帮助和提点，记在心里，未来有机会，记得感恩。最后一步是演练和反思，重复去操作，如果你不知道怎么成功的？未来你就不可能复制这个成功；如果你不知道，你是怎么失败的，那么你下次还会接着失败。

3、共情能力

在职场中很重要的能力叫做共情，但很多人真的就缺失这项能力。共情能力的解释是——有能力接纳他人的观点，发现其中的可取之处，而不去评头论足；体会别人的心情，并愿意进行沟通，感受别人的感受。真正说服别人，不能靠强势或者口才，而是要靠双赢，那么你怎么才能帮助对方赢？

学生党看这里

首先，明白你是继续学习还是出来工作，这是最重要的！

如果是前者：保持排名前列，争取保研机会，学习英语，加入相关实验室，学习相关软件和技能。如果是后者：想从事本专业的工作岗位，你需要迅速多了解职场中此岗位的定位，然后多结识前辈，参加相关比赛，积累经验，然后大三动用可以用的各种关系到相关且比较大型的单位实习，因为起点真的很重要！如果不想从事本专业工作，具体的方法如下：

1. 从兴趣出发——选择你喜欢的或者你擅长的领域，都能帮助你很好地筛选行业，找到适合自己的职业。

2. 了解岗位职责——看招聘网站的岗位需求即可，这个是最能直接帮你判断一个行业是否适合你的方法了。

3. 自学——理论学习+实战操作。

4. 应聘岗位——还是那句话，动用一起关系找大型单位实习，起点非常重要！

最后说说简历技巧：

• 简历不要太乱，颜色不要太多，选用标准字体，简约大气为主！

• 自己的优势放在前半部分，像获奖、证书等可以放在后面。

• 多用数字来表示成果。人对数字都很敏感，对HR来说，数字有直观的吸引力。

• 工作经历用STAR法则。

在什么situation（情境）下，你是如何明确task（任务）的，做了什么action（行动），最后得到什么result（结果）

提升自我系列——黑天鹅、伴我同行、律政俏佳人、狩猎、美丽人生、瞒天过海美人计、教父、阿甘正传、裁缝、垫底辣妹；

治愈系列——小森林、幸福的面包、白日梦想家、给桃子的信、海蒂和爷爷、给朱丽叶的信、夏威夷男孩；

品味提升系列——穿普拉达的女王、时尚先锋香奈儿、蒂凡尼的早餐、迪奥与我。

谁都不知道这场无硝烟的战争还会持续多久。也没有人会知道经历这场创伤过后，会有什么新的职场趋势，又有哪些行业会因此一蹶不振，哪些岗位会逐渐消亡，哪些新兴的机会将诞生。

但有一点还可以为之努力，那就是始终保持对趋势的关注，不断吸取有价值的知识，提升自己的核心竞争力，这样就能保证即时未来职场、生活不断变化，也能快速找到一席之地。

❤️与大家共勉。