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张大妈

最后一小时达成协议，三星罢工暂缓，加薪6.2%+272万韩元奖金

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05-21 18:56

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谈判破裂，三星电子将迎来57年最大罢工谈判：5.12–13日，17小时谈判破裂工会要求：取消奖金上限（现≤年薪50%）、固定拿营业利润15%当奖金资方只给：利润10%+一次性补偿，拒绝取消上限导火索：三星利润暴涨（AI/HBM红利），员工不满比SK海力士奖金低罢工时间：5月21日—6月7日（18天）人数：5万+（半导体/存储/平泽、华城厂区），全面停产、产线停摆直接损失：40万亿韩元≈1820亿人民币全球冲击：DRAM(42%)、NAND(34%)、HBM(25%)供应紧张影响：AI服务器、手机、PC、车规芯片缺货涨价

新浪微博 2026-05-13

三星电子工会推迟罢工

微信公众号 2026-05-21

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1. 谈判破裂，三星电子将迎来57年最大罢工谈判：5.12–13日，17小时谈判破裂工会要求：取消奖金上限（现≤年薪50%）、固定拿营业利润15%当奖金资方只给：利润10%+一次性补偿，拒绝取消上限导火索：三星利润暴涨（AI/HBM红利），员工不满比SK海力士奖金低罢工时间：5月21日—6月7日（18天）人数：5万+（半导体/存储/平泽、华城厂区），全面停产、产线停摆直接损失：40万亿韩元≈1820亿人民币全球冲击：DRAM(42%)、NAND(34%)、HBM(25%)供应紧张影响：AI服务器、手机、PC、车规芯片缺货涨价

新浪微博 2026-05-13 00:00:00

2. 三星电子工会推迟罢工

微信公众号 2026-05-21 00:00:00

3. 【#韩国三星电子罢工暂缓#】最新消息：今天（5月20日）晚上，于今天下午再度重启的韩国三星电子劳资谈判结束，双方达成劳资谈判协议暂定方案。三星电子工会一方表示，原定于明天（5月21日）开始的大罢工暂缓，工会内部将对协议暂定方案进行投票，后续行动将视投票结果决定。（CCTV国际时讯）

新浪微博 2026-05-20 00:00:00

4. 三星罢工推演：四种可能结果

知乎 2026-05-18 00:00:00

5. 【#三星罢工或推高芯片价格#】5月19日，据路透社报道，谈判调解人士周二表示，在韩国政府与各大企业团体纷纷施压、力求避免一场迫在眉睫且破坏力巨大的长期罢工之际，三星电子与其韩国工会之间的部分分歧已有所缩小。韩国 KB 证券分析师金杰夫测算，为期 18 天的罢工，可能导致全球 DRAM 内存供应缩减 3% 至 4%，NAND 闪存供应缩减 2% 至 3%，进而进一步推高芯片市场价格。（IT之家）

新浪微博 2026-05-19 00:00:00

6. 人均奖金300万，财阀卷到满头大汗，几万工人还不干？ #真财实学计划 #燃起来了大国重器

抖音 2026-05-14 00:00:00

7. 今天说三星电子和工会双方谈判破裂，要举行为期18天的罢工！关键时刻，先前一直毫不妥协的三星工会突然怂了，宣布推迟罢工。韩国劳动部长表示，工会与三星在利润分配上达成共识，看来是虚惊一场了啊。爱股君想说，韩国存储巨头得瑟不了多久的，等我们长鑫存储，长江存储上市，拿钱拼命扩产。让韩国人见识一下，什么叫中国速度、中国产能、中国价格。

新浪微博 2026-05-20 00:00:00

8. 三星罢工风波暂息，高盛高喊："买入韩国”！

知乎 2026-05-18 00:00:00

9. 前情提要，三星工会的诉求明确且强硬：要求彻底废除当前50%的年度基本工资奖金上限，将公司营业利润的15%直接用于员工奖金，并将这一分配机制正式写入劳动合同。工会此前还曾提出整体加薪7%的要求。资方则提出了完全不同的方案：以营业利润的10%作为奖金池，并附加一笔一次性特别补偿，声称其方案已经“超过行业标准”。三星高管层认为，工会的要求从长期来看难以为继。已有约4.1万名工会成员明确表态参与全面罢工。//@八大山债人:nb。。。法院算个鸡。。。

