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京东家政10亿培训投入能否破解行业乱象？

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06-09 10:26

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四条线同时开打，京东到底在下一盘什么棋？ #京东又下场这次做家装#京东家装AI智慧家装品牌#京东家装#这波被京东装到了#好家是京东装出来的

#育婴师喂水致宝宝被呛进ICU# 看到题目就知道是不专业导致！给宝宝喂水，看似再普通不过的动作，却把孩子送进了ICU抢救三天——这不是操作失误，是基本安全意识的缺失。6个月以下的宝宝本身就不建议额外喂水，因为会挤占奶量、增加肾脏负担。即便大一些的孩子要喂，也必须竖抱、小口、慢咽，绝不能躺着喂。育婴师操作不专业是直接原因，更让人心寒的是家政公司全程甩责。护理宝宝没有试错机会，呛水窒息黄金抢救时间只有几分钟，一点疏忽就是一生的伤害。选育儿人员别只看证件，实操、急救、喂养常识一定要当面考核。也希望家政行业别只做中介，培训与监管到位，才配得上托付生命。#微博开学季##宝贝成长守护计划#

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1. 四条线同时开打，京东到底在下一盘什么棋？ #京东又下场这次做家装#京东家装AI智慧家装品牌#京东家装#这波被京东装到了#好家是京东装出来的

2. #育婴师喂水致宝宝被呛进ICU# 看到题目就知道是不专业导致！给宝宝喂水，看似再普通不过的动作，却把孩子送进了ICU抢救三天——这不是操作失误，是基本安全意识的缺失。6个月以下的宝宝本身就不建议额外喂水，因为会挤占奶量、增加肾脏负担。即便大一些的孩子要喂，也必须竖抱、小口、慢咽，绝不能躺着喂。育婴师操作不专业是直接原因，更让人心寒的是家政公司全程甩责。护理宝宝没有试错机会，呛水窒息黄金抢救时间只有几分钟，一点疏忽就是一生的伤害。选育儿人员别只看证件，实操、急救、喂养常识一定要当面考核。也希望家政行业别只做中介，培训与监管到位，才配得上托付生命。#微博开学季##宝贝成长守护计划#

3. 一些相对主流的家政阿姨平台体验（日常保洁）。⚠️首先最差的是盒马，价格不便宜打扫得很一般，会在结束之后强迫你给好评，站在你旁边等你打好拍照才走；⚠️倒数第二差的是惊喜到家，这家营销有点恐怖，我只是点进去看了一眼就收到了5个电话，看上去生意很差的样子所以不会考虑；❗️相对过得去的京东家政，不是做得有多好，但是便宜，就是这个价格我还真的要求不了太多；❗️我比较常用的是天鹅到家，如果运气好的话会遇见很满意的阿姨，会把衣服都给叠好收纳整齐，但是价格是这里面最贵的，并且捆绑销售，如果要固定阿姨必须充值。❗️58到家也还行，价格中等偏高打扫也比较干净，但是也会要好评加上比较墨迹。反正做保洁也看运气，有好的阿姨就可以指定。我之前最喜欢的阿姨是天鹅到家的，后来不做了。

4. #京东家政3年投10亿攻养老# 银发经济，京东要下重注了！🧓京东旗下京东家政宣布，未来三年将投入10亿元，重点用于养老服务专业人才队伍的建设和AI场景化智能培训体系的打造。此举旨在响应社会需求，系统性提升居家养老服务的专业化与标准化水平。【评论】京东这10亿，投的不是家政，而是中国家庭结构变迁中最确定的未来——居家养老。它试图用“专业培训+AI赋能”的组合，破解行业“服务质量不稳定、人力成本高企”的双重痛点，将非标服务转变为可衡量、可复制的标准产品。这既是社会责任的履行，更是一次精准的赛道卡位：在老龄化加速的背景下，谁率先建立服务标准与信任品牌，谁就可能掌握下一个万亿级市场的入口。

