养老金 篇二十:非公司员工却打工超15年,能不能拿到退休金?为什么?

现如今人口老龄化越来越严重,退休人员的数量也越来越多,而我们退休人员最关注的话题,除了社保,也就退休金莫属,这里所说的退休金,就是养老金。

恰好就在昨天,有位男粉丝问了笔者这样一个问题:“不是公司员工却在公司打工超过15年,能不能拿到退休金?”

非公司员工却打工超15年,能不能拿到退休金?为什么?

想必很多人都想知道这个问题的答案,那么他到底能不能拿到退休金呢?其实这个答案并不难,下面就跟笔者一起来了解一下吧!

首先我们要知道,在单位工作超过15年,这已经不能算是临时工,按照法律规定,这应该属于无固定期限的劳动合同员工,但是在这里来笔者要强调一点,虽然你已经不算是临时工,但如果你所在的单位并没有给你缴纳养老保险,或者社保,都是无法领到退休金的。

非公司员工却打工超15年,能不能拿到退休金?为什么?

根据规定,要想在退休之后领取到退休金,必须要具备两个条件,其一就是达到法定的退休年龄,男性60周岁,女性55岁;其二就是养老保险必须缴满15年,就算是少了一天,都不能顺利办理退休手续。

总而言之,如果是在单位工作的员工,单位必须在员工坐满30天之后,就应该为员工办理社保登记,并按照相关规定给员工缴纳对应额度的社保。

非公司员工却打工超15年,能不能拿到退休金?为什么?

如果你已经在这家公司工作了15年以上,虽然一直没有办理正式入职手续,但是你还是同样有理由要求这家公司给你缴纳社保,因为只有这样,你才能够按照规定正常办理退休手续,并申领退休金。

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