新浪微博 2026-05-18 00:00:00

10. 三星电子与工会彻夜谈判破裂，5 万工人即将罢工，双方有何核心矛盾？此次待遇之争折射出哪些深层问题？

知乎 2026-05-13 00:00:00

11. 【#三星史上最大罢工逼近#：为期18天，恐将吞噬12%利润】据媒体报道，三星电子旗下最大的工会组织——三星全国工会（NSEU）已宣布，计划于5月21日至6月7日发起为期18天的大规模罢工。工会的核心诉求包括：废除绩效奖金50%的上限、争取7%的基本薪资涨幅，以及要求将年度营业利润的15%纳入员工奖金池。目前劳资谈判仍在进行。三星管理层已明确表达寻求友好解决的意愿。但摩根大通指出，此次罢工对三星盈利的最终冲击程度，将取决于罢工的实际持续时间及谈判结果。分析人士测算，若工会所有诉求均获满足，三星2026年营业利润将面临7%至12%的下行风险；同时，半导体部门约有1%至2%的营收可能因停产而受损。此次罢工并非突发事件，而是近两年来劳资矛盾不断累积的结果。2024年7月，三星发生了公司历史上的首次罢工，约6000名员工日均参与，持续约一个月。此后，NSEU与管理层在2025年12月至2026年3月期间进行了多轮谈判，但因分歧依旧，国家劳动关系委员会的调解于今年3月宣告中止。进入3月，工会正式宣布18天罢工计划，并警告可能冲击高带宽内存（HBM）生产线。同月18日，工会全体66019名成员中，有93%投票支持罢工。4月23日，工会代表与三星联席首席执行官举行会谈后，罢工威胁一度有所降温。然而4月底，约3.8万至4万名工人在平泽芯片工厂举行了大规模集会，为5月罢工造势。与此同时，部分非芯片部门的员工开始退出工会，工会内部凝聚力出现裂痕。三星首席财务官Park Sooncheol在上周的业绩电话会上表示，公司正依法依规处理劳资问题，将优先通过对话寻求妥善解决，并称即便罢工发生，也将依托专项团队和应急机制，最大限度降低生产中断的影响。在生产冲击方面，摩根大通援引NSEU此前4月预演活动中对晶圆日产量影响的数据进行测算，认为18天罢工导致的营收机会损失将超过4万亿韩元，约占半导体部门年销售额的1%。若生产线被迫停工，损失将进一步加剧——预计DRAM年产量减少0.9%，NAND减少0.5%，系统芯片及代工部门减少2.4%。综合考虑劳动成本上升与产量损失，全年营业利润所受影响合计约为26万亿至43万亿韩元。值得关注的是，SK海力士已于去年9月与工会就10%年度营业利润分享方案达成协议，为行业树立了先例。美银证券分析师Simon Woo在研报中指出，三星此次潜在罢工甚至可能进一步改善SK海力士的芯片定价环境，从而对后者形成额外利好。（快科技）

新浪微博 2026-05-07 00:00:00

12. 报道：三星电子工会已推迟罢工

知乎 2026-05-20 00:00:00

13. 三星这事真闹大了，韩国劳动部长直接介入斡旋，敲定劳资双方将恢复谈判。作为全球半导体龙头，三星的劳资矛盾可不是简单的薪资问题，背后是制造业工人权益、企业成本与全球竞争压力的多重拉扯。SK海力士只是导火索，工人诉求薪资提升或是积攒许久的诉求。政府高层亲自下场调解，足以看出事态的严重性。一旦罢工持续发酵，不仅会影响手机、芯片产能，冲击全球电子产业链，也会重创韩国本土制造业根基。其实大型企业和工会，本就该是共生关系。过度博弈消耗的是竞争力，理性谈判、寻找平衡点，才是长久之计。韩国劳动部长介入了，不知道此前工会咬死不放的条件，会不会松一松。#三星明起大罢工#