5. 重庆万州建了这么大家政实训基地，真挺让人惊喜的。以前总觉得家政就是擦擦抹抹，现在才知道里面门道多着呢。基地里1:1还原家庭环境，还有专门的养老课程，把照顾老人的各种细节都教到了。这对想干家政的人来说，是真能学到实打实的本事。以后请家政阿姨，心里也更有底了，毕竟是经过这么专业培训的，服务肯定差不了。#重庆万州建成全国最大家政实训基地##重庆万州打造2万平米家政培训基地#

6. 职业没有高低贵贱，家政行业的需求也确实很大。但大学生选择什么行业，并非靠鼓励就能改变，本质是市场与价值的匹配。如果家政行业待遇优厚、保障完善、受人尊重，拥有匹配的收入与发展空间，不用号召。反之，如果市场只将其视为简单体力劳动，收入偏低、尊重不足，再鼓励也很难吸引大学生。

7. #常德老板在美国用AI开家政公司##夺金2026#常德老板在美国用AI开家政公司太牛了！常德老乡邹昆在美国用AI搞家政，从销售到售后全靠AI搞定，护士、护工、保姆一键对接客户，效率拉满🔥 科技+服务也太香了！周日19:30 #夺金2026#，一起看常德老板用AI把服务送到家～垚垚不接受反驳的微博视频

8. #建议给家政体检报告加防伪二维码#【#建议为月嫂育儿嫂细分体检项目#】体检是家政从业人员上岗前的一个环节，背后却暗藏不少问题。2025年上半年，全国人大代表、南京快易洁家政服务有限公司人力资源部经理、高级家政服务员高华瑞为多个家庭介绍家政服务员，双方谈妥后，却在体检环节出了问题，多名家政服务员在一家医院体检某项指标不合格，在另一家医院体检又是合格的。高华瑞介绍，商务部与国家卫健委已于2020年联合印发《关于建立家政服务员分类体检制度的通知》，但在落地过程中，存在各地执行尺度不一，制度缺乏有效的落地载体问题。结合多地探索和一线调研，高华瑞建议，进一步完善家政从业人员分类健康体检制度。她建议健全全国统一标准体系，强化跨部门协同，由商务部、国家卫健委牵头制定相关管理办法，细化不同工种、不同服务级别的体检项目与标准，吸纳已有规范经验，让办法更具有可操作性。同时，建议明确机构资质并建立动态推荐名录，方便从业者就近选择合规、可信的体检机构。推进体检报告数字化也是发展趋势。高华瑞建议，全面推行带有防伪二维码的电子化体检报告，实现报告真伪可查、有效期可溯；推动“家政信用查”等商务平台与卫生健康信息系统有序对接，提升行业监管效能与公共服务水平。#直击2026年全国两会# http://t.cn/AXVqxPYF

9. 【#智能保洁机器人上岗了##保洁机器人1小时20多元#】近期，一种新型的智能保洁机器人进入广东深圳部分家庭，与传统的保洁阿姨协同工作，开启了家政服务智能化的新阶段。一款机器人目前已能承担家庭中客厅、餐厅、阳台等区域的日常整理工作，例如收拾鞋子、清理桌面垃圾、倾倒垃圾、简单整理衣物和清理宠物粪便等。提供这项服务的家政平台介绍，他们推出的“人机协同”保洁套餐，三个小时收费74元，价格仅为传统纯人工保洁服务的一半左右。某家政平台城市经理介绍，两周内的订单已经是约满了，用户群体较年轻化，一般是四十岁以下人群。央视财经的微博视频

10. #重庆养老服务跨越式升级了# 12月30日，西南地区首个集培训、服务、数字化管理于一体的现代化家政产业基地在重庆万州正式投入运营。这家行业规模最大的家政实训基地，占地面积约2万平方米，不光教保洁维修，还首次设置了养老特色服务课程。据介绍，基地将借助重庆万州劳动力资源丰富的优势，结合智能服务模式，计划未来三年培训5—10万人，带动数万人实现稳定就业。目前，首批参加培训的学员已开始学习，现场还有不少男性学员。川渝男人，从厨房到养老院，果然没有你们拿不下的领域！ #川渝男人在家政界还是太权威了##重庆·万州[地点]# http://t.cn/AX48OZxo

