社保 篇四十：此人前后6次被俘，在被骂时反怼了一句话，言语却让众人发笑

到达法定退休年龄很简单，不过想要顺利退休可不是件简单的事情，按照现在的退休要求，人们要想正常办理退休，除了要达到法定退休年龄，还要缴满15年的养老保险。看似简单的退休，其中却包含很多需要着重注意的细节，稍不留神，或许还会对我们的退休待遇有影响。

最近有位网友在后台提问，2019年已经过去了一半，和退休有关的规定是否有变化，什么情况下可以提前退休，什么情况下要延迟退休呢？

退休包含3种，正常退休、提前退休和延迟退休。首先我们来了解下2019年有关提前退休的新变化。根据2019年修订的《中华人民共和国公务员法》，从今年6月1日开始，公务员如果满足以下三种条件，可以提前退休：

（1）工作满30年；

（2）工作满20年，据退休年龄不足5年；

（3）身处在特殊工作岗位的人员，为了保证他们的身体健康，国家允许退休。

事实上除了公务员可以享受提前退休的待遇之后，我们的企业职工同样可以享受相关待遇，不过2019年企业提前退休相关规定和去年并没有多大变化，也就是只有满足下面3种情况才能退休：

（1）从事井下、高温、高压、高空等特殊岗位的工作人员，如果年龄达到了男性55周岁，女性达到了45周岁，且工龄满足10年规定，即可以办理退休。

（2）因公致残且经过医院证明的，已经完全丧失劳动力，可以办理提前退休。

不过在此需要注意的是，对于因公致残完全丧失劳动力的人，如果没有达到提前退休年龄，同样也可以退出工作岗位。具体标准如下：

（1）伤残级别在1-4级内，劳动关系照常不变，每月享受伤残津贴，直到退休年龄到达为止；

（2）养老金待遇低于伤残津贴，可由工伤保险基金补足差额。

以上就是今年和提前退休相关的规定，另外还要强调一点，今年暂时没有和延迟退休相关的新规定，相信这对于大家来说应该算是一个好消息。

好了，今天的分享到此就结束了，如果大家对此还有疑问，欢迎下方留言评论，有问题的也可以关注私信我哦！