新浪微博 2026-05-20 00:00:00

14. 韩国李在明政府最不想遇到的事情发生了。三星电子工会宣布，工会已同意调解方案，但资方拒绝接受，因此调解结束，明天起全面罢工。这将是三星电子成立以来规模最大的一次罢工，同时也是全球半导体行业有史以来参与人数最多、影响范围最广的停工事件，罢工时间为5月21日至6月7日，共计18天。本次罢工拥有极强的民意基础。今年3月中旬，超过6.6万名三星电子工会成员参与罢工投票，赞成率高达93.1%。预计将有4.5万至5万名员工参与此次行动，占三星半导体（DS）部门总人数的64%。#国产芯片好消息不断#

新浪微博 2026-05-20 00:00:00

15. SK海力士因AI热潮发数百万元人均奖金，三星员工因待遇落差拟罢工，如何评价？反映了怎样的行业现状？

知乎 2026-05-08 00:00:00

16. 【#三星若罢工或损失1398亿元#】据英国《金融时报》5月7日报道，随着AI驱动的半导体繁荣带来巨额收益，三星电子正与其员工就如何分配这部分“红利”陷入纠纷。两家三星工会要求，公司向员工发放相当于各事业部营业利润15%的收益，并将工资上调7%。他们威胁称，若诉求得不到满足，将自5月21日起举行为期18天的罢工。首尔成均馆大学教授权锡俊估计，18天的罢工将给三星带来10万亿至17万亿韩元（折合约465亿元至790.5亿元人民币）的直接损失，但“更大的损失是间接的”。据韩国《中央日报》报道，如果罢工真的发生，这家韩国科技巨头可能损失高达30万亿韩元（约合人民币1398亿元）。（中新经纬）

新浪微博 2026-05-08 00:00:00

17. 三星大罢工要闹到李在镕宅邸

微信公众号 2026-03-19 00:00:00

18. 三星劳资谈判失败，5万在韩员工将举行大罢工，其为何不效仿海力士调薪方案，对芯片市场有何影响？

知乎 2026-05-13 00:00:00

19. 三星工会会在明天开始罢工了预期将从5月21日到6月7日，简单来说，就是负责生产内存芯片的员工因为AI热潮分到了巨额奖金，而另一批同样在AI研发其他部门的员工，却因为亏损奖金减少了五倍以上，所以他们觉得同工不同酬。三星则表示愿意给这些亏损部门的员工一笔特别津贴，平均下来是3亿韩元（大约20万刀/140万RMB）。但是工会除了要补偿以外还希望制度改变，希望废除奖金最高不超过年薪50%的上限，同时要求公司承诺未来每年都要拿出年度利润的15%作为员工的奖金（三星只愿意给出10%）。简单来说是三星觉得自己够有诚意了，工会觉得还不够三星

新浪微博 2026-05-20 00:00:00

20. 存储价格涨了几倍，韩国SK海力士员工奖金也跟着暴涨，预计今年员工平均奖金高达320万元。不过，三星员工就不满意了，为什么三星涨幅没有这么大？于是，三星员工近日有几万人参加大罢工，要求公司给每人增加40万美元奖金（平均），并且得到了工会的支持。三星的工会很强硬，达不到预期，工人5月份将开启更大规模的罢工，持续18天。

新浪微博 2026-04-25 00:00:00

21. 三星工会硬刚三星公司，最大规模员工罢工，将在这个月举行。三星工会态度强硬，要求公司给每个员工涨薪7%，将公司营业利润的15%纳入员工奖金分配。三星员工大罢工，原因是同行海力士福利太好，后者今年平均每个员工（包括工人）已发60万元（人民币）奖金，全年奖金预计会超过300万元（人民币），预计明年平均每个员工的奖金将超过600万元。

新浪微博 2026-05-08 00:00:00

22. 三星电子工会暂停罢工计划与资方达成初步薪资协议