11. 章若楠喊你来开京东#外卖超级月卡# 啦！！#京东外卖超级月卡惊喜上线# 亲自看了才知道有多划算，PLUS会员和新用户开卡只要1.68元，即可享受全套福利！30张外卖券叠着用，每天点外卖都能省，还有5张自营家政券，让做家务变得轻松不费力，最高能省100元！还能免费体验1次1对1急送，临时加班点个外卖不用等！戳网页链接解锁京东外卖超级月卡三合一，外卖家政【券】都有！！#京东外卖# #京东春分# #春分# 想体验外卖超级月卡的朋友，请记得升级京东APP至最新版本(15.5.15及以上版本) 哦~ 种草小仙女高高的微博视频

12. 【青岛故事丨#家政保洁爆单有人日入1000元#】2月4日，山东青岛。“春节前，擦玻璃等专业保洁用工需求量大，用工紧缺。”青岛一家政公司总经理张文凤介绍，“每年腊月，是家政保洁最火的时候，有些客户没有提前预约，现约就很难约上。进了腊月，所有的订单都排好了，每天都排满了。虽然我们持续在招人，但现在还是缺工的状态。#家政服务爆单年前订单已排满# ”100平方米以内的套三房子，一个家政服务人员每天可以跑两家，上午下午各一家做保洁，每家收费500元。收入虽然不菲但确实很辛苦，早上7点到客户家，晚上7点才能回自己家。据了解，家政服务人员大多来自外地，一般工作到农历腊月廿六，然后返乡忙年过年。@大众新闻-半岛都市报大众新闻-半岛都市报的微博视频

13. 我不太赞成那种“女性做月嫂做家政都可以月入过万，所以凭什么做家务就是免费的？”因为这种话是对职业精神的侮辱，说这种话的人一般也狗嫌人厌，根本做不了家政。做家政看似一个没门槛的事情，所以很多人都很自信，并且把自己和月嫂相比，觉得自己出个嘴就至少月薪过万。这里我拿英语类比：你高考英语及格了，你能当英语老师吗？如果你真这么觉得，那只能说你脑子有问题。家政也是一个道理：是个女的就能做家政阿姨吗？这恐怕是对家政服务业的一种极端侮辱。凡是能说出这种话的人，必然也是脑子不好的。做家政必然会有kpi，有打分标准，有客户投诉，投诉不满意要被无责辞退的。绝大部分人根本做不来这份工作，压根就没有这个专业素养。

14. 【京东服务2026年新招2万名工程师，投入1万个自营服务站】4月30日，京东服务宣布启动2026年大规模招募计划，面向全国新招2万名工程师，涵盖家电家居安装、充电桩安装、家庭维修及搬家等全品类服务，并投入1万个自营服务站保障“最后一公里”服务需求。关键信息：计划在全国建设10大培训中心，构建10万平方米线下技术认证基地。同时，京东将推行“智能公平派单”机制与行业首个“工时定价”薪酬体系，打破传统服务行业派单不透明、收入不稳定等痛点。观察：从代运营到自建2万工程师大军，京东正以“重资产”模式下场重构传统服务标准。通过自营建站与校企培训，试图用确定性服务体验建立竞争壁垒，为“以旧换新”及下沉市场做支撑。#京东服务##服务消费##最后一公里##就业#

15. 代表建议，鼓励大学生加入现代家政产业

16. #大学生毕业做保洁半年挣回四年学费##大学毕业后靠保洁半年收入超10万#感觉主要矛盾是日益更新的人工智能，与就业率的矛盾。尤其是大学生，做服务业拉不开面子，更优渥的工作又找不到。大学生做服务业有啥丢人的？比如看干家政的，靠自己双手赚钱，踏实又体面。AI卷不掉蓝领，家政保洁反而比很多坐办公室的更稳，收入还高，旺季月入过万很正常。而且家政行业早就升级了，需要高学历、懂专业、会服务的年轻人，靠劳动吃饭，不躺平不矫情，这才是最清醒的选择。

