推荐书籍 篇四：做最好的自己，成就自己影响他人

你有没有在当众讲话前紧张到手心发汗的经历？如果有，相信你也能体会到我的感受。

至今我还记得读书时期在上台演讲前那手心发汗的感觉。心跳如鼓，脑袋空空，明明快要上台了，但愣是想不起一丁点一会要讲的内容，整个人虚得不行。

而如今上班几年，有时候还会午夜梦回这一场景，因为白天里，在会议上当众阐述自己的工作，回答领导的质疑，多多少少有年幼时上台演讲的味道在。

我想要克服，或者说精进这种技能，所以我找到了这本书——《表现力》。

本书的作者罗布·萨拉菲亚（Rob Salafia），是表演艺术家和商业领导力教练。

他作为一个表演艺术家，在世界各地以互动性良好的单人综艺节目，广受好评。而这种表演经验，也被他借鉴到主题演讲中去，在培训商业领导力时，他喜欢运用他在表演中所学到的那些技能，来与听众们互动，激发他们的兴趣和行动。

他曾与多家《财富》 500强企业合作，如 Digitas、帝亚吉欧、Sapient 咨询公司、NN Group、美国运通公司和麦德龙集团等，为商界精进了很多领导者的表现力。

本书是作者基于自身的表演经历和丰富的商业知识，以学徒模式为框架，借鉴舞台表演方法，帮助我们成为更好地自己，提升表现力所需的风度、仪态和影响力。只有我们呈现出最好的自己，并与他人建立了真实而紧密的连接，才会不断改善他人对你的看法。让自己的生活和工作更加顺利。

在职场中我们要如何靠增进自己的表现力来提升职场竞争力呢？

首先，我们要做自己，明白自己的优势在哪里。特别是要记住自己表现出色时的状态，在每一次当众演讲时，事先想象这种状态，将最出色的自己展现出来。当然，演讲准备工作表要做好。书中提供了详细的方案。

而在每一次次出色的表现后，要将自己打造成一个专家的身份，以镇静的表现，富有同理心和得当的语言，来横向影响同事和向上影响领导。

实现良好沟通的关键是向别人敞开心扉，使用间接叙述和比喻。万不可直冲冲地想要说服别人，那只会让别人产生防备。

在一次一次的演讲精进中，我们不断提高自己，在字里行间做好自己的领导者，培养领导力。为更进一步的领导做准备。

技能娴熟后，还可以在公司内开展领导力的学习小组，帮助他人也学习演讲和领导力，成为一个互相帮助和促进的团队，这种目标一致的使命更能使人联结在一起，正如一起战斗。

处在人类社会，就无可避免地要与他人接触，而在别人面前表现自己，更是不可避免的事情。既然如此，何不做到自己的最好？我们像他人展示自己，也会为自己带来更多的机会。而一直前进，正是我们一直要做的事情。这个社会因此而越变越好。