深度思考｜在蓬勃发展的时代，学历和能力哪个更重要？

前两天看了一个视频，考研名师张雪峰和一帮人吵架。张雪峰说学历重要，要考研；其他人说能力重要，要到社会上磨练能力。

张雪峰举例说，如果你在齐齐哈尔大学读书，不管你有没有能力，几乎没有什么好企业会去那里招聘。似乎学历真的比能力重要？

一

学历只是体现能力的一种工具，如何能和能力相提并论呢？

何为工具？何为目的？本末倒置，主次不分，混淆学历和能力很无知。但这个问题确实很现实，很多有能力的人，因为没有学历，没什么好的机会；而有的人，空有学历，能力却很一般。

但大体上讲，人们会把学历大致等同于能力，比如说招聘只看是不是985，是不是硕士，本科不管你如何，压根不给你机会。

于是很多人就混淆了两者。这也无可厚非，一个人到底有没有能力？这是需要很多方式或工具来证明的，不能光凭一张嘴皮子说什么就是什么。

企业去招聘，其实本意还是想招到有能力，能给企业带来实实在在效益的人。但怎么才能找到这些真正有才能的人呢？

完美科学的方式，是把所有投简历的人都先招进来试一试，让他们干个一年半载，有没有能力，能不能有突出的工作成绩，一目了然。

但这当然是不可能的，成本太高了，效率太低了。假如腾讯招聘要采取这种方式，那得给每年投简历的上百万人安排岗位和工作来验证其水平。

对于HR来说，他去一个地方招聘，只有一周甚至三五天，就要招聘到若干能干活的人。

但好的企业，一次招聘可能会收到几万甚至十几万份简历，别说详细甄别了，就算把简历数一遍，HR都要累死了。

二

为了提高效率，他们只能采取关键要素筛选法。

比如非985的、非硕士、本科院校非211的，电脑程序自动将其简历扫进垃圾筐。

这样，基本就能把95%的应聘者拒之门外了。他们只需要集中精力在这5%里，再通过笔试面试简历审查选出合适的人即可，效率大大提高。

但是，那些因为学历学校不行简历被删除到垃圾筐里，连一次面试机会都没有的人中，有没有真正有能力的人呢？

毫无疑问，是有的。尽管比例很小很小，但确实是有的。但要从被电脑筛选掉的几万人几十万人中找出这几个人来，成本太高了，完全不划算。

同理，最终拿到offer的人中，有没有滥竽充数的无能之辈？自然是可能有的。

但同样，因为有名校、高学历、专业成绩、笔试面试表现等优异表现的证据，这种滥竽充数之辈的可能性，是很小很小的。

前段时间看了一个视频，一个普通大学的学生会主席，质问小米的HR：和名校学生一样，大家都是没有任何工作经验的，为什么不给他们这些普通学校的毕业生一点机会？

小米HR就开始举例说明名校学生的各种开挂技能，比如参与重大研发项目，获得奖学金，有的还有成功的创业融资经历，在某些专业领域的学科杂志上发表过重要文章，去世界五百强企业深度实习过等等。

这位普通高校的学生会主席顿时哑口无言。

三

其实，科研经验，奖学金，创业融资经历，名企实习经历等等，和学历一样，都是标签，都是证明自身能力和素质的证明。

我们终其一生，其实都是在不断地积累这些标签，从而可以向他人，向社会，向世界，最后向自己证明自己的价值和意义。

和那些高考全省前列，985名校硕士博士毕业，科研实习证书奖学金等等数不尽数的人相比，大多数人，真的没有什么可以拿出来证明自己的标签。

所以，学历、学校比较弱，又没有什么其他拿得出手的证明的人，确实在同等竞争下，很容易被无视，所获得的机会，也远远少于那些各种牛逼标签贴满脸的人。

因此，如果你确实自身能力不行，学历学校起点很低，去了社会上打拼也是渣渣一个，干几年也拿不出什么足以证明自己能力的成绩来，那就拼命读书考试，考个好学校的研究生，这就是一个足以可以拿来争取更好机会的标签了。

相比而言，读书考试，比起在工作中干出优异的成绩要容易得多。毕竟读书考试这活，大家都熟得很，干了二十来年了，啥也不用想，拼命刷题即可。

而要在工作中干出成绩，光拼命是远远不够的。大多需要八面玲珑的性格，需要妥协，需要委屈，需要能说会道，需要揣摩人心，需要冷静沉稳，需要胆大包天，甚至需要某些天赋。

难！能读书考试的很多，但能干成事的人太少。

如果确实是能力水平很一般，在市场上估计混不好，就算有个研究生的标签，也很容易被现实打回原形，那读个高学历进体制比较好。

因为进体制除了卡学历、学校、专业的门槛，也就是看个人考试能力和水平了。

进了体制，能力不行干不好，大不了不升官呗，也不会丢了饭碗。但如果你是真的有能力，可以在市场上混出名堂的，混个三五年后就可以拿出闪闪发光的成绩来证明自己。

这实打实的能力标签，比如每年几千万的销售业绩，不比一个不能吃不能喝的毕业证和学位证强吗？

很多名校生毕业后进了大企业，会发现自己的上司，很多都是普通学校毕业的。而老板，甚至不少还是低学历者。

这些人成功大多都是不是靠学历标签，而是靠一刀一枪血和火中拼杀出来的。

四

学历不行、学校不好，初始条件不如别人，就算有真本事，要追赶上别人，那就得拼命。

别人开局就在10楼，而你在地下二层，你唯一能赶上别人的机会，就是拼命地往上爬，不断地积累自己的标签，让自己可以越爬越快。

这样，你还可能在20层赶上他们，和他们坐在一起喝咖啡。

学历、学校等等这些粗浅的东西，只是在你还没有工作，没有机会在工作和事业上取得足以证明自己时管用，当你真的有了其他更牛逼的标签，取得更牛逼的成就，可以和顶层的人在一起时，谁还会在乎你的学历呢？

只有那些没有什么真才实学，没有干出什么足以自证的成就的人，才会一直，甚至毕业十几年了，还把学校、学历时时挂在嘴上。