17. 【#加快培育服务消费新增长点工作方案#】国务院办公厅日前印发的《加快培育服务消费新增长点工作方案》1月29日发布，提出3方面支持政策。聚焦交通服务、家政服务、网络视听服务、旅居服务、汽车后市场服务、入境消费等重点领域，从优化服务供给、推进先行先试、创新消费场景、加强人才培养等方面发力，激发发展活力。聚焦演出服务、体育赛事服务、情绪式体验式服务等潜力领域，从健全激励机制、优化安全管理、培育优质品牌、建设平台载体等方面着手，培育发展动能。通过健全标准体系、加强信用建设、强化财政金融支持等，加强对培育服务消费新增长点的支持保障。工作方案要求各地区、各有关部门加强政策设计，创新支持举措，优化服务消费环境，根据需要制定出台具体服务消费领域支持政策。

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61. 未来3年投10亿！京东家政打造养老服务专业人才和AI场景化智能培训。 12月30日，京东家政西南培训基地在重庆万州正式开班运营，该基地是目前行业规模最大的家政实训基地，占地面积约2万平方米，创新采用“场景教学+培宿一体”深度培养模式，并首次增设养老特色服务课程。 #我在京东做家政 #京东服务 #养老护理 #培训 #家政服务

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67. 京东家政未来3年投10亿，打造养老服务专业人才和AI场景化智能培训

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70. #上热搜 #家政服务未来3年投10亿！京东家政打造养老服务专业人才和AI场景化智能培训。 12月30日，京东家政西南培训基地在重庆万州正式开班运营，该基地是目前行业规模最大的家政实训基地，占地面积约2万平方米，创新采用“场景教学+培宿一体”深度培养模式，并首次增设养老特色服务课程。#我在京东做家政

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92. 家政服务人员持证上岗，结婚人员领证上岗。2026年家政行业正从粗放扩张全面转向提质扩容、规范有序、科技赋能的高质量发展阶段，核心趋势如下：一、市场与需求：刚需爆发，结构升级 - 规模破万亿：市场规模预计达 1.3~1.5万亿元，年增速约 15%~18%。 - 一老一小主导：养老护理（助浴、助医、慢病管理）年增 35%；育儿嫂、早教师、成长陪伴师需求激增。 - 服务高端化：收纳整理、家庭营养师、港式管家、高端定制服务年增 40%。 - 市场下沉：三线以下及县域需求增长 20%~25%。二、模式变革：中介制退场，员工制成主流 - 员工制/直营化：企业与服务员签劳动合同、缴社保，流失率降30%。 - 权责清晰：平台全程负责培训、派单、售后、保险，淘汰纯抽成小中介。 - 社区化：嵌入“一刻钟便民圈”，设社区服务站，响应更快、信任更强。三、职业化：高学历、年轻化、持证上岗 - 人才升级：平均年龄 38岁，大专及以上占 30%，90/00后增多。 - 分级持证：初/中/高/特级评定，薪资差50%+。 - 培训强化：人社部每年培训 150万人次

93. 京东家政：培育输送家政服务人员超10万人

94. 刘女士第二天京东家政培训的心路历程。今天就是实操啦,真实的模拟打扫、清洁卧室、客厅、厨房和卫生间。老师一点一滴,耐心十足的带练,从入门时怎么跟客户沟通、到每一个打扫的小细节,以及如何正确的使用身体的发力点来更快更好的打扫。干货满满,今天站了有5个多小时,也还好,#京东家政培训 #京东家政保洁师 #保洁师 #京东家政怎么加入 #京东家电清洗

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101. 滴滴京东美团进军万亿家政市场，79元3小时保洁背后是标准化之战

102. 为什么现在家政行业乱象这么多，问题到底出在哪？

103. 家政公司自己评的星级和国家标准评的一样吗？

104. 京东家政已累计培养超10万家政服务人才

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