养老金 篇三十四：企事业养老金差距大，并轨制实行后，钱会统一发放吗？看看不吃亏

退休人员养老金差距大这已经不是一两天而产生的，尤其是企事业单位退休人员，他们的养老金差距更加明显。不能否认的是，养老保险双轨制同样也是导致养老金差距悬殊的一个重要原因，为什么这么说？因为企事业单位的养老保险制度原本就不同，所以他们的养老金在计发的时候必然会有所不同。

鉴于这个问题，我们国家在2014年的时候便开始实行并轨制，将双轨变为单轨。这个问题刚被提出的时候，就有很多网友对此进行评论，其中就有人问到“养老保险并轨后，企事业退休人员的钱会统一发放吗？”

但并轨后的实际情况是，各省市企事业退休人员他们仍然是按照原先计发养老金的方法。这是为什么？

并轨制后企事业养老金的计发方式

分情况讨论，我们先来看并轨后企业退休人员养老金的计发方式，实行养老保险并轨制，其实这对于企业退休人员来说，并没有多大挂钩，养老金的计发方式还是基础养老金和个人账户养老金。

再来看并轨后的事业退休人员的养老金计发方式，从2014年10月1日之后办理的退休人员，他们的养老金是以2014年9月份的岗位工资和薪级工资来计发养老金待遇，除了固定的养老金待遇之外，还有教龄补贴、退休补贴等等。这也就是说，我们所说的预发养老金，并不是正式的养老金。

这些人的正式养老金，计发方式主要是根据基础养老金和个人账户养老金以及过渡性养老金。

那么重点来了，综上所述，我们企事业退休人员的养老金什么时候才能够统一发放？

因为并轨制意义非常重大，国家考虑到不影响退休人员待遇，所以在变轨期间设置了一个10年期限，这个阶段称之为过度期。主要目的就是为了保障在过度期内，企事业单位退休人员的养老金能够平稳变化，平稳衔接。等到了2024年10月份，过渡期已过，到时候企事业单位退休人员就会统一标准计发养老金。

想必大家也非常开心能够听到这个好消息，但在此笔者还是要强调一点，虽然说到时候企事业单位退休人员的养老金会按照相同的标准计发方式来计发养老金，但这并不代表两者之间的养老金差距就会消失，只是说减小了两者之间的差距。不过在我看来，差距能小一点是一点，毕竟现在差距太大了，你们觉得呢？