SK海力士2026年投产375层NAND,清州产能翻倍

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06-25 10:14

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1. SK海力士敲定五年扩产规划、产能目标翻番,业内预判存储紧缺延续至2030年 SK海力士落地重磅扩产方案,规划未来五年实现晶圆产能整体翻倍,用来承接AI基建爆发催生的存储芯片紧缺行情。 SK集团董事长崔泰源于周二台北电脑展现场受访时提到,全球存储芯片供需紧张格局大概率延续至2030年,企业正加码资本开支填补供货缺口,具体投入数额并未对外公示。该观点也印证了其今年3月提出的晶圆紧缺或将拉长至2030年之后的判断。 本轮扩产消息也带动板块估值走高,此前SK海力士市值首度站上万亿关口,连同三星、美光一同迈入万亿市值行列,牢牢把控全球内存产业话语权。此前机构与市场投资者原本普遍预估存储紧俏行情止于2027年,供需偏紧的现状,让存储大厂手握强势议价能力。

2. 【#SK海力士市值将破万亿美元##SK海力士市值将近万亿美元#】5月14日,韩国存储芯片巨头SK海力士的市值达到约9420亿美元,有望成为三星电子之后下一家迈入万亿美元俱乐部的亚洲芯片公司。今年以来,受人工智能热潮推动,高带宽存储(HBM)芯片需求激增,SK海力士股价已累计上涨超过200%。各位网友,您怎么看? @读秒财经 读秒财经的微博视频

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4. #SK海力士总市值破9000亿美元#韩国可能出现两家1万亿美元市值的公司。今天,SK海力士股价大涨,市值突破9000亿美元,直追三星电子。得益于存储价格暴涨,SK海力士今年第一季度净利润约1860亿元(人民币),预计全年净利润突破1万亿元(人民币)。

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8. 【#SK海力士押注AI#】#SK海力士拟将芯片晶圆产能提高到3倍# 本周,韩国SK集团会长崔泰源透露,旗下存储芯片子公司SK海力士,计划到2034年将芯片晶圆产能提高到目前的三倍,以满足人工智能发展带来的旺盛需求。虽然他对AI需求和相关投资充满信心,但是他也承认,股市波动可能会持续一段时间。SK海力士的股价近期波动剧烈:当地时间10日,重挫约7.5%,而前一天是暴涨超过15%。另外,SK海力士已经确认,计划年内发行美国存托凭证(ADR),以此赴美上市。分析认为,公司希望借着AI的东风,拓宽投资者基础。央视财经的微博视频

9. AI抢产能升级!三星、SK海力士签长约锁供应,内存价格或被“合同化抬升”

10. 三星半导体人才,正在被SK海力士慢慢掏空韩国半导体产业的格局,正在经历一场前所未有的剧烈震荡。过去,三星电子凭着绝对的行业统治力,一直是芯片工程师们梦寐以求的“黄埔军校”;而如今,这座不可动摇的巨轮却正面临着一场静悄悄、却极其致命的内耗,其最核心的半导体设计人才,正在被死敌SK海力士慢慢掏空。这场激烈的“人才截流战”,最近在韩国本土的科技圈里被彻底点燃。 一、 史无前例:海力士发布“三位数”设计岗招聘在HBM(高带宽内存)领域打了一场漂亮翻身仗的SK海力士,如今的野心已经不再局限于存储芯片本身。为了进一步巩固技术护城河并扩张定制化芯片(ASIC)设计能力,海力士近期破天荒地发布了招募人数高达“三位数”(上百人)的芯片设计岗位招聘公告。在动辄以精英小团队作战的半导体设计(Design)领域,如此规模的扩招在业内人士看来简直匪夷所思。这释放了一个极其明确的信号:海力士不仅要市场,还要把安卓阵营最顶尖的脑力资源一网打尽。二、 三星防线崩溃:流失的不仅是存储,更是“半导体之花”面对海力士的疯狂扩张,三星内部正迎来一场大面积的人才出逃。据业内资深工程师透露,近期三星的人才流失已经不分部门,涵盖了存储(Memory)、系统芯片设计(LSI)以及代工(Foundry)三大核心业务。最让三星管理层吐血的,是芯片设计人才(Designers)的流失。设计被公认为半导体的“灵魂”与“花朵”,工艺再好,没有顶尖的设计也无法让芯片在AI时代发挥效能。设计团队的断层,正在直接动摇三星追赶先进制程与HBM核心技术的根基。三、 逼出奇招:上有政策,下有“资深变应届”面对人才被疯狂挖角,三星管理层彻底坐不住了。三星人事团队不仅私下直接向海力士喊话“别再挖人了”,甚至动用了政府渠道向海力士施加外部压力,试图通过离职竞业限制和法律手段强行阻断两司之间的高管和资深(Senior)员工跳槽渠道。然而,在这场智商最高的人才大战中,“上有政策,下有对策”被演绎得淋漓尽致:那些投递了海力士资深岗位的三星员工,最近在申请期限截止前,就早早收到了“落选通知”。但这并不是他们被拒绝了,而是海力士在暗中引导他们改去投递“应届生/新员工(신입)”渠道(两边系统通常只能二选一)。这一招妙在何处? 如果海力士以“新入职”的名义接收这批人,在法理和名义上就完美避开了“恶意挖角资深人才”的罪名,成功规避了三星和政府的联合施压。而对于这些拥有5到10年经验的三星熟手来说,只要海力士能给出极高的绩效奖金和变相起薪补偿,他们完全愿意“自降辈分”跳槽。在AI半导体时代,决定胜负的早就不是谁的工厂更大,而是谁的桌子后面坐着更聪明的头脑。三星通过政府施压去“堵”人才外流,这种防御性的动作恰恰暴露了其在内部激励、企业文化和技术前景上的吸引力衰退。当海力士用“资深变新人”的奇招将三星的设计团队成批打包带走时,三星损失的不仅是当下几款芯片的研发进度,更是其统治了三十年的半导体帝国的未来。这场没有硝烟的掏空战,可能正是韩国半导体王座易主的前兆。

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14. 半导体圈人才流动直接掀翻行业格局!近200名三星核心工程师集体跳槽SK海力士,主攻HBM高带宽存储领域,刚好踩在AI芯片最关键的赛道上。一边是SK海力士手握英伟达大单、奖金福利拉满,一边三星还面临大规模罢工风波,薪酬差距、发展前景形成鲜明反差。高端芯片人才争夺战早已白热化,往后存储行业格局怕是要重新洗牌了。#三星200人跳槽到SK海力士##AI芯片##英伟达##三星#

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