《新规则》：如何在时代洪流中作出正确的选择

《新规则》是“领导力变革之父”约翰.P.科特写的关于变革时代领导者的8个核心思维，针对115名哈佛商学院MBA毕业生近20年职场通关法则而总结的一些领导力核心思想。本书同市面上畅销书不同，作为哈佛商学院教授，科特的理论都是出自一系列严谨的实际研究而最终得出的结果。

当前，很多年轻人抱怨自己出生的年代太晚从而过错了很多机会，但是他们往往也忽视了每一个时代都有很多机会，关键在于你是否可以勇敢地作出选择并把握这些机会。在本书中，科特提出了哈佛毕业生成功的秘诀：很高的自我标准、很强的竞争渴望、终身学习。

科特做研究的一个习惯是喜欢从真实的管理实践和商业环境中出发，去寻找那些核心变革力量以及规律，并最终回归到现实当中，科特基于真实观察的研究方法值得我们学习，而本书也作为领导力的关键著作，有着极大的影响力。

领导力需要洞察时代的特点，在每一个时代的特殊性中找出机会，大企业要获得成长，就必须变革，领导者需要保持自我驱动力，管理研究总是伴随鲜活的管理实践，就算是把科特的这些观点放在今天依然都是适用的。

读完这本书，你会体验到“热爱胜于一切”的非凡意义，你也会感受到竞争驱动价值的意义，每一个企业提供给员工的“平台”不仅仅是获得收入，更重要的是获得同企业一起的成长和发展。获得多元化的发展机会。

所以，大企业有大企业的优势，小企业有小企业的灵活和转变，当大企业陈腐的观念不能适应社会现状的时候 ，就必须进行快速变革从而适应社会的需求，但是事实上小企业往往有着更快的变革反应。

个人也是如此，应该不断在社会的变革中找出适应自己的道路，并且终身学习，不断提升自己的技能，保持竞争的优势，这样才会在自己的职业道路上不断获得成长和发展，所以要一定坚持学习，将终身学习当作获得机会的最佳途径。

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