大忙人才要时间管理？最容易跌入"时间管理"四大误区

时间管理的意义并不仅限于管理时间、提高效率、实现某些目标，更重要的是管理好我们自己的人生。

时间管理不仅是一门知识、一门技术，更是一种能力。我们在学习时间管理时可能会存在一些误区，如果不加以重视，可能会使我们走向错误的方向。

误区一：时间管理就是在短时间之间做更多的事，提高效率

时间管理做得好不好，并不在于任务完成了多少、是否全部完成，而在于完成的事情是否与目标计划相一致。比如，同样花4小时，上午按计划完成了一份项目计划书，下午处理了10封邮件、电话回访20位客户、参加了60分钟的部门会议，你能说下午的工作效率更高吗？所以，对于时间管理来说，质量高于数量，我们要走出“在有效时间里完成更多任务”的误区，不要自欺欺人地给自己安排大量没意义或根本无法完成的任务，这样做只会让人沮丧。

误区二：时间管理一定要找个完美的工具才可以开始

时间管理，就是要管理我们自己，关键在于发挥人的能动性和自制力，工具只能起到辅助的作用。初学者最容易出现的一个问题就是，一开始把大量的时间花在尝试各种工具和软件上，总觉得自己时间管理做得不好，是某个工具不适合自己。其实，最重要的是根据自己的实际情况做好相应的规划，我们的目的是根据规划安排好自己的时间，而不是用时间来测试工具和软件的优缺点。

误区三：时间管理就是要让自己时刻像机器人一样按计划行事

有人认为时间管理会让人变得像机器人一样按部就班地做事，非常无趣；还有的人觉得计划总是赶不上变化，做计划没必要。其实，时间管理就是要帮助我们尽可能地把需要做的事情安排好，然后没有压力地去做一些自己喜欢的事情。好的时间管理一定会给自己留出一些机动时间，而不是像机器人一样完全按照计划行事。人的时间和精力毕竟有限，很多时候变化太多又缺乏规划，就容易与自己最初的目标背道而驰。

误区四：大忙人才需要时间管理

大忙人当然需要时间管理，这样能帮助他们有条不紊乱地处理好各种琐事、要事。那么，不忙的人就不需要时间规划了吗？想想自己为什么不忙呢？是不是你不知道自己要做什么，没有目标，也没有价值感呢？如果是这样，你更加需要时间管理。时间管理可以帮助你把尽可能多的时间用于有意义的事情上，而不会让你的注意力漂移不定，盲目无措。